浅谈思想政治工作在国有企业中的作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线.文章就如何在新时期、新形势下做好思想政治工作.发挥思想政治工作在国有企业中的积极作用做了详细的探讨,以期为企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持.     

共青团在国有企业思想政治教育工作中的作用探讨

近年来,我国的各行各业建设的发展迅速,习近平总书记指出国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量.由此可见,国有企业具有鲜明的政治与经济双重属性,在国企开展党建工作具有重大的现实意义和历史意义.开展党建工作能够从根本上保证国有企业改革发展的社会主义方向.国有企业的根本性...     

国有企业基层思想政治工作开展路径分析

思想政治工作是党的优良传统,具有鲜明的特色和突出的政治优势,有利于为国有企业改革发展提供重要保证。通过有效开展基层思想政治工作,有助于巩固马克思主义在意识形态领域指导地位,有助于发挥国有企业的政治优势,有助于以高质量党建引领公司高质量发展,为做强做优做大国有企业提供强大精神动力。鉴于此,文章主要分析国有企业基层思想政治工作的开展意义,从思政理念、思政工作机制、党建思想、党建工作机制等方面入手,探究其创新路径。并提出有效的实践建议,旨在进一步推动基层思想政治工作的合理开展,有利于保障国有企业健康、平稳运行发展。     

做好新时期国有企业思想政治工作

国有企业是社会主义市场经济中的重要组成部分,在国民经济中处于支柱地位,发挥着主导作用.在新时期,国有企业要进一步将思想政治工作与业务工作相结合,探索新时期国有企业思想政治工作的思路和策略,寻找合适的企业路线,以促进国有企业的蓬勃发展.     

如何加强国有企业员工思想政治工作

国有企业作为我国各类人才聚集地之一,同时还是当今我国社会生产生活的原动力,在维护社会和谐稳定中发挥着重要作用。企业员工的思想政治工作是企业发展的一条生命线,对推动企业又好又快发展有着重要的意义和作用。当前国有企业思想政治工作存在着一些问题,本文针对这些问题提出了一些改进措施,从而更好地促进国有企业的发展,以及社会生产生活的发展。     

当前国有企业思想政治工作的创新

随着国有企业改革的不断深入,国有企业思想政治工作的组织形态发生了重大变化.文章根据目前国有企业思想政治工作实际,分析了工作中出现的新变化及新问题,提出了创新国有企业思想政治工作了新方法与思路,希望能更好地推动国有企业的改革发展稳定事业的顺利进行.     

新时期国有企业思想政治工作方法

在新的历史时期下,国有企业的职工思想政治工作受到了极大挑战。本文就如何在新时期加强和改进国有企业思想政治工作,提出了具有针对性的工作方法和途径。力图为国有企业政工干部提供一些工作思路。     

论国有企业思想政治工作的价值定位

国有企业思想政治工作是国有企业党建工作的重要组成部分,对于保证国有企业的社会主义办企方向,推动国有企业又好又快发展,维护国有企业安定团结局面,具有十分重要的作用.加强和改进国有企业思想政治工作,需要认清和克服对其价值定位的误区.国有企业思政治工作的价值定位,应进一步从政治、经济、文化等角度找准和摆正.     

新时期下国有企业思想政治工作开展策略

在我国社会主义经济快速建设和发展中,国有企业作为国民经济的支柱,发挥着极为重要的主导作用.在新时期下,国有企业应积极开展思想政治工作,根据自身实际情况改进创新,实现自身竞争力及综合实力的有效提升,增强适应外界环境变化的能力,在愈发激烈的市场竞争中占据有利地位,促进自身稳定长远发展.本文概述了新时期下国有企业开展思想政治...     

论新时期国有企业思想政治工作的重要性

立足于信息化时代下的国有企业一面迎接着新机遇,一面也接受着新挑战。作为现代社会发展的重要力量,思想政治工作是企业发展的重要保障。由此,本文通过对思想政治工作于当代国企中施行的意义分析,提出了发挥国企思想政治工作实效的可行之道,以期对新时期国企思想政治工作效率提升有所助益。     

新形势下国有企业思想政治工作的探讨

在社会转型中,要做好国有企业的思想政治工作,就必须研究国有企业人员构成变化、思想动态、履行职能等方面特点,增强思想政治工作的针对性、时代性和实效性,为构建和谐企业提供坚强有力的思想保证.     

