立足新阶段,推动新融合以高质量党建引领高质量发展

高质量的党建可以为企业高质量发展提供有力的支持.为此,需要对党建予以高度的重视.文中,结合企业实际情况,就如何通过高质量党建引领高质量发展进行了探讨,希望可以为企业的党建与发展提供有力的支持.     

以高质量党建引领国有企业高质量发展

在新的发展环境下,我国对经济发展方式予以了新的思考和转型,现阶段正在逐步由高速发展转向高质量发展,这是时代发展的必然趋势.因此对国有企业来说,也必须要顺应时代发展潮流,加快自身创新改革步伐,提升发展质量,在此过程中就必须要加强对党建工作的高度重视,以高质量的党建工作来引领国有企业实现高质量发展,这是新时代背景下国有企业...     

党建引领国有企业高质量发展

强化党建工作与国有企业中心工作的深度融合,对于推动企业实现更高质量发展具有重要意义。文章首先探讨党建引领企业高质量发展的必要性,明晰两者之间的关系,其次明确当前工作中党建引领企业发展的工作现状,分析存在的成绩和不足,最后提出相关思路对策,推动把党的政治优势转化为企业治理优势和高质量发展优势,以高质量党建引领保障企业高质量发展。     

党建引领推动公立医院高质量发展

高质量党建是高质量发展的保障。公立医院作为保障人民群众就医需求的主要阵地,必须坚定不移坚持党的领导,才能让改革发展的成果惠及全体人民群众。文章对党建工作存在的问题、做好党建工作的有效探索及下一步工作思路进行了分析。     

新时代高质量机关党建引领高质量发展的思考

机关党建是党的建设伟大工程重要组成部分,是机关建设的根本保证,党建质量的高低,直接关乎经济社会能否实现高质量发展.如何做好高质量机关党建引领保障高质量发展成为新时代的重要课题.准确机关党建工作定位,围绕中心工作,扎实抓好党建工作和业务工作深度融合,在不断探索、创新和规范机关党建工作中走前列,更好地引领保障高质量发展.     

党建引领国有企业高质量发展的实践与思考

立足党的百年新起点,开启全面建设现代化社会主义国家征程之际,国有企业责任在肩,以高质量党建工作为引领,能够持续深化国企改革,激发国企发展力量。文章以新时代加强国有企业党建创新的重大意义为切入点,简单阐述党建工作能够为国企改革指明正确方向,稳固国企内部思想,以此为基础,结合高质量党建引领国有企业高质量发展的实践路径,提出发展措施,从而为相关党建工作者提供参考。     

以强化党建工作助推国有企业高质量发展研究

党建力就是竞争力,强化党建工作是当下有效促进国有企业高质量发展的重要途径.国企党建时刻紧跟时代潮流,就要根据实际情况贯彻新时代党的建设的新需求,不断积累积累经验,推动创新发展,切实以提高党建工作质量的原则、标准、目标和任务,将国企党建工作提升到更高水平,从根本上提高核心竞争力,从而充分发挥国有企业对我国经济的引领力.本...     

构建大党建工作格局引领企业高质量发展

作为我国社会经济的中坚力量,国有企业的良性发展具有重要的意义,而国有企业的党建工作在提升国有企业的经济效益中发挥着重要的作用。随着我国经济水平的不断提升,我国的经济市场已经发生了翻天覆地的变化,因此,如何加强国有企业党建工作,构建大党建工作格局,成了各国有企业提升企业竞争力的重要手段。文章通过分析国有企业推动大党建工作建设的必要性,提出了推进国有企业党建工作的“四种途径”,即以“增强意识”为根本,狠抓思想融入;以“同频共振”为目标,狠抓管理融入;以“强化培育”为基础,狠抓能力融入;以“品牌建设”为关键,狠抓载体融入,以期解决思想认识不到位、管理质量需提升、能力素质不适应、融入载体较单一等问题,助推国有企业党建工作水平提升,从而推动企业高质量发展。     

以理念创新引领国企党建高质量发展

国企的经营发展需要依靠高质量的党建理念,经营过程中坚持党建工作,可以保证企业工作的顺利进行,用政治思想保证工作的有序推进,在国有企业的党建工作中,必须保证党建思想的高质量发展,并创新理念发展,进一步加强党建思想政治工作的凝聚力,加强党建工作的推动力,从而促进国有企业有更好的发展。在国有企业的经营发展过程当中,需要创新党建的理念,在企业发展过程中存在一定的问题,必须提出相应的创新理念策略。文章针对目前国企党建工作中存在的问题进行了探讨,并提出了理念对相应的策略内容展开了创新,从而为党建工作质量提升更多的贡献。     

新时期国企机关党建工作高质量发展研究

在党的二十大报告和习近平总书记关于国有企业党建的重要论述的引导下,国有企业正迈向高质量发展的新历史阶段。加强党的全面领导和党建,已经转化为国企优质发展的核心动力。机关党建工作作为国有企业管理的核心环节,必须充分发挥“领头羊”的引领作用。本文从突出政治建设、坚守政治规矩、创新党建模式和加强党建队伍四个方面出发,对新时期国有企业机关党建工作高质量发展进行了一些探索和研究。     

党建与企业文化深度融合推动企业高质量发展

党建与企业文化的深度融合既是企业发展的内在要求,又是顺应时代发展的必然趋势,不仅能够促进企业文化的健康发展,还能够通过企业文化的力量反哺党建工作,最终实现企业的全面发展和社会责任的充分履行。在此过程中,需要遵循以下基本原则：坚守党的理论和路线方针政策、确立党组织的核心作用、坚持创新发展、坚持问题导向、注重成果转化。在此基础上,通过加强党建引领、强化文化驱动、构建协同推进工作机制、探索多元化融合方式、完善激励与约束机制等方式,赋能企业高质量发展。     

