党建共建的实践与成效——以液碳公司南京经营项目部党支部为例

习近平总书记在党的二十大报告中对“增强党组织政治功能和组织功能”作出新的全面部署,明确指出：“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。各级党组织要履行党章赋予的各项职责,把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好。”液碳公司南京经营项目部党支部以“第一议题”为首要遵循,积极摸索出构建“大党建”格局的新模式—开展党建共建工作。作者以开展党建共建工作的实践与成效贯穿全文,分析当前党建工作存在的普遍问题及开展党建共建的目的意义,阐述如何探索创新方法开展好党建共建活动,通过总结提炼触发党建工作蓄势赋能作用发挥,有着重要的参考价值。     

为党政分优 为职工谋利

近年来,梧州市承接产业转移工作取得了显著的成效,数百家企业落户梧州,在这些企业中组建党组织和工会组织,成为党建、工建的紧迫任务。2010年,梧州市委将市非公有制经济组织工作委员会设在梧州市总工会,负责对全市非公经济组织党建工作进行协调和指导,具体负责部分非公经济组织党组织的管理。两年多来,总工会以党工委为依托深入非公有制企业,扎实开展党建、工建工作,取得良好成效。     

县级医院综合改革时期党建工作的实践与探索

目前正值县级公立医院综合改革之际,基层党组织如何在新形势下使党建工作与业务工作更好的结合。如何创新党组织工作方式方法以适应新变化,如何加强党员思想政治教育,从而充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是县级公立医院党务工作者必须正视的问题。为了增强医院党建工作的针对性和实效性。构筑和谐的医患关系,促进技术、服务、品牌协调发展,增强党组织凝聚力和战斗力,医院党务工作者必须紧跟时代步伐,更新观念、认清现实,积极探索和研究医院党建工作的新情况、新问题。不断改进党建工作方法,切实加强医院党组织建设,开创医院党建工作新局面。     

为党政分忧 为职工谋利

近年来,梧州市承接产业转移工作取得了显著的成效,数百家企业落户梧州,在这些企业中组建党组织和工会组织,成为党建、工建的紧迫任务.2010年,梧州市委将市非公有制经济组织工作委员会设在梧州市总工会,负责对全市非公经济组织党建工作进行协调和指导,具体负责部分非公经济组织党组织的管理.两年多来,总工会以党工委为依托深入非公有制企业,扎实开展党建、工建工作,取得良好成效.     

如何提升施工企业项目党建工作实效

作为企业党的建设工作的核心以及根本,党建工作对企业的发展状态有深远之久的影响。要想实现与时俱进,施工企业需要以项目党建工作为根本,全面提升自身的党组织战斗能力,有效应对时代发展的挑战及威胁,凸显党员的先锋模范带头作用。在新的时代背景之下施工企业项目党建工作产生了翻天覆地的变化,如果仍然沿袭传统的党建模式一以贯之,就会导致企业滞后于时代。管理层需要注重高瞻远瞩,以党组织政治核心以及战斗堡垒地位的有效巩固为基本出发点,真正实现对症下药。     

“党建+”理念下国有企业基层党支部组织活力提升路径与实践研究

国有企业党支部是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,也是企业高质量发展的“红色引擎”。在新时代,要顺应形势,不断丰富基层党建内涵,要树立“党建+”系统思维,以“党建+”工作模式打造基层党建升级版,激发基层党组织新活力,把党建工作成效转化为企业发展优势,有效推进企业高质量发展。     

