不同功能分类科技园的资源供给差异研究

不同功能的科技园区为入驻企业提供的资源也是差异化的,研究把国内科技园区分为五类:综合功能型科技园,基础研究型科技园,技术研发型科技园,高技术产品加工区以及孵化器。利用量表设计和问卷调查方式,收集初级数据,建构方差分析和分组样本的探索性因子分析模型,讨论不同功能科技园提供资源的差异性。研究结果显示,不同功能的科技园区所供给的资源是显著差异的,这些资源差异性包括市场对接机会、人才集聚效应、产业集群的成熟度和功能、提供的研究资源以及竞争机制的差异性。从具体的科技园区功能分类来看,不同功能的科技园区所提供的资源既有共性也存在显著差异,研究中讨论了不同功能定位的科技园提供资源的重点不同,并根据研究结论提出相应的政策建议。     

数字信息资源用户需求研究

分析了用户信息需求、数字信息资源等概念,讨论了用户数字信息资源需求结构,即用户数字信息需求、数字信息资源服务需求和数字信息资源检索系统需求三部分,并根据现有数字信息资源需求研究文献,归纳了影响用户数字信息资源需求的因素,提出"影响因素-需求结构-满意"模型.     

大学科技园的功能与定位

从建立与完善国家创新体系,实施“科教兴国”战略出发,从高层次人才培养、科技创新活动、高科技产业开发等方面探讨高校在国家创新体系中的作用,对高校发展科技产业的功能进行了阐述;对建设大学科技园,以及大学科技园在把高校建设成教育（人才培养）、科研（学科发展）、产业（高新技术产业）开发三位一体的基地中的功能与定位进行了分析。     

汽车企业研发中心组织结构框架的研究

通过描述目前汽车企业研发中心组织结构的潮流趋势,分析了汽车企业研发中心目前的组织结构现状,指出了普遍存在的问题,提出了汽车企业研发中心组织结构改进的基本思路,介绍了组织结构改进的两个阶段,即向成立汽车开发中心的模式发展.     

中国科技园绩效评估：基于企业需求的视角

 在回顾文献的基础上，从中国科技园内企业需求的角度，设计研究量表，并在深圳软件园等八个科技园进行调查，采用探索性因子分析方法，提取了评估科技园绩效的六个因素：技术环境、文化氛围、地区吸引力、地方政府政策支持、资金渠道和市场对接，并讨论了被试者职位、企业规模、企业所属行业和企业所有制性质四个控制变量对六个因素的影响作用，提出评估中国科技园绩效的概念模型。     

基于创业资源需求认知差异性的孵化器干预行为研究

创业者和孵化器对创业资源需求的认知差异性,是导致孵化器资源低利用率的一项重要原因。本文通过对深圳市8家孵化器及52家在孵初创企业的访谈,发现创业者预期资源需求与孵化器观察资源需求间差异巨大,创业者历后资源需求与孵化器观察资源需求相一致。这种差异源于创业者的认知偏差、缺乏自我意识、短期导向和不愿走出舒适区等方面。孵化器可通过积极辅导、强制参与、设定目标、团队招聘等干预方式,迫使初创企业意识到资源缺口并发展缺失资源。这一研究成果拓展了对孵化器资源低利用率的成因解释,并为孵化器实践者和政策制定者进行精准支持提供参考。     

天津临空产业区民航科技园外部环境分析及战略定位研究

综合运用层次分析法和熵值法识别和分析民航科技园的外部环境及机遇和挑战,并基于环境分析提出民航科技园三大战略定位,为当前正在兴建中的民航科技园发展建设提供重要参考.     

基于企业用户需求的科技服务资源综合推荐算法研究

[研究目的]现有科技服务平台中科技服务资源数量指数级增长、服务质量多样化,以及企业用户需求难以量化。为解决科技服务平台企业用户与服务资源间的精准匹配问题,提出一种基于企业用户需求的科技服务资源综合推荐算法(EURSTS)。[研究方法]综合考虑科技服务特殊属性和企业背景信息,采用模糊模型量化信息和综合相似度求解,对企业用户和科技服务资源进行匹配推荐。[研究结论]通过与CB算法、基于服务QoS算法的对比说明EURSTS算法能显著的改善推荐效果,其准确率平均提升了30.1%~37.1%,召回率平均提升了0.1%~7.9%,验证了该算法的有效性。     

具有R&D产品的伯川德竞争下的R&D策略研究

以R&D产品的双寡头竞争模型为基础,研究了产品差异化市场情形下企业R&D策略行为的绩效。研究结果表明,从利润最大化角度来看,企业应该选择R&D卡特尔策略。     

区域科技资源共享平台服务需求识别与集成研究

区域科技资源共享平台服务于区域创新创业活动,为创新驱动发展战略实施提供了有效支撑。面对共享平台服务从"资源导向"到"需求导向"的演变趋势,设计共享平台服务需求分类获取方法,从用户维、资源维、服务维等角度对共享平台服务需求进行多维识别,依据需求分解及优先序原则,提出面上需求、重点需求、重大需求等共享平台服务需求集成过程与方式。为提高区域科技资源共享平台服务效率和服务水平提供了方法指导和决策依据。     

