企业党组织如何参与重大问题决策

近年来,随着现代企业制度的逐步建立健全,企业党组织在新的管理体制和新型法人治理结构下,如何正确参与企业重大问题决策显得尤为重要。因此,积极探索现代企业制度下党组织参与重大决策的新路径,对于加强和改进党的建设,促进企业科学发展。有着重大的现实意义。一、参与重大决策的重要性和必要性企业党组织参与重大决策,是党组织发挥政治核心作用的重要途径和具体体现,是加快企业经济建设,实现科学发展的根本要求。首先,党组织参与重大决策,是党章赋予的重要职责。《党章》明确规定,企业党组织要参与重大问题决策．保证监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行。因此,党组织在参与重大决策上,决不能有任何动摇、弱化甚至放弃倾向,应当也必须理直气壮、积极主动地参与重大问题决策,发挥好政治核心作用。第二,党组织参与重大决策,是保证国有企业社会主义性质的必然要求。     

法人治理结构条件下党组织参与重大问题决策与思考

党组织参与公司重大问题决策的原则和途径 一、党中央对加强国有企业党的建设工作高度重视,近年来。出台了一系列加强和改进国有企业党的建设工作的重要文件。包括《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的决定》、《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》,对企业党组织参与重大问题决策做出了明确规定,确立了重要原则和参与方式,这些明确规定是指导国有企业党组织积极参与重大决策。充分发挥政治核心作用。推动国有企业实现又好又快发展的重要保证。     

论现代企业制度下党建工作的创新与发展

建立现代企业制度,是国有企业改革的方向和要求.在这一过程中,企业党建工作必然会遇到很多新情况、新问题.在企业的产权关系、领导体制、决策机制发生变化之后,企业党组织应如何定位?如何参与企业重大决策?如何发挥政治核心作用?这些都是值得深入探讨的课题.     

新时期煤矿企业基层党组织建设工作探析

文章围绕新时期煤矿企业基层党组织建设展开探讨,分析了基层党组织在组织结构和人员配置、党风廉政建设以及党员队伍建设方面的作用,探讨了基层党组织在企业管理中的角色,包括在决策权和执行力、党员表率作用以及促进员工团结合作中作用的发挥。最后,文章提出了改进与加强煤矿企业基层党组织建设的对策,包括强化培训和教育机制、建立健全激励机制、加大党风廉政建设力度、促进党组织与企业目标深度融合以及加强党组织自身建设。通过这些对策的实施可以更好地推动煤矿企业基层党组织建设,进而提升其在企业发展中的积极作用。     

浅谈如何加强农村基层党建工作

加强农村基层党组织建设,是加速社会主义新农村建设的前提和保障。文章结合驻村的实践与体会,就如何加强和改进农村基层党组织工作,从做好党支部建设,创新工作机制,为民排忧解难促进农村经济等方面的工作阐述了对基层党建工作的重要性。     

浅谈如何加强农村基层党建工作

加强农村基层党组织建设,是加速社会主义新农村建设的前提和保障.文章结合驻村的实践与体会,就如何加强和改进农村基层党组织工作,从做好党支部建设,创新工作机制,为民排忧解难促进农村经济等方面的工作阐述了对基层党建工作的重要性.     

国有企业党建与经营深度融合实践探析

国有企业党建工作是指党组织对企业进行领导和管理,依据党的路线、方针、政策,按照党的工作要求,指导企业领导班子和广大党员、职工,团结全企业全面推进改革、发展和稳定。文章主要围绕国有企业党建与经营深度融合的实践探析展开,旨在探讨国有企业在推进党建工作与经营管理深度融合过程中所面临的问题及应对策略。文章首先介绍了国有企业党建与经营深度融合的背景和意义,提出了国有企业党建和经营深度融合的必要性。接着,分析了国有企业在推进党建与经营深度融合过程中所面临的困境,包括党建工作与企业经营管理的脱节、党员队伍建设存在的不足、党建工作机制建设不健全等问题。最后,文章提出了解决这些问题的策略与措施,包括坚持党建工作与经营管理相互促进,建立健全党建工作机制,提高党员队伍素质和党组织凝聚力等。文章通过对国有企业党建与经营深度融合实践的分析,得出了国有企业党建和经营深度融合的必要性和具体实现方法,为国有企业的高质量发展提供了有益的启示。     

