烟草商业企业对标管理研究与应用——以红河烟草专卖局（公司）为例

自2009年国家烟草专卖局在全行业启动对标管理工作以来,各省局（公司）和地市局（公司）逐步将对标管理作为强化基础管理能力、提升基础管理水平、推动企业高质量发展的重要措施。红河烟草专卖局（公司）（以下简称“红河烟草”）在推进企业高效能治理过程中,以对标管理为问题驱动,研究省市县三级对标指标的综合应用,通过建标、选标、立标、对标、评标五个阶段的实施,构建了符合红河烟草发展实际需求的对标管理体系,有效发挥了对标管理与定额管理,改善了创新管理的协同作用,助力了红河烟草的高质量发展,同时也为行业内地市级单位的对标管理工作提供了参考借鉴。     

烟草商业企业卷烟营销市场化取向改革下的营销队伍建设

随着市场环境的不断变化,我国烟草商业企业也面临着众多发展机遇与挑战,为了适应社会经济的发展,我国开始向卷烟营销市场化取向进行改革,卷烟营销市场化取向改革是解决当前烟草商业企业发展难题的重要举措,在此背景下烟草商业企业营销队伍建设工作也应该提上日程,在改革中,烟草商业企业应该充分抓住“人”的作用,不断提升营销队伍的营销能力,为促进烟草商业企业进行市场化取向改革创造条件。因此,文章主要就烟草商业企业卷烟营销市场化取向改革下的营销队伍建设展开讨论,并分析了加强营销队伍建设的重要性等内容,希望给相关的营销人员提供一定的借鉴价值。     

被误读了的“企业使命”——从某烟草商业企业使命谈起

偶尔读—本烟草行业的杂志．里面有一篇文章是讲某烟草商业企业文化的。关于企业的使命．是这样描述的：“以人为本．为国家创造财富,为人民创造健康．美好的生活。”看到这样一句话,我不仅哑然失笑：“以人为本,为国家创造财富”没有错．这是每一个企业．特别是像烟草这样的国有企业是必须要做到的。“为人民创造健康．美好的生活,要是放在一家医药企业应该是比较合适的,但如果放在一家烟草商业企业就有点贻笑大方了。在这里我们要先认识—下什么是企业使命。     

以科学发展观为指导,推进烟草企业人才队伍建设

以科学发展现指导烟草企业人才队伍建设工作,要树立先进的育人观念,统筹好影响人才队伍建设的各种关系,注重培养特色,从而推进人才队伍建设又好又快发展.     

国家电网推行数字人民币的内部控制建设研究 ——以大连供电公司为例

随着国际货币数字化的迅速发展,为实现我国金融机构的数字化转型,数字人民币的推广具有极为重要的作用.文章在分析推行数字人民币的内部控制建设的必要性和存在问题的基础上,结合国家电网大连供电公司的成功经验,提出国家电网数字人民币内部控制建设的相关建议,以期为数字人民币的推广提供参考.     

科技公司企业文化建设探讨——以WH公司为例

企业文化彰显了一个企业的实力,因此很多企业都致力于企业文化的建设.文章就科技公司的企业文化建设进行了探讨.     

烟草商业基层单位“多向共建”党业融合模式研究——以ZJ县烟草专卖局（分公司）为例

烟草商业基层单位是党的全面领导下承担烟草业务工作的主体,在中国式现代化建设的征程上,烟草商业基层单位业务工作质量和效益提升是落实高质量发展的必然要求。文章以ZJ县烟草专卖局（分公司）党业融合为例,分析“多向共建”模式的实践与经验,并提出“多向共建”模式推广建议。     

电力企业优秀年轻干部培养发展路径研究——以S公司为例

近年来,习近平总书记关于做好新时代年轻干部工作的系列指示强调了年轻干部队伍建设对国家和企业发展的战略意义,加强和改进年轻干部选拔培养机制成为国央企干部管理面临的共同课题。S公司以内部优秀年轻干部成长案例为基础,综合运用履历分析、访谈调研等方法,探寻优秀年轻干部成长规律,构建年轻干部培养发展路径图,为企业年轻干部培养工作描绘了清晰蓝图,也为干部培养体系的健全奠定了坚实基础。     

5S管理在增强执行力中的应用——以玉林烟草容县营销部为例

执行力与5S管理 执行力.执行力是指贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力,是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键.企业的执行力是一个系统.将企业整合成为一个安全、有效、可控的整体,同时减少管理漏洞,进行有效监督,企业执行力度自然就会得到有效提高.     

企业供应链管理——以AZPC公司为例

已有许多研究者指出,协调一致、紧密有序的供应链,是企业赢得竞争优势的关键。例如。沃尔玛在华市场运作模式即运用供应链思想,从中国大量采购商品,控制货源和供应商。这是它不同于家乐福遍地开店、分店采购的特殊模式。事实上。沃尔玛、戴尔、朗讯等公司在供应链管理方面都创造了许多新的手段,通过定义新的游戏规则,确保其市场地位。本研究将通过AZPC公司的供应链管理模式的细致梳理,总结供应链管理中应注意的关键点,为其他公司提供借鉴。     

家族企业的公司治理问题及对策 ——以真功夫公司为例

家族企业作为各国企业组织中的重要形式,对世界的经济发展起着主导作用.据不完全统计,在我国目前300多万家民营企业中,90％以上是家族企业.随着家族企业的规模扩大,治理成了家族企业继续发展的瓶颈.文章通以真功夫公司这一国内家族企业为案例,对家族企业的公司治理模式以及出现的弊端,主要为股权纠纷进行研究.作者集中梳理了真功夫...     

