强化人才管理 努力促进地勘经济发展

《国务院关于加强地质工作的决定》的颁布,为我国地质工作的发展指明了方向,目前,加强地质工作,促进地勘经济快速发展,人才是关键,要解决这个问题,就必须创新人才管理思路,探索吸纳人才、培养人才、使用人才新机制,走强化人才之路,才能促进地勘经济的快速发展。     

论邓小平人才管理思想

邓小平同志在对世界形势的科学认识,对我国国情的深刻把握和对我国发展的战略思考中,高度重视我国人才资源的开发和利用,做出了一系列精辟独到的论述,形成了极富时代特色的邓小平人才管理思想——邓小平理论的重要组成部分。 一、人尽其才是邓小平人才管理思想的终极取向 1.从实际出发,打破常规选人用人,做到人尽其才。“今后我们要很好地研究科研和教育如何协调人员如何经常交流的问题。人员不流动,思想就会僵化。外国科研机构很注意更新科研队伍,经常补充年轻的、思想灵活的人进来。我们也要逐步实行科研人员流动、更新的制度。”做到人尽其才。“在人才的问题上,     

现代企业中的人才管理

针对目前我国现代企业中人才管理中出现的诸多问题，提出要树立现代企业中以人为本的人才管理思路，加强对企业中的人才管理，从而增加企业的内部活力和外部竞争力。     

一块亟待开发的人才阵地——宁国市对非公有制企业人才现状的调研

为全面掌握全市非公有制企业管理和专业技术人员现状，探索和研究新形势下非公有制企业人才管理的有效途径。今年初，宁国市人事局对全市非公有制企业管理人员和专业技术人员队伍建设情况进行了专题调研，为领导科学决策提供了必要的依据。     

三菱公司提拔人才不拘一格

三菱在人事制度上有自己的严格规范,而并不是循规蹈矩,在很多情况下它能够不拘一格提拔人才,这对于三菱事业的发展起到了不可忽视的重要作用。 岩崎小弥太是岩崎弥之助的儿子,早年留学英国,回国后曾希望进入政界,但其父亲命他担任三菱副社长之职,他只好违愿进入了实业界,但他对父亲讲好条件:“如果让我进入三菱,必须让我有施展自己才华的机会,否则我不担任此职。”担任副社长的岩崎小弥太对企业生产漠不关心,所任职务也徒有虚名,他对三菱的任何事务都没有决策权。但他将所有精力都倾注在文化活动上,创设了成蹊学园,并推动了日本的交响乐运     

人才测评-竞聘选拔的法宝

现代信息社会各行各业发展很快,这样对现职岗位工作人员的要求越来越高,不仅要求员工熟练掌握本岗位工作技能,还需要能够快速跟踪前沿技术并能用之于现工中。因此,对在职人员的学习和创新能力提出了更高的要求,企业要发展,用人要前瞻,岗位的竞争就提到议事日程了。竞聘选拔的出发点是因岗择人,手段是公平竞争,目的是优胜劣汰,方法是人才测评。因此,竞聘选拔在各单位的选人用人中广泛应用。但是,由于在竞聘选拔中采用的考核技术     

浅谈知识经济时代的经济管理人才

本文通过对知识经济时代人才需求的分析，简述了目前我国经济管理人员应具备的素质和能力，说明了经济管理人才培养的重要性，指出了经济管理人员的培养方向、经济管理人才管理中面临的问题和应采取的措施。     

“人才管理”与管理人才

管理人才主持的渗透着人才开发的参与管理，可称为“人才管理”。 其基础依靠尊重人才的群体风气，领导担负支持人才的组织使命，过程贯串显现 人才的创业活动，特征蕴含创业系统的人才机制。它坚持优化生态平衡、强化主 体创业的管理理念，取精用弘，蓄势应时，将在专业化成为大趋势的新世纪，再造 事业辉煌。     

企业人才危机的周期

企业人才的兴衰,背后是企业管理水平的兴衰,企业管理水平的兴衰,背后是企业人才危机的周期性变化。 企业人才危机周期可以分为四个阶段"低-高-高-低",也就是:高级人才低位使用期,低级人才高位使用期,高级人才高位使用期,低级人才低位使用期。     

对加强黑龙江省高层次人才队伍建设的思考

21世纪,我们应当从全局和战略高度,深刻认识加强高层次人才队伍建设的重要性。知识经济和全球经济一体化时代的到来,对高层次人才队伍建设提出了新的要求。面对这种形势,国内各省市普遍将科教兴省列为根本性战略。本正是从这个角度出发,通过对统计数据的整理,深刻地分析了黑龙江省高层次人才的总体状况,并指出了近年来黑龙江省高层次人才队伍建设存在的问题。针对这些问题,本提出了关于加强黑龙江省高层次人才队伍建设的几点建议。     

TDK集团：选拔“π”型人才

人才的发现、鉴别、培养、调动、使用,以及提拔晋升、奖惩等,都需要进行考核。 考核贯穿于人才管理的全过程,它是人才管理的依据。 考核是对人才的有力监督,有利于企业人才资源的开发,也是人才自身发展的迫切要求。 日本电气化学工业公司(简称TDK),其磁带的产销量占日本的70％以上;1984年销售额近3500亿日元。利润600多亿日元;超过三洋、夏普等公司,在日本电子行业中名列第十名;录音磁带占全世界销售量的25％以上,录像带占35％以上。雄心勃勃的TDK在向世界市场占有率的60％的目标进军。     

吸引高层次人才 促进辽宁经济发展

一、高层次人才在经济发展中的作用人才是一个国家和地区发展的基础条件,从一些发达国家和地区的发展经验中可以得到证明。近半个世纪以来,美国的科学技术所以能一直处于世界领先地位,其中一个重要原因就是美国在注重开发国内人才的同时,十分重视吸收世界各民族的人才...     

加强学生管理 培养合格人才

本文论述了加强学生管理的重要性.     

人才的春天——庆祝中共中央国务院颁布《关于进一步加强人才工作的决定》专辑——把强国战略落到实处

综观整个《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》的内容，具有以下五个鲜明的特点：     

西部大开发与人才大开发

作从西部大开发亟需大量人才的现实，分析了人才大开发的重要意义，并对如何进行人才开发进行了有益的探讨。