加强企业思想政治工作 营造和谐稳定的科研生产环境

当前,随着社会和企业发展形势的变化,员工思想活跃多变,价值取向立体多元,思想政治工作该怎样跟进步伐,努力为科研生产任务的全面完成营造和谐稳定的发展环境,已成为亟待解决的问题。一、把握形势,强化责任,充分认识和谐稳定工作的重要性队伍的和谐稳定从广义上讲是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态。具体地说,是指企业公平协调、稳定有序、政通人和、安居乐业及一切有利于发展的积极因素,在新形势下,保证队伍和谐稳定具有特殊重要意义。     

用好“五步法”，创出新成效——员工岗位创新活动的实践与探索

新《中华人民共和国工会法》将产业工人队伍建设改革入法,明确推动产业工人队伍建设改革成为工会组织的法定职责。文章通过一基层企业工会开展员工岗位创新活动的实践和探索,为企业工会推动和落实产业工人队伍建设改革,促进知识型、技能型、创新型员工队伍建设,促进员工成长成才,推动企业高质量发展提供参考。     

“三航文化”创新发展的探索与实践

近两年来,随着我国经济结构的调整,建筑企业发展所依存客观环境和软环境都发生了深刻变化,经营压力不断扩大,发展空间越来越小,加强企业文化创新,努力做到以文化人、以文育人,凝聚精神力量,引领企业转型升级,实施“转方式、调结构、走出去”战略是当前企业发展的主题。     

国有企业战略重组对提升企业“五力”的影响——神华集团与国电集团合并重组案例研究

国有企业战略重组有利于进一步调整国有企业产业布局和产业结构、优化资源配置,进而实现高质量发展。作为近年来最大规模的战略重组案例,国家能源集团的成功组建,对推动中国神华高质量发展有着积极影响作用,有力促进了企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力的进一步提升。