国有企业党建与业务的融合

当前,我国经济发展已经步入新常态,国有企业改革已经进入深水区和攻坚区,党中央高度关注国有企业党的建设,要求不断强化和统一党的领导和完善公司治理,发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的作用。近年国有企业党建工作全面加强,但也出现一些问题,比如党建与业务缺乏深度融合、党组织顶层设计不科学、党建工作方式缺乏创新、激励考核机制有待完善等情况。文章主要以国有企业党建与业务融合为研究论点,以融合过程中存在的不足为研究依据,有针对性地论述了国有企业党建与业务融合的解决途径,以此来不断增强国有企业党建与业务融合的水平,使党建与业务形成协调统一的一大整体,从而为国有企业的长效发展助力。     

党建思想政治工作在国有企业改革改制中的积极作用

国企改制改革从过去的围绕中心转变到融入中心、进入管理上来是所有改革的关键所在。特别是在当前受金融危机影响,我们的企业正处在困难时期,怎么样在困难时期充分发挥党建思想政治工作的主观能动性,把党建思想政治工作融入到企业的改革发展和生产经营中去,促进企业又好又快的发展就成为了摆在我们面前的重大课题。一、围绕中心、服务群众、维护大局国企的一切工作都应围绕经济中心来开展。国有企业党建工作的指导思想应当是围绕中心、服务群众、维护大局。一方面发挥党委的政治核心作用,党委与董事会、经理层班子成员交叉任职,相互渗透。另一方面,根据现代企业法人治理结构,领导班子成员各司其职、各负其责,分工明确、权责统一。三是党组织对企业重大问题是参与决策。而不是进行决策。     

新时代国有企业党建理论研究与实践

在新时代,为了更好适应市场发展要求,实现企业的长远高质量发展,国有企业必须把“坚持党的领导、加强党的建设”这个“根”抓牢、这个“魂”铸牢,这就要求国有企业党组织结合自身实际,明确党建的重大意义,加强书记队伍建设,做实党建创新举措,抓重点、攻难点、出亮点、促融入,实现党的建设与生产经营双向融入、协同发展。     

国企党建与安全生产工作融合促进策略研究

2016年,在全国党的建设工作会议上,习近平总书记指出,坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》指出,国有企业党委发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业党支部以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作、发挥战斗堡垒作用。文章意在研究企业党建工作与安全生产工作融合促进相关策略,推动党建与安全生产工作深度融合。     

推进国有企业党建工作创新路径的思考

国有企业在推进党建工作新路径过程中,应着力谋划如何推进企业实现高质量发展,就需要国有企业在推进党建工作新路径时,要将服务生产经营、提高企业效益和竞争实力、实现国有资产增值保值作为工作的出发点和落脚点,创新党建工作新路径,应构建党建与生产经营创新路径的工作机制,要推进党建工作标准化开展,为实现企业高质量发展目标提供引领保障。推进党建工作创新路径,要坚持以党建引领企业治理各个环节,促进党建工作与生产经营深度创新路径。在具体工作中,要着力推动党建工作总体要求与企业管理制度的有机创新路径,包括党组织职责权限、机构设置、机制运行、基础保障等,同时在推进党建创新路径中,要明确党组织发挥的决策、执行与监督等职责。秉持“企业生产经营管理机构在哪里,党组织建设就在哪里”的原则,推动生产经营管理与党建工作全面对接。坚持将党建工作与企业文化建设紧密结合,为生产经营营造良好氛围,促进生产经营良性发展。     

创新思维谋发展虚功实做见成效

一、创先争优。落实党建 局党委以科学发展观为统领,以开展创建学习型党组织、深化“创先争优”活动、领导干部作风建设年这“三项”党建活动为载体,坚持“融入中心,服务大局”。将党建工作融入到企业的改革发展,并以此作为党组织开展工作的“切入点”,使党建工作延伸到了企业发展生产里的实际需要当中。在前期的工作中,一局党委曾统筹安排过多项具体的党建工作及活动。其中包括一些大型的专题党课、“最佳党日”评选活动等。     

推进国有企业党建工作与生产经营深度融合的方法和机制研究

党的建设是国有企业的独特优势,建立和完善中国特色现代企业制度,是国有企业改革的整体方向.在新形势下加强国有企业党建工作,深化国有企业改革,就是要坚持加强党的领导与完善公司治理相结合,推动党建工作与生产经营深度融合,实现国有企业高质量发展.文章结合我省部分国有企业党建工作与生产经营融合的做法和经验,针对存在的问题和差距,...     