加强和改进国有企业思想政治工作

新时期国有企业所面临的经营形势和外部环境发生了巨大变化,在新形势下加强国有企业思想政治工作意义重大,如何面对思想政治工作在企业生产经营中的重要作用,推进企业思想政治工作全面发展成为现今最重要的任务。     

国有企业思想政治工作新途径的探索

思想政治工作是一切工作的生命线,是国有企业的优良传统和独特优势,是加强职工队伍建设的重要抓手。近年来,冀中能源股份公司结合企业实际,把握时代目标,不断探索新形势下加强思想政治工作新方法新途径,强化“引导性、强化融合性,绩效性、沟通性,时代性”,创新形成了“引领型、融入型、绩效型、关爱型”思想政治工作模式,为企业跨越发展,科学发展提供了强有力的思想保证和智力支持。     

新时期国有企业政治思想工作的思考

国有企业政治思想工作是提升职工凝聚力和战斗力的重要举措,对提高新时期国有企业市场竞争力具有积极的促进作用.因此,在新时期国有企业发展中,为持续发挥政治思想工作的战斗力,应明确新时期国有企业政治思想工作的特点,积极探寻政治思想工作优化措施.鉴于此,文章以新时期国有企业政治思想工作为研究落脚点,具体分析政治思想工作的发展特...     

深化新时期国有企业思想政治工作探讨

加强市场经济条件下的企业思想政治工作,既是社会发展和时代进步的需要,也是企业尤其是国有企业参与市场竞争的内在需要。作者探讨了国企当前思想政治工作存在的主要问题,提出了新时期优化企业思想政治工作的基本思路和方法。     

如何创建国有企业思想政治工作新机制

一、探索企业思想政治工作创新走势近年来,许多企业,思想政治工作出现了“理论不清、观点不明、措施不力、方法不多、效果不灵”的状况,陷入了“在一片加强声中消弱”的怪圈。究其原因,主要是影响思想政治工作效果的难点无法在根本上取得突破。比如,一是依附行为难以改变,养成了一切按上级指令办的习惯,“等靠要”的思想和“规定性”的动作使思想政治工作缺乏针对性。     

国有企业思想政治工作的方法创新

回顾历史,不难发现,每一次重大跨越都与方法的创新紧密相连。我国近代教育家蔡元培在评价当时的科技状况时,曾一针见血地指出,中国科学之落后,不但是知识和技术贫乏,尤其是思想和方法之落后。蔡先生的论述同样适合于作为社会科学一部分的思想政治工作。思想政治工作方法是指思想政治工作者为了达到一定的目的,在做思想政治工作的过程中,采用的手段和方式。国有企业思想政治工作者适应企业内外形势的变化,不断创新具体方法,是企业与时俱进地发展的客观要求。     

国有企业职工思想政治工作中的情感效应探究

情感是“非智力因素”,在企业职工的思想教育方面有着重要的决定作用,情感的介入对思政工作的开展有着特殊的效应。那么,如何利用情感效应对思想政治工作进行有效开展,避免企业职工思想教育的误区呢？本文对此进行了如下分析探讨。     

国有企业基层思想政治工作研究与实践

提高基层思想政治工作的创新水平,可以使国有企业的基层思想政治工作在新时期实现更高质量的发展。在当前国有企业所面临的市场竞争环境日渐复杂的情况下,借助互联网等有利条件进行基层思想政治工作的创新,有助于国有企业基层思想政治工作的进一步调整优化。文章首先对国有企业基层思想政治工作存在的问题进行了分析考察,并结合国有企业的实际情况,制定了提高基层思想政治工作质量的具体策略。     

国有企业思想政治工作的现状及对策研究

进入新时代,国内外环境无时不刻不在发生深刻变化,各种社会思潮呈现纷繁复杂,广大职工思想的独立性、多样性、个性化和差异性明显增强,价值观呈现出多元化.作为一项经常性、基础性的工作,开展思想政治工作是党组织在国有企业发挥"根"和"魂"的主要手段,同时更是国有企业独特优势的重要表现.在新时代,如何做好国企思想政治工作,此项工...