教师专业发展及其有效性评价：走向概念性框架的思考

如何有效地开展教师专业学习一直是教育学者及政策制定者探索的课题。在教学实践中和从教学实践中学的概念路径是提升和改善教师专业发展的实证经验。教师专业学习的动态本质在于,教师在个体和共同体条件下对镶嵌在教学实践中的知识不问断地、持续地认知与反思。核心特征的方法论起点是应对这一专业发展观的评价策略,概念性评价框架的形成是实现专业发展评价的理论假设,形成基础的概念框架则是专业发展评价的基本趋势。     

日本职业咨询师资格认证制度的框架、特点及启示

从制度框架分析来看,日本职业咨询师资格认证制度具有认证体系完善、认证标准明确、认证考试与培训相结合和重视实践操作技能等特点。根据我国职业咨询现状,借鉴日本经验,我国应该完善政府主导、多方参与的认证体系,建立科学、统一、细化的认证标准,形成考训一体、知行合一的认证模式,创设资格证书定期更新和技能再培训机制。     

教师专业发展效果评价模型评析——以Guskey教师专业发展评价模型为例

以Guskey提出的教师专业发展评价模型为例,在分析其渊源、内容、特点的基础上,评价其优点与不足,并对完善该模型提出了若干设想。     

高职院校师资队伍的职业化建设

师资队伍职业化建设,是提高教师教育教学能力、提升师资队伍整体素质的有效途径.需要着力从职业技能、职业道德和职业意识等方面加以建设.目前制约高职师资队伍职业化建设的主要因素是职业资格不明确、职业准入制度缺失、职称评审标准误导、挂职锻炼渠道不顺等.应从任职资格、准入制度、评聘考核、畅通实践锻炼渠道等方面加强高职院校师资队伍职业化建设.     

Revisiting Technology Integration in Schools: Implications for Professional Development

As the technology infrastructure of schools expands, a common concern has been the underutilization of computers and other technologies in the classroom. Teachers are often blamed for failing to integrate technology into their teaching, giving such reasons as lack of time, training, equipment, and support. However, it has been suggested that these are not the “real” reasons technology is underutilized; instead, it is argued that teachers’ core values about teaching and learning are the primary obstacles to successful technology integration (e.g., Cuban, 2001 Cuban, L. 2001. Oversold and underused: Computers in the classroom, Cambridge, MA: Harvard University Press.  [Google Scholar]). Implications for professional development are addressed in relation to these barriers to classroom technology use and the developmental pattern of teachers’ technology integration.     

现象学视角下学生描述性评价框架的建构

传统的以单一的学生学业成绩来评价其好坏的做法已广受诟病．描述性评价方式正在为各国教育学者所接受。基于美国田野教育家卡利尼提出的“儿童描述性评论”思想．从现象学的视角,试图从组建教师合作团队及选取观察描述的对象、教师合作进行描述性评价、教师进行反思等三方面来建构一种学生描述性评价的框架,以期拓宽儿童评价研究的视域。     

浅谈我国就业指导中的职业心理测评

近年来,职业心理测评被广泛地应用到就业指导工作中,这一方法对学校、学生,还有企事业单位都具有十分重要的意义。介绍了目前我国就业指导中较为常用的一些职业心理测评量表,对当前职业心理测评中须注意的问题进行了分析并提出了防止偏差的建议。     

研究生质量评估:模型与框架

我国研究生教育处于发展战略转型期,质量评估作为研究生教育质量保障的重要手段,其功能和地位愈发凸显。本文通过深入剖析我国、欧盟和英国的学位授予标准,揭示了硕士生和博士生之间的差异和共同点,从而抽象出研究生质量三角模型,包括知识、能力和潜力等三个维度;在模型基础上设计了研究生质量评估框架,并对不同学位层次的研究生作了技术处理。     

地方高校本科专业评估探索与思考

专业评估是高等教育改革和发展到一定阶段的必然选择,是学校全面掌握专业建设情况的有效手段。本文通过梳理桂林理工大学在专业评估过程中所做的探索,结合新一轮专业评估实践,对地方高校专业评估进行分析和探讨,并对下一步如何完善专业评估工作提出思考。     

Conceptualizing Organizational Dimensions of Instructional Supervisory Practice: Implications for Professional Learning Environments in Schools

This study explored the organizational nature of the professional learning environments of teachers, administrators, and other peer professionals in schools. A conceptual model of the organizational structure and effects of instructional supervisory practices was developed to guide the empirical investigation. The model is based on an organizational conception of instructional supervision in which the variety of supervisory behaviors, interactions, and decision making engaged in by school personnel contributes to a unique organizational/supervisory (O/S) climate infusing a school's professional learning environment. Six meaningful dimensions of O/S climate were empirically derived. Climate variable linkages to various indices of school effectiveness were posited and explored using quantitative and qualitative methods. The study's qualitative findings revealed additional school-level, organizational context factors which further explicated the O/S climate and professional learning environment constructs and quantitative supervisory climate/effectiveness linkages identified in the study's original conceptual model. This revised version was published online in July 2006 with corrections to the Cover Date.     

