以特色品牌推进党建发展

新时代下,国有企业是国民经济发展的中坚力量,从“做强做优做大”到“建设世界一流企业”,基层党组织已成为国有企业促进发展的中流砥柱,如何有序推进党建工作和业务模式的重新构建和深入融合非常重要且必要。文章针对以特色党建品牌推进新时代国企党建与发展深度融合进行深入的阐述和探讨,首先从政治信念的角度阐明对“两个确立”决定性意义的深刻理解;然后分析如何进一步深刻领悟习近平总书记关于国有企业的重要论述,才能更好地深入推进以高质量党建引领保障企业高质量发展;最后结合具体实践,阐述如何以建立具有企业特色的党建品牌为抓手,推动国企党建和经营发展深度融合。     

推动企业党建与业务深度融合的实践与思考

在新时代背景下,党建与业务工作的深度融合是实现党的全面领导、推动企业高质量发展的重要保证。党建工作为业务工作提供政治保障,业务工作检验党建工作的实效赋能。双向融合是全面从严治党的需要,但目前在党建谋划、理论学习、载体设计等方面仍然存在脱节问题。为实现深度融合,必须坚持将党的政治建设与恪守主责主业深度融合,将党的思想建设与科学谋划工作深度融合,将党的组织建设与干部队伍建设深度融合,将党的作风建设与营造良好环境深度融合,将党的纪律建设与完善工作机制深度融合,将党的制度建设与提升管理水平深度融合,形成党建业务融合新格局,充分发挥党建政治保证作用,为业务工作的高质量发展提供坚强组织保证。     

推动党建与业务“5融合”体系在国企基层党建中落地

进入新时代,高质量发展已成为国有企业发展的主旋律,推进党建工作与业务工作深度融合,充分发挥好党建工作这一国有企业的独特政治优势,切实将党建成果转化为企业长远发展的内生动力,是新时代国有企业必须深入思考的重要课题。文章通过剖析当前国有企业党建工作与生产经营深度融合存在的问题,结合贵州中烟原料供应中心基层党建工作实践的探索,从组织、岗位、目标、工作、绩效考核5条融合路径入手,找准切入点、抓好着力点、把握关键点,构建党建与业务“5融合”体系,将党的建设工作内嵌、融入企业治理的各个环节,为推动国有企业党建工作与业务深度融合,以高质量党建引领、推动企业高质量发展提供思路参考和方法借鉴。     

国企党建品牌建设的几点思考

随着国有企业跨越转型并不断发展,国有企业党组织所处的环境、肩负的任务、面向的对象等都发生了改变,党组织工作既面临着新的历史机遇,也面临着巨大的困难挑战。如何实现党建工作提质增效、推动形成具有鲜明特色的党建品牌、引领企业走上高质量转型发展之路,这环环相扣的问题成为国有企业再度飞跃提升的一项重要课题。针对上述课题,要实施适合国有企业实际情况的改进策略,创建国有企业党建品牌。基于此,文章围绕国企党建品牌建设的重要性、面临的调整和如何建设党建品牌进行讨论研究。     

基层国企党建特色品牌建设的现实探索

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,夯实国有企业党建工作基础,大力开展国有企业党建品牌创建,实现党建工作和生产经营深度融合,以高质量的党建工作引领企业高质量的发展,发挥国有企业党组织的领导核心作用.文章以宁夏枣泉发电有限责任公司为例,探索基层国企党建特色品牌建设.     

国有企业党建工作与中心工作结合的思考

随着党的事业和国民经济的迅速发展,中国国有企业开启了变革的关键时期,机会和挑战共存,这就要求国有企业以党的建设的领导,继续加强党建与核心业务工作的结合,巩固人民的政治、经济、社会和生存属性。为加快全球深化改革、适应中国特色社会主义市场发展提供组织保障,为在新时期形成中国特色社会主义的光辉理想、促进中华民族的辉煌提供政治制度保障。     

