做好职业生涯规划,提高女大学生的学习积极性

影响女大学生学习积极性的因素很多,比如社会、家庭、学校等。我们在研究各种因素之间的关系时,往往会忽略学生本身的内在因素。如何将女大学生的自身内在因素转换为有利于学习的积极因素,这就要求女大学生做好职业生涯规划。     

大学生职业生涯规划教育的现状与对策研究

本文在指出职业生涯规划教育对于当代大学生具有极为重要意义的基础上,从大学生自身和高等学校两个方面分析了当前我国大学生职业生涯规划教育的现状,探索性地提出了对应解决问题的策略。     

大学生职业生涯规划教育的现状与对策研究

本文在指出职业生涯规划教育对于当代大学生具有极为重要意义的基础上,从大学生自身和高等学校两个方面分析了当前我国大学生职业生涯规划教育的现状,探索性地提出了对应解决问题的策略。     

USEM模型在女大学生职业生涯管理中的应用研究

本文通过对影响浙江中医药大学在校女大学生职业生涯管理现状的调查与研究,分析当代女大学生职业生涯规划困惑,通过对女大学职业生涯管理及结合USEM就业能力开发模型(学科理解力(Subject Understanding)、技能(Skills)、自我效能感(Efficacy)以及元认知(Meta—cognition),USEM)[1]的应用研究,并有针对性提出解决女大学生职业生涯管理的对策与建议,以更好地促进女大学生的就业。     

大学生职业生涯规划问题分析与对策

目前,北京市内大学生在进行职业生涯规划过程中暴露出许多共性问题,本文从自身因素、家庭因素、社会环境因素三个方面分析了大学生职业生涯规划的现状,对大学生职业生涯规划影响因素进行了深度探究,通过问卷调查的方式对三个方面的原因进行了集中调查,并结合实际提出了针对大学生职业生涯规划问题的对策。     

高校职业生涯规划教育的问题与对策

目前虽然大多数高校已经开展大学生职业生涯规划教育,但对其的教育功能和重要性尚未有足够认识,学校职业生涯教育和指导体系也还不够完善,课程的内容和教育方法等还不能适应职业生涯规划教育的需要。因此,要建立适合大学生的职业生涯教育体系,同时完善相关的教育规划和师资人才机制,从而提高高校人才培养质量,促进大学生就业质量和水平。     

浅析当代大学生职业生涯规划现状及对策研究

随着市场经济的发展和高等教育大众化的逐步实现,高校大学生就业形势日趋严峻,如何提高大学生的就业能力成为社会和政府关注的焦点。在这种背景下,大学生职业生涯规划的重要性日益凸显。本文首先对大学生职业生涯规划的意义进行了阐述,接着对存在的问题进行了剖析,并根据存在的问题有针对性的提出了若干对策。以此引导大学生强化自身的职业生涯规划意识,做好职业准备,实现自己的职业目标和理想。     

大学职业生涯教育的研究与探索

大学生职业生涯教育对大学生就业乃至一生事业的发展至关重要，迫切需要加强对大学职业生涯教育的研究与探索。在大学职业生涯教育中，要遵循其教育规律、把握好原则、突出其内容，探索其适用模式，提高职业生涯教育的效果。     

大学生职业生涯规划现状与对策研究

从现代大学生的职业生涯意识和高校对大学生职业生涯规划教育状况着手,针对大学生职业生涯规划中存在的问题,提出了大学生该如何加强自身职业生涯规划意识的建议,以及高校和社会相关部门在加强大学生职业生涯规划指导方面的几点对策。     

大学生职业生涯规划的问题与对策研究

大学生职业生涯规划是一个理论体系日趋成熟和完善的研究新领域,已经成为高等教育不可或缺的重要组成部分.本文立足霍兰德的人格类型理论和舒伯的生涯发展理论,通过对宁波市高校和用人单位的调查研究,分析存在的问题,为有利于高校大学生职业生涯规划教育的开展提出合理建议.     

高校女大学生就业困境及对策研究

探讨了高校女大学生的就业现状,分析了影响其就业难的因素,在此基础上提出了相应的对策建议,以期对缓解女大学生就业困境,促进社会稳定,经济向好发展产生良好的现实意义.     

浅析当代大学生职业生涯规划存在的问题与对策

随着高等教育体制改革的深化和毕业生就业方式的转变,大学生职业生涯规划的重要性已经受到高校就业指导部门和在校大学生的普遍认可和重视。本文从实际出发,探讨了当前大学生职业生涯规划存在的问题,并提出了相关对策。     

大学生职业生涯规划现状和对策探析

高等教育体制改革的深化和毕业生就业方式的转变,使得大学生职业生涯规划的重要性日益突出。一份科学的职业生涯规划对大学生的成长成才意义重大。通过对大学生职业生涯规划现状和存在的问题进行分析,提出了一些具有可操作性的对策和建议。     

大学职业生涯教育的研究与探索

大学生职业生涯教育对大学生就业乃至一生事业的发展至关重要,迫切需要加强对大学职业生涯教育的研究与探索.在大学职业生涯教育中,要遵循其教育规律、把握好原则、突出其内容,探索其适用模式,提高职业生涯教育的效果.     

保障女大学生平等就业的对策探讨

女大学生就业难不仅影响了女性平等参与社会的权利和女性整体素质的提高,更阻碍了社会的和谐进步。因此,从社会工作和教育的角度提出相关对策,保障女大学生的平等就业,对和谐社会的建设就显得更为重要了。     

大学生在职业生涯规划中存在的问题及对策探析

面对竞争日益激烈的社会和严峻的就业形势,大学生渴望成功,获得理想职业,职业生涯规划对于当前大学生的意义显得尤为重要。现代意义上的大学生职业生涯规划教育起步时间不长,大学生对职业生涯规划的认识和实施还存在一些不容忽视的问题,通过寻求有效的解决对策,可以帮助大学生顺利实现职业生涯规划的成功,促进社会的和谐发展。     

女大学生形成体育锻炼习惯影响因素分析与对策

女大学生体育锻炼习惯的形成受多方面因素影响,本文通过调查法、文献法、逻辑法,对影响女大学生形成体育锻炼习惯因素进行分析,并在此基础上提出相应对策     

中外合作院校大学生职业生涯规划现状及对策

调查显示,中外合作大学大学生职业生涯规划总体状况较好,对职业及自身认识比较明晰,但对职业本身、自身生涯定向及规划上缺乏行动力.在对其人口学变量进行差异比较后发现,只有在是否学生干部差异上达到显著性.建议中外合作大学针对自身实际尽早建立切实可行的大学生职业规划发展模块与平台.     

女大学生就业难问题探析及解决对策

目前,我国大学生就业问题十分严峻,在这种大背景下,女大学生就业难的问题就显的尤为突出。本文对女大学生就业的现状进行阐述,分析了女大学生就业难的原因,并提出解决女大学生就业难的几方面主要措施。     

基于毕婚族背景下女大学生职业生涯规划中的困境分析

阐述了毕婚族和职业生涯规划的概念,分析了女大学生职业生涯规划方面存在的问题,如缺乏成熟的婚姻观念和求职理念、女大学生职业生涯规划的水平较低、女大学生职业生涯规划和就业服务体系不完善,从女大学生的就业压力不断增加、高校对女大学生的职业生涯规划的重视程度不够、国家和社会对于性别歧视的纵容等方面分析了现存问题的原因,在此基础上提出了未来女大学生毕婚族现象的应对策略。