1550—1640年代英国商业公司的海外贸易及其影响

1550-1640英国国内商品经济开始发展,商人开始采取新的企业组织形式来开拓对外贸易,以俄罗斯公司、利凡特公司、东印度公司及弗吉尼亚公司为代表的新兴商业公司纷纷成立,经营范围扩及世界各地,促进了英国工、商业发展,具有重要历史意义。     

从万维公司的变革看事业部制的组织结构

以万维公司的组织结构变革为例,来分析研究万维公司的组织结构特点,重点探讨事业部制组织结构的利与弊,揭示万维公司变革的必要性。万维公司的组织结构变革,对优化公司结构、提高公司员工的工作效率具有积极的推动作用。     

继往开来 再创辉煌 隆重庆祝湖南大众传媒职业技术学院建校十周年 2000-2010

湖南大众传媒职业技术学院是由湖南省教育厅、湖南省广播电视局和湖南广播电视台共建,湖南省教育厅主管的一所高等院校。学院创办10年来,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,主动对接湖南文化产业,突出传媒特色,为广播、电视、电影、电信部门、网络公司、广告公司、音像公司、动画公司、游戏公司、报社、杂志社、通讯社、出版社等传媒机构培养高级技能型人才,     

北京远程体育设施有限公司

北京远程公司是一家集研发、生产、设计、施工为一体的体育产业综合实体。近年来公司迅速发展，成为以人工草坪、塑胶跑道、丙烯酸面层及其它产品为主营项目的大型专业化体育场地承建商。     

北京远程体育设施有限公司

北京远程公司是一家集研发、生产、设计、施工为一体的体育产业综合实体。近年来公司迅速发展，成为以人工草坪、塑胶跑道、丙烯酸面层及其它产品为主营项目的大型专业化体育场地承建商。     

基于行业分析与公司分析的股票市场风险管理研究

行业分析和公司分析是股票市场基本面分析的重要内容,与股票市场非系统风险相适应.本文首先介绍了行业分析和公司分析包含的内容,并以行业风险对系统风险的依赖程度为例来阐述行业分析问题,以公司股权结构与管理层管理能力为例来阐述公司分析.最后,从行业风险管理的针对性,公司管理经营创新,政策建设与规则完善,投资者投资策略等角度分别探讨了股票市场风险管理问题.     

振奋精神，积极进取——武汉工程职业技术学院科技创新工作掠影

新学院成立两年多来．始终坚持“以培养人才为中心．以学院发展为主题．以服务武钢为主线．开展教学、科学研究和社会服务”的科研工作方针．在省，市，公司主管部门的领导下．全面实现了掌枝的科研工作目标。继2002年之后．2003年学校又承担公司及省．市级     

浅论公司的社会责任

公司早期奉行利益至上原则,快速发展、创造财富的同时,做出了许多有害于社会利益的行为。事实证明,只有以营利为前提,积极承担社会责任的公司才能长久存续。从公司社会责任的概念、起源、价值取向、法理依据等方面出发来说明公司社会责任的重要性,旨在探求我公司社会责任实现的具体途径。     

加强工人培训提高队伍素质

多年来,四川石油管理局川中石油天然气勘探开发公司将技能人才的培训作为提高公司市场竞争能力,实现可持续发展目标的重要措施,促进了技能人才成长,取得了较好的效果。一、以企业发展需求为导向,培训理念先进公司以发展需求为导向,围绕公司总体发展目标,遵循“以人为本”的方针,坚持“加强领导,明确职责,保证经费,持证上岗”的工作原则,以《职业技能鉴定规范》、《国家职业标准》和《工人技术等级标准》来规范培训行为。公司成立了职工培训领导小组,由公司经理(兼党委书记)为组长,党委副书记(兼纪委书记和工会主席)和两名副经理为副组长、公…     

论认缴出资的加速到期责任

非破产加速到期责任在立法上迄今尚未规定。学理上准确回答加速到期的正当性范围将成为制度构建的关键，其正当性的理由应遵循“为公司生存而合乎商道发展”的原则，实现股东期限利益与债权人利益的统一，将两者转化为“以公司为中心的正常经营发展权”的路径来证成。对加速到期出资范围标准的构成要素分析，既要基于债权区分的类型化，将体现社会责任和民生的非自愿债权作为人格性法益保护，自愿债权进入加速范围应以解除公司的信用危机为限；又要考虑公司的行业战略危机、股东的机会主义行为、出资契约不完全性等要素。法律规则的表达思路为：公司法增设加速到期数额确定的程序性制度和催缴执行制度，加速到期出资范围需以公司为行为主体，债权人、公司三会围绕标准的构成要素进行程序性控制来确定。     

