供电企业基层党组织政治功能和组织功能提升模式探索与实践

党的二十大报告提出了“增强党组织政治功能和组织功能”的重要要求,这是新时代坚持和加强党的全面领导、深入推进党的建设新的伟大工程的必然要求。基层党组织要成为实现党的领导的坚强战斗堡垒,增强政治功能和组织功能是关键因素。文章结合供电企业实际,聚焦基层基础,围绕党组织、党员、党建工作三个维度,提出“支部达标、党员合格、党建登高”的具体目标和实施路径,研究探索管理提升模式,从而推进供电企业党的建设高质量发展。     

加强国企基层党组织建设的意义和措施

基层党组织在国有企业日常管理优化、企业文化培养等多方面发挥着重要作用,当前国有企业基层党组织建设中仍然存在思想重视度不足、人员素质不佳等不同程度的问题,为了加强建设基层党组织,文章首先明确基层党组织建设的意义,然后分析了当前很多企业常见的党组织建设中的不足,最后提出一些优化建议。通过文章分析,希望相关国企党组织工作者能够更加深刻地认识党组织建设的重要性,优化日常工作能力,发挥党组织的作用。     

新时期加强国企基层党组织建设的对策

在我国社会主义市场发展的过程中,国有企业始终是社会主义经济市场的重要组成部分.国有企业不仅要引领社会主义市场经济的发展,更要在中国共产党的领导下明确自身的发展方向,并且在企业发展的过程中坚决拥护党的领导.进入新时期以来,国有企业也同样面临着市场的转型发展,在转型发展的过程中国有企业不仅要做好业务的转变,优化业务结构.更...     

基层党组织提升思想政治理论教师素质的途径

提升思想理论教师队伍素质是加强大学生思想政治教育,促进大学生全面发展,建设和谐校园的重要举措;文章针对思想政治理论教师队伍建设存在的问题,提出了基层党组织在加强师资队伍建设中所起的重要作用和应该采取的对策和措施.     

国企基层党组织如何发挥干部管理中领导和把关作用

国有企业是我国国民经济中的中流砥柱,在稳定和维护国民经济发展大局中起着举足轻重的作用。国有企业基层党组织作为企业的中坚力量对企业发展发挥着高度的领导和把关作用,其作用的发挥,对贯彻落实党和国家的方针政策,坚持企业发展方向有着积极的影响。     

国企基层党组织选人用人如何落实党管干部原则

国有企业体制机制的改革,已探索到深水区、攻坚期。在完善国有企业治理的实践中全面落实党管干部原则,在企业发展过程中一以贯之,以及和参与市场竞争相配套的选人用人机制,既是党对国有企业加强领导和指导的根本要求,又是把国有企业做大、做优、做强,不断增强国有资产影响力的政治保证。所以,国有企业基层党组织更加需要坚决执行并将党管干部原则落向实处,建立一套严格的选人用人流程,才能真正充分发挥党组织在国有企业干部队伍管理工作中的领导和指引作用。     

国有企业基层党组织推动政治监督具体化常态化的路径探析——以广州地铁运营总部为例

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量.推动国有企业基层党组织政治监督具体化常态化,能够充分发挥国企党建作用,促进党建和生产经营深度融合,推动企业高质量发展.本文对政治监督概念进行梳理,总结运营总部目前在做实政治监督方面存在的不足,就如何加强政治监督,使之具体化常态化进...     

充分发挥国企党组织的作用

充分认识发挥国企党组织作用的重要性 国企是党执政兴国的重要经济基础,党的政治优势是国企的独特优势,党的组织资源是国企的宝贵资源。在国有企业做强做优的背后。成千上万个基层党组织发挥了重要作用,成为国有企业发展的基石。在国际国内市场形势发展深刻变化的今天。国企如何保持良好发展的势头。必须始终坚持党对国有企业的政治领导不动摇,充分发挥国企党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步激发企业蓬勃活力。     

科研单位基层党组织发挥政治核心作用的新思路

新形势下如何发挥好农业科研单位基层党组织的政治核心作用,切实加强和改进基层党组织的工作是科研单位基层党组织面临的一个新课题,党的基层组织的战斗堡垒作用.是党的领导在科研单位基层的具体体现.是其他任何组织都无法替代的.     

国企党组织政治优势如何转化为企业核心竞争力

国有企业是我国国民经济的支柱,国有企业改革和发展关系着国家的经济安全和中国特色社会主义制度的发展与完善.文章对国企党组织政治优势如何转化为企业核心竞争力进行了初步探讨.     

