增强企业基层党建工作科学l生实效性初探

企业党组织是企业的政治核心,增强企业党的建设,为企业发展提供坚强的政治保障、组织保障和思想保障,是推动企业科学发展、和谐发展的关键。尤其是企业基层党组织建设尤为重要,如何增强企业基层党建工作的科学性、实效性,使基层党建工作卓有成效,真正实现“党建增力”。是企业基层党务工作者认真研究和着力解决的重要课题。为此,党务工作者必须践行科学发展观,正确处理党务与政务、管理与教育、廉政与勤政的关系,切实增强党组织的能力建设,发挥好基层党组织在企业发展中的正确导航、凝心聚力、服务群众、促进和谐的作用。     

强化政工队伍建设，助力公司高质量发展

建设一支高素质的党务工作者队伍,是基层党组织党建工作取得时效性和有效性的关键因素。新时代如何加强高素质党务工作者队伍建设是目前的一项重要课题。党务工作人员作为基层党建工作的组织者和执行者,更加需要有较高的政治素质、业务素质。尤其对于省外矿井来说,加强基层党务工作人员能力素质建设,提高企业基层党务工作人员的整体素质,培养党务工作人员与时俱进、开拓创新的专业化能力,是适应新形势下的任务改变与要求、做好企业基层党建工作的重中之重。本文通过分析省外党务工作人员现状,建议通过强化理论学习、提高政治素养,强化教育培训、提升业务素质,强化人才培养、优化队伍结构,强化考核机制、促进工作水平等方式,逐步提升省外矿井党务工作人员素质,建强队伍。     

创新“三合”党建体系推动矿井安全稳定发展

加强基层党建工作是推动党建工作高质量发展的有效途径。党的二十大报告对基层党组织建设提出了明确要求。为把各领域基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,必须坚持大抓基层的鲜明导向,持续整顿软弱涣散基层党组织,进一步解决党建与业务“两张皮”问题,以党建促业务,以业务促发展。文章以沁秀公司坪上煤业为例,分析了基层党建工作中存在的问题,重点梳理了问题的原因和影响,从结合、联合、融合三个方面提出了具体的解决方案,对如何加强国有企业基层党建工作和发挥基层党组织领导核心和政治核心作用具有一定的参考价值。     

如何有效提升国企基层党建工作质量

全国国有企业党的建设工作会议召开以来,我国国有企业认真落实习近平总书记关于加强国企党建工作的重要讲话精神,把抓党建、强党建作为重大政治责任,作为管党治党的重要任务抓紧抓好,采取有力措施,强化责任落实,旗帜鲜明讲政治,理直气壮抓党建,推动国有企业基层党组织党建基础不断夯实,使得党组织建设和作用发挥进一步增强,企业党建工作水平逐步提升。但是许多工作还处于强基础、补短板阶段,基层党建还存在很多顽瘴痼疾。那么,如何进一步提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,有效提升基层党建工作质量？这就要求我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入学习贯彻落实党的二十大精神,认真落实新时代党的建设总要求,发扬斗争精神,推动基层党组织从“健全”向“严管”转变,推动基层党组织书记从“选优”向“配强”转变,推动基层党建工作制度从“完善”向“执行”转变,全面提升基层党建工作实效,为企业发展提供坚强的政治保障和组织保障。     

弘扬求真务实之风 抓好企业党建工作

在企业的各项工作中,党建工作虽是一件基础工作。但是做好基层的党建工作却是确保企业内部的各项工作顺利开展和取得成绩的根本保障。尤其是在新形势下。如何更有效地发挥党组织的政治核心作用以及党员的先进模范作用,是基层党务工作者长期所面临的艰巨任务。胡锦涛主席中共十七大会议上提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的新要求。     

县级医院综合改革时期党建工作的实践与探索

目前正值县级公立医院综合改革之际,基层党组织如何在新形势下使党建工作与业务工作更好的结合。如何创新党组织工作方式方法以适应新变化,如何加强党员思想政治教育,从而充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是县级公立医院党务工作者必须正视的问题。为了增强医院党建工作的针对性和实效性。构筑和谐的医患关系,促进技术、服务、品牌协调发展,增强党组织凝聚力和战斗力,医院党务工作者必须紧跟时代步伐,更新观念、认清现实,积极探索和研究医院党建工作的新情况、新问题。不断改进党建工作方法,切实加强医院党组织建设,开创医院党建工作新局面。     

全面加强基层党建 助推企业科学发展

企业的科学发展离不开基层党建工作的扎实开展,针对如何全面加强基层党建问题。提升引领企业科学发展能力,笔者总结了多年来的工作。认为要始终紧密围绕企业发展新目标,不断深化改革．大力加强领导班子建设、基层党组织建设和党员队伍建设,着力把党的政治优势转化为公司的发展优势和竞争优势,以党建工作的扎实开展为企业发展提供坚强保障。     

企业党务工作者职业发展研究

党的十八大报告指出：“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平”。这是党对自身建设认识上的又一次飞跃,是对形势发展、事业开拓、人民期待的积极回应。企业党建要适应企业改革改制的不断深化,必须建设一支结构合理、综合素质高、业务能力强的党务工作者队伍。为此,我中心对集团公司党务工作者队伍现状进行了调研,有针对性地对党务工作者职业发展提出一些建议和思考。     

国企加强基层党建、发挥党员作用的探索与思考

党的建设事关改革、发展、稳定,必须靠基层党组织来实现。国企基层党组织是实现新时期高质量发展的重要保证。根据新时期党的建设的总体目标和主要任务,国有企业的党建工作要把提高组织力、政治功能作为主要内容,让基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到最大程度的发挥,为国有企业的发展壮大提供坚强的保证。     

企业基层党组织党建品牌创建的探索与实践

新时代党的建设要求进一步强化党的基层组织建设,习近平总书记强调"坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证."加大国有企业基层党组织党建品牌建设,有利于更好地将新时代党的组织路线以及建设总要求落到实处,促进国有企业...     