资本结构、债务期限结构与公司绩效的关系研究

以2006―2008年的数据为样本,我们对房地产公司进行了实证研究,结果发现,房地产公司的资本结构、债务期限结构与公司绩效之间是有一定的联动关系的,因此可以通过不断完善其资本结构、债务期限结构来提高公司经营绩效,这对中国房地产行业上市公司来说,具有一定的现实意义。     

公司社会责任的反思

我国《公司法》第5条以公司法基本法的形式明确了公司应履行的社会责任。诸多学者认为其在国际公司立法上比较先进,这种观点值得商榷。从法理角度来看,公司社会责任的承担是一种主动性行为,具有自治性的本质,不应为法律所强行规定。造成这种现象的真正原因是由于混淆了“利益相关者理论”与公司社会责任理论的实质区别。公司应当承担社会责任,但不能由法律来进行明文规定,应当以其合理方式,并从公司发展的不同阶段来建构公司社会责任,以实现公司利益最大化。     

治理风险视角下的国企公司治理

近年来公司治理在企业内部控制、风险管理中的作用得到突显.本文以治理风险为切入点,对国企公司治理完善展开研究.首先对国企公司治理和治理风险进行介绍,进而分析治理风险产生的原因,并在基础上提出了有效规避治理风险的途径.     

中小企业财务报表分析中的问题研究 ——以DC公司为例

财务报表分析主要是利用资产负债表、利润表和现金流量表来对企业的财务状况、经营成果和现金流量进行分析和研究.财务报表分析的内容是对企业的财务状况和经营成果的总结,又为经济预测和决策提供科学可靠的依据.本文以DC公司为例,利用比率分析法来分析企业近几年的财务报表,通过对偿债能力、营运能力、盈利能力进行分析,发现DC公司存在...     

完善公司信用法律制度的对策——从公司治理和资本结构角度论述

公司信用是指公司履行义务的能力，公司信用状况往往会折射整个社会的信用水平。提升公司信用水平，仅仅靠形而上的说教是苍白无力的，需要借助法律制度来促进。公司信用取决于主观上履约的诚意和客观上以资本为中心的责任财产，这需要完善公司治理结构和公司资本等法律制度。     

社保和住房公积金可以包含在工资中吗

工伤员工是否也可辞退 Q：2004年底，我公司有一员工右手被高温烫伤，经鉴定为5级伤残，公司已支付一次性伤残补助金，并在公司内为该员工安排了适合的职位。该员工出院后，公司曾以书面和口头的方式通知其来上班，但该员工既没有来上班也没有做出任何说明。根据我公司规定，该员工旷工15日按开除处理。如果企业第二次以书面形式通知该员工上班，该员工继续如此，企业决定开除该员工时，是否可以不支付解除合同所需要的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金?     

政治关联、董事会治理与公司研发决策研究——基于中国民营上市公司的实证研究

本文以深市、沪市中小板1018家2010~2012年连续3年在企业公司年度报告中披露研发支出的民营上市公司为研究样本,分析政治关联、董事会治理对企业研发决策的影响。运用Stata软件来进行数据分析,探究了政治关联、董事会治理与公司研发决策研究的关系。通过对样本数据进行描述性分析、相关性分析,建立回归模型来实证研究其对民营上市公司研发决策行为的影响,然后提出意见和建议,更好地激励公司开展研发活动和制定合理的研发政策,从而实现公司的价值。     

JT公司全面预算管理中ERP系统的应用研究

以JT公司全面预算管理中ERP系统的应用为案例,运用软件工程的思想来分析基于ERP系统的JT公司全面预算管理,对系统进行了需求分析,提出系统总体设计.并阐述了JT公司全面预算管理中ERP系统的应用效果.     

我国农业上市公司资本结构治理效应分析

以资本结构与公司治理的相互关系及资本结构治理效应实现的基础为出发点,分别从股权融资和债务融资的角度来分析资本结构对公司治理带来的影响,从而实现资本结构的治理效应,协调所有者、经营者、债权人等利益相关者之间的经济利益.     

加强宣传思想工作为工程建设保驾护航

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。是企业改革发展稳定的动力之源。近年来。山东省路桥集团二公司以生产经营为中心，积极研究和探索新形势下宣传思想工作的新途径、新方法。结合公司实际不断加强宣传思想工作，充分调动广大职工的积极性和主动性，保证了公司各项工作的顺利进行。