提升基层党建“三基建设”管理水平推动企业工作融合

在全面构建符合时代发展要求的基层党建“三基建设”队伍建设的实践中,企业应认识到时代所赋予的新任务以及新要求,并能结合自身的实际发展情况,全方位、立体化重视“三基建设”工作。基于此,文章通过对企业基层党建工作的深入调研,围绕企业基层党建工作与中心工作深入融合、提升“三基建设”的情况进行了系统的总结分析,坚持问题导向,提出对应的解决思路和方案,以期能对当前基层党建工作高质量发展提供可借鉴的解决方案。     

基层构建“党建+”机制、推进深度融合的思考与探索

文章探讨了基层构建“党建+”机制的作用,然后分析了该机制在推进深度融合过程中存在的挑战,包括理论与实践结合难度大、基层一线干部参与度低、资源整合效率低以及执行标准不统一等方面,针对具体挑战,为有效推进深度融合提出了相应的措施。首先是加强党建和日常工作的联系,将理论与实践结合起来;其次是通过举办创新比赛等方式激励基层一线干部的积极参与,并构建集成式资源平台、数字化整合各类资源,最后完善执行规范,制订详细操作手册。通过以上措施的实施,可以有效推动基层构建“党建+”机制与各领域的深度融合,并为相关人员提供实践参考。     

国企党建品牌建设研究

国企党建品牌建设属于国企党建的一项全局性和具体性工作,是实现党建工作质量提升的关键途径,其特点是系统性和长期性,要求对各方的力量进行统筹,以及对一系列环节的工作进行协调。在新的发展形势下,党建品牌建设应紧紧围绕时代特色,契合历史发展规律和特点,探究新方式,构建新机制,从而实现党建工作新大局的真正拓展,以推动国企的高质高效发展。为此,文章分析了国企党建品牌建设的意义、国企党建品牌建设存在的问题,以及国企党建品牌建设的若干有效措施。     

党建引领企业文化建设与品牌提升

国有企业文化具有"坚持党的领导"底色,国有企业文化建设更离不开"党的建设"基础.企业要牢记"央企姓党"的根本属性,不断提升党建工作质量,通过党建引领企业文化建设与品牌提升,积极构建符合时代要求、体现国企属性、落实上级部署、适应企业发展、具有鲜明特色的企业文化价值体系,培育先进企业文化,坚持企业文化的实践自信,为推动实现...     

党建引领国有企业高质量发展的实践与思考

立足党的百年新起点,开启全面建设现代化社会主义国家征程之际,国有企业责任在肩,以高质量党建工作为引领,能够持续深化国企改革,激发国企发展力量。文章以新时代加强国有企业党建创新的重大意义为切入点,简单阐述党建工作能够为国企改革指明正确方向,稳固国企内部思想,以此为基础,结合高质量党建引领国有企业高质量发展的实践路径,提出发展措施,从而为相关党建工作者提供参考。     

企业基层党组织党建品牌创建的探索与实践

新时代党的建设要求进一步强化党的基层组织建设,习近平总书记强调"坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证."加大国有企业基层党组织党建品牌建设,有利于更好地将新时代党的组织路线以及建设总要求落到实处,促进国有企业...     

“党建+业务”双融双促助力产业公司高质量发展

文章以“党建+业务”互融互促为主题,通过调查研究某国有企业党委及所属党支部党建工作情况,分析在“党建+业务”融促方面存在的不足,探索新形势下加强和改进企业党建工作,提出以高质量党建引领产业高质量发展的思路举措。     

国有企业党建与企业管理深度融合的路径

在探析国有企业党建与企业管理深度融合的路径的过程中,应注重党建品牌和企业管理品牌的同打造,要全力培养基层党组织的首创精神,要按照切口小、发力准、效果好的标准,全面推进企业管理工作。作者认为,国有企业拓宽党建与企业管理深度融合的路径,还应当立足主业职能,聚焦主责主业,大力实施党建“一支部一特色”,“一支部一品牌”工程。在构建党建阵地的同时,要把企业管理阵地深化融合,要坚持在推进企业管理过程中,在生产经营岗位上发现干部、培养干部,要成立共产党员先锋队,积极开展共产党员志愿服务,开展“亮明党员身份,提升服务质效”承诺践诺活动,推动基层党员干部在生产实践中履职尽责。国有企业实现党建与企业管理的深度融合,还需建立党组成员联系指导的基层党支部制度,要对党建工作和企业管理工作进行“双指导”“双考核”,把企业业绩考评与党建考核有机衔接,融合做好基层党支部书记抓党建、主业综合考核工作,凝聚抓党建、带队建、促业务的鲜明导向。     