“党建+”工程助推电力企业高质量发展

在国有企业中,党的建设与企业生产经营之间是相互促进、相互影响的。只有把党建工作融入企业生产经营活动中,发挥党建引领作用,才能使党的建设与企业生产经营形成良性循环。因此,电力企业要充分发挥“党建+”工程的作用,就要将党建工作和企业发展紧密结合,不断创新工作方法和途径,确保党建工作与业务工作同频共振、协同推进,更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,助推电力企业高质量发展。     

新形势下提高企业党组织思想政治建设的思考

近年来,在党中央的坚强领导下,国有企业党委始终把加强和改进党建工作作为实现国有企业高质量发展的重要举措,不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力,为国有企业高质量发展提供了坚强组织保障。国有企业党建工作总体情况良好,但也遇到了一些挑战,下面将以新形势为背景,对如何提高企业党组织思想政治建设进行思考。     

把党建工作融入到生产经营当中去

党的十七届四中全会指出,必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,全面推进党的建设新的伟大工程.党建工作如何实现党建工作与生产经营的完美结合,防止出现"两张皮"现象,党组织如何进入企业管理起作用,是新时期企业党组织的工作重点和研究方向.笔者所在的是一座建矿30余年的国有铁矿石采选企业,该矿党委始终把"围绕经营抓党建,抓好党建促经营"作为工作的出发点和落脚点,通过不断探索与总结从制度、活动、大局上入手,走出了一条使党建工作内容与生产经营融合得更加紧密,促进企业和谐稳定发展的融入之路.     

论如何以党建引领国有企业工会工作高质量开展

国有企业如何推进工会工作高质量发展,就应当以"党建带工建"为引领,不断强化基层工会组织党建工作,国有企业工会要坚持党的领导.在推进党建引领工会工作中,企业工会还应当积极推进厂务公开民主管理和集体协商工作,完善企业员工劳动保护政策和维权服务机制,维护合法权益,构建和谐劳动关系;广泛开展"安康杯"系列活动,通过职业健康视频...     

新形势下，油田企业如何创新党建工作

党建工作是国有企业各项工作中不可分割的重要组成部分。油田企业积极探索新形势下激活基层党建工作的新思路、新途径和新方法,坚持将创新精神贯穿于基层党建工作始终,大力实施党建创新工程,着力构建具有油田企业特色的基层党建工作体系,努力把党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势,使各级党组织在企业改革发展进程中切实发挥了“把握方向、推动发展、培养人才、服务群众、凝聚人心、保障安全、促进和谐”的作用。本文以中石化河南油田南阳能源化工有限公司党委为例,浅议新形势下,油田企业如何创新党建工作。     

“361”党建工程在国企发展中的运用

国有企业的党建工作必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着力构建企业党建与企业发展相互融合,秉承“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念,提出打造“引领融合型”党建的新目标,才能抓住解决国有企业党建问题的“牛鼻子”。在对管理经验和工作方法系统总结提炼的基础上,结合改革、发展、稳定实际,以全面提升党组织能力水平为目标,着力推进实施“361”党建工程。将党建工作融入企业发展全链条,推动党建工作品牌焕发新成效,成为激活企业活力的“发展密码”,调高了企业发展质量,按下了发展“快捷键”,跑出了发展“加速度”。     

新时期国有企业党史党建工作改革研究

对于国有企业来说,合理开展党建工作能让企业保持良好的发展态势.由此可见,国有企业必须不断创新和发展自身的党建工作,不断提高自身的发展活力,这样才能更好地满足现代化需求,为增强国有企业的凝聚力和战斗力打下坚实基础,推动中国特色社会主义的健康发展.故而,国有企业党建工作中应积极融入党史教育,使党组织成员学习到丰富的理论知识...     

