提升计算机专业学生竞争力的对策研究

基于企业招聘信息的统计分析,就社会对计算机人才的需求现状,从就业角度分析了计算机专业存在问题并提出建议。论文从理论学习、创业基础课设置、内化非专业素质、卓越工程师实施计划等方面探讨如何提高计算机专业毕业生竞争力的方法。     

高职计算机专业学生就业竞争力的现状及对策研究

文章在介绍高职计算机专业学生的就业现状的基础上,分析了提高高职计算机专业学生就业竞争力的必要性,最后从学生个人、学校和政府三个方面,提出了提高高职计算机专业学生就业竞争力的措施。     

新形势下如何提高计算机专业学生的就业竞争力

受经济社会和IT市场发展的影响，高校学生的就业形势越来越严峻。随着我校办学规模的不断扩大，提高学生的就业竞争力至关重要。分析影响就业竞争力的因素，提高计算机专业学生的就业竞争力，为社会培养优秀的IT人才，是我们目前面临的重要任务。     

高职建筑工程技术专业提升学生就业竞争力探索

当前高职建筑工程技术专业学生就业形势严峻,提高学生就业竞争力成为各校面临的重要课题.提高学生就业竞争力,关键是提高人才培养的适切性,增加适用性内容的讲授.同时,通过层次性、递阶性的各种比赛提升学生专业技能,充分利用网络资源及工地实际资料增强学生对专业的理解和兴趣.     

就业视角下高职计算机应用技术专业教学改革策略研究

随着信息化时代的到来,社会对高层次计算机人才的需求越来越迫切,这就为当前高职院校的计算机应用专业教学带来新的要求,因此,教学改革就势在必行。本研究立足于就业市场,阐述计算机应用技术专业教学中普遍存在的问题,并以此为基础,从多个方面入手研讨教学改革策略,以期推动当前计算机应用技术专业教学,培养出更多的应用型技术人才。     

论通过计算机专业教材改革提高中职毕业生的就业竞争力

本文提出中职校的计算机专业教材建设应体现中职教育的培养目标,注重理论与实践相结合,强调知识和技能在社会生活和工作实践中的应用,致力于提高毕业生的就业竞争力。     

如何增强中职类计算机专业学生的就业竞争力

要让企业接收中职学校的计算机专业的学生,必须在培养学生的专业技能的同时,提高学生的职业素养和就业能力。本文探讨了中职类计算专业学生的专业技能、职业道德和职业素养等方面的培养问题。     

个性化培养对提升计算机专业学生就业竞争力的影响

针对大学生就业难这一普遍现象,作者深入到就业市场、企事业单位对计算机专业学生就业情况进行调查研究,指出计算机专业学生就业难的根本原因在于课程结构体系不完整、教学方法不科学、教学质量不高、就业指导不规范、学生职业生涯不明确以及就业渠道不稳定等诸多因素,最终导致学生综合能力不强,就业竞争力较弱.并对如何提高计算机专业学生就业竞争力提出了几点见解,以供在校大学生、就业指导机构、大中专院校以及教育主管部门提供参考.     

以就业为导向的计算机应用技术专业教学改革

计算机技术在各领域广泛应用,社会对计算机应用技术人才的需求也在不断增加。为了在高职院校计算机应用技术专业中培养出更多能够适应社会发展的新型人才,必须根据社会的发展对教学进行改革创新。高职院校可根据计算机应用技术专业的教育特点,以就业为导向开发特色教育体系,根据课程体系对教育模式进行改革,强化高职就业教育的针对性和导向性,使计算机应用技术专业更具现代职业化教育特色,培养出更多符合社会需求的应用型专业人才。     

提升大学生就业竞争力新研究

目前,大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。本文探讨了大学生就业问题的原因以及解决对策,提出帮助学生提高就业竞争力、引导学生转变观念、加强就业指导工作体系的创新、加强就业信息沟通,使高校毕业生充分就业。     