基于三阶段DEA模型的国家大学科技园孵化效率研究

国家大学科技园创新孵化和成果转化能力,已成为区域经济服务能力的重要支撑。本文运用三阶段DEA模型,在考虑环境变量影响下,测度国家大学科技园孵化效率。结果表明,调整后技术效率,中部和东北地区被低估,东部和西部地区被高估,环境因素主要制约中部大学科技园孵化效率提升。全国技术效率和规模效率被高估,纯技术效率被低估,但高估程度大于低估程度。环境变量作用表现在:完善地区基础设施,强化信息共享,可提高国家大学科技园孵化效率；推动区域经济发展,提高政府科技支持强度,可以分别降低孵化基金和从业人员的投入冗余,但人力资本密集程度对国家大学科技园孵化效率提升有一定延迟。     

基于系统动力学的企业R&D活动过程的演化机理研究

以企业RD活动过程为研究对象,从政府与企业RD投入的研究视角,基于企业技术中心的创新体系,建立RD投入与创新产出中间过程的系统动力学模型。实证分析混合RD投入下企业RD筹资子系统、支出子系统和产出子系统间的结构关系和动态演化过程。研究发现,企业RD筹资过程相比RD支出过程,对创新活动的促进效果更为显著;企业充分发挥了其在创新过程中的主体地位,无论是企业自身的RD筹资额增加,还是对企业内部的研发支出增加,都会促进创新效应。     

基于模块化的高科技产品研发进度优化研究

应用模块化理论,将高度复杂的高科技产品研发项目进行模块化聚类处理,并在此基础上进行项目式集成,将模块转化为项目活动,然后采用基于事件的研究方法构建一个多模式高科技产品研发进度优化模型,通过求解该模型,可得到高科技产品研发满意进度安排,实现收益的最大化。最后通过一个算例进行验证和说明。     

自我效能感、工作投入对高新技术企业研发人员工作绩效的影响研究

运用自我效能感及工作投入相关理论,构建高新技术企业研发人员的自我效能感、工作投入对工作绩效的影响理论模型,并通过结构方程建模和问卷调查进行检验。结果表明:自我效能感对高新技术企业研发人员工作绩效具有显著正向影响,其各维度对企业研发人员工作绩效有预测力,其中应激与创新能力效能感的预测力最强;工作投入在自我效能感与工作绩效间起部分中介作用。基于实证研究结论,提出高新技术企业应强化基于能岗匹配的研发人员配置、培养研发人员的工作自主性及反馈性、结合工作特征模型及个体特质设计培训方案以及加强组织团队建设和提高组织支持感,通过提高研发人员的自我效能感和工作投入提升高新技术企业创新绩效。     

苏州市大学科技园建设的现状与发展对策研究

分析苏州市大学科技园建设的现状,系统研究苏州市大学科技园建设中存在的问题,并提出进一步推进苏州市大学科技园发展的思路与对策.     

上海市制造业R&D人力资源需求与供给分析

在对上海市先进制造业1017家企业调查分析基础上,运用历史数据进行回归与预测各产业RD人员需求,通过上海市高校招生数量预测人才供给状况,对在校理工科学生就业选择调查、上海市近年海内外人才引进状况分析,分析上海市先进制造业RD人才的内外部供给态势;结果表明,上海市先进制造业RD人力资源未来五年需求呈现稳步增长态势,五年总共需要增加6万余人,上海市内潜在RD人员的供给在2万人左右,尚需从海内外引进3-4万人;根据需求与供给分析,提出了优化人才结构、RD人员职业化培训、专业学历教育以及鼓励企业到海内外其他地区或国家设立RD机构,以期充分开发利用当地RD人才资源等策略建议。     

基于资源配置视角的多属性研发项目评价模型及应用

从资源配置的视角出发,针对多属性项目并存的条件,开发由战略匹配性、项目贡献度和研发成功率等三个方面构成的新型评价方法,并给出计算方法和应用实例,为企业研发投资决策和项目管理提供实用解决方案。     

我国企业与政府R&D经费投入最优比重测度

分析对近年来R&D投入来源结构的变动情况及其成因,并运用柯布一道格拉斯函数模型测度我国R&D经费的最优采源结构.研究表明,我国目前R&D经费来源结构中企业占较高比例并不意味着企业R&D投入主体地位的确立,政府R&D投入增长缓慢是导致我国R&D来源结构未实现资源优化配置的主要原因.因此,应继续加强企业的主体地位,进一步加大政府R&D投入的力度.