推动党建与业务“5融合”体系在国企基层党建中落地

进入新时代,高质量发展已成为国有企业发展的主旋律,推进党建工作与业务工作深度融合,充分发挥好党建工作这一国有企业的独特政治优势,切实将党建成果转化为企业长远发展的内生动力,是新时代国有企业必须深入思考的重要课题。文章通过剖析当前国有企业党建工作与生产经营深度融合存在的问题,结合贵州中烟原料供应中心基层党建工作实践的探索,从组织、岗位、目标、工作、绩效考核5条融合路径入手,找准切入点、抓好着力点、把握关键点,构建党建与业务“5融合”体系,将党的建设工作内嵌、融入企业治理的各个环节,为推动国有企业党建工作与业务深度融合,以高质量党建引领、推动企业高质量发展提供思路参考和方法借鉴。     

国企党建工作与业务深度融合的基层党建工作模式研究

国有企业想要实现高质量发展,就需要将服务生产经营、提高企业效益和竞争实力、实现国有资产增值保值作为工作的出发点和落脚点,构建党建与生产经营融合的工作机制,推进党建工作标准化开展,为实现企业高质量发展目标提供引领保障。要实现党建与业务深度融合,就需要坚持以党建引领企业治理的各个环节,促进党建工作与生产经营深度融合。在具体工作中,要着力推动党建工作总体要求与企业管理制度的有机融合,包括党组织职责权限、机构设置、机制运行、基础保障等,同时在企业管理制度体系中明确党组织发挥的决策、执行与监督等职责。秉持“企业生产经营管理机构在哪里,党组织建设就在哪里”的原则,推动生产经营管理与党建工作全面对接。要坚持将党建工作与企业文化建设紧密结合,为生产经营营造良好氛围,促进生产经营良性发展。     

推进国有企业党建工作与生产经营深度融合的方法和机制研究

党的建设是国有企业的独特优势,建立和完善中国特色现代企业制度,是国有企业改革的整体方向.在新形势下加强国有企业党建工作,深化国有企业改革,就是要坚持加强党的领导与完善公司治理相结合,推动党建工作与生产经营深度融合,实现国有企业高质量发展.文章结合我省部分国有企业党建工作与生产经营融合的做法和经验,针对存在的问题和差距,...     

国有企业党建与经营深度融合实践探析

国有企业党建工作是指党组织对企业进行领导和管理,依据党的路线、方针、政策,按照党的工作要求,指导企业领导班子和广大党员、职工,团结全企业全面推进改革、发展和稳定。文章主要围绕国有企业党建与经营深度融合的实践探析展开,旨在探讨国有企业在推进党建工作与经营管理深度融合过程中所面临的问题及应对策略。文章首先介绍了国有企业党建与经营深度融合的背景和意义,提出了国有企业党建和经营深度融合的必要性。接着,分析了国有企业在推进党建与经营深度融合过程中所面临的困境,包括党建工作与企业经营管理的脱节、党员队伍建设存在的不足、党建工作机制建设不健全等问题。最后,文章提出了解决这些问题的策略与措施,包括坚持党建工作与经营管理相互促进,建立健全党建工作机制,提高党员队伍素质和党组织凝聚力等。文章通过对国有企业党建与经营深度融合实践的分析,得出了国有企业党建和经营深度融合的必要性和具体实现方法,为国有企业的高质量发展提供了有益的启示。     

新时代国有企业党建工作与生产经营深度融合的思考

在新时代背景下,国有企业作为国家经济发展的重要支柱,承载着推动社会主义市场经济发展、维护国家经济安全的双重使命。随着市场经济的深入发展和全球化趋势的加强,国有企业面临着前所未有的挑战和机遇,党建工作是加强国有企业政治建设的重要途径,也是推动企业健康发展的关键力量。深度融合党建工作与生产经营活动,对提升国有企业的核心竞争力、实现高质量发展具有重大意义。当前国有企业在党建工作与生产经营融合过程中还存在一些问题和短板,如党建工作与企业主业相脱节现象时有发生,这些问题限制了党建工作效能的发挥和企业发展潜力的充分释放。探讨如何在新时代背景下优化国有企业党建工作,实现与生产经营的深度融合,成了一个值得深入研究的课题。本文分析当前国有企业党建工作的实际情况,探讨存在的主要问题,并在此基础上提出一系列优化策略。     