国企基层党建工作创新路径分析

社会经济快速发展,作为市场经济主体,国有企业应在发展中与时俱进,坚持党的领导,科学落实基层党建工作,促进党建工作、企业经营的深层融合,不断提升企业发展实力。文章主要围绕基层党建工作展开,针对国有企业,分析开展基层党建工作的意义,探究当前基层党建工作状况,提出促进基层党建工作创新实施的路径,推动国有企业稳定经营。     

创新企业党建工作促进企业和谐发展

党的十八大提出,“要把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来,着力激发各类市场主体发展新活力,着力增强创新驱动发展新动力”。因此,围绕发展做好党建思想文化工作,就必须把我们的党建思想文化工作融入到世界发展的大潮、社会发展的大空间、企业发展的大背景中,树立与时代合拍、以企业改革创新的精神来全面加强企业党建工作,以突出建立健全企业党组织充分发挥政治核心作用的有效机制为重点,创新党建工作的思路、体制、方法和载体,扎实推进企业领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设,努力把党组织建设成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。     

国企党建工作与业务深度融合的基层党建工作模式研究

国有企业想要实现高质量发展,就需要将服务生产经营、提高企业效益和竞争实力、实现国有资产增值保值作为工作的出发点和落脚点,构建党建与生产经营融合的工作机制,推进党建工作标准化开展,为实现企业高质量发展目标提供引领保障。要实现党建与业务深度融合,就需要坚持以党建引领企业治理的各个环节,促进党建工作与生产经营深度融合。在具体工作中,要着力推动党建工作总体要求与企业管理制度的有机融合,包括党组织职责权限、机构设置、机制运行、基础保障等,同时在企业管理制度体系中明确党组织发挥的决策、执行与监督等职责。秉持“企业生产经营管理机构在哪里,党组织建设就在哪里”的原则,推动生产经营管理与党建工作全面对接。要坚持将党建工作与企业文化建设紧密结合,为生产经营营造良好氛围,促进生产经营良性发展。     

航天基层公司制企业党建工作融入中心的思考

党的领导和企业治理是密不可分的,特别是就国有企业来讲,党建工作的落实更是新时代创新创造的应有之义,是自身发展的“根”与“魂”,是巩固改革发展成果的必然选择。然而值得注意的是,就当下的国企发展来讲,的确有部分基层干部忽略了党建工作的更新,因此也在一定程度上限制了队伍的发展。对此,文章将立足于党建工作,从航天基层公司制企业的发展出发,分析党建工作融入中心的现实价值,列举出实践中存在的不足,探讨优化的路径和方法,希望可以给相关从业人员注入更多新奇的灵感。     

关于施工企业项目党建与项目管理深度融合的思考

随着中国建筑行业的快速发展,项目党建与项目管理之间的联系日益紧密。施工企业要想将党组织更好地嵌入企业治理结构,将项目党建工作更好地与项目管理融合,敏锐把握、主动适应新时期工程项目管理体制的变革节奏,就需要有针对性地改进升级项目党建的思路举措,努力把党的领导更有效地落实到项目管理的各个环节和方面,做到项目党建与项目管理的互融互促。文章从项目党建与项目管理融合的必要性,以及思想认识、工作载体、管理机制和考核评价四个层面,结合中交一航局三公司在项目党建与项目管理深度融合方面的案例进行了深入探讨,旨在通过党建工作提升项目管理的效能和品质,发挥党组织在项目管理中的关键作用。     

如何有效提升国企基层党建工作质量

全国国有企业党的建设工作会议召开以来,我国国有企业认真落实习近平总书记关于加强国企党建工作的重要讲话精神,把抓党建、强党建作为重大政治责任,作为管党治党的重要任务抓紧抓好,采取有力措施,强化责任落实,旗帜鲜明讲政治,理直气壮抓党建,推动国有企业基层党组织党建基础不断夯实,使得党组织建设和作用发挥进一步增强,企业党建工作水平逐步提升。但是许多工作还处于强基础、补短板阶段,基层党建还存在很多顽瘴痼疾。那么,如何进一步提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,有效提升基层党建工作质量？这就要求我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入学习贯彻落实党的二十大精神,认真落实新时代党的建设总要求,发扬斗争精神,推动基层党组织从“健全”向“严管”转变,推动基层党组织书记从“选优”向“配强”转变,推动基层党建工作制度从“完善”向“执行”转变,全面提升基层党建工作实效,为企业发展提供坚强的政治保障和组织保障。