高校工会服务意识探究

高校工会是学校与教职工之间的联系与桥梁,而工会的服务意识直接关系到工会工作的质量和水平。特别是在新形势下,高校工会面临着新的挑战,工会工作者也必须从建设和谐校园与服务人才发展的战略高度出发,持续加强工会的服务意识,促进新时期工会的良好发展。     

浅谈新形势下的高校工会工作

在新形势下高校工会工作要坚持邓小平理论和党的基本路线的指导思想，以桥梁和纽带作用为定位，以全心全意依靠教职工为出发点，以突出维护职能，推进民主建设为工作重点。指出工会工作要抓住“三育人”这一环节，提高教师素质，加强教师队伍建设，工会应该实施送温暖工程，凝聚职工人心，并开展丰富多彩的职工文化生活，营造良好的育人氛围。新时期工会干部应当具有改革、创新、法治意识，从而开创工会工作的新局面。     

浅议国有企业工会工作面临的挑战及对策

随着国有企业改革的不断深入，工会担负的协调社会矛盾和劳动关系的任务进一步加重，工会工作面临新的挑战。工会工作者要积极探索出适应新形势要求的国有企业工会工作新路子和有效对策，健全工会组织体系，明确工会工作对象，健全工会工作机制，不断提高工会干部自身素质。     

浅谈“进城”之际工会工作思路

围绕学校进驻教育城所面临的新形势,展开对工会工作思路的探讨,提出了及时收集和报送信息、工会宣传工作要为学院和谐稳定发展助力、以人为本,关心广大教职工的根本利益、进一步提高工会干部的整体素质、全面加强与党政方面沟通协调,形成服务广大教工的合力等工作思路,以期进一步发挥工会的作用,做好工会的工作。     

工会干部的重要职责:扩大覆盖面增强凝聚力

在新的形势下，工会工作既迎来了诸多有利因素，又面临着巨大挑战，工会干部怎样从掌握和理解科学发展观的高度，进一步解放思想，转变观念，扩大工会覆盖面，增强工会凝聚力，更好地服务广大职工群众，这是当前各级工会组织面临的重大任务。     

谈谈高校工会工作的创新——以广东农工商职业技术学院工会工作为例

新时期我国高校工会工作面临着教职工队伍迅速扩大、民主意识日益增强、更加重视人际关系等现象,为此,要将教职工服务与民主监督作为高校工会工作的创新方向。从教职工服务层面,既要开展多样化的服务方式,又要提升工会的服务能力;从民主监督层面,要以依法治校为基本理念,以教职工代表大会为核心制度,不断推进院务公开的范围。     

为了教职工的信任——记北京大学工会常务副主席、北大医学部工会主席王春虎

“为了教职工的信任”。每当有人问王春虎,什么动力使你工作这样投入时,他总是这样说。 他以一名工会干部的智慧,带出了北大医学部一个优秀的工会团队;以一名工会干部的爱心,抚慰着一个个需要帮助的教职工的伤痛;以一名工会干部的不懈探索,让工会工作常做常新。     

谈高素质工会干部队伍的构建

在新时期新阶段,我国改革开放不断深化,工会工作面临着新形势、新任务、新挑战。对工会工作和工会工作者提出了新的要求。工会要适应这种新的要求,就必须按照“三个代表”要求,与时俱进,建设一支高素质的工会干部队伍。     

自媒体背景下高校工会“互联网+”的工作机制研究

在自媒体背景下,"互联网+"为高校工会的工作内容、工作方式、运作模式等带来深刻的变化,广大教职工对高校工会工作有了新的需求。高校工会的工作内容包括信息传递、思想引领、职工激励、学习成长等方面,这些内容为新媒体平台的搭建提供了依据。通过建立"网络工会"运行机制、工会干部队伍选拔培养机制等四个方面,构建高校工会工作运行机制的有效路径。     

高等院校民主意识发展的新阶梯——《劳动合同法》给高校工会工作带来的问题和机遇

《劳动合同法》的施行,对高等院校工会构建和谐健康的劳动关系,规范和引导劳动用工行为,保障劳动者合法权益,提出了新要求、新任务,使高等院校工会工作面临新的挑战和机遇。《劳动合同法》赋予了高校工会维权工作崭新使命;它明确了工会工作在劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及监督检查等各个环节的具体职责,让工会工作面临了新的挑战,要求工会积极更新职工的民主意识。《劳动合同法》的施行,成为高校教职工民主意识发展的新阶梯,将直接影响到高校民主政治的建设,影响到高校校园的和谐,影响到高校工会工作的进一步发展。     

提升高校工会干部综合能力的几个着力点

科学发展观是全面建设小康社会和实现现代化的指导方针,也是新时期推进工会事业和提高工会干部综合能力的指导方针。根据工会的新任务、新要求和工作实际我们必须不断加强工会干部的能力建设,只有努力建设一支能适应新形势发展,与时俱进,自觉贯彻党的路线方针政策,积极推进工会工作法制化建设,热爱工运事业,密切联系广大教职工的工会干部队伍,才能使工会组织更具有吸引力和凝聚力。     

