加强交通高职技术教育促进交通行业健康发展

提出了建立与高等职业技术教育相互沟通,与国家职业资格证书等级相互衔接的交通行业职业资格制度的具体构建途径,以此为基础,建立起与之相适应的就业准入制度,逐步完善交通行业培训与使用相结合的就业准入机制,形成终身教育培训体系,促进交通行业的健康发展.     

规范交通职业培训市场 培养技能型人才

一、交通职业培训的目标和任务交通职业教育培训既是我国职业教育培训体系的重要组成部分,也是交通事业的重要组成部分。交通职业教育要以就业为导向,紧密围绕交通行业发展,以交通人力资源开发和从业人员队伍能力建设为核心,以促进社会劳动就业和满足交     

发达国家职业资格认证制度对高职教育的启示

中国的职业资格认证制度与高等职业教育之间存在着一定的失衡。借鉴发达国家职业资格认证制度的经验建立中国职业资格框架体系,健全就业准入制度和职业资格认证制度,发挥高等职业教育在职业资格认证制度实施中的作用,以实现职业资格认证制度与高等职业教育之间的有效衔接。     

高职法律事务专业人才培养目标困境与对策研究

法律事务是法律高等职业教育中的重要专业。高职法律事务专业人才培养目标符合中国社会对于统一的、规范的、多层次的法律服务的需求。高职法律事务专业人才的就业困境的形成并非由于人才培养目标不符合社会经济、行业、企业发展的需要,而是由于遭遇行业准入和资格认证困境。我国法律服务行业职业资格证书制度的建设不能适应社会经济发展和人力资源开发与管理的要求,亟需建设一个统一的、规范的、多层次的法律职业资格证书制度,并在此基础上构建高职法律职业人才培养体系。     

关注职资格证书

建立和完善我国的职业资格证书制度和就业准入制度，是从政策导向上扭转长期以来企事业用人上存在的重凭、轻技能的偏向，从根本上解决“先培训，后就业”的问题。国家推出职业资格证书是发展劳动力市场，促进就业的重要举措，对拓宽国家人力资源开发的渠道，引导广大劳动走以提高职业技能为特色的岗位成才道路，从而快速地培养出千千万万个现代化建设事业需要的各类技能型人才。     

积极推行职业资格证书制度严格就业准入

劳动保障部关于加快职业技能开发的步伐 ,实行就业准入制度 ,推行职业资格证书制度的规定在全国的贯彻落实 ,必将为我国实现跨世纪的伟大战略奠定技术工人队伍的人才基础。我们通过积极推行职业资格证书制度、严格技术工种的就业准入 ,为常熟经济建设提供了大批合格技术工人 ,有效地提高了劳动者的整体素质。目前 ,全市市属企事业单位在职技术工人４ ３万名 ,持有职业资格证书的３ ２２万名 ,持证率为７４ ８ % ,劳动力市场就业准入控制的运行机制初步确立 ,职业资格证书制度日益深入人心 ,学技术、钻业务的社会氛围较为浓烈。一、强化“两…     

新疆自治区推行职业资格证书制度试点

本刊讯6月23日劳动和社会保障部办公厅复函新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅,同意该区进行全面推行国家职业资格证书和在技术性职业工种实施就业准入制度试点工作。据悉,该区确定用3至5年的时间,在全区相关行业内全面推行国家职业资格证书。在技术性职业工种实施就业准入制度,是一项非常有意义的工作。它对于增强企业竞争力,提高企业职工队伍素质,促进新疆自治区经济发展和实施西部大开发战略具有积极的作用。新疆自治区推行职业资格证书制度试点@周景芝     

结合职业技能鉴定 突出高职教育特色

目前,高职院校推进“学历证书＋职业资格证书”双证就业制度,它的目的是引导教育直接与职业活动相结合,提升学生的市场竞争能力。学历仅反映劳动者学业教育和水平测试的学识能力,而职业资格证书是一种实际认证信息,它的效用在于持证者在职业活动中的真实表现,因此职业资格证书在教育与就业工作中起到桥梁作用。随着我国就业准入制度的逐步实施和职业资格证书制度的大力推行,行业企业对就业者职业资格证书的要求越来越明确,这就要求高职院校必须开展职业技能鉴定工作。     

试论我国职业资格认证制度与高职教育的衔接

我国的职业资格认证制度与高等职业教育之间存在着一定的失衡。本文借鉴国外发达国家职业资格认证制度的经验，分析了我国职业资格认证制度与高等职业教育之间失衡的主要原因，提出了从建立国家职业资格框架体系、健全就业准入制度和职业资格认证制度，以及发挥高等职业教育在职业资格认证制度实施中的作用等方面来实现职业资格认证制度与高等职业教育之间的衔接。     

人力资源深度开发中的职业教育发展策略选择

职业教育既是人力资源深度开发的系统化、规范化的重要手段,又是形成社会人力资源结构的基础。目前职业教育质量是制约人力资源深度开发的首要因素,就业准入制度和职业资格证书制度落实不力是制约人力资源深度开发的主要外部因素。此外,传统观念的影响及高等教育持续扩招对职业教育在人力资源深度开发中的冲击也不可小视。为此,人力资源深度开发中的职业教育发展策略是：一要明确职业教育促进人力资源深度开发的发展理念,强化质量意识;二应加强职业教育基础能力建设,努力提高职业学校的办学水平;三要营造职业教育在人力资源深度开发中的良好环境。     

