高校图书馆管理常见难题解析

高校的图书馆在现阶段经常会存在一些难题,例如：缺失较强的创新能力和意识、没有较完善的激励机制、薄弱的服务意识等,这一系列的不利因素都让书籍和资料的提供受到了阻碍。然而,高校图书馆是为学校的科研工作带来较为重要的作用,是创新人才在培养过程中的重要基地。所以,一定要将图书馆的质量以及管理水平有所提升,使用一些有效率的措施将现状有所改善。本文就高校图书馆管理中的常见的难题为基本点,进行详细的分析。     

新形势下高校图书馆管理初探

本文分析了新形势下医学高校图书馆所面临的问题,并从管理的角度探讨了新的管理理念和管理模式。     

基于绩效管理的高校图书馆职称评审解析

职称评审是高校图书馆工作中的重要组成部分,对高校图书馆事业的建设与发展有着深远的意义。绩效管理作为现代人力资源管理的核心职能,既是组织为了确保员工工作活动与工作产出与组织目标相一致的手段,又是提高组织工作效率与业绩的方法。如何将高校图书馆职称评审与绩效管理有机的结合起来,解决职称评审中存在的各种问题,文章对此进行了解析和探讨。     

浅议高校图书馆的管理创新

21世纪高奠图书馆进入网络化、数字化、知识化、信息化的新阶段，它的大环境、功能、服务对象、服务模式、服务方法和服务手段都发生了巨大的变革，这要求高校图书馆的管理也要跟上图书馆的发展步伐。结合图书馆的管理实践论述了图书馆在文献资源建设、读者服务工作和人事制度等管理上的创新。     

高校图书馆绩效管理初探

本文着重对高校图书馆引入绩效管理的必要性、重要性及绩效管理的重要环节——绩效考核方法进行了理论上的探讨。     

高校图书馆管理激励机制探析

为充分发挥高校图书馆工作人员的积极性和创造性，加强和改善高校图书馆工作，本文围绕人的积极性形成的动因和如何调动积极性问题，从理论上对高校图书馆工作人员的需要与满足、积极性的调动和激励机制等进行了探讨。     

高校图书馆成本管理探究

文章从成本管理的角度,论述了高校图书馆成本管理的必要性,明确了高校图书馆成本构成的具体内容,提出了高校图书馆进行成本管理的具体措施.     

试论高校图书馆的人本管理

摘要:本文揭示了人本管理思想的发展过程及基本内涵,阐述人本管理思想在高校图书馆管理中所具有的现实意义,论述了高校图书馆运用人本管 理的思路及措施。     

谈谈高校图书馆的知识管理

随着社会发展的需求,高校图书馆如何借鉴、吸纳知识管理,如何将文献服务工作向知识服务转型,建立与现代社会相适应的管理模式,值得探讨。     

新时期高校图书馆的管理创新

创新是当今时代发展的鲜明特征。高校图书馆管理创新是社会发展的需要,是图书馆自身发展的需要,创新管理理念、改变管理模式、提高馆员素质、建立管理创新激励机制是图书馆管理创新的必由之路。     

浅论高校图书馆人力资源管理

阐述了图书馆人力资源管理的重要性,分析了高校图书馆人力资源的现状,就如何开发利用图书馆人力资源提出一些合理化建议。     

论高校图书馆人力资源管理

分析了高校图书馆人力资源管理的现状,提出了完善其管理的对策。     

项目管理在图书馆中的应用

项目管理是非重复性的独特活动的管理方式。随着图书馆业务中非日常重复性工作内容的增加,打破旧有的管理模式和思想,应用项目管理理念模式变得越来越重要。通过阐述项目管理的概念,对图书馆实施项目管理的重点进行分析。     

财经独立院校大学生专业图书阅读状况分析

通过对部分学生从入学到毕业的时间段内,在图书馆馆藏图书借阅状况的统计分析,了解、掌握独立学院学生的借阅需求,从而为更好地为读者服务、提升图书馆服务质量提供依据。     

高校图书馆人力资源管理

人力资源是图书馆的最主要资源,在图书馆现代管理中,人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心,本文对高校图书馆人力资源管理中存在的问题进行了分折,提出了当前高校图书馆在人力资源管理中的困惑.如何确立"以人为本、和谐办馆"的管理理念,进一步完善图书馆馆员考核管理办法,对今后高校图书馆人力资源管理进行思考和探讨.     

酒店装修成本管理常见问题及对策分析

伴随着经济的持续稳定发展,酒店业发展迅速。同时,很多国内本土品牌的大型酒店集团逐渐开始向二三线城市进军。我国二三线城市的酒店业起步较晚,还没有真正形成高端需求的酒店市场,民众在酒店软件建设方面的需求并不是很强烈,消费需求还主要停留在硬件上,而硬件主要体现在装修质量和装修风格上,所以酒店装修工程对于酒店的发展尤为重要。因此,如何提高国内品牌酒店装修工程项目的成本管理水平是一个具有示范意义的课题。     

浅析高校实验教学管理中存在的问题

现在要培养创新人才,这不是口号,没有一点实际的东西是不行的,我就实验室教学目前存在的问题进行一些浅层的分析。     

高校图书馆的知识管理策略

高校图书馆的知识管理是一种全新的管理理念与管理模式,是将图书馆内部的知识信息进行有序化、系统化的整合,使之能最大限度地转化为生产力、竞争力和新价值的知识管理策略。     

论我国高校图书馆管理的创新

图书馆是搜集、整理、收藏图书资料供人阅览、参考的机构,早在公元前3000年就出现了最早的图书馆,图书馆有保存人类文化遗产、开发信息资源、参与社会教育等职能。图书馆管理是一门关系到图书馆工作中方方面面的学科,在图书馆学的意义上图书馆管理分为：图书馆开支、书籍工作、书籍使用和狭义上的图书馆管理。高校图书馆管理的创新只有通过观念创新、人本管理创新、服务创新、机制创新、文献资料的管理创新,才能对现存的各种管理要素进行重新组合,建立以知识创新为核心的管理体系,并在创新中求生存谋发展。只有不断进行管理创新,才能适应经济社会快速发展的需要。图书馆服务工作是一项开发利用图书馆资源的工作。它包括发展读者（如发放借书证）、读者研究、文献流通和推广服务（包括文献外借、阅览服务、文献复制服务、馆际互借、流动图书馆服务等）、馆藏报道、阅读辅导、参考咨询和文献检索、读者教育等等。