以交运之“情”启动文化之“力”

“情满旅途”“温馨巴士”两个金字品牌,两个中国驰名商标,全国独此一家,青岛交运人聚十年、十五年努力倾情打造。她来自通向长远的滚滚车轮,来自五湖四海乘客称赞的口碑,来自青岛交运人永恒的至诚服务青岛这座城市是品牌之都,海尔、海信、青啤、青岛港、澳柯玛,群星争辉,品牌璀璨,“情满旅途”“温馨巴士”两个服务品牌,更为青岛增添了温度和活力。2014年1月,中央电视台记者报道,交通运输部等四部委在青岛交运集团开启马年“情满旅途”的中国春运。     

以文化力助推企业新发展——2013年全国企业文化年会将在北京召开

为全面贯彻落实党的十八大精神,大力推进我国企业文化建设,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的2013年全国企业文化年会将于6月22日-23日在北京举行。年会将围绕当前企业文化建设难点、热点问题进行前瞻性的探讨。年会是全国企业文化理论界与企业界的年度盛会,也是我国企业在新时期彰显企业文化力,增强企业软实力,再创企业新发展的重要契机。     

以特色职工文化助推企业发展

吉林油田于1961年建矿,是一个有着光荣历史、厚重文化、辉煌成就和美好前景的大型国有企业.多年来,在推动企业持续发展的同时,吉林油田始终坚持以弘扬大庆精神铁人精神为根本宗旨,以促进职工全面发展为主要任务,以满足职工精神文化需求为核心内容,不断加强职工文化建设,较好地推动了油田科学发展和谐发展,先后获得"全国五一劳动奖状" 全国先进基层党组织" "全国文明单位" "全国企业文化建设50强" "全国模范劳动关系和谐企业" "全国模范职工之家"等殊荣.     

以文化力引领企业发展

山东省德州泰康药业有限公司自1999年5月改制成立以来,克服重重困难。通过深化企业内部改革,不断创新思想政治工作和企业文化建设,凭借人才优势和灵活的经营机制,逐渐形成了具有泰康特色的企业文化理念,公司秉承“奉献国泰、服务民康”的企业宗旨和“诚信、拓展、改善、提高”的企业理念,在公司董事长、总经理、党委书记秦承学的带领下,坚决拥护党的领导。遵纪守法,积极维护员工的合法权益,坚持科学发展观,构建先进的企业文化,坚持经济效益与社会效益并举的改革发展思路。公司发展取得了长足的进步。     

用文化之力管好安全生产

纵观企业管理的进程,大致经历了经验管理、科学管理、文化管理三个阶段。然而,我们绝大多数企业在安全理念上还处于“经验管理”的层面,少部分企业采用“科学管理”,只有为数不多的企业进入了高级的“文化管理”阶段。     

以文化力提升企业发展境界

对于一些设备、技术底子薄,经济规模小,人员少,工作头绪多。流动性强,工程风险性大,施工人文环境复杂,自然条件差的企业,面临的市场变数也相对较大。基于此,在这些企业文化建设过程中,要遵循以人为本、实事求是、重在实效、贵在创特四大基本原则和企业文化模式的多元化规律;确立“以精图强谋发展、以人为本促和谐”的治企理念。并逐步形成“学习决定未来”、“安全事关全局”、“管理重在细节”、“廉洁赢得人心”四种子文化理念定位的基本框架。     

以文化力提升企业发展境界

对于一些设备、技术底子薄,经济规模小,人员少,工作头绪多。流动性强,工程风险性大,施工人文环境复杂,自然条件差的企业,面临的市场变数也相对较大。基于此,在这些企业文化建设过程中,要遵循以人为本、实事求是、重在实效、贵在创特四大基本原则和企业文化模式的多元化规律;确立“以精图强谋发展、以人为本促和谐”的治企理念。并逐步形成“学习决定未来”、“安全事关全局”、“管理重在细节”、“廉洁赢得人心”四种子文化理念定位的基本框架。     

弘扬传统特色文化提升城市品质研究——基于建设“文化佛山”

本文研究对象是城市文化建设,围绕建设"文化佛山"的总体目标,通过弘扬佛山特色文化、提升品位,加大文化在佛山城市建设和经济社会发展中引领带动、支撑、持续的作用;以高度的文化自信,充分认识到在率先迈向文化强市的进程中,补齐城市文化建设的短板;将创新与弘扬特色文化作为城市文化现象与思想支撑的出发点,使提升文化品位引导城市发展成为共识。建设文化佛山达到两个目的:一是加强城市凝聚力,使市民更具有幸福感和获得感;二是通过加大文化软实力策略、实现文产的跨界融合、增强城市整体形象来进一步提升城市长远竞争力。     

