郑煤集团打造富有特色企业文化的探索与实践

企业文化是企业的灵魂和旗帜,是企业发展的源泉和动力。郑煤集团经过多年的建设和发展。已经积累了丰厚的文化底蕴,通过外出学习借鉴,宣贯造势,邀请专家指点,不断总结提炼,逐步形成了具有郑煤特色的“1361”企业文化建设体系,即构建一套引领企业发展的核心价值体系;打造安全文化、管理文化、和谐文化;促使企业各项管理工作实现管理精细化、操作规范化、工作标准化、行动军事化、生产安全化、办公自动化,实现企业跨越式发展的目标。     

努力打造员工与企业和谐共赢的企业文化

吉林森工集团三岔子林业局位于中华名山长白山西南麓,经营面积22.3万公顷,年采伐任务量17.4万立方米,属国家大型企业。多年来,在完善发展机制,推动各项改革向纵深发展的同时,坚持把企业文化建设作为重点,立足企业实际,注重培育企业精神,塑造企业形象,不断增强企业凝聚力,全面提升企业精神文明建设水平,有力地促进了企业改革、发展和稳定。特别是近几年以来,全局改革进入攻     

党建引领企业文化建设与品牌提升

国有企业文化具有"坚持党的领导"底色,国有企业文化建设更离不开"党的建设"基础.企业要牢记"央企姓党"的根本属性,不断提升党建工作质量,通过党建引领企业文化建设与品牌提升,积极构建符合时代要求、体现国企属性、落实上级部署、适应企业发展、具有鲜明特色的企业文化价值体系,培育先进企业文化,坚持企业文化的实践自信,为推动实现...     

国有企业党建融入企业文化建设的研究

一直以来,国有企业作为我国经济发展的中坚力量,为促进国家经济增长产生了积极的作用。在国企运营发展中,党建工作是必不可少的内容。国企党建工作基于特色社会主义发展模式,是党和国家在长期的实践中总结出的优秀经验。而企业文化建设是企业运营发展的重要组成部分,是能够调动员工工作热情,提升员工凝聚意识、规范员工行为、提升企业内部管理水平的重要路径。党建工作与企业文化建设的实施过程中存在一定的互通性,两者的目的均以国企的长远可持续发展为基本目标。因此,可以将国企党建工作与企业文化建设进行融合发展,从而提升国企内部管理水平、健全国企组织架构,促进国企的稳定发展。文章就国有企业党建融入企业文化建设的内容进行分析与探讨,以供相关人员参考。     

以党建共建平台促进乡村振兴的实践与思考

乡村振兴是民族实现复兴的首要任务。自党的十九大以来,国家高度重视乡村振兴工作,积极谋划部署推动,独创性提出一系列新理念、新战略、新举措,为全面推进乡村振兴指明了前进方向、提供了根本遵循。近日,国网宁化县供电公司为全面践行习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的二十大精神和新时代党的建设总要求,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,持续深化“旗帜领航”党建工程,全面落实省公司第二次党代会工作部署和“旗帜领航·新时代红色堡垒”工程。     

打造特色企业文化,提升企业核心竞争力

企业的发展是核心竞争力,核心竞争力来自于技术,技术来自于管理,而管理靠的是企业文化.没有企业文化,就谈不上核心竞争力.一个企业,一年兴旺靠运气,三年兴旺靠制度,五年兴旺靠管理,十年兴旺靠文化,文章就如何打造企业文化,提升企业核心竞争力,谈了几点看法.     

国有企业党建与企业文化创新

党的十八大会议中,习近平同志提出：“党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有力组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代化企业制度的一个本质特征。”由此可见,国有企业党建与企业文化创新对于企业发展至关重要。本文主要从以下三个方面论述：国有企业党建与企业文化创新的共同特点、国有企业党建与企业文化创新共生关系的意义和国有企业党建与企业文化创新相契合的实施策略。     

国有企业的企业文化建设

企业文化具有指导企业价值观,创造稳定、和谐、凝聚的企业氛围的作用,国有企业文化建设已经成为企业管理的关键内容。建设国有企业文化,需要提倡创新精神,形成正确的企业经营态度,将企业文化建设与企业管理相结合,打造与时俱进、富有特色的企业文化,体现中国特色的国有企业文化内涵。     

企业文化与竞争力

建设企业文化,需要有现代企业制度作保证,企业文化建设模式应从战略发展的高度来关注企业及企业所处行业的发展趋势,其核心是企业的长期健康发展。而不是简单因“文化”而文化。     

