明确工会角色定位 抓好困难职工帮扶工作

做好困难职工的帮扶工作既是工会的重要职责,也是工会参与和谐企业建设的重要内容。就企业而言,困难职工是企业生产经营、改革发展中的一部分,怎样解决好困难职工的困难。安排好他们的生活,是构建和谐企业的一个重要环节,企业工会作为困难职工的“娘家”,进行有效的角色定位,实实在在抓好困难职工的帮扶工作是解决好困难职工困难的关键因素。如何充分调动职工的积极性,把力量凝聚到企业的生产经营和发展上来,是国有企业在相当一段时间面临的问题。     

企业工会做好困难职工帮扶救助对策研究

伴随着改革开放不断深入的脚步,近年来。企业的经济效益有了很大程度的提高,同时,职工的工资水平上了几个台阶。但是。由于一些主观和客观原因的存在,目前企业中仍有部分困难职工存在。重视对困难职工的帮扶救助是我党和政府的优良传统,也是企业工会帮扶中心的职责所在。企业工会帮扶中心的工作中心就是帮助这些困难职工解决或者缓解在生活和工作出现的一些暂时性困难,使困难职工能够安心、顺心工作,从而实现企业和谐,为整个社会和谐做出应有的贡献。     

积极发挥工会作用建设和谐建筑企业

企业工会组织在建设和谐建筑企业中发挥着不可替代的重要作用。应着重围绕加强企业民主管理,维护职工权益,为困难职工办实事,提高企业职工素质四个方面开展工作,为构建和谐劳动关系、推动企业科学发展做出积极努力,保障建筑企业的持续、健康、快速发展。     

试论检察机关在保障改善民生中的职能作用

党的十七大把民生问题摆上了重要议事日程,强调必须"加快推进以民生为重点的社会建设","必须在经济发展的基础上,更加注重社会建设,着力保障和改善民生".检察机关作为国家法律监督机关的本质属性,也决定了保障和改善民生应当成为我们一项义不容辞的责任.     

工会在扶贫帮困工作中的作用

为把企业改革发展的成果惠及所有职工,让低收入困难职工家庭尽早脱贫解困,中铁四局集团四公司建立了以落实并承诺“不让一名职工家庭生活在贫困线以下,不让一名职工子女上不起学,不让一名职工看不起病”为主要内容的帮扶困难职工长效机制,为稳定职工队伍,营造和谐氛围、促进企业又好又快发展发挥了重要作用.     

对企业困难职工成因的分析与建立帮扶机制的思考

随着改革的深化和利益结构的深层调整,如何维护好困难职工的合法权益已成为工会工作者必须面对的重大课题。困难职工帮扶是工会为困难职工排忧解难的一个有效载体。本文就企业困难职工帮扶工作进行探讨。     

企业扶贫帮困工作

社会保障体系的健全和完善是建设和谐社会的重要内容,困难职工群体的稳定是和谐社会的因素之一,这一群体将在一个较长时期内存在,这就要求企业在推动发展的同时,必须要在一个较长的时期内,切实肩负起帮扶困难职工的重任。把竭诚服务职工作为一切工作的出发点和落脚点,千方百计帮助职工群众解决困难和问题,以真挚的情感持续开展帮扶工作,营造和谐发展的良好环境。     

和谐视角下国企工会工作优势发挥探讨

和谐企业的构建离不开和谐工会工作的良好辅助,工会组织担负着活跃职工文化生活、强化女工建设、解决职工生活困难、发放福利、向职工送温暖等重要职能,是国企员工保障自身权益的组织者、引导者,员工．积极向上工作、拼搏进取精神的倡导者,其优势在于扎根群众、作职工利益的代言人。因此我们应在和谐视角下科学探讨企业工会工作如何发挥优势服务效能,进而提升企业综合发展能力。     

工会

沈阳249名工伤困难职工“破涕为笑” 据悉,从2010年6月启动工伤困难职工“康复行动”到现在,沈阳市职工爱心慈善基金会共捐助140．8万元菩款,为89名老工伤残疾职工做了手术、安装了假肢、发放了轮椅等,还为160名破产企业老工伤职工每人每年捐助300元医保补助,有效缓解了他们的生活困难。     

工会

沈阳249名工伤困难职工“破涕为笑” 据悉,从2010年6月启动工伤困难职工“康复行动”到现在,沈阳市职工爱心慈善基金会共捐助140．8万元菩款,为89名老工伤残疾职工做了手术、安装了假肢、发放了轮椅等,还为160名破产企业老工伤职工每人每年捐助300元医保补助,有效缓解了他们的生活困难。     