我国职业资格认证制度的问题、对策与趋势

职业资格认证制度是我国实施就业准入制度的前提和基础。目前我国已经建立了初步的职业资格认证体系,但是仍存在三个方面的问题,即认证权力的归属不明,认证活动的组织不当与各种机构的协调不力。为完善我国职业资格认证制度的管理,必须将行业协会作为职业资格认证的主体,建立全国统一的职业资格认证工作机构体系,实现教育机构、认证机构与企业的有机协调。     

促进劳动者素质提高的重要举措

最近，劳动和社会保障部印发了《关于大力推进职业资格证书制度的若干意见》(以下简称《意见》)，对今后5年职业资格证书制度建设工作进行全面规划。　　职业资格证书制度是国际上通行的一种对技术技能型人才的资格认证制度。其重要作用在于：一是为广大劳动者开辟了一条广阔的成才之路，可以促进劳动者自觉提高自身素质，增强就业能力和工作能力，使劳动者实现稳定就业和高质量就业；二是对规范劳动力市场建设具有促进作用，可以为劳动者就业创造平等竞争就业的环境；三是为劳动力资源的合理开发和配置提供依据；四是可以促进职业培训与就…     

应用型本科院校职业资格证书课程的构建

随着我国职业资格证书的发展和行业准入制度的建立,构建应用型本科院校职业资格证书课程的必要性日益显现。它有利于促进教学改革和课程更新、培养应用型人才和提高学生就业力、改善"考证热"诸多弊端,以及适应行业国际趋同化。在课程构建方法上可以采用模块式和渗入式,在开发过程中注意避免教育目的狭隘化、教学方式讲授化、课程体系理论化等问题。     

劳动用工三项制度

随着国家法制建设的不断完善 ,更因为我国社会经济发展的客观需要 ,为落实党中央国务院提出的“科技兴国”的战略方针 ,更好地开发我国的人力资源 ,提高劳动者素质 ,促进劳动力市场的建设和发展 ,随着《劳动法》和《职业教育法》的相继颁布实施 ,职业资格证书制度、就业准入制度和劳动预备制度这三项劳动用工制度得到了进一步的规范和全面实施 ,现就此三项制度作逐一介绍 ,以为本刊“技能培训”栏目的开篇。     

图书资料馆员职业资格认证制度探析

我国实施图书资料馆员职业资格认证制度是该行业职业教育科学发展的保障,应遵循全社会实行学业证书、职业资格证书并重的制度,遵循科学性、规范性、实用性、可操作性、整体性和等级性原则。本文阐述了图书馆员职业资格认证应以健全制度、服务大众、促进就业作为完善职业教育的有效途径。     

推行职业技能鉴定 强化职业资格准入——以制冷空调行业为例

制冷空调行业涉及职业工种多,按照国家《招用技术工种从业人员规定》要求,制冷空调行业是国家规定持职业资格证书就业的行业,加强本行业职业技能培训和鉴定,积极推行职业资格证书制度,是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措,也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质,促进劳动力市场的建设以及深化企业改革,促进经济发展都具有重要意义。     

解析高职高专学生"学历证书+职业资格证书"双证就业

职业资格证书制度，是社会发展进步的一个标志，它是以职业活动为导向，以职业能力为核心的新型职业教育培训。高职高专院校推进“学历证书＋职业资格证书”双证就业制度，旨在利用高校资源，引导教育直接与职业活动相结合，直接为生产和经济发展的需要服务，提高人力资源开发的效率；引导职业资格证书成为学生“职业生涯自觉的追求”，提升学生的市场竞争能力。     

中等职校实行职业资格证书制度的对策

职业资格证书是我国就业准入制度的内容之一,是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对就业者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略方针的重要举措,也是我国人力资源开发的一项战略措施。我校对中等职业学校实行职业资格证书制度的必要性和可行性,以及职业资格证书在促进中等职业学校深化…     

职业培训和职业资格证书制度宣传口号

１．加强职业培训，提高劳动者的就业能力、工作能力和职业转换能力２．推行职业资格证书制度，提高劳动者职业技术和技能３．职业资格证书———技能的鉴定书，就业的通行证４．就业准入———先培训，后就业；先培训、后上岗５．再就业培训———劳动者再就业的加油站６．创业培训———劳动者自主创业的孵化器７．劳动预备制度———为青年劳动者就业做准备８．加快技工学校改革发展，为企业输送最需要的技术技能工人职业培训和职业资格证书制度宣传口号     

加强职业技能教育,推行劳动资格制度至关重要——谈我国人力资源的资本化途径

大力发展职业教育;不断加强就业培训、在职培训和继续教育事业,提高劳动者素质;严格规范技能要求,全面推进职业资格证书制度和劳动准入制度;提升国民职业道德水平等六个方面探讨了我国人力资源优势资本化的一些思路。