企业文化与竞争力

建设企业文化,需要有现代企业制度作保证,企业文化建设模式应从战略发展的高度来关注企业及企业所处行业的发展趋势,其核心是企业的长期健康发展。而不是简单因“文化”而文化。     

企业文化驱动下的特色基层党建活动

在当前社会背景下,企业之间竞争变得更加激烈。为了能够提升自身的竞争实力,实现持续稳定地运行,企业需要形成属于自己的企业文化。企业文化表达了企业内部组织价值观、信念、符号以及处事方法等,是企业经过长期发展后留下来的精髓。为了能够做好企业的基层党建工作,需要在企业文化中获得一定的启发,丰富基层党建活动的形式,使企业融入全新的血液,这样才能使整个党建工作变得更加规范化、制度化,为企业持续稳定发展奠定坚实的基础。     

打造企业特色文化提高供水企业软实力——探析城市供水企业开展企业文化建设的具体途径

当前,城市供水企业作为城市重要的基础性产业,正处于发展的关键时期.建设供水企业特色文化,对于供水企业的健康可持续发展具有重要的促进作用和深远的现实意义.文章谨以岳阳市自来水公司开展企业文化建设为例,探讨打造特色企业文化,提高供水企业软实力的具体途径.     

在打造先进企业文化中推进党建工作

大凡成功的企业,都有一种优秀的企业文化。在世界日渐发生的变革中．文化与经济和政治相互交融。企业文化建设是党建工作的一个重要载体,也是贯彻党的十八大精神,在打造先进企业文化中推进党建工作,提升企业核心竞争力的重要保障。     

确立国有企业党建目标推进现代企业文化建设

国有企业党建工作与企业文化建设作为国民经济的重要支柱,国有企业是我们党执政的经济基础,因此加强和改进国企党建工作是国有企业健康发展的政治和思想保障。改革开放30多年来,国有企业经过利改税、放权让利、承包制等手段的实施,逐步实现了现代企业制度等一系列改革,企业活力不断增强,企业规模和效益显著提升。而这些都与国企内部执政党建设的成功经验密不可分。可以说,而伴随着改革的深入,经济成份多元化迅猛发展,各种经济利益深刻调整,从而在人们的思想领域产生了深刻的变化,     

如何打造企业文化

企业文化是企业形象的最重要的体现方式之一。是企业形象策划中最富有魅力的内容之一。企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。     

关于国有企业党风廉政和企业文化结合建设的思考

党风廉政建设和企业文化建设是企业经营、管理和发展中十分重要的两个方面,二者具有互动性、同一性和交融性,并相互依存、相互借鉴、相互促进.党风廉政建设是企业文化建设的重要组成部分,企业文化建设包含着党风廉政建设作为文化层面的延伸.现代国有企业要实现可持续发展,必然要同时抓好这两个建设.     

嵌入与耦合:国有企业党建与企业文化一体化工作模式思考分析

随着经济社会快速发展,国有企业呈现出良好的发展态势,在全面建设社会主义现代化国家中发挥着不可替代的重要作用.针对国有企业党建工作性质和特点,实现党建与企业文化一体化工作模式是时代发展的必然要求.有基于此,文章立足分析国有企业党建与企业文化一体化工作模式的内涵与必要性,从而进一步阐述党建工作与企业文化之间的关系,最终探索...     

国有企业党建与企业文化创新的共生效应

随着经济的高速度发展,国有企业的支柱作用越来越突出.促进国有企业的发展就要加强企业文化创新.因此,文章将重点研究国有企业党建与企业文化创新的共生效应现状以及存在的问题,旨在为促进国有企业发展提供科学的思路.     

以国企党建促企业文化建设一些实践与思考

一、以国企党建促企业文化建设的新任务和新要求 （一）党建促进教育文化建设,提高国企员工思想政治素质 坚持社会先进文化的前进方向,是促进我国经济社会不断发展和企业改革的必要手段。以国企党建促进企业文化建设,有利于从根本上提高国企职工的思想政治素质和科学文化素质,使得企业在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。     

重组企业制度文化建设途径的实践与思考

作为企业文化的重要组成部分,企业制度文化是处于核心精神文化和表层物质文化之间的中间层文化,它不仅是维系企业正常秩序必不可少的保障机制,也是企业文化建设和企业发展的根本性保障系统。 在当前国有企业推进改革重组的新形势下,如何通过推进企业制度文化建设,以先进的制度文化建设引领各重组企业实现思想融合、价值观融合、行为融合,保障重组各方团结协作、调动各方面积极性和创造性、制约各种消极因素和越轨行为,已成为新形势下摆在我们面前一项十分重要的课题。