国有企业内部审计的独立性、客观性与审计质量

内部审计活动应该独立开展。内部审计师在开展工作时要保持客观;内部审计人员保持独立性与客观性需要具备专业素质。本文结合笔者自身工作经验,阐述了国有企业内部审计工作独立性、客观性的现状;审计人员应具有的专业素质等。     

全面深化改革背景下的国有企业审计策略研究

对国有企业领导人员进行经济责任审计,实现国有企业审计内容和多维度审计目标,是目前我国国有企业的主要工作方式,但全面实现还存在一些问题。如何有效发挥经济责任审计的作用,提高其工作效率,已成为当前国有企业关注的焦点之一。所以本文主要分析了国有企业在发展过程中面临的各种挑战,提出了一系列旨在在全面深化改革背景下提高国有企业审计效率的相关策略和措施,希望这些建议对今后提高国有企业审计质量产生积极作用,从而促进国有企业快速健康发展。     

国有企业派驻监督工作的探索与实践

国有企业的规范管理和有序运行关系到国家经济命脉的和谐稳定,加强对党员领导干部的监督约束,扎实开展党风廉政建设和反腐败工作,是维持国有企业健康发展、营造风清气正政治生态的重要一环。然而,国有企业体量大、子分公司布局分散、基层项目点多面广、船舶流动性强等实际特点,对如何开展好监督工作提出较大挑战。文章以某国有大型工程建设企业为例,结合该企业“1+6+9”派驻监督工作模式的特色做法和实践经验,探索如何通过合理配置有限的监督资源而达到最大的监督效果,提升监督实效性,为企业高质量发展提供坚强保障。     

加强国企机关党建的探索与实践

国有企业不仅承担着较为重要的经济物质基础功能,还兼具一定的政治功能,是保证民生发展的重要支柱。所以,必须坚持党的全面领导,加强和落实好国企机关党建工作的开展,紧紧围绕国有企业的服务大局需求,深入依靠党的基层建设,贯彻落实党中央的政策和部署,不断提升国有企业的改革和转型,发挥领导核心作用,使党建成为引领国企高质量发展的重要内驱动力和组织保障要求。因此,文章将针对新形势下国有企业机关党建工作的开展路径和实践策略进行分析。     

国有企业高水平科技人才队伍建设：时代之问，实践困境与探索路径

人才是创新之核、发展之要、强国之基。加强高水平科技人才队伍建设,是国有企业抢占竞争制高点的基础,也是打造创新原动力以及实现发展高效能的关键。基于此,文章坚持问题导向、多措并举和系统发力,根据不同类型科研活动的特点和规律,围绕引培举措的系统性、针对性待加强,评价激励的差异化、落地性待提升,以及团队的布局配置、合力发挥待优化等实践困境,从人才引培、评价激励、团队建设等维度切入,以“三对关系”“三个问题”和“三个兼顾”为着力点,探讨国有企业高水平科技人才队伍建设策略,以期营造人才敢为、人才能为、人才有为的创新生态,打造素质优良、结构合理、储备适宜的科技人才队伍,为加快建设世界科技强国、造就世界一流企业提供有力人才保障。     

国有企业全面从严治党的基本内涵和实践途径

随着全球化和市场经济的发展,国有企业面临着前所未有的挑战和机遇。本文深入探讨了国有企业全面从严治党的基本内涵,强调了政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的重要性。同时,本文分析了全面从严治党对提升国有企业政治和组织功能、增强企业治理效能及塑造良好企业文化的价值。通过具体实践途径,如完善治理体系、强化党的组织建设、廉政建设和反腐败工作,以及科技手段的应用,本文提出了加强和改进国有企业党的建设的策略和方法,旨在为国有企业的持续健康发展提供理论和实践指导。     

新形势下新建国有企业思想政治教育的探索与思考

新建国有企业,各项工作都处于起步探索阶段。思想政治教育作为国有企业的一项重要工作。需要从建设开展之日就要与企业建设各项同步开展同步规划。通过统筹兼顾的综合性措施,推动思想政治教育工作深入开展,发挥其应有作用。     

素质教育与研究型化学教师的培养

化学素质教育的实施对化学教师提出了新的更高的要求.文章对高等职业院校素质教育和化学教师的基本情况进行了分析,并提出了培养化学教师的途径.     

