石家庄高职动漫专业人才培养模式研究

石家庄高校动漫专业人才培养存在的问题为：人才培养与企业需求脱节;专业设置不合理;校企合作面临双重压力.解决问题的对策为：加强对学生专业实践能力的培养,培养学生良好的职业素质、实践能力和创新意识;构建清晰的、与就业岗位对接的课程体系框架.     

河南动漫产业人才战略研究

近年来,河南的动漫产业发展迅速,动漫人才数量持续增长,对专业动漫人才的需求急剧增加,但面临人才结构性短缺和人才流失严重等问题。为此,健全动漫人才培养机制、优化动漫人才管理机制、加强对动漫人才吸引力度成为河南动漫产业的人才战略选择。     

中职动漫创意人才培养模式的探讨

近年来,随着动漫产业的快速发展和广阔的市场前景,使得社会对动漫人才的需求也越来越大,这给中职学校动漫创意人才培养的发展带来了挑战。因为传统的中职教育虽然为动漫行业的发展培养了一定数量的人才,但是随着整个行业的进步,使中职教育传统的人才培养机制无法适应新时期动漫行业对人才的需要。因此,新时期中职动漫创意人才培养必须紧跟行业发展步伐,增强人才培养的针对性,提高专业教师的综合能力,通过多种渠道为学生搭建宽广的就业、创业平台,促进动漫创意人才的综合培养。     

基于动漫类人才培养模式与教学模式的研究和实践

本文通过对文化产业动漫类人才培养现状的分析,有针对性地提出了转变目前文化产业动漫类人才培养模式的一些建议.通过人才培养模式转变,高等学校能够真正地为社会培养出其需求的动漫人才,为动漫产业的发展作出贡献.     

石家庄高职教育发展战略研究

石家庄高职教育发展取得了很大成绩，但也存在一些亟待解决的问题。加强政府宏观调控职能，紧密结合当地经济社会发展，强强联合，组建高职教育集团是今后一个时期石家庄高职教育发展的战略举措。     

安徽省动漫人才培养模式研究——基于日本培养模式的启示

动漫产业,作为21世纪新兴产业,在我国国民经济中占据着重要地位,它也被各国学者普遍认为是朝阳产业.安徽省作为全国八大动漫基地之一,也起着至关重要的作用,近年来,安徽省动漫产业的确得到了突飞猛进的增长,但也还存在一些问题.动漫产业的发展重点在于动漫人才的发展,本文就安徽动漫人才培养模式出现的问题与日本培养模式进行对比研究,得出对安徽省培养模式具有促进作用的建议.     

石家庄文化产业发展战略研究

大力发展文化产业,是提高城市经济实力和经济竞争力的重要途径,也是弘扬和传播区域文化、增强城市文化涵养的重要战略。石家庄拥有丰富的文化资源、优化的产业环境和政策,区域文化产业发展已初具规模。但同时也存在着文化资源整合开发力度不够、产业结构不合理、文化设施建设多方位缺失等问题。石家庄文化产业要实现健康、快速发展,应积极实施全方位协同战略、文化品牌塑造战略、骨干企业带动战略、金融创新扶持战略、"走出去"战略和人力资源支撑战略等六大产业发展战略。     

动漫人才培养的层次化问题探析

动漫在中国起步虽早,发展却很缓慢,无论是动漫产业还是动漫人才的培养都还处于发展初期。近年来,虽然已有不少动漫专业的毕业生,但企业仍然抱怨招不到人才。问题究竟出在哪?本文通过"人才需求层次化"、"培养院校层次化"、"专业生源层次化"三方面的分析,认为高校在培养不同层次动漫人才时,应充分考虑满足其现在与未来职业岗位的需求。     

石家庄市动漫产业人才培养机制的若干思考

当前,石家庄动漫产业呈井喷式发展态势,但人才供给严重滞后,突出表现为培养观念急功近利、人才界定狭隘、来源渠道贫乏、质的不足以及量的流失等。要解决这些问题,必须在动漫人才培养主体上做到官产学相结合,选择具有一定创意天赋并有从事动漫工作兴趣的人员作为培养对象,科学确定培养内容,合理运用多种培养方式。人才培养的内在激励机制和培养结果跟踪调查评估机制的建立更是尤为必要。     

