关于新形势下加强国有企业干部队伍建设的思考

在党的十九大报告中:党的干部作为党和国家事业的中坚力量,标志着新时代干部建设进入新的发展阶段,使得对干部队伍建设的认识达到一个新的高度,向着新阶段持续发展.但当今,有部分国有企业采用粗放型的管理方式不能与新时代的发展要求相适应,因此需要采取一些措施加强国有企业干部队伍的建设来改正这个现象.鉴于此,文章主要对新形势下加强...     

国有企业加强干部队伍建设工作一些探讨

人才是企业发展的关键因素,是企业源源发展的不竭动力.新时期,国有企业若是想要实现更好地发展,提高核心竞争力,其关键在于干部队伍的建设,培育优秀的干部部队,对企业的发展发挥积极的引导作用.面对新的时代背景,国有企业应该认现阶段干部队伍建设所面临的新形势与新要求,并抓住发展机遇,积极面对挑战.国有企业的现代化发展,一定要充...     

新时期国有企业加强干部队伍作风建设的有效措施分析

在十九大召开之后,为了对党中央要求进一步贯彻,形成良好的工作作风,国有企业需要着眼于干部队伍,在干部队伍中推动落实作风建设工作,将干部队伍中存在的不作为不担当问题予以有效整治,切实解决浮拖懒粗散乱现象,将马上就办精神切实融入,转变干部队伍的工作意识和作风,使其在国有企业内部发挥更加显著的作用.文章立足于此展开分...     

关于加强国有企业领导班子建设的思考

加强领导班子建设从大的方面可分为组织建设、思想建设和作风建设。领导班子的思想建设、组织建设和作风建设之间是相互渗透、相互影响的,三者统一于领导班子建设的整体之中。     

新形势下加强国有企业文化建设工作的思考

企业文化是企业的灵魂,是企业发展的重要支撑和核心竞争力。随着社会经济的快速发展,市场上的竞争不断涌现,企业的管理者逐渐意识到：企业要想发展,不仅要有优势的产品竞争实力,还要有优秀的人才力量,而这一切的基石则是企业文化建设。对于国有企业来讲,企业文化作为新形势下一种创新型的管理模式被逐渐整合到企业管理体系内,发挥的作用也越来越重要。文章从国有企业项目文化建设的重要性展开讨论,对新形势下国有企业文化建设存在的问题和困难进行分析,并探讨了文化建设的具体措施。     

小议如何加强企业班子和干部队伍建设

贯彻落实科学发展观,推动企业科学发展、和谐发展,注重在推行"四学"模式、落实管理制度、强化发展责任上下工夫,不断加强各级领导班子和干部队伍建设,文章介绍了如何加强企业班子和干部队伍建设.     

关于加强石油企业干部队伍作风建设的思考

企业党员领导干部之所以不同于一般的群众,主要体现在他们的手中掌握着一定的权利。党员领导干部的所作所为关系到党和政府的形象,关系到党与群众的联系和党在群众中的号召力。     

加强国有企业工会干部队伍建设的思考

本研究旨在探讨国有企业工会干部队伍建设的重要性和意义,分析当前国有企业工会干部队伍建设的现状,并提出加强干部队伍建设的策略和措施。通过对工会干部在国有企业中的作用、挑战及其在促进员工权益和企业发展中的双重角色进行深入分析,本研究揭示了工会干部队伍建设对于企业文化和组织氛围的积极影响。研究采用案例分析和比较研究方法,从多个角度评估了现有队伍建设的问题,并提出了具体的改进措施。研究结果表明,通过优化队伍结构、提升干部能力和构建有效的激励机制,可以有效地提升工会干部队伍的整体效能,从而促进国有企业的健康发展。     

加强新时期国有企业共青团建设的几点思考

随着我国社会主义市场经济发展的不断深入,我国国有企业所处的环境也发生了极大的变化,国有企业的共青团工作也面临着新的考验,如何在新时期加强国有企业共青团的建设已成为当前亟待解决的重要问题.     

对国有企业加强社会主义核心价值体系建设的思考

国有企业,在国家建设中肩负着巨大的政治责任、经济责任和社会责任,怎样建设社会主义核心价值体系,提升国企干部职工的思想道德水平,巩固国企科学发展的共同思想基础,是摆在国企思想政治工作者面前亟待探讨的问题.     