浅析发电企业集中式财务管理系统问题及改进--以某发电集团财务管控系统为例的分析

本文对某发电集团集中式财务管控系统的运行方式进行了分析,指出该系统在运行环境建设、自下而上的问题反馈机制,以及通用的系统设置所带来的适应性差等方面存在的问题,并从易于实现、方便部署的角度对这些问题进行了初步探讨,提出相应的解决方案。     

论中外合资能源企业的内控体系建设——以R合资公司为例

面对日趋激烈的外部竞争环境,加上国外区域冲突对全球化经济发展的影响,企业内部经营管理健康、稳定地发展有助于更好地应对外部变幻莫测的情况。中外合资能源企业根据战略重要性及国内外股东组成的不同,面临的问题可能更加复杂。一个全面、有效的内部控制体系能对企业的健康、稳定发展提供强有力的支撑。文章从内控的基本概念出发,简述了内控、内控体系相关理论,重点分析阐述了R公司的内控体系建设及其特点,并结合COSO内控框架五要素的内容分析存在的不足并提出优化建议,希望对企业本身及相关企业的内控建设提供参考。     

历史名人文化资源开发策略研究——以海南省创新建设国际旅游消费中心为例

海南省具有独特的历史发展脉络,历代名人资源丰富,别具特色。就分类而言,历史名人文化资源具体可分为核心层、紧密层、外延层,涵盖5种不同类别的历史名人文化,彼此和谐统一,又相互渗透。核心层和紧密层多以人物为中心,而延伸到事与物;外延层多以事件为中心,而落实到个人或群体。创新传承发展历史名人文化资源具有重要的商业价值、社会价值、文化价值和教育价值。在建设海南自由贸易港的时代背景下,可以通过系统构建、多层次挖掘、多环节联动、多区域合作4个方面对海南历史名人文化进行创造性转化和创新性发展,助力推进海南国际旅游消费中心建设。     

广东省航空业企业财务风险预警研究——以B机场为例

自2020年以来,全球航空性业务受到较大冲击,面对前所未有的巨大经营压力。文章以位处广东省的B机场为例,收集其2019—2022年财务报表数据,基于Z-Score模型和Y分数模型分别展开实证分析,对B机场进行财务风险预警模型的比较分析,并根据财务风险评价结果给出切实可行的防范措施,以期为相关行业的复苏与发展提供支撑。     

企业招聘现状及对策研究——以A公司为例

人才的选、用、育、留、任对于一家公司起着至关重要的作用,尤其是旨在选人的招聘工作,在人力资源管理工作中占有重要的位置。找到符合企业及岗位要求的合适人选,人力资源的相关工作才能推进。招聘管理工作在企业获取人才方面起着战略性的作用,对于形成企业的核心竞争力,促进企业长远发展具有不可替代的作用。本文结合A公司、行业背景以及招聘管理工作的现状,通过调查问题、访谈方式,分析A公司招聘管理工作中存在的问题,并提出改进办法。本文所做的分析及提出的改进方案,有很强的针对性及现实意义,可以直接运用于A公司招聘管理工作中。希望通过建立健全招聘管理以及人力资源相关的管理制度,可以使得企业招聘工作有计划、有标准、有效地进行,使得公司的空缺职位能及时得到合适人员的补充,能成为推动企业稳健快速发展的强大动力。同时,因招聘管理工作有较多的共性,所以文中所运用的分析思路和方法以及提出的改进方案对于物业行业的其他公司也有一定的参考性。     

低碳校园建设研究——以湖北工业大学为例

发展低碳经济,推进节能减排不仅是国际趋势,更是我国承担环境保护责任、化解日益严峻气候问题的必然选择。高校作为重点耗能单位,提高建设低碳校园的思想认识,积极探索建设低碳校园的方法途径。教育引导广大师生参与到低碳校园建设当中,营造低碳、生态的校园环境,做节能环保、降碳增效的践行先锋。     

郊区化进程中城市功能空间演变 ——以上海为例

在郊区化背景下,以上海为例,利用网络开放数据与统计年鉴数据探究工业、居住、商业三类城市功能空间的郊区化轨迹.研究发现,上海经历了工业郊区化引领、城市蔓延的郊区化、多中心发展的成熟郊区化3个阶段.郊区化模式的渐进发展带来了城市功能空间复杂性演化,郊区由单一产业导向的生产空间向工业、居住、商业多要素互动的综合城区转型,进而...     

烟草企业内部审计增值路径研究——以C市烟草公司为例

近年来国家控烟力度不断加大,市场经营环境日益复杂,原始的查错纠弊、监督检查型内部审计已经满足不了烟草企业的发展要求。在高质量发展背景下,内部审计应立足防范风险、促进企业健康经营的基础上,尽可能地凸显其价值增值的功能。文章以C市烟草公司为例,指出目前企业内部审计中存在的问题与不足,基于价值增值视角提出相应的改进措施,在充分发挥内部审计职能的基础上,助推企业高质量发展。     

水电企业文化建设——以新安江水电厂文化建设为例

企业文化在一个企业的长期生产经营过程中,可以发挥其在塑造企业形象、凝聚人心、鼓舞士气的重要作用,同时,也是和谐企业建设和在新的形势下一个企业健康持续发展的必然要求,因此,加强水电企业的企业文化建设具有非常重要的意义。