低碳背景下制造业企业供应链转型升级的影响因素及优化路径

在“碳达峰”“碳中和”背景下,我国装备制造业企业供应链转型正面临诸多问题,涉及政府制度、资金成本、低碳技术创新、供应链减排能力等多个领域。根据结合装备制造业供应链存在的问题,全面归纳出装备制造业企业供应链转型升级的六个影响因素,即政府制度、低碳意识、资本成本、低碳合作、能源结构、创新技术,并按企业所处外部环境和企业自身发展将其分为外生因素与内生因素。在系统性分析影响因素的基础上,指明装备制造业企业供应链低碳转型升级的优化路径。     

产业融合视域下我国制造业创新效率的提升

国内企业做好企业内部的改革和升级工作,完善产业融合的相关工作,是企业在新时期继续向上发展的必然需求,是企业提升市场竞争力的重要保障。对制造业企业来说,产业融合十分关键,制造业类企业要实现长远稳定发展,产业融合是关键,制造业创新效率和创业融合是发展的内涵,制造业利用产业融合的方式提高创新效率已成为必然。     

数字经济背景下制造业企业动态能力提升研究

数字经济正在成为重塑全球经济结构的关键力量,制造业企业面临的战略环境和竞争态势呈现出新的格局,制造业企业需要增强动态能力以维持竞争优势。制造业企业的动态能力可分为环境洞察能力、变革更新能力、技术柔性能力与组织柔性能力四个维度,制造业企业在数字经济背景下构建动态能力的提升路径包括:审时度势,增强制造业企业环境洞察能力;守正创新,增强制造业企业变革更新能力;砥志研思,增强制造业企业技术柔性能力;高屋建瓴,增强制造业企业组织柔性能力。在数字经济背景下提升制造业企业的动态能力,从而增强其竞争优势。     

基于两业联动发展的中小物流企业服务创新模式及路径选择

中小物流企业是我国物流市场的主要组成部分。在制造业与物流业联动发展的背景下,中小物流企业服务仍存在基础设施不足、服务能力有限、服务层次低、缺乏业内战略合作等问题。中小物流企业必须通过协同服务、物流增值服务、一体化物流服务、全程供应链物流服务和专业化物流服务创新模式,针对不同的制造业客户群选择服务创新路径,才能解决自身存在的问题,增强企业的竞争力。     

中国大型制造业企业R&D投入产出效率行业差异分析

大型制造业企业是我国经济创新的重要推动力,提高大型制造业企业的投入产出效率有利于促进经济创新。采取DEA模型对我国大型制造业企业20个行业的R&D投入产出效率进行定量评价,实证研究发现,我国大型制造业企业R&D投入产出效率普遍低下,不同行业之间的效率差异大。为了提高我国大型制造业企业的投入产出效率水平,缩小行业间的差距,必须优化资源的配置结构,推动产业集群的产生和发展,实施创新发展战略,促进"政—用—产—学—研"的系统合作,建立人才培养机制,提高R&D活动主体的素质。     

龙岩市制造业信息化建设的思考

实施制造业信息化,提高企业管理水平,是中国制造业增强国际竞争力最现实和最可行的途径。龙岩市制造业信息化建设取得了重大突破,也涌现了一批较为成功的应用型企业和服务型企业,但信息化的应用和推广在全省还处于相对落后的地位,在企业内部和外部环境等方面都还存在许多问题和困难。在信息化建设中,必须以人为本,引进、开发和培训各类信息化人才,构建制造业信息化服务支撑体系;在企业内部建立统一的公共基础数据平台,逐步建立企业资源计划管理系统(ERP管理系统),实现企业物流、资金流、信息流的一体化,从而在有效控制企业成本、质量的基础上提高企业响应市场速度。     