加强国有企业廉洁文化建设的思考

企业廉沽文化建设是一项系统工程,只有统一思想,提高认识,才能推进企业廉洁文化建设工程取得实效。廉洁文化建设是一项系统工程,要在企业党委的领导下,形成分工合作、相互支持配合的工作格局、有效机制和整体合力。各部门要克服廉洁文化建设是纪检监察机关的事、与己无关等错误认识,真正把廉洁文化建设作为各部门、广大干部员工分内之事,特别是党委的组织部门、宣教部门,要做到自觉抓、主动抓、经常抓。     

浅谈新形式下企业干部队伍建设

始终坚持开展党的群众路线,切实在干部的培养管理上采取加强教育、增强实践锻炼、加大考核和监督力度等一系列措施,才能建设一支高素质的干部职工队伍.     

加强干部队伍建设 塑造管理者形象

现实社会,是一个知识时代,知识的发展、更新非常快。知识的不断丰富是提高领导能力、工作能力的基础。我们在实际工作中,看似与一般干部同是工作的执行者,其实不然,我们相对其他一般干部来说是管理者,需要具有一定的领导能力和领导艺术。我们在日常工作中上有压力,下有阻力,而且权力有限。往往会造成工作处于两难境地。在缺乏足够的工作权力下,依靠本身的人格魅力开展工作不失为一条好途径。     

加强国有企业政工人才队伍建设

政工人才队伍建设能够引领国有企业在正确道路上大跨步前进,发挥党的先进理论思想对企业文化的指导作用,促使政工工作发挥应有效用,助推国有企业的稳定健康发展。然而目前我国国有企业政工人才队伍建存在一些问题,严重影响到了政工人才队伍建设效果,政工工作的创新发展面临着巨大挑战。文章将重点探讨国有企业政工人才队伍建设的重要意义,并针对上述问题制定解决策略,仅供参考。     

供电公司干部队伍的“四化”创新建设

干部的“四化”建设是党中央、胡锦涛总书记针对我党干部队伍建设的实际情况而提出的一项干部队伍建设策略。供电企业作为国有企业的重要组成部分,深刻贯彻“四化”建设的要求。不断推进企业领导干部的水平,是党和国家赋予的光荣和艰巨的任务。     

如何加强国有企业企业文化建设

企业文化是一种高层次的管理手段。是企业加快发展的最经济的战略资源。国有企业作为我国经济发展的有力支撑。怎样更好地推进企业文化建设,全面打造企业的综合竞争力,是当前亟待解决的课题。     

加强和改进企业思想政治教育干部队伍建设

思想政治教育的目标、内容、过程能否得到贯彻落实,能否取得良好的成效,其中思想政治教育工作队伍建设是关键。毛泽东曾经指出：“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”因此,它影响着思想政治教育的方向和性质。在新形势下,打造一支高素质的企业政工队伍,对于适应思想政治教育新要求,企业改革发展新需要具有重要的保证作用。     

加强国有企业党风廉政建设的主要途径加强国有企业党风廉政建设的主要途径

在深化国有企业改革的过程中,大力加强国有企业党风廉政建设。着力构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,遏制腐败现象蔓延的势头。努力铲除滋生腐败的条件和土壤,是一项紧迫而艰巨的重要任务。     

关于国有企业党风廉政和企业文化结合建设的思考

党风廉政建设和企业文化建设是企业经营、管理和发展中十分重要的两个方面,二者具有互动性、同一性和交融性,并相互依存、相互借鉴、相互促进.党风廉政建设是企业文化建设的重要组成部分,企业文化建设包含着党风廉政建设作为文化层面的延伸.现代国有企业要实现可持续发展,必然要同时抓好这两个建设.     

国有企业基层共青团组织建设的发展思考

国有企业作为中国经济的重要组成部分,具有广泛的影响力和社会责任。共青团承担着培养青年人才、发动青年参与社会建设和推进国家发展的重要使命。国有企业基层共青团组织作为广大青年员工参与组织生活、加强思想政治教育和实现个人成长的平台,其建设对于培养青年人才、凝聚青年力量、推动企业发展具有重要意义。本次研究主要是对国有企业基层共青团组织建设的发展进行思考与分析。文章认为,通过加强基层共青团组织建设,可以激发青年员工的积极性和创造力,促进其思想政治教育和职业发展,增强团结协作能力和创新能力,为国有企业的可持续发展做出积极贡献。