高职动漫人才培养模式及教学改革

随着我国动漫产业近几年的蓬勃发展,动漫人才的培养也已经成为今天教育界的一大话题。动浸产业的巨大人才缺口与每年大量失业的动漫专业毕业生形成极大反差,这到底应该归谬与谁？我想这应该是我们每一位从事动浸教育的工作者所必须面对并仔细反思的问题。如何制定一套适应高职的科学地人才培养模式及先进务实地教学方法,就是本文重点探讨的问题。     

石家庄市职业技术人才培养对策探讨

加强石家庄市职业技术人才培养,需转变人才观念,推进职业教育体制改革,完善职业教育指导实践体系。     

关于石家庄城市景观形象的对策研究

在不断加速的城市化进程中,城市的景观形象建设已经成为了人们所关注的焦点。城市景观形象不仅可以反映一个城市的地方文化特色,对促进城市的经济发展与区域文化建设也有着十分重要的意义。从石家庄市的人文、自然景观形象现状分析入手,探讨了目前适合石家庄市建设的景观形象对策,以期为实现现代城市景观形象建设的宏伟目标提供科学的理论依据。     

石家庄市文化消费市场的现状与培育途径简

目前石家庄市文化消费市场存在着消费观念落后、文化精品缺乏、文化设施不健全、场馆管理模式单一等问题。要建设文化强市,需在打造文化品牌,健全文化设施,尝试新型管理模式等方面进行积极探索。     

石家庄高职院校师资队伍建设现状与对策研究

石家庄高职院校师资队伍数量严重短缺,教师素质呈下降趋势,结构配置不合理,双师型教师和兼职教师数量不足。对此,需加强＂双师型＂教师的培养,同时,加大公开招聘力度,着眼于人才总量的增长和质量的提高,实现人力资源的优化配置。     

石家庄市民营企业发展现状与对策研究

石家庄市民营企业存在着民营企业融资困难,缺乏现代管理制度,产业结构不尽合理,缺乏开拓创新意识和正确的人才观等问题。要保证民营企业的持续健康发展,需政府积极引导,改善投资环境,企业抢抓机遇,建立现代企业管理制度。     

石家庄市文化产业发展的态势及对策研究

近年来,石宋庄市文化产业呈现出蓬勃发展的态势．面临重要的历史发展机遇,发展文化产业是石京庄市产业结构中具有“比较优势”的产业。但石家庄市文化产业发展中仍存在一些亟待解决的问题,应充分发挥“后发优势”,实现概念、政策、资本的结合,抓紧培养既懂文化又懂市场的“两栖”人才,制定科学的具有石家庄特色的文化产业发展战略。     

浅谈石家庄市教育行政部门的信息化建设

石家庄市教育行政部门信息化建设存在的主要问题是：教育行政工作人员对信息化认识不足,整体素质有待提高;教育行政信息化建设存在着重建设、轻维护的误区;工作人员思想观念落后,传统的办公模式有待改变.相应的解决策略为：加强教育行政人员对信息化建设的认识及专业知识学习;做好教育行政信息化建设的前期规划,注重软硬件及后期管理的平衡发展;转变传统的办公理念,加强教育行政信息的安全性建设.     

论石家庄城市形象建设中CI战略的导入

CI战略在城市形象建设中具有独到的作用。在石家庄城市形象建设中导入CI战略,可从理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统等方面进行规划。     

关于石家庄市部分单位用人需求的调查与思考

通过对石家庄市部分企事业单位人才需求状况进行问卷调查发现,具有大专及其以上学历、具有工作经验的求职者更受欢迎;较强的人际交往能力、良好的合作意识及较强的学习能力是许多用人单位对人才素质的要求;优厚的薪金是企业激励员工的主要方式。该调查对教学的启示在于：要融素质教育于日常教学之中,加强思想引导,强化实践教学。