如何构建现代企业社会责任理念

企业社会责任的概述 企业社会责任（Corporate Social Responsibility。简称CSR）这一概念最早是由美国学者谢尔顿（Oliver Sheldon）在1924年提出,同时美国也是企业社会责任的发源地。当时由于资本主义进入垄断阶段,企业规模不断扩大弓1发了日益严重的社会问题,使人们开始思考企业与社会的关系,从而萌发了社会责任的观念,即企业除了为股东谋求利润外,是否还应该为其所产生的社会问题承担责任。     

基于企业社会责任的企业文化建设研究

我国经济的飞速发展对我国企业提出了高要求,市场经济条件下的企业建设和企业文化要顺应新形势和新时代的要求,明确自身责任和发展方向。在竞争激烈的市场环境下很多企业都出现了诚信缺失、欺诈消费者、制造销售假冒伪劣商品的行为给消费者的人身安全和身体健康带来了伤害。我国自古以来崇尚诚信经商、反对失德和欺诈行为,现代化企业要重视法律责任、道德责任和社会责任,并以此建设企业文化。提高企业形象和声誉,获得消费者的信赖。最终获得经济效益。     

略论中国移动社会责任的履行与企业文化建设

企业文化是企业核心竞争力的活力之本,动力之源,优秀的企业文化将释放出巨大的力量,因而企业文化的构建就显得尤为重要.文章简要介绍了社会责任和企业文化相关概念,并提出企业文化与企业责任之间存在同生共进关系的观点.最后结合中国移动企业文化建设与履行企业社会责任的生动实践进一步阐述这一观点.     

把模范履行社会责任融入企业文化

企业文化是企业获得持续经营成功的关键,是企业宝贵的精神财富,而企业社会责任是经济社会发展到一定历史阶段对企业提出的期望与要求。在获取经济利润的同时承担相应的社会义务,两者之间是相辅相成、相得益彰、唇齿相依、共存共荣的关系。     

探讨我国优秀传统文化在现代企业文化建设中的应用

改革开放以来受到国际环境影响,企业在经营管理中通过学习国外先进管理理念和技术手段,创新企业管理方式,促进企业朝着现代化、国际化方向改变.但是现阶段市场竞争越发激烈,倘若完全照搬照抄国外管理经验,无法满足现阶段企业发展需要.实践证明越是民族化的东西越能够证明价值,因此,只有充分运用传统文化才可以让企业发展立于不败之地.文...     

关于现代企业文化建设的途径分析

本文笔者结合多年工作经验,主要阐述了现代国有企业文化建设必须正确处理好传统与现代的关系和确立新的文化理念,并进行系统的立体建设,共同行参考。     

人本理念在企业文化建设中的渗透探析

随着现代社会的高速发展,党和政府提出了科学发展观的发展策略,并把这一策略不断的应用到实际生活中,科学发展观的核心是以人为本,很多企业为了能够实现长期稳定发展,于是不断地使人本理念渗透到自身的企业文化建设中。值得高兴的是在企业的文化建设中取得一定成果,但是也隐藏着一些问题。本文通过对这些问题进行的简要分析,从而对人本理念在企业文化建设中的透析进行研究,希望能为更多企业的文化建设提供一定的借鉴。     

现代企业文化建设浅析

企业文化是企业的软实力,具有独特的传统和风气,是企业内部指导和影响个人行动的思想与信仰的集合.文章认为要提高企业的凝聚力、向心力和核心竞争力就必须重视现代企业文化建设,并由此提出了现代企业构建企业文化的途径.     

企业文化建设与社会责任管理并驾齐驱

当前,在国家电网公司（以下简称国网）统一的企业文化建设如火如荼,有力地为“两个建设”（建设世界一流电网、建设国际一流企业）提供保障,社会责任管理也已进入全面试点阶段,方兴未艾,正在悄然改变着公司的管理方式、思维方式,提升着国网品牌价值。二者既存在着一些工作上的共同点,如都由各级党群部门人员在实施,都在做品牌传播等工作,又有些明显不同。因此当前如何正确看待它们的关系显得非常必要和迫切。     

浅论现代企业的社会责任

企业是社会的组成部分,企业活动是社会生产的基础层次和单位形式,企业的发展依赖于良好的社会环境,社会的发展反过来又依赖于企业的发展壮大.文章对企业的社会责任进行了探讨.     