国有企业财务管理困境及对策探讨

财务管理是指企业合理有效地组织、控制和监督资金运动,使企业达到利润最大化或所有者权益最大化等目标。如何使国企更好的参与市场化竞争,保持良好的经营业绩,如何使企业能从现有规模上一个台阶,财务管理从企业的决策、资金流通与安全、财务监督、利润分配等方面发挥着重要作用。本文对国有企业财务管理存在的困境及主要原因进行分析,并提出对策建议。     

国有企业区域党总支部建设的探索与思考

党支部在企业发展中是极为重要的基层党组织,需要在企业发展中有效发挥战斗堡垒作用。这是企业在发展过程中,能够获得高质量发展的重要驱动力。企业在发展过程中,区域党总支部建设工作需要进行不断的优化,在实际工作过程中,需要基于新时期党建工作的各项要求,对各项党建工作进行有效的开展。要进一步探究与企业工作内容相符的党建工作内容,使党建工作与企业的主营业务进行有效的结合。以党总支部为基础,使基层党建工作得到有效的落实。基于上述角度,文章对新形势之下国有企业区域党总支部建设工作进行详细的分析,希望以此为基础,为企业的党总支部建设工作提供参考。     

国有企业开展新时代文明实践工作的模式与经验——以河北港口集团为例

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对社会主义精神文明建设高度重视,作出推进新时代文明实践中心建设等一系列凝魂聚气、强基固本的战略部署。在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下,河北港口集团党委主动践行国企担当,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神,践行“为党报国、服务地方、担当负责、客户至上”的企业核心理念,以服务社会、服务企业、服务职工为目标,充分发挥国有企业的组织优势、工作优势、专业优势,作出开展国有企业新时代文明实践的工作部署。     

国有企业文化建设的困境与对策

目前,为数众多的国有企业都已逐渐建立了自己的企业文化体系,但总体来说,很多国有企业在企业文化建设和实践方面还存在着种种困境,这些困境也在很大程度上影响和掣肘着国有企业的发展,成为新时期企业文化建设必须要解决的难题.     

国有企业党建引领高质量发展的探索与思考

改革开放40多年来,作为推进国家现代化的重要力量,我国国有企业总体上已经融入市场经济^[1]。我国国企的一大独特优势就是将党的建设摆在突出位置。党建在推动高质量发展的过程中始终发挥着举足轻重的作用,其指明了发展重点,引领了发展方向,业已成为推动实现高质量发展的核心要素。本文将立足当前国有企业高质量发展具体实际,对国企党建存在的现实问题进行剖析,并针对性提出可供借鉴的解决思路,旨在通过全面提升国企党建质量,厚植发展动力和活力,在高质量发展的壮阔航程上劈波斩浪、行稳致远。     

国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系研究

在中国加入WTO的背景下,社会经济迅猛发展。为了适应国内外市场竞争的压力与挑战,建立现代企业制度已成为我国国有企业发展的必经之路,而在企业改革的过程中,企业文化成为了改革的重点内容之一。与此同时,国有企业的发展同样离不开思想政治工作的支持,关系到了国有企业的稳健发展。本文基于国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系展开了研究,以供参考。     

国有企业文化建设存在的问题与对策

对于任何一家企业而言,文化建设都至关重要,文化建设关系到企业发展的根基,也关系到企业和可持续发展质量。在企业发展的过程中,文化是企业发展不可或缺的重要元素,加强企业文化建设可以提升企业的发展质量。文章主要阐述是国有企业文化建设,旨在提高国有企业文化建设实效,分析国有企业文化建设面临的困境,以便提高国有企业企业文化建设的质量。     

新时代国有企业党建理论研究与实践

在新时代,为了更好适应市场发展要求,实现企业的长远高质量发展,国有企业必须把“坚持党的领导、加强党的建设”这个“根”抓牢、这个“魂”铸牢,这就要求国有企业党组织结合自身实际,明确党建的重大意义,加强书记队伍建设,做实党建创新举措,抓重点、攻难点、出亮点、促融入,实现党的建设与生产经营双向融入、协同发展。     

注册会计师年报审计与各类型专项审计的区别

注册会计师在执行社会审计中经常遇到的业务类型是年报审计与各类型专项审计,如何把握好这两类审计的相同点和不同点,从而更好地完成委托方的审计目的、为国家经济建设服务,是每一个社会审计工作者都需要掌握的基本技能。     

加强国有企业干部队伍建设的思考

在当今竞争激烈的商业环境中,国有企业的成功与否在很大程度上取决于其干部队伍的素质和能力,干部队伍建设是关系到企业长远发展的重要保障,更是企业基业长青的关键。文章通过对干部队伍建设现状以及面临的问题进行深入思考,提出切实可行的优化策略,以确保企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。     

浅析国有企业“小金库”形成的根源与对策

“小金库”的清理工作是目前中央和国务院净化经济环境、治理腐败的一项重要举措。建立健全治理和预防“小金库”的长效机制,是当前乃至今后一段时期国有企业党风廉政建设的工作重点。     

提高企业财务审计质量的重要性

企业财务审计的内涵企业财务审计是现代企业环境和现代审计环境下,由国家审计机关、社会审计组织和内部审计机构及其专职审计人员,依照审计准则和相关法律、法规,并采用现代审计技术依法独立地对企业的资产、负债、所有者权益和损益等会计信息的真实性、财务收支业务和相关经济活动的合法性、合理性、效益性,