“党建+”工程助推电力企业高质量发展

在国有企业中,党的建设与企业生产经营之间是相互促进、相互影响的。只有把党建工作融入企业生产经营活动中,发挥党建引领作用,才能使党的建设与企业生产经营形成良性循环。因此,电力企业要充分发挥“党建+”工程的作用,就要将党建工作和企业发展紧密结合,不断创新工作方法和途径,确保党建工作与业务工作同频共振、协同推进,更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,助推电力企业高质量发展。     

供电企业基层党组织政治功能和组织功能提升模式探索与实践

党的二十大报告提出了“增强党组织政治功能和组织功能”的重要要求,这是新时代坚持和加强党的全面领导、深入推进党的建设新的伟大工程的必然要求。基层党组织要成为实现党的领导的坚强战斗堡垒,增强政治功能和组织功能是关键因素。文章结合供电企业实际,聚焦基层基础,围绕党组织、党员、党建工作三个维度,提出“支部达标、党员合格、党建登高”的具体目标和实施路径,研究探索管理提升模式,从而推进供电企业党的建设高质量发展。     

国有企业基层党建工作的创新

企业基层党建工作作为重要的基础工作一直推动者企业生产经营的可持续发展,而摆在基层党组织的首要任务就是创新基层党建工作,激发企业活力。企业基层党建工作要想有活力,创新是必然的。企业党建工作的活力在基层,重心也在基层,创新还是在基层。要做好基层党建工作的创新,首先要了解它的现状,然后以自身创新为基点,同时还应注重“以人为本”,把组织优势和人力资源优势共同转化为企业经营优势。     

国企基层党建工作提质增效的方法

新时期国有企业基层党建如何厚植提质增效的土壤？笔者认为,新时期国有企业基层党建已经被赋予了创新发展的新内涵,国有企业正肩负着改革创新高质量发展的重任,这就需要国有企业在推进基层党建工作中认真传承弘扬传统的企业文化,推动党建工作融入现代高质量产业发展大环境中,把党建提质增效与加强创新驱动有机结合起来,这是国有企业产业发展的重任,也是强化基层党建工作提质增效的必然选择。作为持续深耕国企产业以“务实+创新”为根本的践行者,国有企业正走出一条以“党建”为基础、以“创新”为融合、以“文化”为内涵、以“导向”为延伸的企业发展新模式。这一模式需要国有企业在推进基层党建提质增效中做好“建管并重”这篇文章,坚持把政治建设摆在首位,以完善建章立制促进管党治党政治责任的进一步压紧压实,从而把新时期基层党建提质增效工作落到实处。     

创新“三合”党建体系推动矿井安全稳定发展

加强基层党建工作是推动党建工作高质量发展的有效途径。党的二十大报告对基层党组织建设提出了明确要求。为把各领域基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,必须坚持大抓基层的鲜明导向,持续整顿软弱涣散基层党组织,进一步解决党建与业务“两张皮”问题,以党建促业务,以业务促发展。文章以沁秀公司坪上煤业为例,分析了基层党建工作中存在的问题,重点梳理了问题的原因和影响,从结合、联合、融合三个方面提出了具体的解决方案,对如何加强国有企业基层党建工作和发挥基层党组织领导核心和政治核心作用具有一定的参考价值。     

如何有效提升国企基层党建工作质量

全国国有企业党的建设工作会议召开以来,我国国有企业认真落实习近平总书记关于加强国企党建工作的重要讲话精神,把抓党建、强党建作为重大政治责任,作为管党治党的重要任务抓紧抓好,采取有力措施,强化责任落实,旗帜鲜明讲政治,理直气壮抓党建,推动国有企业基层党组织党建基础不断夯实,使得党组织建设和作用发挥进一步增强,企业党建工作水平逐步提升。但是许多工作还处于强基础、补短板阶段,基层党建还存在很多顽瘴痼疾。那么,如何进一步提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,有效提升基层党建工作质量？这就要求我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入学习贯彻落实党的二十大精神,认真落实新时代党的建设总要求,发扬斗争精神,推动基层党组织从“健全”向“严管”转变,推动基层党组织书记从“选优”向“配强”转变,推动基层党建工作制度从“完善”向“执行”转变,全面提升基层党建工作实效,为企业发展提供坚强的政治保障和组织保障。     

如何加强基层党建工作的思考

基层是一切工作的起步点和落脚点。基层党建工作的开展是增强党组织凝聚力和战斗力的保障。笔者认为,企业基层党组织要围绕中心任务。顺利开展各项工作。必须强化班子建设,充分发挥领导班子的核心作用．努力建设适应发展的、与时俱进的领导班子;必须加强基层党组织的建设和制度建设,调动和发挥基层党组织的积极性、创造力;必须以创新的精神推进基层党组织建设。激发基层党建工作的内在活力;必须做好经常性的保持共产党员先进性教育工作,发挥党员的先锋模范作用,在实际工作中实践“三个代表”,真正体现“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”。一、搞好“三个结合”,加强基层班子建设     