推进国有企业党建工作创新路径的思考

国有企业在推进党建工作新路径过程中,应着力谋划如何推进企业实现高质量发展,就需要国有企业在推进党建工作新路径时,要将服务生产经营、提高企业效益和竞争实力、实现国有资产增值保值作为工作的出发点和落脚点,创新党建工作新路径,应构建党建与生产经营创新路径的工作机制,要推进党建工作标准化开展,为实现企业高质量发展目标提供引领保障。推进党建工作创新路径,要坚持以党建引领企业治理各个环节,促进党建工作与生产经营深度创新路径。在具体工作中,要着力推动党建工作总体要求与企业管理制度的有机创新路径,包括党组织职责权限、机构设置、机制运行、基础保障等,同时在推进党建创新路径中,要明确党组织发挥的决策、执行与监督等职责。秉持“企业生产经营管理机构在哪里,党组织建设就在哪里”的原则,推动生产经营管理与党建工作全面对接。坚持将党建工作与企业文化建设紧密结合,为生产经营营造良好氛围,促进生产经营良性发展。     

新形势下加强医院党建工作

在医改新形势下,如何加强党的建设,充分发挥医院党组织的政治优势、思想优势和组织优势,推动医院又好又快发展,是当前改革和发展进程中的重要问题。作为医院党务工作者,我们应在科学发展观的指导下,努力寻找党建工作与业务工作的结合点和切入点,以党建工作促进业务开展,使之与人民群众日益增长的医疗保健需求相适应。     

新时期国企党建工作面临的挑战与对策

党建工作是国有企业建设和发展的重要工作内容,是确保国有企业稳步发展的强大思想保障。随着我国市场竞争的日益激烈和国有企业改革的不断深入,党建工作面临的新问题和新情况越来越多。主要表现在：国有企业党组织活动方式较为传统、对党建工作思想认知不足、党建工作缺乏实效、党建文化与企业文化脱离、党建工作机制不够完善、党建工作人员素质不高等等。因此,在新的历史时期要注重发挥党建引领作用,采取有效对策,不断创新国有企业党建工作载体方法、推动国有企业党建工作观念改革、注重党建文化与企业文化的结合、健全国有企业党建工作机制、推动国有企业党建工作信息化建设、强化国有企业党组织基础工作,从而为有国企业改革发展提供强大的政治保证和组织保证。     

群众路线视阈下中小企业党建工作新思路探析

在当前以习近平总书记的新一代领导人班子的带领下,我国正在大力推行群众路线。那么,中小企业在这样的新情况下如何发挥出自身党组织的正确作用呢？这就需要中小企业基于群众路线视阈来积极探索党建工作的新思路,最大限度的调动起企业员工的积极性与创造性,让中小企业的党建工作切实发挥出重要的堡垒作用,从而保障中小企业的安全、稳定与持续发展,进而有利于建设好社会主义和谐社会。     

积极开展“三引领三创建”活动，全面提升党建工作质量和实效

党建有力量,发展高质量。党建活动是提升基层组织建设,优化党建工作的有力载体。不断增强各级党组织的组织力、凝聚力、战斗力,引领党员干部履责担当、党组织效能提升,切实增进基层党组织融入中心、凝心聚力、服务发展的能力和水平,着力推动党的建设与企业高质量发展同向发力、同频共振,把高质量党建贯穿到发展的全过程、全领域,以高质量党建引领一流智慧能源企业建设。新时期的企业党建工作正面临着新的挑战,对于企业而言这一课题已经从最初能否开展党建工作转移到如何全面提升党建工作质量。     

融媒体时代铁路企业开展党建宣传工作的路径

党建宣传工作作为铁路企业党建工作的重要组成部分,是铁路企业的喉舌,是确保企业坚守党的意识形态高地,实现铁路企业高质量发展的重要支撑,在凝聚企业改革发展动力、塑造企业形象等方面发挥着重要的作用。文章通过分析当前融媒体时代下铁路企业党建宣传工作现状和开展党建宣传工作面临的时代考验,思考新时代、新形势下丰富党建宣传工作手段的重要性,进一步提出铁路企业党建宣传工作结合自身情况探索科学的路径,为党建工作注入新的生机与活力。     