制造业产业链企业协同创新的演化博弈分析

制造业产业链企业面临"低端锁定"和创新不足等问题。受协同创新的知识溢出性影响,产业链合作企业通常会出现创新的"搭便车"现象。基于知识溢出视角的制造业产业链企业"智猪博弈""囚徒困境"和"雪堆博弈"三个静态博弈模型和创新视角的制造业产业链上游企业及其核心企业的"演化博弈"分析,剖析影响制造业产业链企业协同创新联盟策略的产业链企业地位、知识溢出水平、政府对专利的保护、创新成本收益和协同创新收益分配比例等因素,最后给出制造业产业链企业协同创新的政策建议。     

生物拟态视角下制造业开放式创新驱动机制研究

全球制造业在技术进步的推动下,不断取得创新发展成就,我国政府顺应制造业发展潮流提出加快制造业转型升级的战略。为应对国内外制造业发展变化趋势,我国的制造业企业正不断努力,但受到制造业创新合作瓶颈的限制,现有的制造业创新驱动机制并不完善,与生物环境适应能力相类似,在制造业开放式创新的背景下,制造企业只有不断适应外部政治经济等复杂因素,进化提升自身内部竞争能力,才能在日趋激烈的市场竞争中保存自己并取得优势,有效适应环境、改善生存能力是制造企业未来发展的重要手段和途径。     

制造业企业规模与制造业竞争力研究述评

从发达国家和新兴工业化国家制造业的发展历程来看,制造业企业规模的变化反映了企业组织形式的变动,进而也反映了制造业竞争力的变迁。本文对国内外制造业竞争力和制造业企业规模的研究作一综述,并提出从制造业企业规模分布来研究制造业竞争力的新视角。     

湖州市制造业企业数字化转型升级研究

在当今的网络时代,数字化转型升级是企业发展的必然趋势。分析发现,湖州市制造业企业的数字化转型升级还存在通晓数字化的各类复合型人才短缺,企业数字化转型升级资金压力较大,数字化转型升级核心技术能力相对薄弱,数字化转型升级亟待制订数据标准等问题。因此,必须增加复合型人才供给,创新拓宽融资渠道,制订数据标准,加强数据安全体系建设,重视共性技术的分类分级供给,才能更好地实现湖州市制造业企业的数字化转型升级。     

创新投入对企业绩效的影响研究——基于医药制造业数据的实证分析

党的二十大报告明确指出,要实现我国科技高水平自立自强、实现社会主义现代化强国目标,必须加快实施企业创新驱动发展战略。作为世界制造业大国,我国更离不开创新技术的支撑,必须以高质量发展为战略目标,提升企业创新发展动能。近年来,我国涌现了大量创新力强的医药制造企业,随着医药制造业创新投入的增加,这是否真正有效地促进了企业绩效,且其影响如何？鉴于这种不确定性,以上市医药制造企业为研究对象,选取2017—2022年沪深A股上市医药制造业公司的面板数据作为研究样本,探讨创新投入对企业绩效的影响。实证分析结果显示：首先,创新投入对企业绩效正向影响,即创新投入越大,企业绩效越高,且创新投入对企业绩效的影响效果显著;其次,通过企业稳健性检验,使用替代变量净资产收益率进行回归分析,结果与主结果保持一致。     

基于自主创新先进制造技术的中国制造业发展策略

前中国制造业核心技术主要依赖进口,装备制造业创新水平低,能源消耗过大,环境污染严重。本文以先进制造技术为平台,提出加强自主创新能力的提高;根据企业实际实现基础技术突破奠定重大创新基础;发展装备制造业,注重绿色制造,发展循环经济等策略。     

基于SFA方法的中国制造业创新效率研究

当今中国制造业虽正日渐强大,甚至被誉为正在崛起的"世界工厂",但是,中国制造业缺乏核心技术、知识资本利用率低、研发能力薄弱的问题已成为其发展的瓶颈。分析影响中国制造业创新能力的因素,探究提高中国制造业创新能力的有效途径,将有助于中国制造业获得持续竞争优势和中国国际竞争力的提升。以往对中国制造业创新能力的研究大多是从定性角度进行的,定量研究的很少,从创新效率角度的研究更少。而创新效率的研究是考察中国制造业创新质量的一种重要方法。研究发现:科技人员在制造业创新中的产出弹性弱于科研经费的产出弹性,中国制造业创新产出主要是经费拉动型的;中国制造业创新优势主要集中在劳动密集型产业上,而在资本密集型和技术密集型产业创新效率则偏低;在创新效率影响因素的考察中,技术引进费用、产业外向度对于制造业创新效率有着明显的正向影响;技术消化吸收费用、产业规模对于产业创新效率提升有着不明显的正向影响;市场结构对于产业创新效率提升有着明显的负向影响。为此,提高中国制造业创新效率需要进行制度创新,充分发挥科研人员创造性;提高产业集中度,组建大型产业集团,为产业创新提供足够的资金支持;适当提高产业开放度,促进中资企业获得技术溢出。     

