企业党建带团建工作的实践与思考

最近几年,青年群体已经变成了促进社会快速发展的关键力量。在此背景下,共青团组织在企业发展期间发挥出重要价值。所以,如何促进各项工作有序进行,并以此为中心,确党建带团建工作的开展,已经成为现阶段企业内部党建工作首要探究的重点。文章主要以企业党建带团建工作的实践与思考为重点进行阐述,首先分析企业党建带团建工作的重要性、企业党建带团建工作现状,其次从建立健全党建带团建制度,推动党建带团建团结协作,创新党建带团建工作思想,提高青年职工综合素养,提高党建、团建工作系统信息化建设,提高企业党组织凝聚力,扩大团建工作覆盖面以及落实考核机制,把团建考核归纳到党建工作中几个方面深入说明并探讨,旨在为相关研究提供参考资料。     

新时代国有企业党建带团建工作研究

共青团的奋斗目标是党的奋斗目标的重要组成部分。在当代社会发展的大背景下,国有企业面临着全新的机遇和挑战。在当前变化莫测的环境中,共青团的角色、本质和影响力始终坚定不移。随着公司改革的持续深化,对共青团事务的关注也日益增强,因此,加强党对共青团事务的指导显得尤为关键。通过融合党建与团建工作,企业不仅能够构筑完善的企业文化体系,还有助于增强团队的内聚力,为企业的稳定发展创造良好环境,并加速推动企业转型升级。文章基于企业发展的现实情况,提出了一套针对性的应对措施,旨在为国企在党建引领团建方面的工作提供有益的参考模式。     

国有企业“党建带团建”路径研究

围绕当前团青组织背景与工作现状,以西南某国企为例,通过落实“四带一健全”,着力从思想政治引领、运行机制、组织建设等方面,联系公司工作实际,在“党管青年”的原则下,深入思考“五力五提升”,进一步加强“党建带团建”工作,落实“从严治团”要求,推动各级团青年更加完善,更好地把团员青年团结、凝聚在党组织周围,教育引导团员青年听党话,跟党走,提升青年精神素质,增强青年干事创业定力,为团青工做进一步提质增效提供建设性建议,实现党建与团建工作协调推进,共同提高,促进在川国有能源企业为川渝建设天然气千亿方产能基地,不断演变的新形势做好人才储备,发展续航和长远保证。     

企业党建带团建创新与实践

此课题阐述了当前形势下国有企业工作中党建带团建存在的问题和重要性,从提升团组织的引领力、凝聚力、组织力出发,聚焦增强团组织的可塑性、创新性、覆盖面等多个方面,提出了广东电网电力调度控制中心“一机两翼促提升”党建带团建工作机制的指导意见,特别是党建带团建在创新与实践方面的举措和亮点,形成了新发展党员党、团组织“双培养双推荐”工作成果,在庆祝建团百年和大踏步迈入第二个百年奋斗目标进军新征程的关键节点,为进一步提升国有企业新发展青年党员的质量,保持党的先进性和纯洁性,巩固提升国有企业党建带团建工作发挥更大作用提供思路和借鉴。     

全面从严治党新常态下国企党建路径

从我国社会经济体系构成角度来看,国有企业占主要地位之一,国有企业的发展,对社会经济能够产生直观的影响,在全面从严治党新常态的背景下,需要深化针对国有企业的改革。文章从全面从严治党这一国企党建面临的大背景角度着手分析,从工作开展、经营水平、文化建设这几个层面进行了深刻的总结,得出当前社会新常态背景下,加强党建工作的重要性。最后从主体责任、政治生活、反腐教育、思想建设四个方面提出全面从严治党新常态下国企党建的路径。     

党建带团建之推优入党工作的若干思考

深入开展推优工作,能激发团员青年的政治热情,强化团组织的凝聚力和吸引力;也能充实党的新生力量,使党员队伍更富生机与活力。但在各级党组织和共青团组织的实际工作中,对于推优工作的党团衔接尚无标准化的流程指引,在党建带团建的视域里推优入党工作探索就呼之欲出。本文探索了推优入党工作的现实意义、存在的问题、工作设想等,旨在推动共青团组织推优入党工作的顺利开展,提升党建带团建工作向着更高质量发展。     

