国有企业同级监督的探索与研究——以国神公司鄂温克电厂为例

习近平总书记在国家国企党建工作会议上强调,要坚持全面依法治国,强化对公权力的制约与监督,让权力在阳光下运转。纪检监察委员会是专门负责监察和追究其责任的组织机构。纪检监察机关对各级党委履行职责和行使权力进行严格的监察。然而,国有企业依然存在受思维定势思想影响导致监督氛围不够,受体制机制制约造成监督思想有顾虑,因制度标准缺失造成监督能力有所欠缺等问题,纪委监督同级党委依然存在乏力问题,从而影响同级监督实效。文章就通过调查研究国有企业基层纪委监督同级党委工作方面进行积极探索和主动研究,探讨如何将同级监督取得实效。     

创新基层党支部建设工作的探索与实践——以河南油田分公司第一采油厂魏岗采油管理区为例

随着油田企业扁平化工作的开展,管理层的压缩,党员管理难度的增加,党的基层组织建设面临着许多新问题和新挑战。本文结合新成立的采油管理区如何创新基层党支部建设工作新思路,探索与实践基层党建工作怎样更好地贴近生产、服务生产,发挥好党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进行了论述。     

国有企业派驻监督工作的探索与实践

国有企业的规范管理和有序运行关系到国家经济命脉的和谐稳定,加强对党员领导干部的监督约束,扎实开展党风廉政建设和反腐败工作,是维持国有企业健康发展、营造风清气正政治生态的重要一环。然而,国有企业体量大、子分公司布局分散、基层项目点多面广、船舶流动性强等实际特点,对如何开展好监督工作提出较大挑战。文章以某国有大型工程建设企业为例,结合该企业“1+6+9”派驻监督工作模式的特色做法和实践经验,探索如何通过合理配置有限的监督资源而达到最大的监督效果,提升监督实效性,为企业高质量发展提供坚强保障。     

坚持党的领导和完善公司治理相统一,健全国有企业法人治理结构——以中交四公局实践为例

国有企业法人治理结构是具有中国特色的现代国有企业制度,需要将党的领导内嵌到公司治理的各个环节,坚持党的领导和完善法人治理相统一,不断健全国有企业法人治理结构.文章以中交四公局完善企业法人治理实践为例,分析健全国有企业法人治理结构的思路和举措.     

新形势下油田企业基层党支部建设探索与实践

随着我国社会经济飞速发展,石油需求总量不断攀升,油田企业在为我国社会发展提供充足化石能源的同时,也为我国社会体系创造大量利益.我国油田多为国有企业,因此,其体制与经济发展模式与我国的基层党支部建设工作无法分割.在本文中,笔者将会以当前油田企业基层党支部建设现状为切入点,针对新形势下油田企业基层党支部建设的具体道路与策略...     

油田企业基层党支部提升核心竞争力的实践与探索

党的十八大报告指出：文化实力和竞争力是国家富强、民族振兴的重要标志。中石化集团公司也积极倡导通过开展“一转双创”活动,努力“把国有企业独特政治优势转化为企业核心竞争力”。作为基层党支部,如何提升政治优势,并把这种优势转化为企业核心竞争力,是一个十分现实和重要的课题。本文以中石化河南油田第二采油厂采油三队党支部为例,浅议油田基层党支部提升核心竞争力的实践与探索。     

发挥基层党支部的重要作用，为企业稳定发展保驾护航

一、基层党支部能够发挥好政策宣传、解疑释惑的作用基层党支部植根于基层,发展于基层,是党各项工作的基石。进入新时期,面对新任务,企业改革发展过程中出现了许多新情况、新问题、新矛盾、新挑战。企业的各项政策措旄,能否真正贯彻落实下去,能否得到广大员工群众的认同和拥护,关键取决于基层党支部。如油田企业解决有偿解除劳动合同人员的再就业问题,是帮助他们改变生活、摆脱困难、提高精神状态的重要手段。也是保持这一群体长期稳定的重要工作。几年来,我单位基层党支部在思想上加强对有偿解除劳动合同人员就业观念的引导。对于这类特殊群体,通过组织学习上级有关文件精神、进行形势任务教育、学习相关政策法规,使有偿解除劳动合同人员进一步明确目前油田的就业形势和政策。针对个别人员频繁更换就业岗位的问题,一方面对其进行说服教育和正面引导,讲清就业政策、讲清岗位状况,另一方面对大家都比较感兴趣的岗位,按照个人的表现采取考核打分的方式,进行公开招聘。通过这些措旋,使他们更加珍惜来之不易的岗位。踏实工作。     

国有企业基层党组织推动政治监督具体化常态化的路径探析——以广州地铁运营总部为例

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量.推动国有企业基层党组织政治监督具体化常态化,能够充分发挥国企党建作用,促进党建和生产经营深度融合,推动企业高质量发展.本文对政治监督概念进行梳理,总结运营总部目前在做实政治监督方面存在的不足,就如何加强政治监督,使之具体化常态化进...     

树牢"一切工作到支部"的鲜明导向,提升国有企业基层党支部战斗堡垒作用的探索与实践

推进国有企业高质量发展,必须树牢一切工作到支部的鲜明导向,以党支部建设工作作为当前工作重点,充分发挥党支部的带头引领作用,以此提升国有企业的实力,帮助国有企业树立正确的价值导向,通过标准化,规范化的建设流程,发挥国有企业基层党支部战斗堡垒的作用,文章将结合一切工作到支部的鲜明导向谈提升国有企业基层党支部战斗堡垒...     