制造业生产体制创新与技能形成模式选择——兼论振兴东北老工业基地的高技能路线

振兴东北老工业基地关键在于发展教育培训，不断提高工人技能。制造业发达国家企业的成功，在于有一整套使技能形成战略得以顺利实施和良好运作的制度与机构。从技能分布结构与形成模式、制约技能形成模式的制度安排等方面，研究美、德、日等国家制造业生产体制的创新与技能形成模式选择，可对振兴我国东北老工业基地技能形成模式与体制创新提供借鉴。     

基于自主创新先进制造技术的中国制造业发展策略

前中国制造业核心技术主要依赖进口,装备制造业创新水平低,能源消耗过大,环境污染严重.本文以先进制造技术为平台,提出加强自主创新能力的提高;根据企业实际实现基础技术突破奠定重大创新基础;发展装备制造业,注重绿色制造,发展循环经济等策略.     

制造业生产体制创新与技能形成模式选择--兼论振兴东北老工业基地的高技能路线

振兴东北老工业基地关键在于发展教育培训,不断提高工人技能.制造业发达国家企业的成功,在于有一整套使技能形成战略得以顺利实施和良好运作的制度与机构.从技能分布结构与形成模式、制约技能形成模式的制度安排等方面,研究美、德、日等国家制造业生产体制的创新与技能形成模式选择,可对振兴我国东北老工业基地技能形成模式与体制创新提供借鉴.     

跨国公司并购中国装备制造业企业的公共政策选择

跨国公司并购中国装备制造业企业表现出了新的动向,在全球战略协同、市场竞争优势和技术溢价等因素的驱动下,跨国公司加快了对中国装备制造业骨干企业并购的步伐,并有可能产生“挤出”、“虚入”和“扩散”等三方面的负面效应。基于此,应对跨国公司并购行为的公共政策选择,要从产业政策、竞争政策和并购监管三个层面进行。     

制造业生产体制创新与技能形成模式选择--兼论振兴东北老工业基地的高技能路线(二)

振兴东北老工业基地关键在于发展教育培训,不断提高工人技能.制造业发达国家企业的成功,在于有一整套使技能形成战略得以顺利实施和良好运作的制度与机构.从技能分布结构与形成模式、制约技能形成模式的制度安排等方面,研究美、德、日等国家制造业生产体制的创新与技能形成模式选择,可对振兴我国东北老工业基地技能形成模式与体制创新提供借鉴.     

我国制造业自主创新体系模式分析--以深圳企业为例

深圳经济特区已经逐渐形成了以企业为核心的自主创新体系的模式,其发展过程、运作模式、特点、发展前景及实证研究都将为成为世界制造业的中心和大国——中国的制造业的发展提供可供借鉴的经验,且进一步阐明了我国制造业仍然存在的4点差距和4方面的优势。     

泉州制造业价值链升级的“人本短板”及其启示

在全球价值链条件下,＂要素驱动型＂制造业转型升级为＂创新驱动型＂制造业的内在驱动力是企业家创新与员工创新的耦合力。取得巨大成功的泉州制造业价值链升级缓慢,其根本原因是,因家族式管理的路径依赖,企业家创新滞后与员工创新缺失相互作用而形成的＂人本短板＂,导致其升级的内在驱动力严重不足,使得诸多有利条件的效用受限。泉州这一典型性问题,对于整个中国制造业转型升级的对策研究具有重要的启示作用。