服务主业 以融促产——具有产业金融特性的党建引领高质量发展模式研究

党的二十大报告把高质量发展作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务,同时提出全面建设社会主义现代化国家的重大原则是坚持和加强党的全面领导。南方电网资本控股公司（以下简称“资本控股公司”）作为能源行业下金融性质央企,承担着服务国家战略、服务主责主业、服务实体经济发展的职责使命,必须在构建高质量党建、引领业务高质量发展上发力。但党建工作内生力不足、引导力不强、黏合力不够都会影响党建引领质量。为此,资本控股公司探索具有产业金融特性的“5311”党建引领高质量发展模式,打通以高质量党建引领企业、业务高质量发展特色路径,为建设具有全球竞争力的世界一流企业提供强有力的金融保障。     

关于通过加强党的建设推进企业高质量发展的几点思考

加强企业党建工作的目的就是要通过切实发挥好企业党组织"把方向、管大局、保落实"的作用,确保企业沿着正确的方向迈上高质量发展道路.加强党的建设是一项长期的系统工程,要与思想政治建设、生产经营建设、基层组织建设、党风廉政建设紧密结合起来.文章主要是通过对加强党的建设的有效途径进行探索,以期实现党建工作与中心工作的有效融合,...     

淮安红色文化旅游高质量发展思考

近些年,我国在红色文化旅游的发展方面已经取得了一定的成效。中国红旅文化是深入开展爱国主义教育,培养社会主义核心价值观的主要途径。该文讨论了红色文化旅游的相关概念及内涵,并重点分析了革命老区淮安的红色旅游现状及存在的问题。通过调查分析发现,淮安红色文化旅游存在资源利用效率较低、开发力度较弱、缺乏深入的资源发掘、缺少红色旅游文化方面的专业高层次人才等问题。针对存在的问题,提出了提升淮安红色文化旅游高质量的发展路径,即推进高校宣传、社会参与、游客体验、政府支持为着力点,以期实现淮安红旅文化发展,打造淮安城市名片。     

“党建+”工程助推电力企业高质量发展

在国有企业中,党的建设与企业生产经营之间是相互促进、相互影响的。只有把党建工作融入企业生产经营活动中,发挥党建引领作用,才能使党的建设与企业生产经营形成良性循环。因此,电力企业要充分发挥“党建+”工程的作用,就要将党建工作和企业发展紧密结合,不断创新工作方法和途径,确保党建工作与业务工作同频共振、协同推进,更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,助推电力企业高质量发展。     

以党建引领离退休党员思想政治工作高质量发展

新时代党的建设工作备受关注,其不仅是一个新的伟大工程,也是保证社会整体稳定发展的重要基础。离退休党员是国家的宝贵财富,为了促进离退休党员的思想政治工作向高质量方向发展,就要以党建引领为前提,了解离退休党员的思想政治现状,采取针对性措施不断加强支部建设、关爱特殊党员,保证具备较强的灵活性。文章将离退休党员的思想政治特点作为切入点,结合工作重要性展开阐述,对如何以党建引领促进离退休党员思想政治工作向高质量方向发展进行全面探讨,为后续推进新时代党建工作提供参考依据。     

数字化转型如何驱动专精特新企业高质量发展

“数字化转型”和“专精特新”受到学术界普遍关注,专精特新企业具有精细化管理、创新能力强等特征,而数字化转型是推动专精特新企业技术创新与管理效率的重要手段。文章梳理了专精特新企业数字化转型的发展现状,分析其数字化转型的动因、模式,发现专精特新企业能够利用数字化转型从管理、技术、产品以及服务四个模式下有效提高企业管理效率以及企业创新能力等,推动专精特新企业高质量发展。文章通过分析得到启示：第一,专精特新企业要坚持数字化转型;第二,数字化转型可以从管理、技术、产品、服务四个方面协同推动专精特新企业高质量发展。     

“党建+业务”双融双促助力产业公司高质量发展

文章以“党建+业务”互融互促为主题,通过调查研究某国有企业党委及所属党支部党建工作情况,分析在“党建+业务”融促方面存在的不足,探索新形势下加强和改进企业党建工作,提出以高质量党建引领产业高质量发展的思路举措。     

高质量项目党建助推项目管理

基层党组织建设过程中,最为核心的工作任务即是解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题,与此同时,深入融合党建设的总体需求,组织执行总路线并以问题作为核心,将党建工作的任务以及难点问题,一一细化成具体的项目,采用项目化的管理方法开展有效的管理工作,着力推进基层党组织全面进步、全面过硬。文章首先分析高质量项目化党建管理的实践思路,其次,从几个方面深入说明并探讨用高质量项目党建助推高质量项目管理的实践策略以及优化项目党建管理质效的具体措施,以供参考。     

以党建引领“十四五”发展新征程

2022年,是实施“十四五”规划关键之年。国有企业应继续坚持改革创新,在实践中总结经验教训,不断完善企业各项制度,优化企业结构,为推动国家经济发展做贡献。到2025年,国有企业党组(党委)“把方向、管大局、促落实”的领导能力得到全面加强,企业改革取得阶段性进展,组织结构和制度完成优化升级,党建规范化、制度化、科学化、信息化水平显著提升^[1]。文章旨在探究以高质量党建引领高质量发展的成效如何充分彰显,党建和企业发展核心目标如何有机融合形成一个相互促进的整体,为实现“十四五”规划预定目标奠定基础。