增强城市文化的引导力、凝聚力、推动力——江苏城市文化建设新思维

以人为本的城市规划理念,现已成为不少工业化国家的城市现代化行动,并取得了显著的成效。江苏现代化进程中,要更加重视和提高文化建设含量,将突出文化全面发展和深化改革作为城市现代化的新发展取向。应充分认识城市文化建设规划和管理工作的重要作用,进一步加强对文化整体规划工作的领导,加快制定、完善各类城市文化发展规划和全省"十三五"总体规划目标;落实文化经济政策,增加投入,形成良性的城市文化发展机制;继续深化全省城市文化体制改革,在改革中创新机制,增加动力与活力;在提高全民文化素质的基础上,切实加强城市文化队伍建设并采取综合措施,积极提高城市居民文化生活质量。     

创新文化助推研究院发展

中国石油集团钻井工程技术研究院（简称“中石油钻井院”）,成立于2006年3月,是中国石油天然气集团公司（简称“集团公司”）直属钻井科研机构,主要从事钻井共性、特色、关键、储备技术和钻井新装备、新工具、新仪器和软件的研发;开展钻井技术的集成、配套;为集团公司提供钻井工程技术决策和国内及海外钻井业务技术支持与服务;负责对地区公司钻井研究院所的业务指导和协助特色技术的研究。     

做大文化力 提升发展力

铁岭历史悠久,文化底蕴丰厚,素有红学文化之乡、小品艺术之乡、体育冠军之乡、手指画之乡等美誉,加快文化发展有着得天独厚的条件。铁岭将深入贯彻党的十七届六中全会精神,树立高度的文化自觉,推进文化创新,建设独具特色的文化发展体系,打造东北文化名域,提升文化软实力,为全面建设实力活力魅力幸福铁岭提供强大的精神动力和文化保障。     

做大文化力 提升发展力

铁岭历史悠久,文化底蕴丰厚,素有红学文化之乡、小品艺术之乡、体育冠军之乡、手指画之乡等美誉,加快文化发展有着得天独厚的条件。铁岭将深入贯彻党的十七届六中全会精神,树立高度的文化自觉,推进文化创新,建设独具特色的文化发展体系,打造东北文化名域,提升文化软实力,为全面建设实力活力魅力幸福铁岭提供强大的精神动力和文化保障。     

企业文化力探微

企业文化自从上世纪80年代提出后,吸引了学术界和企业界的广泛关注,在成长为一门全新的管理科学后,逐渐成为企业提升管理能力、塑造品牌形象的核心要素。在知识经济迅猛发展的今天,企业之间的竞争已经从资源占有或者资本实力之间的竞争迈入了企业文化力竞争的时代。     

企业文化力探微

企业文化自从上世纪80年代提出后,吸引了学术界和企业界的广泛关注,在成长为一门全新的管理科学后,逐渐成为企业提升管理能力、塑造品牌形象的核心要素。在知识经济迅猛发展的今天,企业之间的竞争已经从资源占有或者资本实力之间的竞争迈入了企业文化力竞争的时代。     

共建人文湾区视角下广府文化的传承价值与实践路径——以粤港澳大湾区城市佛山为例

广府文化是人文湾区的重要文化内涵,是大湾区人文精神的主要来源。作为广府文化发源地之一的佛山,拥有丰富的广府文化资源,注重传承发展广府文化,反映了新时代文化发展的要求、充实了人文湾区的内涵、涵养了佛山精神。新时代佛山要在充分保护广府文化资源的基础上,深入挖掘广府文化资源、凸显人文湾区的主基调,努力做好广府文化教育、增强人文湾区的认同感,大力发展广府文化产业、打造人文湾区特色名片,积极推动广府文化宣传、讲好人文湾区精彩故事,为人文湾区的建设贡献佛山力量。     

城市传播力与体育文化的融合研究——基于对成都的城市观察

基于对成都的城市观察,探讨城市传播力与体育文化的融合情况。通过对城市的体育文化、文体生活、媒介讯息等进行资料搜集、田野调查、深度访谈、数据分析等,发掘人们对城市体育的集体记忆、文化感知,在此基础上分析城市的赛事传播现状,结合城市赛事活动的开展情况,以及人们对城市形象的认知和理解,研究与受众诉求相契合的赛事传播路径。最终在传播方式和传播内容上提出可行性建议。     

以红色文化的传承助推乡村振兴战略研究——以梅州为例

以红色文化助推乡村振兴战略,意义深远。革命老区梅州红色文化资源丰富,且具有很大的开发空间。调研发现,梅州红色基地的客家特色不明显,文化创意不足。通过运用现代科技,加强文化创意建设,促进红色文化与客家文化共同发展,可以有效发挥梅州红色文化的品牌优势,更好地带动革命老区的经济发展。