论教师专业发展评价的准则与方法

教师专业发展与评价的导向密不可分。评价的准则规定我们评什么与不评什么。教师专业发展应与其评价准则是相一致的。从专业伦理与专业精神、专业的能力、学科专业和通识文化知识、研究意识和能力等方面,采用自主参与、质的评价、标准相对、过程互动等方法来促进教师的专业发展是教师专业发展评价所需要的。     

我国专业学位研究生教育质量标准框架的构建

以职业需求为导向、以创新实践能力培养为重点是完善高层次应用型人才培养体系的重要途径,也是专业学位研究生教育的发展需要。随着专业学位研究生人数的逐年扩增,其教育质量备受各界关注。以TSR模型为基础,通过分析高层次应用型人才培养的硕博双维度、培养过程的内卷化表现、质量标准框架的多指标环节,研究表明,可以从内部质量保障和外部质量监管两个维度构建了硕士和博士层次专业学位研究生教育质量标准框架,不同层次专业学位研究生教育质量标准的构建应呈现不同特色,硕士层次的框架突出职业导向、专业特色及就业竞争力;博士层次的框架突出应用创新能力及科技成果转化。     

论指向教师专业发展的动态评估

教师专业发展是教育发展的必然要求。通过动态评估这一特殊的价值判断活动,可以有效地获得教师专业发展过程的信息,并利用这些信息为教师专业发展提供动力,指引教师专业发展方向。为达到上述目的,我们必须遵循动态评估的原则,并在此基础上明确评估主体,进而实施动态评估。     

新课程对教师专业能力结构的新要求

从教育学角度分析,教师专业能力结构应包括师德、教育专业素养、学科专业水准、博雅素养、身体素质和心理素质六项基本指标,其中,教育专业素养和学科专业水准是核心指标。我国新课程的实施,对这两项指标提出了新要求,从而形成我国新课程教师专业能力结构。结构中的新要求是我国新时期教师专业发展的突破口和新走向。     

山西省普通高中教师专业发展现状调查报告

通过对山西省普通高中教师的教育信念、专业知能、职业道德、专业态度和动机、专业自主和发展、职业自我意识等方面的调查研究,可以了解山西省普通高中教师的发展现状,从而为未来3-5年高中教育及教师队伍发展规划提供决策依据。     

Professional Development of Counselor Education Students: An Exploratory Study of Professional Performance Indicators for Assessment

Although training standards for counseling students emphasize the importance of student evaluation, there is a lack of research that specifically describes how counselor educators may systematically assess the professional development of counselors-in-training. This exploratory study sought to determine a set of performance indicators for each of five identified components of professional development to provide counselor educators with an initial framework for assessing the professional growth of master's-level counseling students.     

信息时代教师专业知能发展及评价研究

在教育信息化的境域中,教师专业知能的发展与评价可依据发展性评价理念,以图谱评量系统为平台,绘制个人专业发展路线图,并以此为蓝本在行动学习中实现教师专业发展与知能评价的整合。     

高等教育专业评估研究进展理路与发展趋向

通过对专业评估和专业认证的概念界定,分析了当前国内外专业评估研究的现状和特点,指出当前专业评估研究的特点是既有一定的发展又存在诸多不足,并阐述了下一步研究的趋向是要构建有中国特色的专业评估认证理论和实践体系。     

论新课程背景下中小学美术教师的专业化发展

我国新一轮课程改革对教师的专业化发展提出了更高的要求。“如何促进教师的专业化发展”已成为人们关注的焦点。美术课程改革的成败取决于中小学美术教师的专业化发展。文章从教师专业化发展的内涵出发,针对中小学美术教师专业化发展的现状和问题,提出了促进中小学美术教师教师专业化发展的有效途径。     

职业技能鉴定考核中的Excel软件应用技术

在化学检验工职业技能鉴定考核中,会涉及大量考核数据的处理和评定工作,应用Excel软件数字处理和表格功能,实现数据处理自动化,可以减轻人力劳动,使成绩评定工作更加规范,为职业技能鉴定考核评定的标准化提供科学可行的方法。