地方高校教学秘书队伍建设的现状与理性思考

高校教学秘书作为教学院长或教学主任的助手,直接参与教学管理工作,无疑是高校教学管理队伍中的主力军之一。本文通过对地方高校教学秘书队伍的现状分析,针对高校教学秘书队伍建设做了几点理性思考。     

浅谈高校教学秘书队伍现状及其对策

教学秘书在高校教学管理工作中发挥着重要作用。本文首先阐述了现阶段我国高校教学秘书工作现状和存在的问题,详细分析了产生这些问题的三大主要原因,进而提出正确认识,充分肯定教学秘书岗位在教学管理中的作用;加强培训,提高教学秘书队伍自身职业素养;提高待遇,用灵活的考核机制激励教学秘书队伍良性发展的对策和建议。     

高校教学秘书队伍建设中存在的问题及对策

高校教学秘书是高校教学管理工作的基层管理者,高校教学秘书队伍建设及队伍整体素质可给高校教学管理的带来直接影响。新形势下的高等教育改革,给高校教学管理提出了更高的要求。文章结合高校教学秘书队伍建设存在的问题,就如何加强教学秘书队伍建设进行了探讨、总结,以期能对高校教学管理工作有所帮助。     

浅谈高校教学秘书队伍的现状与建设

建设一支专业化、高水平的教学秘书队伍,对提高教育管理的质量和水平有着重要的作用和意义。就目前来看,高校教学秘书队伍存在不少问题,现状不容乐观。本文针对教学秘书队伍现象进行分析,提出加强教学秘书队伍建设的对策与思考。     

高校教学秘书队伍专业化建设的思考

教学秘书作为教学管理队伍的重要组成部分,是教学活动的直接管理者,对保障教学秩序稳定、畅通和教学质量的高低有着重要的作用,其思想意识、个人素质、知识结构、服务水平在某种意义上影响着高等教育的改革和发展。因此高校应重视并建设、稳定和完善一支专业化的教学秘书队伍,从而促进教学管理水平的不断提高。     

对新时期高校教学秘书工作的思考

本文结合近两年来从事教学秘书工作的体会,通过对高校教学秘书的工作内容及应具备的职业能力等进行分析和研究,对如何做好高校教学秘书工作做了初步的思考.     

浅谈新时期高校教学秘书工作

本文简述高校教学秘书的基本职责,分析当前教学秘书队伍的现状,并提出了加强教学秘书队伍建设的几点措施。     

浅谈高校教学秘书队伍的专业化建设

高校教学秘书在教学管理中发挥着上传下达、协调左右的纽带和桥梁作用,是高校教学管理质量的决定性和关键性因素。高校要全面加强高校教学秘书的专业化建设,建立健全相应的管理体制和激励机制,同时教学秘书要努力提高自身的专业素养和创新思想。     

探讨当代高校教学秘书队伍的建设和优化

教学管理工作是高校工作的核心内容之一,教学秘书又是教学管理工作中的管理者、执行者和服务者,可见其是高校教学管理队伍的重要组成部分和中坚力量,深入了解教学秘书队伍的现状和职业特点,分析它的问题所在,通过优化,建设一支拥有丰富的管理知识与技能的专业化教学秘书队伍,以达到促使高校教学管理向规范、科学、高效的方向发展的目标.     

高校教学秘书职业倦怠现状分析

高校的教学秘书是教学管理中不可或缺的一个职务,承担着非常重要的职责。高校教学秘书在工作中一直以来有着非常大的压力,近几年尤其如此,已成为一种职业倦怠现象。这种现象不仅不利于教学秘书的个人发展,也降低了高校管理工作的效率。本文基于以上的社会背景分析讨论现在社会中存在的高校教学秘书职业倦怠的现状和原因。     

对做好高校教学秘书工作的几点思考

高校教学秘书工作为教学工作的顺利开展提供了必要的服务和保障,既繁杂又重要。本文作者结合毕业留校后从事教学秘书工作的实践经验,分析了当前教学秘书工作的内涵、性质和特点,并对如何处理好实际工作中的重要问题提出了建议。     

高校教学秘书职业倦怠现状分析

高校的教学秘书是教学管理中不可或缺的一个职务,承担着非常重要的职责。高校教学秘书在工作中一直以来有着非常大的压力,近几年尤其如此,已成为一种职业倦怠现象。这种现象不仅不利于教学秘书的个人发展,也降低了高校管理工作的效率。本文基于以上的社会背景分析讨论现在社会中存在的高校教学秘书职业倦怠的现状和原因。     

浅谈新时期高校教学秘书工作

本文简述高校教学秘书的基本职责,分析当前教学秘书队伍的现状,并提出了加强教学秘书队伍建设的几点措施.     

新跨越发展形势下教学秘书队伍存在的问题及对策研究

以学校新跨越发展为动力,以提高高等学校教育教学质量的新契机为导引,从教学秘书队伍的重要作用入手．以教学秘书队伍存在的问题为着眼点,提出了应对问题所应该采取的对策。     

高校教学秘书工作存在的问题与对策探析

教学秘书在教学管理中起着举足轻重的作用,本文结合自己从事教学秘书的工作实践,阐述了高校教学秘书的重要性,提出了目前教学秘书工作中存在的问题,探析了做好教学秘书工作的对策。     

高等学校系级教学秘书工作的几点思考

建立一支高素质、能力强的教学管理队伍,是实现高校系级教学管理规范化的关键,教学管理是维系学校教学机制正常运转的枢纽。系教学秘书是系主任的参谋助手,是全系对外交流、协调关系的桥梁。     

新跨越发展形势下教学秘书队伍存在的问题及对策研究

以学校新跨越发展为动力,以提高高等学校教育教学质量的新契机为导引,从教学秘书队伍的重要作用入手,以教学秘书队伍存在的问题为着眼点,提出了应对问题所应该采取的对策。     

论新时期高校教学秘书的重要性及教学秘书的素质要求

社会不断进步,要求高校输送更多优秀人才。高校教学秘书在高校教学管理中占有很重要的地位,要求教学秘书认清职责,加强学习,勇于创新,不断提高自身素质,为高等院校的发展做出更大的贡献。     

关于高职院系部教学秘书素质能力建设的思考

教学秘学队伍的素质能力建设是系部建设乃至整个学院建设发展的重要一环。它在维护教学秩序、提高教学质量、培养合格人才等方面具有重要作用。它是系主任的参谋助手,是系对外交流协调关系的桥梁,是开展系部教学管理的纽带,是展示系部乃至整个学院形象的窗口。高职院校系部教学秘书应当具备较强的业务能力、信息处理能力、协调沟通能力和开拓创新能力。加强教学秘书素质能力建设,从院部及系部角度来讲思想上要重视,行动上要支持,工作上要关心;从教学秘书个人来讲,要有服务教学意识,要有责任感和使命感,要有较强的上进心。     

小议高校教学秘书

教学秘书是高校教学管理中的重要一环。文章论述了高校教学秘书的工作特点,面临的新问题,对做好高校教学秘书工作提出了建议。