发挥工会职能维护女职工权益

在经济发展迅速和社会不断进步的新时期,经济关系、社会关系和劳动关系日益复杂,女职工仍然享受不到平等的合法权益。如何维护女职工合法权益和特殊利益。从而调动好广大女职工的积极性、创造性,充分发挥女职工的“半边天”作用。以适应企业改革和发展的需要,成了当前女职工争取的重点。工会作为党联系职工的桥梁。在建设企业文化中要发挥作用,在促进企业又好又快发展中要发挥优势,增强企业的凝聚力和向心力。     

发挥工会桥梁作用努力维护员工权益

在油田公司的新形势下,工会组织面临着诸多新情况,新问题和新挑战。坚持以科学发展观为指导,发挥工会联系群众的桥梁作用,努力提高创新发展的能力,是我们面临的重要课题。     

新时代工会提升女职工权益保障能力的有效途径

随着社会生产力的快速发展,我国女职工的数量也在不断提高,在这种情况下,女职工劳动纠纷等问题也随之产生,比如,女职工的正当权益难以得到保障,劳动付出与回报难成正比等。由于女职工就业问题日渐突出,为保证其合法权益不受侵犯,就要通过合法渠道获得相应保障。工会作为保障女职工权益的关键力量,应该在女职工遇到不公平待遇时为其发声,同时工会也要进一步提升自身保障女职工权益的能力。文章先指出新时代女职工工作的特点以及工会保障女职工权益的具体体现,然后对工会在保障女职工权益方面面临的实际问题进行详细分析,最后提出工会提升女职工权益保障能力的主要路径。     

关于增强基层工会活力的几点思考

文章论述了加强基层工会活力建设，不断增强基层工会工作的适应性和有效性，是落实“组织起来、切实维权”工作方针的要求，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。提出增强基层工会活力，是加强基层工会建设的必然要求，增强基层工会活力，重点是要加强企业工会建设，最后提出增强基层工会活力，必须坚持党的领导，争取行政的支持；必须加强基层工会的规范化建设；必须围绕大局组织职工开展各种有益的活动增强基层工会活力，必须不断提高工会干部队伍的素质。     

关于增强基层工会活力的几点思考

文章论述了加强基层工会活力建设,不断增强基层工会工作的适应性和有效性,是落实"组织起来、切实维权"工作方针的要求,也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要.提出增强基层工会活力,是加强基层工会建设的必然要求,增强基层工会活力,重点是要加强企业工会建设,最后提出增强基层工会活力,必须坚持党的领导,争取行政的支持;必须加强基层工会的规范化建设;必须围绕大局组织职工开展各种有益的活动增强基层工会活力,必须不断提高工会干部队伍的素质.     

加强企业工会建设 切实维护职工权益

企业工会直接联系和服务职工群众,是工会各项工作的出发点和落脚点,是工人阶级最基本力量的集中之地。也是劳动关系矛盾的多发之地。企业工会组织的活力是工会活力之源。企业工会的维权工作是工会整个维权机制中最重要、最基本的环节,企业工会对职工群众的凝聚和保护是工会“组织起来、切实维权”的根本所在。随着改革的深化和经济的发展,企业工会的地位和作用更加突出,加强企业工会维权机制建设,越来越具有重要的意义。     

新时代背景下工会女职工工作思路分析

女职工工作是工会工作的重要组成部分,做好新时代背景下女职工工作是改革、稳定和发展的需要。本文主要从以下方面针对新时代背景下工会女职工工作思路分析进行了具体的分析。     

对推进女职工权益保护专项集体合同的新思考

正如马克思所言：“每个了解历史的人都知道,没有妇女的酵素就不可能有伟大的社会变革。社会的进步可以用女性的社会地位来精确地衡量。”保障女职工与男职工享有平等的劳动权益,推进女职工权益保护专项集体合同（以下简称。女职工专项合同”）的全面落实,能够解除女职工的后顾之忧。实现平等协商,使她们在推动企业与社会发展中发挥更加重大的作用。女职工专项合同是平等协商和集体合同制度的重要组织部分．是工会维权机制的重要内容,是维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。     

工会女职工干部素质提升法

素质提升是人的文化素质、思想道德素质、心理素质等综合性素质的提高和进步、自身形象的变化和发展。俗话说“打铁还需自身硬”,要提高女职工组织的自身建设,要提高女职工工作水平,首先需要提高工会女职工干部的整体素质。     

工会在女职工劳动保护中的定位

随着社会的发展,女职工在社会各行各业中扮演着越来越重要的角色。我国政府高度重视女职工劳动保护工作,先后颁布了《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》等,以法律形式保障女职工的权益。工会是职工劳动保护的主要力量,也是女职工劳动保护工作的主角。     