浅论油田基层党建工作存在的问题和对策

面对石油行业目前所面临的严峻挑战和国企改革与发展的新形势,如何开展基层党支部建设,提升员工队伍的凝聚力和战斗力,推动油田企业的健康发展,对基层党务工作者提出了更高的要求。本文就新形势下油田基层党建工作所面临的问题及对策进行分析和探讨。     

加强基层党建工作信息化建设

基层党建工作信息化是新形势下加强基层党建工作的必然要求。推进信息化在基层党组织工作中的应用,有利于推进党务工作业务流程化、操作便捷化、交流实时化和信息资源共享最大化。利用网络信息化平台,实现党建信息管理、思想教育、服务功能一体化建设,是广大党员和党务工作者了解党建信息、交流党建经验、研讨党建理论的重要载体,是提高基层党建工作效率的重要途径。     

新形势下加强医院党建工作

在医改新形势下,如何加强党的建设,充分发挥医院党组织的政治优势、思想优势和组织优势,推动医院又好又快发展,是当前改革和发展进程中的重要问题。作为医院党务工作者,我们应在科学发展观的指导下,努力寻找党建工作与业务工作的结合点和切入点,以党建工作促进业务开展,使之与人民群众日益增长的医疗保健需求相适应。     

高校党建工作对当代大学生政治认同的价值导向

笔者分析了目前高校党建工作在政治认同感培养方面的价值导向作用的现状,发现学生基层党组织的凝聚力还需要进一步增强,党务工作者的水平有待提高,政治理论学习的形式和普及面需要改变。为改变这种现状,要强化基层党组织建设、完善党员发展考核机制,创建党建工作与课堂教育的协同创新机制,推动高校党建工作对大学生政治认同的价值导向。     

多措并举务实创新持续提升基层党建工作水平

在央企持续深化改革的新形势下,油田企业保障着国家的能源安全,如何进一步提升基层党建工作,发挥油田企业基层党组织服务原油生产、服务职工群众的战斗堡垒作用,是我们每一位基层党务工作者必须思考的问题。     

供电企业基层党组织政治功能和组织功能提升模式探索与实践

党的二十大报告提出了“增强党组织政治功能和组织功能”的重要要求,这是新时代坚持和加强党的全面领导、深入推进党的建设新的伟大工程的必然要求。基层党组织要成为实现党的领导的坚强战斗堡垒,增强政治功能和组织功能是关键因素。文章结合供电企业实际,聚焦基层基础,围绕党组织、党员、党建工作三个维度,提出“支部达标、党员合格、党建登高”的具体目标和实施路径,研究探索管理提升模式,从而推进供电企业党的建设高质量发展。     

以创新精神增强国企党组织的凝聚力和战斗力

党的十七届四中全会指出,全党必须居安思危,推进党的建设新的伟大工程,确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列。这是我们党深刻把握时代条件变化、我国经济社会发展要求、党的建设状况提出的重大战略思想和重大战略任务,是新形势下加强党的建设和做好企业党建工作的根本要求。企业党务工作者更要以创新的思维研究基层党建工作,     

探索“星级管理”新模式激发党建工作原动力

基于建设和谐企业的总体要求,以“党组织星级创先,党员积分争优”为载体,浅析如何创新企业党建工作新模式,分别从找准党建工作切入点,提升党建工作科学化水平,党建推动企业安全稳定发展三个方面,不断开创基层党建工作新局面,为企业发展提供坚强的组织保证。探讨发挥企业党组织政治核心作用,建设和谐企业的有效途径。     

如何加强施工企业基层党建工作

为全面地促进施工企业的基层党建工作,进一步促进企业党的组织建设和企业的生产经营、企业的改革发展更好的结合起来,针对目前我国的国情以及社会形势的深刻转变,对相关企业的基层党建工作,提出了全新的要求。目前,很多企业在基层单位的党建工作中反映出很多普遍存在的问题,例如,领导的重视度不够,相关党建工作的制度不能落实,党务干部也呈现出后继缺人的状况。这些问题必须给予高度的重视和关注,必须从根本上对企业中党的建设进行相应的加强和改善,从而促进企业的党建工作能够健康和谐、有序高效的开展,为实现企业持续稳定发展提供思想和组织保障。     

国有企业基层党建政工工作的强化途径

对于国有企业来讲,加强基层党建政工工作能够推动党的建设,提升党组织领导力,对于增强企业竞争力、加快企业改革具有重要意义,所以国有企业在发展过程中,应充分认识到基层党建政工工作的重要性,将其落实到位。为了推动国企经营实现稳定顺利发展,通过围绕党建政工工作开展,首先分析了国有企业基层党建政工工作强化价值意蕴,随后探讨了当下国企在党建政工工程开展过程中面临的一些问题,最后提出了一些国有企业基层党建政工工作强化应对策略,希望能为相关研究提供一定的参考。