外汇汇率买入的带跳扩散股票的期权定价

通过建立股票价格服从带跳扩散过程的随机微分方程和外币汇率的随机微分方程,研究与之相关联的欧式期权定价问题,并通过鞅定价方法推导出买入欧式期权的定价公式。     

基于外汇汇率买入的带跳扩散股票的期权定价

在风险中性假设下,通过建立以外币计价的股票价格服从带跳扩散过程的随机微分方程和外币汇率的随机微分方程,考虑到影响外汇汇率的因素和影响股票价格因素的相关性,得到了与之相关联的买入的以本币计价的欧式期权定价公式．     

股票期权制度在我国企业中的实践及问题

股票期权制度是一种基于经营成果的奖励形式，是针对企业管理层的一种长期激励机制从我国一些企业（特别是在沪深两地证交所上市的公司）目前对股票制权制度的探索和实践情况，期权制度在我国应用中存在股票来源的法律障碍、所得税制度不合理、股权流通不便及缺乏公正客观的市场评价机制等问题。分析我国企业中进一步推广股票期权制度的必要性及好处，提出在我国企业中进一步推广股票期权制度的条件。     

考虑违约风险的外国股票欧式买入期权定价公式

运用基于公司价值基础上的违约信用风险模型,在完全市场中,对带有违约风险的外国股票欧式买入期权定价模型进行研究.采用等价鞅测度变换的方法,对有违约风险的用国内货币执行价的外国股票欧式买入期权和有违约风险的用外币执行价的外国股票欧式买入期权给出了封闭形式的解析定价公式.     

如何办理外币汇款业务

如何办理外币汇款业务你如果想将外币从国外汇入国内，那么首先要搞清楚你持有的是何种外币，如你持有的不是可自由兑换货币，你就必须将其兑换成可自由兑换货币（最好是九种可直接存款的货币之一）；然后你选定一家国内的外汇银行作为汇入行，你在考虑选择何家银行时，一...     

浅谈经理人股票期权的会计处理

股票期权在本质上是一种激励约束机制，是解决公司治理结构问题的一种措施。本文借鉴国际上对股票期权处理的相关规定，结合我国的具体情况，探讨了五种方法，提出了适合国情的综合价值法。     

对股票期权及相关会计问题的探讨

股票期权计划是一种长期激励机制，它可以避免传统薪酬制度下经理人员的短期化行为倾向。从股票期权的概念出发，对美国及中国股票期权的会计处理进行分析评价，针对我国实行股票期权计划所存在的问题，认为应健全相应规范、完善股票期权内容、并选取业绩好的企业进行试点。     

经理股票期权定价模型及实证研究

经理股票期权是为解决现代企业委托代理问题而向经理人员提供的一项激励制度。传统经理股票期权存在外部“噪音”对股价影响带来经理收益与实际贡献不相符和经理作为内部人有操作股价变动牟利的问题。文章为了解决以上两个方面问题，构建了平均价格期权、重新定价期权、双障碍期权和业绩比较期权等4种经理股票期权，并与传统经理股票期权进行对比分析，探讨了不同期权方案的特点及其适应范围．     

股票期权与现代企业经营者激励机制创新问题探析

股票期权是对经营激励机制的创新，为经营和所有利益的融合提供一条新路，是一种有效的激励方式，但是对企业经营实施股票期权激励还有许多尚待解决的问题，如股票来源不很充分，股票市场不很健全，股票期权的实现机制问题，职业经营市场有待完善等，股票期权激励机制的推广还有待国内各种要素市场的不断完善和企业经营环境的不断改善。     

实物期权在房地产估价中的应用

与传统房地产估价方法相比，实物期权方法考虑了项目投资中管理柔性和战略投资的价值，是一种更为科学的估价方法，本文在对房地产投资估价中的期权特性进行分析的基础上，用实物期权理论对房产投资中的等待期权进行估价，并通过案例分析说明其在实际中的应用。     