探索国有企业党建与生产经营的深度融合

加强党的领导和党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是实现公司发展目标的根本保证。如何固“根”凝“魂”,这需要国有企业在党建和生产经营深度融合过程中,不断强化党员干部的素质提升,要着力把提升企业党的建设与推进管理改革创新、产业转型发展等重点任务相结合,要以学习贯彻党的十九大及历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,充分发挥党建工作在企业生产管理过程中的优势,团结带领广大党员干部职工凝心聚力、担当作为,为推进企业创新发展、增量发展、持续发展提供坚实的组织保障。文章以山东颐养健康集团华新地产有限公司强化党建工作为例,试探索国有企业党建与生产经营深度融合的方式方法。     

关于国有企业党建与生产经营工作深度融合助推企业高质量发展的思考

国有企业党建工作如何适应新形势、新任务、新要求,实现与生产经营工作深度有效融合,为企业高质量发展提供坚强保证,是当前需要重视和解决的课题.     

党建“三基本”建设与基层“三基”管理融合落实机制

推动全面从严治党落实落地,必须从“三基本”建设抓起严起,把党支部建设成为坚强战斗堡垒。推进企业管理现代化,必须传承石油石化行业的优秀管理基因,把“三基”作为强基固本的基础性、战略性、系统性工程抓实抓好。当前,建立完善党建“三基本”与“三基”管理融合落实机制,对推动党建优势转化为发展优势,有效破解党建工作和生产经营的“两张皮”难题,推动基层管理提质增效和风险防控,具有重要的理论和实践意义。     

国有企业党建引领高质量发展的探索与思考

改革开放40多年来,作为推进国家现代化的重要力量,我国国有企业总体上已经融入市场经济^[1]。我国国企的一大独特优势就是将党的建设摆在突出位置。党建在推动高质量发展的过程中始终发挥着举足轻重的作用,其指明了发展重点,引领了发展方向,业已成为推动实现高质量发展的核心要素。本文将立足当前国有企业高质量发展具体实际,对国企党建存在的现实问题进行剖析,并针对性提出可供借鉴的解决思路,旨在通过全面提升国企党建质量,厚植发展动力和活力,在高质量发展的壮阔航程上劈波斩浪、行稳致远。     

关于施工企业项目党建与项目管理深度融合的思考

随着中国建筑行业的快速发展,项目党建与项目管理之间的联系日益紧密。施工企业要想将党组织更好地嵌入企业治理结构,将项目党建工作更好地与项目管理融合,敏锐把握、主动适应新时期工程项目管理体制的变革节奏,就需要有针对性地改进升级项目党建的思路举措,努力把党的领导更有效地落实到项目管理的各个环节和方面,做到项目党建与项目管理的互融互促。文章从项目党建与项目管理融合的必要性,以及思想认识、工作载体、管理机制和考核评价四个层面,结合中交一航局三公司在项目党建与项目管理深度融合方面的案例进行了深入探讨,旨在通过党建工作提升项目管理的效能和品质,发挥党组织在项目管理中的关键作用。     

服务主业 以融促产——具有产业金融特性的党建引领高质量发展模式研究

党的二十大报告把高质量发展作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务,同时提出全面建设社会主义现代化国家的重大原则是坚持和加强党的全面领导。南方电网资本控股公司（以下简称“资本控股公司”）作为能源行业下金融性质央企,承担着服务国家战略、服务主责主业、服务实体经济发展的职责使命,必须在构建高质量党建、引领业务高质量发展上发力。但党建工作内生力不足、引导力不强、黏合力不够都会影响党建引领质量。为此,资本控股公司探索具有产业金融特性的“5311”党建引领高质量发展模式,打通以高质量党建引领企业、业务高质量发展特色路径,为建设具有全球竞争力的世界一流企业提供强有力的金融保障。