变被动为主动帮助困难职工走出困境

建设社会主义和谐社会,全面贯彻科学发展观是我党提出的重大战略思想,在构建和谐社会的过程中,要重点保障弱势群体的利益,企业工会应该转变被动帮助模式。主动的为困难职工排忧解难,促进困难职工的全面发展。     

全总机关举行西山煤电工会帮扶工作宣讲报告会

“是工会点燃了我对生的希望”,“工会干部都是我的亲人”在全总机关举行的西山煤电（集团）公司工会帮扶工作宣讲报告会上,一个个催人泪下的帮扶故事感动了现场所有的人。这场宣讲报告会．既是全国工会送温暖活动开展20周年、困难职工帮扶中心建设10周年纪念活动的延伸,也是全国工会“面对面、心豇占心、实打实服务职工在基层”活动的一项重要内容。     

我国公共租赁房的SWOT分析

党的十七大报告指出：要努力使全体人民“住有所居,推动建设和谐社会。”为此,必须加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,保障人民基本生活,而住房保障体系建设将是其中重要的一环。着眼于解决民生问题。住房和城乡建设部创新性地提出政策,探索住房保障的有效途径,2010年全国推广的公共租赁房就是其中一项重要创新型民生政策。     

推进扶贫助困工作 创建和谐稳定企业

石油企业由于多处于独立工矿区。其社区组织承担了较多的后勤保障、社区服务、和谐稳定等综合职能。建设和谐社区．不但是广大职工家属的根本利益所在,也是企业生产经营的需要。做好扶贫助困工作。是和谐稳定社区建设的一个重要环节。帮困难职工之所需,解困难职工之所难。思困难职工之所想,把企业温暖和关爱传递到困难群体之中．及时有效化解不和谐因素．是独立工矿区社区各级工会组织需要认真思考的问题．     

关于新时期工会生活保障工作的几点思考

工会是基于共同利益而自发组织的社会团体,而生活保障工作是工会一项重要职责,随着时代的发展,加强工会生活保障工作已经成为“以人为本”的具体表现,也是构建和谐社会劳动关系的重要基础,新时期的工会将职工生活保障工作放在首位,以此来稳定职工队伍,调动广大职工参与生产经营活动的主动性,最终实现将企业经济增长。     

我国公共租赁房的SWOT分析

党的十七大报告指出:要努力使全体人民"住有所居,推动建设和谐社会."为此,必须加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,保障人民基本生活,而住房保障体系建设将是其中重要的一环.着眼于解决民生问题,住房和城乡建设部创新性地提出政策,探索住房保障的有效途径,2010年全国推广的公共租赁房就是其中一项重要创新型民生政策.     

■工会

沈阳工会20年筹集送温暖款物3．5亿 近日,记者从沈阳市召开的纪念工会送温暖活动20周年暨职工帮扶工作会议上了解到,自送温暖活动开展20年来,沈阳市各级工会组织共筹集送温暖款物3．5亿元,走访困难企业5万家（次）,帮扶困难职工和农民工105万人（次）,安置下岗失业职工32万人（次）。     

构建异地办矿单位员工心灵家园的探索与实践

员工异地创业,除了承受工作压力,还要面对远离家乡不能与家人团聚的困扰。开展构建员工“心灵家园”工作,是企业在改革发展中关爱员工成长、维护企业和谐稳定的重要举措。通过建立健全职工心态情绪汇集和反映调节机制,完善职工心态疏导、调适与平衡工作体系,通过政策调整和心理疏导,帮助职工在潜移默化中消除不平衡感,促进职工情绪交流渠道畅通,引导职工心态朝良性方向发展变化,达到了内心世界的自我调适、自我和谐。     

以人为本做好基层工会工作

工会作为党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是党开展群众工作的重要力量。新的历史时期,工会组织承担了很多重要的工作,我们离不开工会组织。概括来讲：落实科学发展,需要工会组织来推动;构建和谐社会,需要工会组织来参与;着力改善民生,需要工会组织来助力;巩固党的地位,需要工会组织来凝聚。坚持面向职工、以人为本是基层工会工作的生命线。在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景的新形势下,作为基层的工会组织,在日常工作中,只有做到全心全意面向职工,以人为本,以职工为本,时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机,促进企业又好又快发展的新进程。     

完善帮扶国有企业困难职工机制建设的探索

完善帮扶国有企业困难职工要分析形成困难的原因及帮扶困难职工机制存在的问题,结合务实性和前瞻性的相统一,加强群众监督,加强工会的维护职能,促进帮扶困难职工工作。