国企基层党建工作提质增效的路径

基层党建工作是提高国企内部管理规范化和科学化,增强企业员工凝聚力和归属感,培养和选拔优秀人才,实现企业可持续发展的必要基础。基层党建工作作为国企发展的重要支撑,必须加强和改进。文章阐述了国企基层党建工作的必要性和原则,通过分析其现状提出了国企基层党建工作提质增效的路径,包括建立健全的党组织章程、加强对党员的组织和教育、健全党组织评价机制、创新工作方式等,以期对国企基层党建工作提供一定的参考。     

关于企业党组织管理的若干思考

为何要对企业党组织进行管理 一、政治核心作用：企业党组织为企业党委参与重大问题决策和发挥监督职能提供坚强的政治保证;企业党组织就是围绕生产经营、服务群众（包括员工、股东、用户和供应商以及社区群众等）、维护大局等方面开展工作。企业党组织是在政治方面发挥核心作用,不是对企业的全面作用。党对企业的政治领导,包括党的思想工作、组织工作在内的政治领导。企业的政治工作,     

中铁四局四公司:会签制度促进企业健康发展

近年来,中铁四局四公司党委在在建工程项目中全面实行了干部使用、大宗物资采购、施工生产计划、工程款拨付、外部劳务队伍的录用以及经营费用使用等重要事项党政领导会签制度,科学民主决策,有效防范了个人决策的风险,促进了项目部重要事项集体决策的民主化、科学化和制度化,推进了企业管理的创新,充分发挥了党组织参与、保证、监督、服务的重要作用.     

推进国有企业党建工作创新路径的思考

国有企业在推进党建工作新路径过程中,应着力谋划如何推进企业实现高质量发展,就需要国有企业在推进党建工作新路径时,要将服务生产经营、提高企业效益和竞争实力、实现国有资产增值保值作为工作的出发点和落脚点,创新党建工作新路径,应构建党建与生产经营创新路径的工作机制,要推进党建工作标准化开展,为实现企业高质量发展目标提供引领保障。推进党建工作创新路径,要坚持以党建引领企业治理各个环节,促进党建工作与生产经营深度创新路径。在具体工作中,要着力推动党建工作总体要求与企业管理制度的有机创新路径,包括党组织职责权限、机构设置、机制运行、基础保障等,同时在推进党建创新路径中,要明确党组织发挥的决策、执行与监督等职责。秉持“企业生产经营管理机构在哪里,党组织建设就在哪里”的原则,推动生产经营管理与党建工作全面对接。坚持将党建工作与企业文化建设紧密结合,为生产经营营造良好氛围,促进生产经营良性发展。     

企业基层党建工作创新实践研究

在当前的经济和社会发展背景下,企业基层党建工作作为加强党的基层组织建设的重要手段,对推动企业持续健康高质量发展具有深远意义。随着市场经济的不断发展和企业环境的日趋复杂,传统的党建工作方式已难以完全适应新的挑战和需求。因此,探索和实践党建工作的创新对提升党建工作的有效性、增强党组织的凝聚力和战斗力,乃至推动企业文化的建设和业务发展都具有重要的现实意义。文章旨在深入研究企业基层党建工作在新时代背景下的创新实践,分析当前党建工作中存在的问题,探讨和提出创新实践的优化策略。     

浅论当前时期高校学生党建工作的创新思路

高校学生党组织建设在高校党建中起着重要的作用.文章结合党建理论和高校实际,分析了高校学生党建工作的现状和问题,提出了高校学生党建工作创新机制与对策.     

浅谈电力企业党建工作创新的实现

电力企业“三集五大”体制改革日益深化,优质服务意识贯穿于整个供电企业的新形势下,创新就显得尤为重要和迫切.本文阐述了党建工作的实践创新来推动企业的制度创新、管理创新、技术创新,促进企业中党组织的政治核心作用充分发挥.     

