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在出版业时间越久,薪金就越高。刚大学毕业进入出版业的只能从事一些低级工作,5年之内,薪金状况不会有太大好转。不同岗位决定了薪金水平的不同,因此,晋升职位也是许多被访者十分关注的重要问题。调查显示,出版业的雇员缺少工作安全感。不是所有的雇员都安于现状,五分之一的被晋升者表示希望另谋出路。哈珀·科林斯出版公司 CEO 维多利亚·巴恩斯利建议,为吸引更多更好的青年来出版业就业,应该重新考虑起点薪金水平和平均薪金水平,不然会不利于出版业的长远发展。 相似文献
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今天的新闻就是明天的历史,今天的新闻人是否意识到自己的作品以后会被当作历史的草稿来看待?自己的作品能否经得起历史的检验?新闻人是否意识到自己作品的受众,不只是今天的现实受众,更还有明天的后来人。如果新闻人能经常以后人的眼光来审视一下自己的作品,恐怕心中的一些自得 相似文献
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今天的新闻就是明天的历史,今天的新闻人是否意识到自己的作品以后会被当作历史的草稿来看待?自己的作品能否经得起历史的检验?新闻人是否意识到自己作品的受众,不只是今天的现实受众,更还有明天的后来人.如果新闻人能经常以后人的眼光来审视一下自己的作品,恐怕心中的一些自得之情就生长不起来了,甚至有时还有可能要感到汗颜. 相似文献
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用不正当的手段获取新闻,会被认为新闻价值观有问题,但有人会以我所报道的事实有新闻价值为由对自己的行为进行申辩。究竟新闻价值与新闻价值观两个概念有什么不同?两者又有何联系?是否只要认定有新闻价值的新闻就可以不讲手段的正当性?我们联系《世界新闻报》发生的一些问题来进行分析,从中可以加深对这些问题的理解。 相似文献
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1、新闻评论要有思想含量,按说是个常识问题,没有必要专门来谈。但是。从一些作者的来稿看,缺乏思想的问题有一定的普遍性。比如,重复现成的政治术语和口号,没有新颖的思想火花;复制自己的讲话稿或上报的材料,没有深刻的思想观点;重谈老掉牙的话题和问题。没有自己的独到见解。 相似文献
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笔者是一名基层通讯员,由于宣传工作需要和个人爱好等原因,经常向省市报刊投寄新闻稿件和文学作品,近年来也偶有文章见诸报端,在激动高兴之余,我喜欢将自己所发表的文章及时剪贴在剪报本上。一来留作纪念,将文章集中存放,便于珍藏;二来通过存阅,便于翻看学习,激励自己发奋写作。但是,令笔者头疼的是投稿出去的文章因为没有及时收到样报,自己既不知道稿件是否被报社采用,更不知道何时被采用?因此,收集见报文章常感困难,有时是单位的同事看后告知才知道自己有文章刊登。近几年来,一些报刊的发行量逐年递增,在市区一些道路的阅报栏里也能看到党… 相似文献
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当你独自走在幽深寂静的小路上,你是否会感到有人在鬼鬼祟祟地跟踪你?
当你独自坐在最后一班公交车上,你是否会感到背后有一双眼睛正监视你?
当你渴望拥有一些私人的空间时,你是否会觉得自己始终被看着,无处可去?
这全都是因为你的身上有自我监控!
何谓自我监控
自我监控是马克?施耐德博士于1972年提出的概念,随着研究的深入,... 相似文献
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其分在现场直播的采访中有时会遇到一些记者提出的问题令人大跌眼镜,究其一个重要原因是记者没有对问题有充分的准备、精心的思考和对新闻价值准确的判断。提问题是一门学问。但仅仅会提问还不够,记者的倾听能力在很大程度上会决定采访的成败,记者是否能够抓住最关键的信息。也就是说,好采访技巧=提问+倾听。一、采访前的准备采访前,记者要对问题有充分的准备。有了好的提问,才会引来有价值的新闻信息。提问为两个层次:第一,态度;第二,问题本身。对于记者来说,采访态度不可带个人判断、偏见和猜测。如果记者先入为主,那么记者就很难理清事实,只看到自己想看到的,只听到自己想听到的,而最后的报道也就会有失偏颇。此外,采访对象通常对记者的态度很敏感,记 相似文献
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肖璇说,她现在最喜欢鲁迅的两句话:"愿中国青年都摆脱冷气,只是向上走,不必听自暴自弃者之流的话,能做事的做事,能发声的发声,有一分热发一分光,不必等候炬火。"肖璇没有想到,自己的命运会被一张遮住的海报改变。2010年7月,肖璇已完成了复旦大学中文系本科学业,正为即将的去向烦恼。她不是没有工作意向,新加坡教育部、上海一家外国电影公司,还有湖北老家一些零零碎碎的工作,都在她的备选列表上,但她却无法下定决心,不知道自己真正想要的是什么,她总是觉得,"我还没有准备好"。 相似文献
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今天,即使在偏远的乡村,没有一个父母会忽视为孩子补钙。大家都认为孩子体内缺钙,是一件不能轻视的紧急状况;但是你要问一个父母,你的孩子精神是否缺钙?很少有家长会认同自己的孩子精神缺钙。 相似文献
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今天,即使在偏远的乡村,没有一个父母会忽视为孩子补钙。大家都认为孩子体内缺钙,是一件不能轻视的紧急状况;但是你要问一个父母,你的孩子精神是否缺钙?很少有家长会认同自己的孩子精神缺钙。 相似文献
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小平同志有一个特点就是实践性强,这点是很了不起的,他没有局限于一些理论,不是简单的照抄照搬,无论是我们自己的教条,还是外国的一些模式,都不照抄,而是根据我们中国自己的实际国情来迈开改革开放的步伐. 相似文献
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随着改革开放的步伐加快,市场经济的发展,世界各国的优秀企业不断看好中国,近年来华开办的外资企业越来越多,到外资企业工作的中方雇员也在不断增加.这些中方雇员从现在的工作岗位转移到外企工作岗位中,人事档案的转接是必不可少的,也是关键的一环.在近年来的中方雇员档案转接办理中,出现的一些问题应当引起我们的重视,较突出的是"一慢、二散、三假". 相似文献