建设教工之家 构筑和谐校园——谈学校管理工作中工会职能的发挥

教育工会的主要职能是维权，这是《工会法》明确了的；教育工会的主要性质是服务，教育工会服务的直接对象是教职工。所以，从这个角度说，教育工会是教职工最亲密的家人，而工会工作是学校工作中必不可少的一个组成部分。     

高等院校民主意识发展的新阶梯——《劳动合同法》给高校工会工作带来的问题和机遏

<劳动合同法>的施行,对高等院校工会构建和谐健康的劳动关系,规范和引导劳动用工行为,保障劳动者合法权益,提出了新要求、新任务,使高等院校工会工作面临新的挑战和机遇.<劳动合同法>赋予了高校工会维权工作崭新使命:它明确了工会工作在劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及监督检查等各个环节的具体职责,让工会工作面临了新的挑战,要求工会积极更新职工的民主意识.<劳动合同法>的施行,成为高校教职工民主意识发展的新阶梯,将直接影响到高校民主政治的建设.影响到高校校园的和谐,影响到高校工会工作的进一步发展.     

《中国教工》杂志读者问卷调查分析报告（之一）

《中国教工》杂志是由中国教科文卫体工会主办的会刊,该刊物的宗旨是为工会工作服务,为教职工服务,努力成为工会干部的参谋,教职工的益友。自1950年创刊以来,《中国教工》已经走过了近60个年头。为进一步提高办刊水平,同时了解全国教育系统工会现状。今年4月。《中国教工》编辑部与中国人民大学联合组织了大型读者问卷调查。现刊发关于《中国教工》杂志部分读者调查数据及分析。     

树立四种意识 提升五种能力 建设适应时代发展要求的工会干部队伍

工会在构建社会主义和谐社会中具有独特的优势和条件,是一支不可替代的重要力量。当前,国内国际形势不断发展变化,工会工作面临着许多新情况新问题,对工会干部思想素质、政策水平和工作能力提出了新的更高的要求。本文从树立四种意识,即政治意识、大局意识、责任意识、群众意识,提升五种能力,即专业能力、引导能力、协调能力、服务能力、创新能力等方面,提出了加强工会干部队伍建设的具体措施。     

“服务型教育工会”视角下的学校“教职工之家”创建策略

2016年是我国工会工作的发展之年。"服务型教育工会"的创建,是顺利开展各项国家教育工会工作的基础条件。创建新型"服务型教育工会",提高工会的凝聚力和影响力,是工会不断适应社会发展、融入社会各项管理事业中的一个重要举措。学校创建"服务型教育工会",应将"教职工之家"的创建作为基本发展手段。纵观现代学校工会发展状况,仍存在工会组织建设不当、服务意识淡薄、发展特色不强、整体参与度不高等问题。因此,学校"教职工之家"的创建,应以国家方针政策为基础,找准教职工的幸福点,着实建设好"创新型"、"服务型"、"成长型"的新型家庭。     

齐抓共管是工会工作的必由之路

秦皇岛站是北京铁路局秦皇岛车务段管辖的一等站。要适应铁路跨越式发展的需要,适应确保安全运输任务的完成,履行好工会各项工作职能,只靠站工会一级组织和仅有的两名专职工会干部是远远不够的,我们通过实践总结出“五抓”的作法,逐步建立健全专兼职工会干部相结合、相协调、相补充,形成齐抓共管的工会工作机制,不断提高工会组织领导能力,使全站工会工作走上了健康发展的轨道。一、认识上抓深化,增强依靠兼职工会干部开展工会工作的自觉性通过对上级工会总体要求的学习,通过自身工会工作的总结和反思,我们逐步认识到,依靠兼职工会干部、工会…     

工会干部要真正“沉”下去

基层工会是工会组织的“细胞”。工会的各项任务、各项工作只有在基层得到落实、取得效果,才有真正意义。工会工作的成效,最终都要体现在增强基层工会活力上。基层工会工作搞得好不好,对整个工会工作有着举足轻重的影响。因此,要搞好工会工作,切实维护好职工群众的合法权益,各级工会干部毫无疑问都应当“沉”下去,深入到基层去,深入到职工群众中去。工会组织的性质和宗旨也决定了工会干部必须“沉”下去。工会干部如果总是“浮”在上面,不“沉”下去,不深入基层联系职工群众,工会是职工群众自己的组织就名不符实;工会干部不下去倾听职工群众…     

构建科学务实高效的工会服务体系

面对新形势新任务，如何构建科学、务实、高效的工会服务体系，通过良好的服务把教职工团结动员起来，成为工会工作的关键。     

新形势下高校工会工作的几点思考

新形势下,高校工会工作出现了许多新情况,面临许多新问题。这些新情况、新问题是对全体工会干部和工会会员提出的挑战,作为基层工会干部和工会会员,应把握主流,以积极健康的心态和良好的精神风貌迎接挑战,就像对待个人生活中遇到的困难和挫折一样,决不能消极冷漠、麻木不仁或一蹶不振。