论充分发挥党组织在安全生产中的促进作用

文章以包头供电局党委通过开展“双创双带”活动,发挥党组织、党员在安全生产中的促进作用,创新党管安全工作的实践为个案,论述了党管安全工作的重要性和必要性,分析了党管安全工作存在的问题及原因,总结了创新党管安全工作的经验方法。     

新形势下做好党务工作对策研究

推动党组织在创新中发展,在创新中完善,全面增强党组织的凝聚力、战斗力,进～步提升党务工作水平。为企业发展提供强有力的支持,是新形势下对党务工作的要求。本文结合实际,就如何在新形势下做好党务工作进行了研究和探讨。认真学习贯彻党的十八大精神,自觉的以改革创新精神全面推进新时期党的建设这一伟大工程。不断提高党务工作水平,是新形势下的新任务、新要求。党务工作必须要以改革创新精神加强自我建设,在创新上大胆实践,推动党组织在创新中发展,在创新中完善,不断强化党组织的凝聚力、战斗力,为企业发展提供有力支持。     

基层电力企业学习型党组织建设

党组织是基层电力企业组织架构中重要的一部分,属于企业党建、思想工作责任的主要承担者,在企业提高生产力与可持续发展能力方面,起到了推动作用。为助推企业高质量发展,必须加强学习型党组织建设,故基层电力企业应主动探索新的党组织建设路线。基于此,文章聚焦基层电力企业学习型党组织建设,对该项工作的必要性、现实意义、实践困境与优化路径加以探究。     

企业党建带团建工作的实践与思考

最近几年,青年群体已经变成了促进社会快速发展的关键力量。在此背景下,共青团组织在企业发展期间发挥出重要价值。所以,如何促进各项工作有序进行,并以此为中心,确党建带团建工作的开展,已经成为现阶段企业内部党建工作首要探究的重点。文章主要以企业党建带团建工作的实践与思考为重点进行阐述,首先分析企业党建带团建工作的重要性、企业党建带团建工作现状,其次从建立健全党建带团建制度,推动党建带团建团结协作,创新党建带团建工作思想,提高青年职工综合素养,提高党建、团建工作系统信息化建设,提高企业党组织凝聚力,扩大团建工作覆盖面以及落实考核机制,把团建考核归纳到党建工作中几个方面深入说明并探讨,旨在为相关研究提供参考资料。     

国有企业党建价值与企业管理的实践

国有企业在探讨党建价值与企业管理实践过程中,应认真学习贯彻“二十大”精神,严格落实上级党委及企业党委各项决策部署,紧紧围绕“党建引领强基础,凝心聚力促发展”主题主线,团结带领广大党员干部职工统一思想、凝聚共识,围绕中心,服务大局。对此,作者认为,国有企业在推进党建价值与企业管理实践过程中,企业各级党组织要着力把党的政治建设摆在首位,要着力把加强党的领导和完善企业治理统一起来,使党建融入企业治理体系更加完善。国有企业在探讨党建价值与企业管理实践中,要始终坚持把党的领导融入企业治理各环节,把党的建设融入企业治理框架中,使党组织在企业发展改革中真正做到把方向、管大局、保落实,不断推动党建工作与企业治理、经营发展同向融合,不断健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的企业治理机制。     

提高基层党组织服务群众工作能力的问题

群众是国家的根基命脉,基层党组织是党建设的力量源泉,因此加强基层党组织服务群众能力的问题是党发展的关键要素,主要从以下几方面入手： 一、积极开展创先争优活动,推进工作创新与突破。创新是一个企业生存和发展的核心,基层党组织在争优创先的大潮中更应该发挥党员的先锋模范作用。积极自觉地贯彻和落实科学发展的观念,成为企业的推动者和实践者,在工作中敢于实践与创新,坚持科学发展观,结合单位主业和自身专业技能,在稳健中求突破,在创新的同时注重实效。企业单位应选择一批影响深,能力强,辐射广的党员代表带动其他党员在不同部门学习和工作,表扬和奖励党组织先进典型,对基层党组织在工作态度、工作业绩和在科技创新成果等方面进行表彰评比,选树优秀典型,激励先进工作者从而提高基层党组织的整体工作水平。注重党员在工作生产中的团结合作,增强集聚力和战斗力,体现党员在企业建设中的中流砥柱作用,推进单位和谐发。