为有源头活水来——进一步加强党建带团建工作的思考

党建带团建工作,这是新时期新形势下的一个新课题。当前,在我们的企业里集聚着一大批拥有高学历的本、专科生和退伍转业军人为主体的年轻群体,他们正在企业的发展中发挥着重要影响,是企业活力的源泉。这一个年轻群体是党团组织中的新生主力军,进一步加强党建带团建工作,不仅是当前巩固青年工作组织基础的紧迫要求。也是推动各级党组织加强基层党组织建设的一项重要课题。     

互联网时代企业党建工作的新特征及优化方法

进入互联网时代后,给各行各业带来发展机遇的同时也带来很大挑战,党建工作也同样如此。基于互联网时代,企业党建工作在深入开展中就要借助于互联网,这样有利于党建工作质量得到显著提升,与此同时还能对党建信息资源加以整合,为党建工作指引新方向。而且,也要重视互联网时代对企业开展党建工作所提出的新要求。文章先对互联网时代企业党建工作的意义展开简要的阐述,并详细分析互联网时代开展企业党建工作的过程中面临的问题以及企业党建工作的新特征,在此基础上对互联网时代企业党建工作的主要优化方法展开讨论,为今后的相关研究提供可参考的依据。     

国企党建工作与生产经营深度融合实践分析

党的十九大以来,国有企业的党建工作也面临新的形势,传统的国企党建工作大多脱离企业的生产经营,形式化现象严重。因此新时代背景下,需要将国企的基层党建工作放在与生产经营同等重要的位置。国企党建工作深度融合生产经营需要有科学的途径,要把握党建工作的政治引领作用,端正思想认识,充分发挥基层党组织的影响力,大力推进国有企业的党组织建设,整合国企内部各项优势资源,革新国企发展模式,积极构建党建工作的新发展格局。     

以人为本党建提升企业攻坚动力

在当前全球金融危机的背景下,实业公司党总支坚持以人为本,与企业经营、管理相互融合开展党建工作,着力从抓队伍建设、抓责任落实、抓成果分配,不断提高企业党组织的凝聚力和战斗力,为企业应对危机、保持稳定发展局面提供了坚强有力的组织保证和精神动力,实现了党建与企业经营的互促共赢.     

国有企业党建与业务的融合

当前,我国经济发展已经步入新常态,国有企业改革已经进入深水区和攻坚区,党中央高度关注国有企业党的建设,要求不断强化和统一党的领导和完善公司治理,发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的作用。近年国有企业党建工作全面加强,但也出现一些问题,比如党建与业务缺乏深度融合、党组织顶层设计不科学、党建工作方式缺乏创新、激励考核机制有待完善等情况。文章主要以国有企业党建与业务融合为研究论点,以融合过程中存在的不足为研究依据,有针对性地论述了国有企业党建与业务融合的解决途径,以此来不断增强国有企业党建与业务融合的水平,使党建与业务形成协调统一的一大整体,从而为国有企业的长效发展助力。     

发扬改革创新精神,开创党建工作新局面

党建工作尤其是企业党建工作,作为党深化改革开放的重要部分,面临着许多新的课题和新的考验.积极推进党建创新是应对时代变革、充分发挥党组织的政治核心作用的必由之路.     

全面加强基层党建 助推企业科学发展

企业的科学发展离不开基层党建工作的扎实开展,针对如何全面加强基层党建问题。提升引领企业科学发展能力,笔者总结了多年来的工作。认为要始终紧密围绕企业发展新目标,不断深化改革．大力加强领导班子建设、基层党组织建设和党员队伍建设,着力把党的政治优势转化为公司的发展优势和竞争优势,以党建工作的扎实开展为企业发展提供坚强保障。     

如何围绕企业持续稳定发展中心任务开展党建和思想政治工作

围绕中心、服务大局,是企业党组织开展工作的基本原则。“十二五”期间,油田各级企业党建和思想政治工作是以科学发展观为统领,按照“打造辽河新形象,提升油田软实力。实现事业新发展”的总要求。使党的工作全面融入企业中心工作,贯穿改革发展稳定全过程．为企业持续稳定协调发展提供坚强的政治、思想和组织保证。