新时期国企党建工作的创新研究

当前阶段,在全面从严治党的背景下,国企作为党建工作的重要平台,需要充分认识到企业党建工作对整个社会经济发展以及对企业改革的深刻影响,厘清当前国企党建创新的内在需求,在转变工作现状、落实工作创新的基础上解决各类党建工作现实问题,为国企生产经营提供良好助力。     

如何强化国企基层党建工作的有效性

思想政治工作一直是各工程项目的重要内容,长时间以来,依靠基层党建工作团结员工,能够解决各项难题,推动国企的发展。然而现阶段,我国各国有企业应该提高对于对基层党建工作的重视程度,为有效开展基层党建工作进行一系列的创新与优化,使基层党建工作能够得到落实。文章首先对强化基层党建工作的重要性进行研究,其次对国企基层党建工作的现状与原因进行分析,最后对强化国企基层党建工作有效性的策略进行探究。     

坚持党建带团建,积极探索社区共青团工作新路子

当前社区团建要在社区党建工作的带领下,努力构建社区团建工作的新思路、新体系;健全社区共青团组织,抓好团干和团员队伍建设,加强和巩固团在青少年中的群众基础;以社区青年志愿服务和社区文化活动为载体,丰富广大社区居民生活,全面活跃社区共青团工作.     

国企党建工作水平的提升路径

现如今,在国有企业发展中,党建工作属于不可忽视的重要内容。由于在企业发展期间会遇到各种类型的问题,面临诸多困境,对企业构成了一定的影响。如果企业在面对这些困境时,不能够展现出顽强的生命力,对其良性发展的影响是巨大的。而加强党建工作,坚持党对企业发展的引领,能够让企业始终保持正确的发展走向,不会偏离正确的路线。有鉴于此,党建工作对于企业发展的意义是不容忽视的。不论是企业管理层,还是普通的员工,都需要重视党建工作的开展。文章就此展开了深入探究。     

国企党建工作融入中心工作的机制研究

近年来,国家对于国有企业的党建工作提出了更高的要求,重视党组织在国有企业中的核心地位,强调发挥政治引领作用。同时,党建工作也要与企业的中心工作相结合,推动企业长远稳健发展。但从当前实际情况来看,存在党建工作与企业中心工作内容融合效果不理想的问题,如何将党建工作融入中心工作中至关重要。基于此,文章分析了国企党建工作融入中心工作的意义,提出了国企党建工作融入中心工作的有效机制,以期为国有企业实现可持续发展奠定良好基础。     

新形势下建筑国企基层党建工作创新路径探析

文章主要探究新形势下国企党建工作创新措施.研究过程中,以新形势下建筑国企党建工作重要性为切入点,分析其涉及国家根本政治建设,可提高国企核心竞争力,并结合新形势下国企党建工作面临的挑战提出创新措施,以期为相关工作者提供有益借鉴.     

新发展阶段国企党建工作质量提升路径

党的十八大以来,国有企业与时俱进全力打造党建工作质量提升新模式,不断创新完善党建工作体系,以制度建设来推进全面从严治党落地落实,努力构建党建坚强有力、决策机制科学、市场反应敏捷、资源配置合理、过程管理高效的集约型一体化管理体系,进一步提升企业治理体系和治理能力现代化水平。新时代,国有企业在研究探讨党建工作质量提升路径过程中,要在维护核心中坚定跟党走,并发挥标杆辐射效应,通过自上而下的引领力、组织力、战斗力、保障力和自下而上的向心力,形成“同心凝聚、辐射发散、同轨运转、全面覆盖”的“大党建”格局,使党建工作与生产经营实现目标共融、发展共谋、责任共担、成果共创。     

探讨如何以党建工作为抓手实现加强国企工会工作品牌建设

随着近年来社会经济的进步,新时期社会市场经济体系的不断完善,我国现有国企已经进入全方位转型革新阶段,这个过程中大部分国有企业综合效益较之以往也取得了不同程度的提升.而结合实际来看,当今国企改革之所以能够取得一定成果,与专业的党建以及科学合理的国企工会工作所营构良好品牌建设有着不可替代的作用.文章将从党建工作出发,明确党...     