国企党建工作与业务深度融合的基层党建工作模式研究

国有企业想要实现高质量发展,就需要将服务生产经营、提高企业效益和竞争实力、实现国有资产增值保值作为工作的出发点和落脚点,构建党建与生产经营融合的工作机制,推进党建工作标准化开展,为实现企业高质量发展目标提供引领保障。要实现党建与业务深度融合,就需要坚持以党建引领企业治理的各个环节,促进党建工作与生产经营深度融合。在具体工作中,要着力推动党建工作总体要求与企业管理制度的有机融合,包括党组织职责权限、机构设置、机制运行、基础保障等,同时在企业管理制度体系中明确党组织发挥的决策、执行与监督等职责。秉持“企业生产经营管理机构在哪里,党组织建设就在哪里”的原则,推动生产经营管理与党建工作全面对接。要坚持将党建工作与企业文化建设紧密结合,为生产经营营造良好氛围,促进生产经营良性发展。     

推进国有企业党建工作创新路径的思考

国有企业在推进党建工作新路径过程中,应着力谋划如何推进企业实现高质量发展,就需要国有企业在推进党建工作新路径时,要将服务生产经营、提高企业效益和竞争实力、实现国有资产增值保值作为工作的出发点和落脚点,创新党建工作新路径,应构建党建与生产经营创新路径的工作机制,要推进党建工作标准化开展,为实现企业高质量发展目标提供引领保障。推进党建工作创新路径,要坚持以党建引领企业治理各个环节,促进党建工作与生产经营深度创新路径。在具体工作中,要着力推动党建工作总体要求与企业管理制度的有机创新路径,包括党组织职责权限、机构设置、机制运行、基础保障等,同时在推进党建创新路径中,要明确党组织发挥的决策、执行与监督等职责。秉持“企业生产经营管理机构在哪里,党组织建设就在哪里”的原则,推动生产经营管理与党建工作全面对接。坚持将党建工作与企业文化建设紧密结合,为生产经营营造良好氛围,促进生产经营良性发展。     

增强企业基层党建工作科学l生实效性初探

企业党组织是企业的政治核心,增强企业党的建设,为企业发展提供坚强的政治保障、组织保障和思想保障,是推动企业科学发展、和谐发展的关键。尤其是企业基层党组织建设尤为重要,如何增强企业基层党建工作的科学性、实效性,使基层党建工作卓有成效,真正实现“党建增力”。是企业基层党务工作者认真研究和着力解决的重要课题。为此,党务工作者必须践行科学发展观,正确处理党务与政务、管理与教育、廉政与勤政的关系,切实增强党组织的能力建设,发挥好基层党组织在企业发展中的正确导航、凝心聚力、服务群众、促进和谐的作用。     

新形势下加强基层党务工作者队伍建设路径的思考

新时代党的建设总要求明确提出要不断提高党的建设质量。习近平总书记在党的二十大报告中强调,坚持大抓基层的鲜明导向,持续整顿软弱涣散基层党组织,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。党务工作者作为基层党组织开展具体工作的执行者、推动者,是基层党组织党建工作的重要力量。加强党务工作者队伍建设,是有效开展党建工作的前提和保证,能够为党建工作高质量发展提供坚强人才保障。文章对新形势下基层党组织党务工作者队伍建设存在的问题以及处理问题的对策进行分析与讨论,旨在为现阶段基层党务工作的开展提供指导和帮助。     

学习贯彻十八大精神——创新企业基层党建工作

党的基层组织是团结党带领群众的全部工作和落实完成党的任务的战斗力堡垒。是夯实党执政的组织基础。党的十八大报告指出：“要落实党建工作责任制。强化农村、城市社区党组织建设,全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥基层党组织的推动发展、服务于群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。这对企业基层党组织建设提出了更新的目标和要求。企业部门党委充分认识党组织在基层建设的重要作用,努力开创企业基层党组织建设的新局面。如何加强企业基层党组织建设。笔者有以下几点看法：一、充分认识创新企业党的基层组织建设的重要意义第一．创新党的基层组织建设,是贯彻落实党的十八大精神。推动和落实科学发展观,建设钼业有色新型企业的迫切需求。     