强化企业基层党组织的执行力

作为企业的基层党组织,如何在新形势下提高自身执行力,发挥引领执行、推动执行的战斗堡垒作用,其意义十分重大,这也是“四强党组织”、党支部“六个一”和“四好班子”创建的必然要求。那么,当前,企业基层党组织在执行力方面存在哪些突出问题？新形势下对基层党组织执行力有哪些要求？应当如何努力提高基层党组织的执行力？     

新形势下对加强煤矿基层党组织思想政治工作的思考

对当前煤炭市场低迷、严峻经济形势下,煤矿企业基层党组织面临的新情况及自身容易出现的问题进行了剖析,并对如何解决以上问题、开展好思想政治工作进行了思考和探讨。     

高质量推进基层国企思想政治工作的对策

当下,我国正处于从经济高速度发展朝向经济高质量发展进行转变的时期,党的十九大也确认了这一点。尤其是在党的十九届五中全会当中提出了在十四五期间社会经济的发展主要以高质量为主题。国有企业作为国民经济的有力支撑,更要实现高质量的转型,所以说,在这样的需求之下,要充分重视和发挥党的优良传统与政治优势,进一步做好国企基层思想政治工作。文章主要对当下强化基层党组织的思想政治工作的重要性进行分析,找到现阶段所面临的问题,进而提出有效的应对策略,给国企高质量发展提供参考和建议。     

国企基层党组织党员教育管理的方法与对策研究——以广西国有企业探索和实践为例

在国企改革发展过程中,基层党组织需要通过加强党员教育管理提高党员队伍建设质量,激发党组织的生机活力,推动全面从严治党向纵深发展。本文针对国企基层党组织开展思想政治工作中遇到的一些问题,从突出党的创新理论学习、持续强化基层党组织规范化标准化建设、推进党建工作与生产经营工作互融互促、强化教育培训的统筹谋划、创新教育管理方式五个方面提出加强国企党员教育管理的方法对策。     

国企党建思想政治工作实践探析

在国有企业的发展过程中,党建工作能使国家大政策方针予以有效落实,并且能对整体企业的管理能力进行有效地提升,是企业形象综合树立的必经之路.近年来,我国经济在发展过程中所拥有的平稳性得以进一步地提升,由此也使得国有企业在发展过程中获得了较为优秀的发展机遇.在这一过程中,国有企业也面临诸多现实挑战,也使得国有企业存在的党建问...     

新形势下国有企业如何有效发挥基层党组织战斗堡垒作用

随着新时期的到来,我国经济经过多年的发展,人民的物质生活水平相比过去而言得到了十分显著的改善,在这个发展过程中,国有企业通过加强基层党组织特别是党支部建设最大限度的发挥其战斗堡垒作用,已经成为提高战斗力以及有效推进社会主义现代化建设不可或缺的重要条件。通过以往大量的实践结果表明,为了更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用,我们就必须想方设法进一步加强基层党组织的建设。鉴于此,本文将会结合企业实际及自身经验,着重阐述国有企业在新形势下怎样做方可有效发挥基层党组织战斗堡垒作用,希望能够为更好的开展党组织建设提供一些借鉴和参考。     

论如何加强国有企业基层党组织党风廉政建设

党风廉政建设是关乎党心民心、关乎党的执政根基的伟大工程,国有企业基层党组织作为国有企业治理的神经末梢,落实党风廉政建设责任,强化党风廉政建设工作,对企业政治生态的良性发展有着重要的意义.文章通过分析国有企业基层党组织党风廉政建设面临的主要问题,探讨加强基层党组织党风廉政建设的对策措施,以高质量的党风廉政建设工作,助...     

国企人力“三支柱”的实践和探索

从“人事管理—人力资源管理—战略人力资源管理”发展的三个阶段来看,国有企业的人力资源工作目前大多停留在以招聘、人事服务、薪酬为主的人事管理阶段,无法做到专业,效率低下。从公司发展规律来看,国有企业实现了人力资源工作的从无到有。新组建的人力资源团队,其人员大多是新人,人力资源工作者困于事务性、例行性工作,工作只能维持基本运转,人力工作与业务体系脱节,难以为战略制定提供有价值的支撑。本文针对国有企业人力资源管理“散、小、弱、新”的特点,对国有企业人力资源管理体系进行再造,拆解业务链、重塑价值链,打造人力“三支柱”体系,实现全板块人力资源管理“聚、大、强、优”的目标。     

提升党委“三力” 推动企业快速发展

在新形势下,如何提升党建工作质量,以高质量党建推动企业高质量发展？提升党委领导力、支部战斗力、干部执行力是落实“十四五”规划、构建新发展格局的迫切需要,是提升党建工作质量的着力点和检验党建工作成效的重要标尺,也是实现党建与生产经营深度融合、解决“两张皮”问题的根本所在。课题文章立足国能神皖能源有限责任公司实际实践,重点致力于通过提升党委领导力、支部战斗力、干部执行力,充分发挥政治优势、组织优势和人才优势,深入研究、高度提炼出具有较强复制性、推广意义的提升党建工作质量路径,为国有企业以高质量党建推动高质量发展拓宽思路、提供素材。     

认真践行科学发展观不断提升基层党组织的执行力

国有企业基层党组织的执行力,其核心就是国企贯彻落实党的路线、方针、政策的能力,贯彻上级决策、工作部署的能力,执行命令、完成任务实现企业工作目标的能力。作为一个国企,其党的基层组织,只有具备和不断提高执行力,才能组织和带领广大干部、