国有企业党建与业务的融合

当前,我国经济发展已经步入新常态,国有企业改革已经进入深水区和攻坚区,党中央高度关注国有企业党的建设,要求不断强化和统一党的领导和完善公司治理,发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的作用。近年国有企业党建工作全面加强,但也出现一些问题,比如党建与业务缺乏深度融合、党组织顶层设计不科学、党建工作方式缺乏创新、激励考核机制有待完善等情况。文章主要以国有企业党建与业务融合为研究论点,以融合过程中存在的不足为研究依据,有针对性地论述了国有企业党建与业务融合的解决途径,以此来不断增强国有企业党建与业务融合的水平,使党建与业务形成协调统一的一大整体,从而为国有企业的长效发展助力。     

“党建+”工程助推电力企业高质量发展

在国有企业中,党的建设与企业生产经营之间是相互促进、相互影响的。只有把党建工作融入企业生产经营活动中,发挥党建引领作用,才能使党的建设与企业生产经营形成良性循环。因此,电力企业要充分发挥“党建+”工程的作用,就要将党建工作和企业发展紧密结合,不断创新工作方法和途径,确保党建工作与业务工作同频共振、协同推进,更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,助推电力企业高质量发展。     

关于国有企业党建与生产经营工作深度融合助推企业高质量发展的思考

国有企业党建工作如何适应新形势、新任务、新要求,实现与生产经营工作深度有效融合,为企业高质量发展提供坚强保证,是当前需要重视和解决的课题.     

国企党建与安全生产工作融合促进策略研究

2016年,在全国党的建设工作会议上,习近平总书记指出,坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》指出,国有企业党委发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业党支部以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作、发挥战斗堡垒作用。文章意在研究企业党建工作与安全生产工作融合促进相关策略,推动党建与安全生产工作深度融合。     

国企基层党建工作创新路径分析

社会经济快速发展,作为市场经济主体,国有企业应在发展中与时俱进,坚持党的领导,科学落实基层党建工作,促进党建工作、企业经营的深层融合,不断提升企业发展实力。文章主要围绕基层党建工作展开,针对国有企业,分析开展基层党建工作的意义,探究当前基层党建工作状况,提出促进基层党建工作创新实施的路径,推动国有企业稳定经营。     

党建引领的企业人才队伍建设

人才是企业最重要的资源之一,做好人才工作是企业构建核心竞争力、实现长久健康发展的基石。对国有企业而言,将党建与业务融合开展,落实好党管干部、党管人才要求,既是国有企业党建的重要任务之一,也是国有企业创新发展、承担社会责任的原动力。文章系统阐述了某国有企业R公司的人才队伍现状及存在的问题,以及探索基于党建引领开展企业人才队伍建设的方法和成效,以期为其他企业推进党建与业务融合、做好人才队伍建设提供参考和借鉴。     

国有企业基层党组织党建工作与业务工作深度融合的实践路径与探析

国企发展壮大过程中始终做到把党建工作渗透到日常业务工作里,这是确保各项生产经营活动规范运行,促企业得到持续良性发展的核心,更属于推进党建工作取得实效的关键.国有企业将在十四五期间开启全面发展新征程,党建工作开展所面临的挑战更严峻,因此要如何将二者的融合落实到位呢,还需我们从总结经验、成效,查找存在问题入手,积极探索深度...     

推进国有企业党建工作创新路径的思考

国有企业在推进党建工作新路径过程中,应着力谋划如何推进企业实现高质量发展,就需要国有企业在推进党建工作新路径时,要将服务生产经营、提高企业效益和竞争实力、实现国有资产增值保值作为工作的出发点和落脚点,创新党建工作新路径,应构建党建与生产经营创新路径的工作机制,要推进党建工作标准化开展,为实现企业高质量发展目标提供引领保障。推进党建工作创新路径,要坚持以党建引领企业治理各个环节,促进党建工作与生产经营深度创新路径。在具体工作中,要着力推动党建工作总体要求与企业管理制度的有机创新路径,包括党组织职责权限、机构设置、机制运行、基础保障等,同时在推进党建创新路径中,要明确党组织发挥的决策、执行与监督等职责。秉持“企业生产经营管理机构在哪里,党组织建设就在哪里”的原则,推动生产经营管理与党建工作全面对接。坚持将党建工作与企业文化建设紧密结合,为生产经营营造良好氛围,促进生产经营良性发展。     

国有企业经营与其党建协调发展的辩证关系

习近平总书记指出“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础”,深刻揭示了国有企业在服务国家战略、国防建设、国计民生等方面发挥着重要作用。国有企业比一般的企业和公司更具政治性,比一般的国家机关和事业单位又多了份承担国民经济发展的重任,故而其党建工作具有非常大的特殊性。本文从国有企业党的建设必要性出发,从企业经营与高质量发展角度,研究企业经营与党的建设之间存在的辩证关系,分析融合协调发展的困局。为解决党的建设与生产经营的矛盾,提出了融合党的建设与企业经营发展的有效路径,助力国有企业高质量发展。     