论工会在推进企业文化建设中的责任

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,保证各项措施贯彻到位;是国家政权的重要社会支柱,保证企业跟着党走;是员工利益的忠实代表者和维护者,保证人民群众的利益。企业文化是企业的灵魂,是企业的核心竞争力。企业要打造全体员工共同认可和共同追求的企业文化,离不开工会组织的推动。本文从工会在企业文化建设中的重要地位和作用入手,论述工会在推进企业文化建设中的责任。     

从三鹿事件看企业文化与企业社会责任

三鹿集团一直秉承创新、为了大众营养健康而不懈进取的企业文化走过了五十多年的辉煌历程,而一次毒奶粉事件却断送了这个正蓬勃发展的企业的前程.企业文化建设中社会责任感的局限性以及企业社会责任机制的不健全是导致它走向死亡的重要原因.     

企业社会责任再升华

近年来,伴随着一系列的企业资助教科文卫事业和抗击自然灾害的实例,企业在各项公益活动中的重要性日渐突出．企业社会责任理念愈发清晰地进入了社会公众和政府视野,并且引起了公众的广泛关注。越来越多的企业已经将承担社会责任视为影响企业核心竞争力、品牌建设和持久发展的重要因素,     

涉农企业社会责任现状分析及对策研究

关于企业社会责任的研究,西方国家已经进行了近一个世纪,特别是自80年代以来,该问题更成为各界人士研究的热点.文章从涉农企业社会责任的现状出发,从正反两方面研究分析了目前涉农企业社会责任履行给企业所带来的影响,并提出了促进我国涉农企业积极履行社会责任的建议和对策.     

企业社会责任建设

一、关于企业社会责任的理论思考 企业社会责任（corporate social responsibility,简称CSR）理论与实践的发展是相辅相成的,企业社会责任理论大体经历了三个阶段：第一阶段,经济责任观阶段。持这种观点的学者认为,企业及其管理者只对股东负责,创造利润是企业存在的唯一目的,在这种观点的指导下。企业所担负的社会责任往往被忽略。第二阶段,公众责任观阶段。持这种观点的学者认为,企业的行为活动应与社会责任及法律政策等保持一致,如果企业的活动有悖于公共准则,那么企业就必须终止其行为以保护社会利益。     

以人为本在企业文化建设中的核心地位

市场竞争的复杂与激烈,让企业文化受到了社会的广泛关注。企业文化是社会先进文化建设的重要载体,促进社会全面发展。人是现代企业文化的主体,现代企业文化最重要的功能是对人的价值观、精神等的引导和控制。通过以人为本的企业管理模式,能充分调动员工的积极性,做到各尽所能。因此,以人为本在其企业建设中占据着核心地位。     

现代企业制度文化建设研究

企业制度文化是企业文化的基石,它的科学与否,在很大程度上决定着企业的兴衰.文章阐明了企业制度文化的内涵和建设的基本原则,并就企业制度文化建设进行了探讨.     

基于企业文化的我国企业社会责任探究

企业社会责任在本质上是企业文化中的价值观念,是企业文化的重要组成部分。企业要永续经营,就必须在企业文化中体现和渗透出企业要肩负的社会责任。本文就从我国企业社会责任入手,对基于企业文化的我国企业社会责任的缺失进行分析,并对基于企业文化的企业社会责任建设提出了自己的几点建议,力图把我国企业社会责任建设上升到文化层次,促进企业更好地发展,以供借鉴参考。 企业积极、主动地承担社会责任,不仅能在企业内部营造良好的氛围环境,同时会将这种责任感通过企业文化的力量传递给整个行业和社会,向企业所有利益相关者展现责任意识,迎合公众的期望和价值观,树立良好的企业形象。当前,自觉履行企业社会责任已经成为企业发展的大趋势,通过加强和提升企业文化中的社会责任属性建设,是完善企业文化的重点。     

企业文化赢在责任

无论责任文化表述得如何准确,制度措施制订得如何周密,如果不能体现为员工的自觉行动,责任文化建设就变成了一纸空文。所以,准确地查找出员工责任缺失的真正原因,是解开责任文化建设症结的关键。     

企业文化赢在责任

无论责任文化表述得如何准确,制度措施制订得如何周密,如果不能体现为员工的自觉行动,责任文化建设就变成了一纸空文。所以,准确地查找出员工责任缺失的真正原因,是解开责任文化建设症结的关键。