工学结合中推行导师制提升高职生就业竞争力

工学结合培养模式是利用学校、社会两种教育资源和教育环境,在学生学习期间交替安排理论课程学习和校外顶岗工作,对学生进行"知识 能力 素质"培养的一种教育方式。在工学结合中推行导师制,符合高职生个性和专业需要,有助于高职生的教育与培养,从而提升高职生的就业竞争力。     

基于就业市场需求审视女大学生就业竞争力的提升

就业市场需求状况和特点要求必须提升女大学生的就业竞争力.根据对2007～2009年2521家面向42个专业高职院校女毕业生招聘的用人单位招聘条件的调查分析,提升女大学生就业竞争力应根据女性就业市场需求设置专业,根据女生身心特点培养女生职业素质,根据专业方向拓展女生就业市场,根据女大学生创业需求加强创业教育.     

高职计算机类学生就业竞争力现状及对策研究

在"互联网+"的大环境下,国内外对IT行业的人才需求非常巨大,并且要求越来越高,因此人才短缺的现状越来越明显,也给高职计算机类学生在就业方面提供了良好的机遇,但挑战的机遇并存。因此,如何提高高职院校计算机类学生的就业竞争力,是从学生顺利过渡到职业人的关键。     

试论外语专业毕业生就业竞争力的提升

文章归纳了在全球化的背景下,制约高校外语专业毕业生就业的几个问题:扩招与市场容量的矛盾;外语教学上存在工具化倾向;外语专业毕业生的知识结构和市场需求存在脱节现象;普通专业大学生外语水平的不断提高挤压了外语专业大学生的就业空间;外语专业毕业生就业期望值高.提出了提升就业竞争力的途径:深刻认识外语专业毕业生的特点;深化教学改革,全力培养复合型、应用型人才;切实加强职业生涯指导;积极参加社会实践,提高就业能力.     

以就业为导向的高职计算机应用技术专业教学改革与创新

文章结合计算机应用技术专业教学及IT行业人才需求的实际,采取了一些教学改革措施,提出了一种以就业为导向的1234人才培养模式,体现了高职教育服务宗旨就业导向和能力本位的要求,实际教学效果较好。     

加强就业文化建设 提升就业竞争力

高校毕业生就业难已成为社会热点问题，为家庭、高校、社会高度关注。高校如何提高人才培养质量、提高大学生的就业竞争力是事关和谐校园、和谐社会的课题。在这种背景下，建设和谐高校就业文化的作用更加凸显。从大学校园文化入手，提出高校就业文化命题，对其重要意义进行阐述，针对如何通过建设和谐健康的就业文化这一有效途径来提升高校毕业生就业竞争力作初步探讨。     

提升高职院校学生就业竞争力的探索

成都航空职业技术学院自1994年起举办高职教育,明确提出“以胜任岗位（群）需求为目标,以专业技术应用能力培养为主线,以用人单位要求为质量标准”,重视学生素质教育和能力培养.近六年来,毕业生一次就业率均在90%以上,学院多次荣获“四川省普通高校毕业生就业工作先进集体”等荣誉称号.     

计算机专业毕业生就业现状、问题及对策研究

随着高校的逐年扩招,大学生就业问题凸显,并成为全社会关注的焦点。计算机专业毕业生在就业方面和其他专业学生有着共性问题,也有自己的特性问题。本文对计算机专业毕业生的就业现状和问题进行思考,对其原因进行分析,并提出了相应的解决对策。     

高校贫困生就业竞争力提升研究

随着高等教育的大众化,大学生就业难问题凸显,贫困生由于自身和社会客观现实等方面的原因,更难就业。提升贫困生的就业竞争力,学校要注重培养贫困生的健全人格和良好心态,提升贫困生综合素质和整体能力,增强实践能力,加强个性化的就业指导服务。     

高校贫困生就业竞争力提升研究

随着高等教育的大众化,大学生就业难问题凸显,贫困生由于自身和社会客观现实等方面的原因,更难就业。提升贫困生的就业竞争力,学校要注重培养其健全人格和良好心态,提升贫困生综合素质和整体能力,增强实践能力,加强个性化的就业指导服务。