基层党建工作与生产经营工作深度融合的路径

新时期,国企要确保发展方向正确,实现资产增值,就要做好基层党建工作与实际生产经营工作的全面融合,真正发挥出基层党建工作在国企发展中的引导作用,实现党对企业的全面领导。基于此,文章首先阐述了国企基层党建工作与生产经营工作深度融合的原则,在分析国企基层党建工作与生产经营工作深度融合对促进国企落实从严治党、完善现代企业制度、促进国企高质量发展的意义的基础上,提出强化融合意识、将党建融入企业治理环节、完善国企机构职能、重视两带两创的落实、强化执行力度等融合思路,旨在为国企高质量发展提供参考。     

国有煤矿企业基层党支部标准化规范化建设与生产经营的深度融合

加强党支部标准化规范化建设,推进党建与生产经营深度融合,是提高国有企业党的建设质量,推动国有企业实现高质量发展的重要举措。文章从时间轴上对基层党组织的建设脉络做出基本的梳理,指出提升党组织标准化规范化建设与生产经营深度融合的重要意义;结合实际,分析总结出在推进过程中存在的重视不足、能力不足、方法不足的“三不足”问题,提出搭好党建“骨架”、丰富党建“血肉”、注入党建“灵魂”推进基层党支部标准化规范化建设的具体举措;并提出将党的“六大建设”深度融入公司治理各环节,为加强和改进国有煤矿企业基层党支部标准化规范化建设与生产经营深度融合提供参考。     

国有企业党建与企业管理深度融合的路径

在探析国有企业党建与企业管理深度融合的路径的过程中,应注重党建品牌和企业管理品牌的同打造,要全力培养基层党组织的首创精神,要按照切口小、发力准、效果好的标准,全面推进企业管理工作。作者认为,国有企业拓宽党建与企业管理深度融合的路径,还应当立足主业职能,聚焦主责主业,大力实施党建“一支部一特色”,“一支部一品牌”工程。在构建党建阵地的同时,要把企业管理阵地深化融合,要坚持在推进企业管理过程中,在生产经营岗位上发现干部、培养干部,要成立共产党员先锋队,积极开展共产党员志愿服务,开展“亮明党员身份,提升服务质效”承诺践诺活动,推动基层党员干部在生产实践中履职尽责。国有企业实现党建与企业管理的深度融合,还需建立党组成员联系指导的基层党支部制度,要对党建工作和企业管理工作进行“双指导”“双考核”,把企业业绩考评与党建考核有机衔接,融合做好基层党支部书记抓党建、主业综合考核工作,凝聚抓党建、带队建、促业务的鲜明导向。     

国企基层党组织党员教育管理的方法与对策研究——以广西国有企业探索和实践为例

在国企改革发展过程中,基层党组织需要通过加强党员教育管理提高党员队伍建设质量,激发党组织的生机活力,推动全面从严治党向纵深发展。本文针对国企基层党组织开展思想政治工作中遇到的一些问题,从突出党的创新理论学习、持续强化基层党组织规范化标准化建设、推进党建工作与生产经营工作互融互促、强化教育培训的统筹谋划、创新教育管理方式五个方面提出加强国企党员教育管理的方法对策。     

关于施工企业项目党建与项目管理深度融合的思考

随着中国建筑行业的快速发展,项目党建与项目管理之间的联系日益紧密。施工企业要想将党组织更好地嵌入企业治理结构,将项目党建工作更好地与项目管理融合,敏锐把握、主动适应新时期工程项目管理体制的变革节奏,就需要有针对性地改进升级项目党建的思路举措,努力把党的领导更有效地落实到项目管理的各个环节和方面,做到项目党建与项目管理的互融互促。文章从项目党建与项目管理融合的必要性,以及思想认识、工作载体、管理机制和考核评价四个层面,结合中交一航局三公司在项目党建与项目管理深度融合方面的案例进行了深入探讨,旨在通过党建工作提升项目管理的效能和品质,发挥党组织在项目管理中的关键作用。     

企业党建与生产经营的融合途径

随着社会经济的发展与市场环境的变化,企业的基层党建工作与生产经营等活动都面临着新的要求和挑战。党建工作是企业开展各项工作的基础,因此通过促进党建与生产经营的深度融合,能帮助企业创造良好的工作环境,有效促进企业的可持续健康发展。本文首先阐述企业党建工作与生产经营之间的联系,然后分析其存在价值,最后从企业实际运营与发展需求的角度出发,提出企业党建与生产经营的融合途径,希望能够起到一定的参考作用。