基于WEB服务的仓库管理系统设计

以某企业的仓库管理系统的开发为背景,文章在分析企业仓库管理现状的基础上,提出了该企业的仓库管理系统的设计方案,然后描述了实现该系统的关键技术WEB服务,并对其实现和收到的效果做了阐述.     

基于WEB服务的仓库管理系统设计

以某企业的仓库管理系统的开发为背景，文章在分析企业仓库管理现状的基础上，提出了该企业的仓库管理系统的设计方案，然后描述了实现该系统的关键技术WEB服务，并对其实现和收到的效果做了阐述。     

以数智传播力全面提升国际传播效能

数智时代的融合发展以空前的力量深刻改变了人类的生活方式和思维习惯,也为中华民族现代文明的发展带来了新一轮的挑战与机遇。以数智传播力提升国际传播效能,不仅已成为了新时代发展的迫切需求,更成为引领未来、走向全球的重要战略。为更好地顺应数智革命的发展潮流,必须融合文化、技术与制度等多维度视角,以创新的思维来推动数智传播力的不断跃升。与此同时,还要以人为本,将公民数智素养和全面发展作为重要关切,来更好地应对由技术变革带来的挑战,从而构建更加和谐、包容、可持续的人类文明新形态。     

实现"零库存"的仓库管理系统

文章主要研究供应链管理的核心环节--仓库管理怎样实现"零库存"的方法,并得出一个可行的方案,主要研究对象是仓库管理的信息系统及其涉及的物流信息技术.     

实现“零库存”的仓库管理系统

文章主要研究供应链管理的核心环节——仓库管理怎样实现“零库存”的方法,并得出一个可行的方案,主要研究对象是仓库管理的信息系统及其涉及的物流信息技术。     

现代办公自动化管理

信息技术的发展速度超出人类社会其它领域的发展步伐,在管理领域,其直接后果是改变了传统办公的方式。 办公自动化（OfficeAutomation,简称OA）,是将现代化办公和计算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式,是采用Internet／Intranet技术,基于工作流的概念,使企业内部人员方便快捷地共享信息,高效地协同工作,实现迅速,全方位的信息采集和信息处理,为企业的管理和决策提供科学的依据,其所带来的管理高效化、标准化、信息化、规范化及智能化均为企业发展提供了有力保障。     

人工智能技术在国际传播中的共情应用探析

共情是促进人们相互理解的关键因素之一。然而,不同文化和背景的人群可能有不同的情感,这使得在国际传播中实现共情变得更加困难。人工智能技术有助于更好地理解其他文化和背景的人群的情感。在技术所带来的更多元的传播主体和更微观的传播场景变革下,人工智能将与国际传播中的共情传播进一步融合,并呈现出“情感-认知-行为”传播层次。其中,大数据分析和情感倾向识别技术、自然语言处理和语音识别技术、虚拟现实技术将成为影响人工智能实现国际传播中用户情感共鸣的重要因素。     

知识经济时代下中小企业的管理创新

在知识经济时代下,加强中小企业的创新对企业乃至行业及国家的发展有重要的意义,是提升我国综合国力和企业市场竞争力的法宝。伴随着知识经济在全球范围内的兴起和跨越式的发展,中小企业的经营与管理环境正日益发生着巨大的变化,所以,在面临机遇与挑战的大好经济背景下中小企业要及时革新管理思维,探讨我国中小企业在调整和改变管理方式方面的问题,实现企业管理的创新,对促进我国中小企业管理水平的提高,增强企业的竞争力具有重要的现实意义。     

“互联网+”下文化产业集群发展中的知识产权问题探析

"互联网+"带来了文化产业集群发展的巨大变化,亦引发诸多知识产权新问题。当前,文化产业集群中文化产品创造模式改变,知识产权线索难以厘清,开放式创新下抄袭行为复杂化,商业模式的跨界融合更导致产权界限不清,知识财产流失等问题频发。因此,笔者提出建立"轮轴-辐条"模式的集群创新体系,拓展知识资源整合范围,综合应用知识产权技术保护措施以及引入区块链技术系统等应对建议,希望能为相关研究提供借鉴。     

电力企业的企业文化与管理创新

优秀的企业文化能够使企业管理更具层次感与目标感,加强企业文化的建设。并由此引导企业管理实现创新．是电力企业提高自身核心竞争能力的关键所在。本文将结合我国电力企业目前的发展现状。并探讨研究了电力企业管理创新的原则以及企业文化与管理创新相互之间的积极作用力。对于如何实现电力企业的企业文化建设与管理创新具一定的参考意义。     

互联网时代企业战略性人力资源管理创新思考

新时代,日渐激烈的市场竞争归根到底是人才的竞争,在企业经营发展过程中,人力资源管理工作发挥着重要效用,是优化资源配置、提升企业综合竞争实力的重要载体。互联网技术的普及运用为企业人力资源管理工作创新带来新的机遇与挑战,如何创新战略性人力资源管理工作已成为企业不可忽视的关键性问题。基于此,本文将以战略性人力资源管理的基本内涵与传统人力资源管理工作存在的弊端为主要研究对象,对人力资源管理工作进行分析论述,并在此基础上提出几点互联网时代企业战略性人力资源管理创新的建议,以期为相关人士提供参考。     

浅谈新形势下医药行业思想政治工作的创新

医药市场竞争日益激烈,企业发展步履维艰,如何改变困境,使企业走出低谷,是摆在我们医药企业的头等大事,更给我们做好思想政治工作带来新的更高的要求,在科学发展观和"三个代表"重要思想指导下,在思想政治工作的实践中不断进行创新的探索,在探索的过程中不断改进创新,以推进医药公司思想政治工作的可持续性发展.     