浅谈外币报表折算差额

本文主要讨论了外币报表折算差额的性质、外币报表折算差额的确认及目前国际上对外币报表折算差额处理和揭示的几种方法，并介绍了我国对外币报表折算差额的处理趋势。     

浅析股票期权及其会计计量

股票期权，是指企业通过股票期权的方式来支付员工薪酬的一种做法，是企业所有者对经营者实行的一种旨在长期激励和约束的薪酬制度。企业所有者通过给予企业内部人员在约定的期限内按照确定的价格，购买一定数量本企业股票的权利，从而激发员工的工作积极性，避免企业的短期行为。在实行股票期权的企业员工尤其是高级经理人员的薪酬结构     

国际金融综合练习二

1 名词解释 自由外汇 汇率 间接标价法 实际汇率 卖出汇率 中间汇率 信汇汇率 即期汇率 浮动汇率制度 远期外汇交易 套利 外汇投机 外币期货 股票指数期货 外汇期权 利率互换 远期利率协议 汇票 支票 信用证 直接投资 政府贷款 买方信贷 国际收支 国际储备 特别提款权 外汇市场 亚洲开发银行     

股票期权激励的有效性与外部制度条件

股票期权激励是解决公司委托——代理问题的一种有效方法。以美国“安然”、“世通”等公司假账丑闻的败露和美国股票期权激励实施的制度基础为基点，以美国在实施这一激励制度中的不足为分析背景，分析股票期权激励实施的必要外部制度条件，以求为在我国有效实施股票期权激励作一些前瞻性的分析。     

经理人股票期权制度的理论基础

经理人股票期权制度的三个主要理论基础是：委托代理理论、人力资本产权理论和激励理论。应用委托代理理论阐述实施经理人股票期权制度的必要性，应用人力资本产权理论阐述实施经理人股票期权制度的合理性。应用激励理论阐述实施经理人股票期权制度的可行性，由此得出经理人股票期权将成为我国一种重要的有效的激励手段的结论。     

离散时间期权定价模型中概率系数的确定

在离散时间期权定价模型中，标的资产的市场价格在每一时点的变动常常有多种可能状态，因而确定每一种状态发生的概率是期权定价的关键。本探讨了离散时间二项式及三项式欧式期权定价模型中概率系数的确定，并利用该概率系数讨论了这类离散时间期权定价模型与 Black-Scholes模型的关系。     

外币报表折算损益的会计处理

本文对外币报表折算损益的不同处理方法进行比较分析，提出外币报表折算损益的处理，应选择第三种处理方法，即递延收益，确认损失。     

在外汇、汇率教学中,教师应弄清的几个问题

一、有关外汇的几个问题(一)外汇与外币1.外汇并不都是外币。外汇指的是用外币表示的用于国际间结算的支付手段。这是教材从静态角度下的定义,它包括外国货币(铸币和钞票等)、外币有价证券(政府公债、国库券、金融债券、公司债券等)、外币支付凭证(票据、银行存款凭证、邮政储蓄凭证)以及其他外汇资金等。其实,外汇也可以从动态角度把握,它是指把一个国家的货币兑换成另外一个国家的货币,借以清偿国际间债权、债务关系的一种专门性的经营活动,它是国际间汇兑的简称。由此可见,外汇除了外币外,还有其他支付手段。2.外币并不都是外汇。外汇作…     

浅谈人民币升值的压力来源及其对我国经济的影响

一、汇率及人民币升值 汇率又叫汇价，是两种货币之间的兑换比率，或者说用一国货币表示另一国货币的价格，它表示的是一种比率关系，汇率有两种表示方法：直接表示法和间接表示法。我国通常采用间接表示法，即用100单位的外币作单位，折算成一定数量的人民币，也就成了我们通常所说的外汇汇率。以人民币为本币时，汇率有人民币汇率和外汇汇率之分（这是两个相对而不相同的概念）。[第一段]     

我国实行经理股票期权制的障碍分析

经理股票期权（ESO）是对企业的经理人员实行的一项长期激励机制。它的激励作用的充分有效发挥是以一系列内外部条件的成熟为基础的。我国目前实施经理股票期权的条件还不够成熟，主要存在股票市场、股票的来源及流通、税收及用人机制等方面的障碍。要广泛推行经理股票期权，必须克服上述障碍。