国有企业区域党总支部建设的探索与思考

党支部在企业发展中是极为重要的基层党组织,需要在企业发展中有效发挥战斗堡垒作用。这是企业在发展过程中,能够获得高质量发展的重要驱动力。企业在发展过程中,区域党总支部建设工作需要进行不断的优化,在实际工作过程中,需要基于新时期党建工作的各项要求,对各项党建工作进行有效的开展。要进一步探究与企业工作内容相符的党建工作内容,使党建工作与企业的主营业务进行有效的结合。以党总支部为基础,使基层党建工作得到有效的落实。基于上述角度,文章对新形势之下国有企业区域党总支部建设工作进行详细的分析,希望以此为基础,为企业的党总支部建设工作提供参考。     

基层电力企业学习型党组织建设

党组织是基层电力企业组织架构中重要的一部分,属于企业党建、思想工作责任的主要承担者,在企业提高生产力与可持续发展能力方面,起到了推动作用。为助推企业高质量发展,必须加强学习型党组织建设,故基层电力企业应主动探索新的党组织建设路线。基于此,文章聚焦基层电力企业学习型党组织建设,对该项工作的必要性、现实意义、实践困境与优化路径加以探究。     

探索“星级管理”新模式激发党建工作原动力

基于建设和谐企业的总体要求,以“党组织星级创先,党员积分争优”为载体,浅析如何创新企业党建工作新模式,分别从找准党建工作切入点,提升党建工作科学化水平,党建推动企业安全稳定发展三个方面,不断开创基层党建工作新局面,为企业发展提供坚强的组织保证。探讨发挥企业党组织政治核心作用,建设和谐企业的有效途径。     

“1+N”大党建在总承包管理企业中的具体实践

随着建筑市场的不断发展变化,施工总承包已经成为基建行业施工管理的主要模式。实施总承包管理的企业,如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点和方法,带领广大党员在深化新一轮国资央企改革、健全党建工作体系中聚人心、出硬招、见真章,是基层党组织需要解决的新问题。中国铁建广州地铁18和22号线工程总承包项目以“1+N”大党建工作为切入点,在总承包项目全面推进党建工作与生产经营深度融合方面取得了较好效果,为打造行业内总承包管理龙头企业夯实基础,推动保障了总承包管理企业高质量发展。     

强化党建引领 激发支部活力

2022年4月,蒙东矿业由平庄煤业直管,公司拥有了高质量发展的广阔平台。在新的形势下,公司党委如何进一步把政治优势转化为发展优势,如何实现党建工作融入中心工作,如何加强党支部建设,如何调动广大党员干部职工的工作热情、提升党支部的战斗力,是实现企业高质量发展的关键。为全面加强和改进党支部的基层基础工作,公司党委从实际出发,提出了“党建+”的工作机制,并进行深入探索与实践,为企业持续健康高质量发展提供了坚强保证。     

国有煤矿企业基层党支部标准化规范化建设与生产经营的深度融合

加强党支部标准化规范化建设,推进党建与生产经营深度融合,是提高国有企业党的建设质量,推动国有企业实现高质量发展的重要举措。文章从时间轴上对基层党组织的建设脉络做出基本的梳理,指出提升党组织标准化规范化建设与生产经营深度融合的重要意义;结合实际,分析总结出在推进过程中存在的重视不足、能力不足、方法不足的“三不足”问题,提出搭好党建“骨架”、丰富党建“血肉”、注入党建“灵魂”推进基层党支部标准化规范化建设的具体举措;并提出将党的“六大建设”深度融入公司治理各环节,为加强和改进国有煤矿企业基层党支部标准化规范化建设与生产经营深度融合提供参考。     

国企加强基层党建、发挥党员作用的探索与思考

党的建设事关改革、发展、稳定,必须靠基层党组织来实现。国企基层党组织是实现新时期高质量发展的重要保证。根据新时期党的建设的总体目标和主要任务,国有企业的党建工作要把提高组织力、政治功能作为主要内容,让基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到最大程度的发挥,为国有企业的发展壮大提供坚强的保证。     

实施基层党建课题项目实践 不断探索党建创新发展之路

“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。”这是党的十七大提出的明确要求。在新的历史起点,党建思想政治工作要如何用服务全局的眼光来谋划组织工作,如何用创新发展的眼光来推进党建工作,是新时期党建思想政治工作的新课题、新任务、新使命。一、实施“基层党建课题项目实践”之由邵阳电业局党委作为一个拥有24个科级基层党（总）支部、1600多名党员的较为庞大地央企党组织,历来重视党建基础工作。从贯彻落实和创新实践中央的党员先进性教育、学习实践科学发展观到最近创先争优活动;从最初的基层党支部标准化建设,到3年前的“党员奉献积分制”和今年的“心连心、心交心、聚人心”谈心活动以及党员远程教育模式,都是对企业党建工作的不断实践和探索。当前,随着电力体制改革的不断深入,国家电网公司“三个建设”不断深入,局各基层党组织所担负的任务和自身状况发生了重大变化。