国企党建工作与生产经营深度融合的路径

新时期背景下,扎实推进国有企业党建工作,实现国有企业党建与生产经营深度融合,是确保国企发展方向不偏移、实现国有资产保值增值的根本保障。文章探讨了国企党建与生产经营融合的必要性与现实要求,并从企业治理结构、治理体制、生产经营方法等方面提出党建融合措施,以期实现国有企业党建与生产经营同频同振,破除党建与生产经营“两张皮”现象,保障国有企业高质量发展。     

党建引领下国企政工工作开展的研究

随着现代社会的不断发展,国有企业迈入新的发展阶段。对于国企而言,党建引领下国企政工工作开展为其提供了政治优势。所以,始终坚持党的领导,发挥党建引领下国企政工工作开展作用,是助推国企健康稳定发展的一大前提。与此同时,随着市场经济发展的不断深入,企业发展面临着诸多机遇和挑战,国企更应当明确基层党建政工工作的必要性,并推进基层党建政工工作创新,充分发挥基层党建政工工作在国企发展中的积极作用。对此,文章从国企政工工作相关内涵入手,阐述了党建引领下国企政工工作开展的必要性,分析了国有企业基层党建政工工作开展现状,探讨了党建引领下国企政工工作开展路径,以期为相关人员开展同类研究提供一些参考。     

国企党建工作与中心工作深度融合的实践与研究

在现代经济高速发展的背景下,为了更好地提高国有企业的市场竞争力,国有企业管理者应积极将党的建设管理工作融于经营生产的具体事例之中。国有企业是推动国民经济与社会主义共同健康发展的中坚力量,在我国进行现代化发展进程任务中发挥着重要作用。管理者要在企业党建工作与中心工作二者之间找到新路径,将企业党建工作作为企业发展、经营管理的起点,用企业中心工作取得的成效来检查基层党组织战斗堡垒作用的发挥效果。党建工作融入中心工作是推动企业全面从严治党的一项重要举措,不仅有利于推动企业中心工作高质量发展,更利于加强国有企业的政治建设,对于企业的内核更新和未来发展有着重大的现实意义。     

国企党建工作如何围绕“节支增效”发挥作用

当前,电力体制改革运行,深度环保改造工作压力巨大;老发电厂不可避免地存在机组装机容量小、设备老化,员工老龄化等问题。面对诸多困境,“节支增效”工作被提上议程,一时间“节支增效”成了电厂的热议词汇。“节支增效”具体应该怎么做,如何落到工作实处成了切实需要解决的问题。文章以沙角A电厂为例,探讨了党委作为企业的领导组织,如何实现党建工作和“节支增效”的有机融合,提升企业效益,推动企业发展。     

以企业文化为载体，创新国企党建工作

党建工作与企业文化建设是国企中重要的两项工作,二者联系甚密。党建工作为企业文化建设提供了有力的思想保障,而企业文化可作为党建工作的载体,丰富党建形式。因此,国有企业应在党的领导下,充分发挥党组织优势,将企业文化作为党建工作的新载体,创新党建工作思路,进一步提高党建实效。     

“互联网+”在国企基层党建工作中的实践

“互联网+”即互联网跟一系列专业的建设融合,其重点是结合改造建设形势,密切联系社会发展脚步,紧跟工业化4.0时代。国企基层党建跟“互联网+”的融合,提升了党建的科学化、时代化水平。建设一支有担当、干净、忠诚、高素质的党员干部团队是社会和人民的期望,也是我国步入新社会的要求。依法治党和从严治党是人民步入富强繁荣的新社会幸福生活的保障,作为国企的重大课题,其需要实现党建工作的完善化和细致化,应结合互联网完善和加强党建工作,且根据自身发展需求和情况建设相适应的党建工作模式。为此,文章分析了“互联网+”在国有企业基层党建工作中应用的必要性和优势,以及“互联网+”在国企基层党建工作中的实践策略。