平稳度过新人焦躁期

曾经有人对经历过截肢手术的人的心理状态进行过研究。在截肢初期,患者往往不相信自己已失去了肢体,幻想着自己仅仅是在恶梦当中,而后,他会对自己被截肢的现实开始认同,但却感觉世界对自己是如此的不公平,因而异常焦躁、不满。     

如何摆脱度过“职场橡皮期”

对于大部分而言,工作不仅仅是赖以生存的手段,更是实现自我价值的重要途径。但是很多人在职场经历了多年的摸爬滚打之后,依然处于原地踏步的尴尬境地。还有一部分人则对于工作这种状态非常麻木,经常是浑浑噩噩地混日子,即处于"职场橡皮期"。"职场橡皮期"很多人都会遇到,这部分人又被称为"橡皮人",他们工作倦怠,做事没有效率,对上司的批评和表扬都显得"无所谓",对工作和所在的单位没有荣誉感,也没有耻辱感。面对这种状况,有些人未雨绸缪及时调整方向,而有些人则仍然困于原地打转的"泥淖"。组织要提升自身的     

安全度过职场失宠期

失宠原因一:过于活跃,不知不觉抢了上司风头 林午,男,26岁,编辑 刚上班的时候觉得激情十足,人缘很好,上司也很喜欢我.公司有工作QQ群,加入后畅所欲言,以至于一不留心就抢了上司的风头.后来才知道,我没来编辑部之前,没人敢抢上司的风头,结果我这个愣头青初生牛犊不怕虎,硬是摸了老虎屁股,结果可想而知.     

职场新人如何胜出

经过一段时间的求职之后,你终于找到了自己的工作,成为一名职场新人。作为职场新人,你首先面临的是职业生涯的起步阶段。这一阶段大约是5年时间,从本质上说,这还是一个学习阶段,只不过学习的是工作方法及规则等。在这一阶段,多数人满怀希望、雄心勃勃,但现实往往让他们感到很失     

职场新人如何出人头地

主动出击。不要孤芳自赏,整天努力工作,然后呆在办公室内。你可以主动定期向老板报告团队的最新工作绩效,反映自己优秀的领导能力。同时主动与其他相关部门建立关系,介绍你的职务,让他们了解你能为他们做什么,你有什么资源可以分享。 直接要求。新人通常害怕遭到拒绝,在当提案遭到拒绝,可以换个     

指导新生度过物理学习不适期

高一新教材与旧教材相比,从内容到形式都有了很大的变化:彩图增多了,探究活动增多了,联系实际贴近生活的内容增多了,体现前沿物理及尖端科技的知识也增多了,教材极力为学生营造了一种轻松的氛围.但许多学生在实际学习物理的过程中却还是普遍感到比较困难,不适应高中物理的学习.上一届高一第二学期期中考试结束后,我对6个普通班的学生做了问卷调查,其中问题之一是在所学的科目中最难学的是什么,结果64.8%学生选择了物理.     

职场新人如何应对工作失误

经常有刚踏入职场的同学问我,如果在工作中出错,出错了怎么办？每当和他们聊起这些问题,就会让我回想起自己刚工作时的情形,出错以后也是同样的不知所措,同样的后悔苦恼。工作到现在,对职场出错的体会最深,也最纠结,刚开始时是不敢错,到后来是错不起,不只是因为出错会给工作带来麻烦,还会让人颜面扫地不好意思。我们战战兢兢地想尽各种办法躲避,失误还是会不经意间跳出来让人措手不及,即使再精密的职业,再严谨的人,都不能保证在工作中不会出错,投入再大的成本,再多的精力,失误也不能完全消失。那么,如何认识失误,怎样避免失误,出现了失误该怎么办,我们又应该从失误中收获什么,这些绝对是你在职场中必须学会的,与失误“和睦”相处也是职场必须掌握的一项重要本领。     

职场新人如何冲破流言飞语?

走出校园,外面的世界精彩而陌生。脚步有些踌躇,心情有些忐忑,还好,有你的故事给我前行的勇气。职场很可能会沦为一个流言飞语的"集中营"。面对流言飞语,有人懊恼,有人愤怒,有人苦闷,有人哀怨,因为这些这关乎着一个人的心情、工作,甚至是名誉。如果你不幸成为办公室流言     

职场新人如何处理好人际关系

<正>我的一个侄儿今年即将大学毕业,在进入社会、踏入职场之前,他专程从北京来到上海,想和我面对面地聊一聊,听听我对即将入职的他有哪些建议,尤其是在处理职场人际关系方面。我结合自己20多年的职场经验,以及以往接触到的关于这方面的咨询案例,列出了4条建议,同时分享给即将踏入职场的各位青年朋友们。     

职场新人如何面对新工作

主动出击 不要孤芳自赏，整天呆在办公室内。你可以主动定期向老板报告团队的最新工作绩效，同时主动与其他相关部门建立关系，介绍你的职务，让他们了解你能为他们做什么，你有什么资源可以分享。　　直接要求 新人通常害怕遭到拒绝，当提案遭到拒绝，可以换个方式，根据问题重新修正提案，总有被接受的机会。　　掌握表达技巧　 除了充分的专业准备外，关键在于你是否掌握表达的机会，让自己站上舞台，发展实力。机会不会从天上掉下来，表达才有得分的机会。要让高层主管在有限的时间与注意力中专心倾听，你的报告必须简短有力。学…     

90后职场新人如何引爆正能量

2012年是90后大学毕业生入职元年,媒体和职场都在说90后那些事儿。在职来职往的职场江湖中,不管外界如何评说,90后新人总要学着自己长大,他们的社会适应、职场融入、成长发展等,都直接取决于他们如何引爆职场正能量、唱响职场"好声音"。     

新人如何快速融入职场团队？

试用期,顾名思义就是劳动关系的试验阶段,这是每个人正式步入工作岗位要经过的一道门槛,也是用人单位对工作人员的再次考验。每年都有不少人走上工作岗位,当他们与雇主签订《劳动合同》后,却丝毫不能松懈,迎接他们的是职场的第一关-试用期。在试用期里,毕业生们要历经一个从校园到社会的转变。     

职场新人,如何安度试用期？

初入职场,还处在试用期阶段的新人,总是有这样或那样的困惑,总是有种莫名的压力。这个过程不仅影响你将来在这家企业的职业走向,甚至影响你将来的职业生涯。一位私企的老员工,来告诉你如何度过这阶段     

职场新人小贴士

正初入职场,大学生们除了做好从学生到职业人社会角色转变的应对之外,困扰着他们的还有心理行为的转变、为人处世习惯、态度的转变。如何度过这段"蘑菇期",对大学生的职业生涯发展有着深远的影响。以下是几点笔者总结的心得和体会,和职场新人们共勉。     

新人如何成功找到职场“切入口”

所谓“切入口”，就是一件事情的“引子”。对于应聘者来说，抓住了这个切入口，就能够按图索骥，对自己的目标单位实行“定向爆破”、“攻城略地”，未雨绸缪。先人一步，从而大大地增加就业成功的几率。那么，怎样才能找到应聘中的“切入口”呢，应聘者不妨从下列三个方面着手：     

职场新人着装记

无论您是正在寻找您的第一份工作,或您正在骑驴找马,着装比以往任何时候都更重要。您想知道新的职场着装规则吗？请阅读我们精心为您打造的“着装记”。