和谐社会中女职工权益保护探讨

一、引言 在社会主义和谐社会的建设中,保障社会女职工的合法权益也是其中的重要环节,因此为了我国社会快速稳步的发展。必须做好社会女职工的权益保护。做好社会女职工合法权益的保护对促进我国的经济发展,社会稳定有着重要意义。本位通过对我国企业中女职工的权益保障现状进行深入调查,并针对其中存在的一些问题。提出了一些改进措施。     

新形势下创新企业工会女职工工作的思考

在企业改革中,企业必须坚持“以人为本”。切实维护好女职工的合法权益,这样才能充分调动她们在新型社区的建设中的积极性和工作热情,为企业发展撑起“半边天”。作为支撑五一社区后勤服务工作发展的“半边天”。女职工对社区的发展起着举足轻重的作用。随着社区改革工作的深入,女职工将面临新的机遇,也将承受改革带来的新挑战。现代企业管理制度对五一社区女职工进一步提高综合素质提出了更高要求,广大女职工要想跟上时代的要求和不被竞争淘汰,就得不断地强化自身学习、更新知识。快速提高自己的综合素质和生产技能。     

工会对事业单位的意义及其实际应用

在我国,事业单位是指由国家行政机关举办的社会公共组织,接受政府领导、履行管理和服务职能,是市场经济发展中不可或缺的角色.随着社会的不断进步,在事业单位中就职的员工对工会组织的需求也逐渐迫切起来.本文结合作者自身工作经验,对工会定义、误区、意义以及实际应用重点等方面进行探讨,帮助工会在事业单位中能有更明确的工作方向.     

工会组织如何维护职工权益

工会作为维护职工合法权益的组织机构,主要通过规范的法律与契约手段来实现基本职能。而要实现切实的保障职工合法权益就要从源头入手,建立健全的职工权益保障机制、工会工作制度与民主管理制度,以此来实现工会维护职能能力与水平的提高的目的,同时也能给企业发展与改革提供一个良好的人文环境。     

如何做好基层女职工工作

女职工不仅在企业生产一线等重要岗位工作,而且还担负着维持家庭幸福和谐的重要责任。当前,工会女工组织如何适应新形势的发展,紧扣女工工作的特殊性,创新工作方法,拓宽工作途径,有效服务女工需求,充分发挥女工作用,团结动员广大女工积极投身于企业改革发展稳定中,是各级工会女职工组织面临的一项新课题。     

工资集体协商工作是企业工会维护员工基本权益的重点抓手

江苏省金象传动设备股份有限公司系国有参股的股权结构多元化的机械制造企业,现拥有员工500多人。2011年实现销售：23625．71万元。上缴税收金：1571万元。利润总额：3609．85万元。工资总额1864．15万元,同比增长52．71％;金象传动经济总量10年增长了6倍,公司员工收入与公司经济发展也保持了同向增长。这一成果有赖于企业主要经营者依靠员工办企业思想的确立,也得益于公司工会坚持开展工资集体协商制度。我们坚持两年一次的工资集体协商制度,已连续10年,平均每年员工工资增长12％;在工资集体协商过程中,我们坚持做到协商程序合法、协商手续规范、协商代表结构合理、协商内容明确具体、协商成果双方认可并一次完成。我们的做法和体会是：     

浅析对切实维护一线职工权益的几点思考

煤矿企业的生产属于密集型、简单性劳动,尤其在采掘一线,技术性要求还不算高,近年来,随着国家对煤矿企业基础设施投入力度的加大,煤矿一线职工作业环境和劳动条件得到了很大改善,职工经济收入、福利待遇较往年有了大幅度提高,一线矿工在人们的眼中不再像以前那样“苦、脏、累、险”,生活水平大幅提高.但是,职工在权益保护方面还存在一些问题,应该得到社会的广泛关注和重视.     

浅谈矿区基层工会通讯员队伍存在的问题及对策

工会信息工作在上级领导部门掌握工作情况、进行科学决策、维护职工合法权益中起着沟通渠道作用和联系职工群众的桥梁纽带作用.新形势下,如何做好工会的信息宣传工作,当前基层工会通讯员队伍现状又如何,存在哪些问题,文章就这些问题谈了几点看法.     

工会女职工干部提升自身素质的有效方法与途径

素质提升是人的文化素质、思想道德素质、心理素质等综合性素质的提高和进步、自身形象的变化和发展。俗话说“打铁还需自身硬”,要提高女职工组织的自身建设,要提高女职工工作水平,首先需要提高工会女职工干部的整体素质。     

基层文保单位文物保护利用的实践与思考

文物是一个国家文明与历史发展的符号与见证,是古代灿烂文化的集中体现,文物保护能为子孙后代传承那些先辈留下的有价值的物体文本,因此,具有重要的历史意义和时代意义。在我国数千年的漫长历史中,丰厚的文化遗产可谓无处不在,那些散落在全国各地包括广大农村地区的文物,因其无法再生,基层文物保护单位的作用便显得尤为重要。本文专门就基层文物保护单位在文物保护中的意义、承担的角色、文物保护中存在的常见问题以及实践,进行较为详尽地分析和探讨。