电子商务企业的供应链管理探讨

时代变迁为各行各业带来了发展的新机遇,使得国际市场竞争愈加激烈。信息科技的飞速发展不仅改变了传统的企业管理理念,同时也改变了经济市场的格局。电子商务的出现给传统行业带来了巨大的冲击,转变了商业运营模式,基于此,文章将从电子商务企业的供应链管理角度进行分析,分析在电子商务环境下如何实行企业供应链管理,并阐述其必要性和优势,以供相关企业参考。     

新形势下的企业文化建设

我们正处在一个新经济时代,这个时代是经济全球化背景下,以高新技术与信息技术为基础,以信息革命为动力,以创新为灵魂的实现可持续发展的经济时代。在新经济时代里,企业管理发生了根本的变化,世界各国的企业管理正在创新中努力实现跨越式发展,将原来的人本管理逐渐向构建企业文化转变。可见,文化的构建将是新经济时代企业管理的重要工作。     

与时俱进推进企业发展

在企业的发展过程中,关键在于适应生产力发展的需求,与时俱进跟进市场脉搏。树立危机意识,创新企业管理,引入企业创新管理系统更有效地实现组织目标的各项活动,以实现企业高效运行,达到良性循环,科学发展。     

企业财务共享服务中心的创建分析

随着现代通信技术和物联网技术的广泛运用,企业管理的模式将不断创新,未来世界将会是一个智能化、相互联通、开放共享的世界。在企业发展过程中,建立共享财务服务中心是不可阻挡的创新管理模式,新的管理模式有助于企业跨地域实施发展战略,更规范、标准地进行财务相关工作。建立企业财务共享服务中心能有效提高财务信息质量,快速提取经营决策有用信息,从而提高企业的综合竞争力。通过创新和改进财务管理模式,能提高企业决策效率,快速应对市场变化。现阶段,我国经济逐渐复苏,部分行业的传统经营管理模式已不能适应当今社会的发展,这就迫使企业实施变革。如何能让企业脱颖而出,并实现可持续发展和壮大目标,是每一位企业管理者需要深入思考的问题。     

关于“实力检察、创新检察、法治检察、人本检察、文明检察”的理论与实践

如今,伴随世情、国情以及党情的不断改变,给检察机关部门带来了严峻考验,为了全面服务于社会经济各行业的需要。尽快实现科学创新发展道路,就要持之以恒的坚持自身建设。严格按照科学发展观的要求管理整个检察工作,坚持改革开放、勇于创新,全面树立社会主义法治理念,时刻将检察工作的发展动态牢记在心．严格遵循上级领导、市委部门的部署要求,倾力打造“实力检察”、“创新检察”、“法治检察”、“人本检察”、“文明检察”五大品牌,全力推动检察工作向更高层次、更高水平台阶发展,为城市未来经济发展搭建稳定长久的施展平台。     

医院管理中的创新

创新是医院发展的灵魂：没有创新医院就得不到发展。这个道理已逐步被我们所接受和认同。今天．我们探索创新在医院管理中的运用。目的是启发和诱导大家在医院管理、技术管理和服务管理方面的创新热情。不断深化医院管理。扎实开展技术创新。持续提升人性化服务和医德医风建设水平,实现医院各项工作全面、协调、健康发展。     

新形势下设备物资管理模式的探究

随着我国经济社会的发展,在推进各行业建设和发展过程当中,逐渐将一些先进的技术工艺和设备物资运用其中,且设备物资的类型更加丰富,管理工作更复杂,管理难度也更大.而设备物资管理工作的开展和实施将直接影响项目建设的顺利进行和施工建设的质量,各施工建设企业逐渐加大了设备物资管理的重视程度,积极推进管理模式的创新和变革,以期提供...     

电力企业管理创新的探析

一、我国电力企业的管理创新工作现状 第一,我国电力企业的管理理念与新时代的要求相脱节。电力、煤炭等行业依然是我国市场经济中的垄断型行业,受到国家的掌控。面对灵活、多变的市场经济。他们的思想观念和行为很难做出改变,无法与市场经济的要求相吻合,更没法与国际市场相结合。电力企业的管理已发生很大变化,特别是人、财、物集约化和三集五大以后,也引入了一些先进的管理方式,比如ERP的管控等,但是长期的垄断性地位决定了,他们的危机意识跟创新意识依然跟不上时代的脚步。