新时期高校学生党支部建设现状及创新刍议——以湖南工程学院经济管理学院为例

高校学生党支部是党在学生中的政治核心组织,是党联系学生的桥梁和纽带,是团结带领党员和学生全面贯彻党的基本路线和党的教育方针的战斗堡垒.做好学生党建工作历来是高校党建工作的重中之重.文章就实际工作中新时期高校学生党支部工作中出现的问题,提出了加强高校学生党支部建设的思路.     

混合所有制企业建立现代治理体系的探索与实践 ——以葛洲坝兴山水泥有限公司为例

葛洲坝兴山水泥有限公司作为一家国有企业和民营合股经营的混合所有制企业,在十多年的经营发展中,积极响应国家和集团公司关于推进国企改革、建立现代企业制度相关要求,现逐步建立起公司治理架构,完善了管控决策机制和监督风险防控机制,充分发挥党组织引领作用,促进公司经营发展迈上新台阶.     

科技型国有企业人才培育路径——以SK集团为例

进入新时代,国有企业想要在市场竞争中做强做优做大,实现国有资本特色化、差异化和专业化运营,需要不断提高企业人才质量,提升企业核心竞争力。基于此,在党管人才的视角下,文章阐述了科技型国有企业人才培育工作的重要性。结合党的二十大报告有关要求,文章提出了国有企业培育科技创新人才的工作路径。     

“走出去”企业海外项目跨文化管理的实践与探索——中铁十四局集团海外公司

随着“走出去”战略、共建“一带一路”走向深入,走出国门已经成为越来越多企业的必然选择。在“走出去”的过程中,如何进行有效的跨文化管理,已经成为各企业不得不面对的现实问题。文章结合中铁十四局“走出去”近20年的实践经历及海外项目跨文化管理经验,对海外项目跨文化管理的目的、主要成效、基本对策等进行分析研究,以期对本单位及更多企业“走出去”提供更有价值的借鉴和指导。     

政企直通车平台服务企业的实践与探索——以漳州市为例

在“互联网+”时代背景下,政企直通车平台是创新服务企业方式的成果之一。文章针对政企直通车平台发展现状,剖析其存在的影响力不够、信件办理质量不高、机制不够完善等问题,结合漳州市实际提出对策建议,以进一步优化系统运行环境,充分发挥其服务企业的价值。     

发挥纪委作用 推进企业文化建设——以安徽农垦龙亢农场为例

企业文化是指企业在经济活动过程中所形成的价值观念、行为准则、精神风貌、文化素养等,以及这些方面通过企业的产品、服务、环境等对人民群众和社会各界发生的文化影响。它具有导向、凝聚、激励、教化、约束、协调、优化和辐射等功能,     

国有企业开展新时代文明实践工作的模式与经验——以河北港口集团为例

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对社会主义精神文明建设高度重视,作出推进新时代文明实践中心建设等一系列凝魂聚气、强基固本的战略部署。在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下,河北港口集团党委主动践行国企担当,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神,践行“为党报国、服务地方、担当负责、客户至上”的企业核心理念,以服务社会、服务企业、服务职工为目标,充分发挥国有企业的组织优势、工作优势、专业优势,作出开展国有企业新时代文明实践的工作部署。     

流动中的联合:地方国企工程项目党建中的混合型改造 ——基于H市房总集团项目临时党支部建设为例

临时党支部的设立是党组织建设的创新模式.如何在项目工地上切实发挥临时党支部的战斗堡垒和先锋模范作用是当前地方国企为解决工程项目管理难题的重要课题.文章通过调研H市国有房企与民营企业混合组成的市北32号地块临时党支部,分析工程项目管理现场存在的人员素质不高及流动性大、项目进度缓慢、安全管理任务日益艰巨和缺乏有效质量管理监...     

"头雁工程"在高校党建工作中的创新实施研究 ——以肇庆学院制药工程系教职工党支部为例

开展"头雁工程"创建工作,以学生发展为工作核心,通过在党支部带头人培养、教师队伍建设上采用多种举措重点打造,以期催生"雁阵效应".在党支部带头人的影响下,建立一支与时俱进、创新发展的人才队伍,从而更好地在教书育人和培养综合型应用人才方面产生促进作用.     

企业文化与行政管理的关系——以靖煤集团为例

随着现代企业制度改革的深化,企业文化对于企业的影响程度日益加深,在当今时代下的企业文化建设随着经济的发展取得重大进步的同时．也逐渐存在一定的误区,本文从企业文化自身建设与企业内部管理的关系入手,找出企业文化建设中存在的一定问题,并提出与行政管理相互融合的建议。     

新形势下国有企业融媒体宣传机制的探索与应用 ——以中交三公局搭建融媒体工作室为例

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把宣传思想工作摆在了全局工作的重要位置.面对社会新形势,继续加强宣传工作对推动国有企业改革发展提供着不竭的精神动力.而"以互联网思维优化资源配置"的创新的宣传工作形式为国有企业宣传工作提供了新的借鉴,推动国有企业宣传工作的可持续性发展.