高校毕业生就业问题及对策研究

大学生就业难问题,已经成为越来越引起全社会关注和大学生焦虑的热点问题。本文针对当前高校毕业生在就业过程中存在的问题进行了全面深入探析,并就这些问题的解决提出了相应的策略。     

新形势下高校毕业生就业思想教育的思考

随着我国高校毕业生就业改革的深化 ,给人才的优化配置与合理流动提供了广阔前景 ,同时在一定范围内以“双向选择 ,自主择业”的就业方式下 ,毕业生就业面临严峻的形势 ,加强对毕业生就业前的思想教育 ,引导他们正确认识社会 ,毕业后到祖国最需要的地方去 ,对于保持高校的稳定 ,促进高校的改革和发展 ,达到人才资源的优化配置 ,将是高校毕业生思想教育面临的一个新问题。     

离校未就业高校毕业生就业指导工作存在的问题及解决途径初探

《离校未就业高校毕业生就业促进计划》实施近两年,它对促进高校毕业生就业起到了良好的效果,但也在实施过程中显现出一些不足。文章以离校未就业高校毕业生的就业指导工作实际入手,着重从高校层面针对其存在的问题和不足进行了初步分析,并提出了一些相应的解决途径。     

高职毕业生就业问题及对策研究

该文综述了高职毕业生就业问题研究现状,分析了高职毕业生就业存在的问题及原因,提出了解决高职毕业生就业问题的对策。     

应届毕业生就业中存在的问题及其对策研究

针对在就业过程中存在的应届毕业生“对就业流程不清楚、对就业形势不了解、对自身定位不准确、对应聘材料准备不充分、对面试过程不能掌控和对签约政策不熟悉”等问题尝试整合学校、辅导员、专业课教师、家长、同学、学生本人六股力量助推高校应届毕业生实现高质量的就业.     

中职毕业生就业心理存在的问题及对策

通过学校、家庭、社会等各个方面的共同努力与协作,解决好中职毕业生在求职择业中存在的心理问题,必将促进中职教育快速、健康发展,为全面建设小康社会贡献力量。     

浅谈高校毕业生就业

高校毕业生是国家宝贵的人力资源财富,其就业问题事关国家的发展大计和人才战略。据有关方面预测,国际金融危机对我国就业的不利影响还将延续,高校毕业生人数庞大,就业形势依然十分严峻。高校要采取多项措施积极应对“就业难”这一特殊考验,实现“出口畅,进口旺”的良性循环。     

高校毕业生就业期望与实际就业的研究

步入21世纪后,随着中国经济体制的改革和高校的不断扩招,高校学生的就业环境发生了巨大变化。人才市场上的竞争越演越烈,毕业生的就业问题日益严峻,成为人们关注的热点问题。本文通过对高校毕业生就业期望与实际就业的研究,从毕业生、政府、用人单位、高校四个方面做出分析,找出高校毕业生就业期望与实际就业之间存在差异的原因,并提出相关对策。     

云南高校毕业生就业的因素分析及对策建议

大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题,是一个长久不衰的系统工程,事关国家的发展大计。本文分析了云南省高等教育的现状和云南省高校毕业生就业情况,剖析了云南高校毕业生就业难的因素,提出了促进云南省高校毕业生就业的对策建议。     

浅析高校毕业生就业中的性别歧视

性别歧视是劳动力市场上普遍存在的现象.目前,高校毕业生就业中的性别歧视问题日益严重.在对我国高校毕业生就业中性别歧视的现状及其不良后果进行分析的基础上,从劳动力市场、企业、社会保障制度、社会偏见等方面对高校毕业生就业中的性别歧视产生的原因进行了深入分析,并有针对性地提出了相关对策及建议.     

网络招聘对高校毕业生就业的影响及其对策

网络招聘逐渐成为大学毕业生就业的主要求职方式之一,这是当今时代网络普及和大数据技术发展的结果。文章对互联网时代的网络招聘进行了概念界定,并围绕其对高校毕业生就业的影响进行了相关调查分析。网络招聘可以节省用人单位和高校毕业生的时间和精力,提供一个相对公平的平台,其具有信息量大、选择面广、招聘成本低等优点,同时存在着一些消极因素。面对网络招聘对高校毕业生就业的影响,我们在进行网络招聘的同时也要做出相应的应对措施,发挥长处,弥补不足,以促进网络求职环境的良性发展。     

高校毕业生就业心理状态与对策研究

我国高校毕业生人数逐年增加,伴随而来的就业压力又连锁反应般地导致了毕业生在就业过程中的一系列心理问题。对当代高校毕业生就业过程中所产生的心理问题进行研究,引导他们树立正确的择业观,实现合理就业和顺利就业,对我国经济发展和社会稳定有积极作用。     

如何做好高校毕业生的思想教育工作

高校毕业生是一个特殊的学生群体,面临着巨大的就业压力,很容易因此产生一系列的不良后果,如何做好高校毕业生的思想教育工作,引导学生以健康、文明的心态应对大学最后一年,是高校思想教育工作的一项重要任务。本文浅谈了高校毕业生思想教育工作的重要性,并对如何开展毕业生思想教育工作提出了几点建议。     

高校毕业生就业情况分析及对策研究——以杭州某高校2013届毕业生为例

通过对杭州某高校2013届毕业生的问卷调查,发现毕业生就业形式多元化,择业标准受个人主观因素影响大,毕业生平均起薪低、跳槽多。高校毕业生就业面临的主要问题是:当下我国经济增长放缓、全球经济衰退,产业性失业进一步加剧而结构性失业无明显缓解;就业制度有待进一步改善,以适应经济社会的快速、复杂发展;大学人才培养目标与社会人才需求部分脱节不相适应;就业歧视等不公平问题依然严峻,毕业生综合素质有待提升。为此,政府方面应完善就业制度,加强就业管理;高校方面应优化就业指导,细化就业服务;大学生自身方面应做好职业规划,找准自身定位。     

云南高校毕业生就业行为研究

从2009年云南省20所高校毕业生初次就业的调查情况看,本科院校(非师范)研究生层次、师范院校、独立学院和高职高专(非师范)的毕业生就业分布相对集中,但又突出各自的特色;本科院校本科和专科层次的毕业生就业分布相对离散。而就业流向的单位大部分都处于经济相对发达的城市,虽然专科毕业生倾向于农村基层,但就业率都低于全省平均水平,且在所有层次中处于未位。这说明,国民经济、专业定位、就业渠道、就业观念等对就业有很大的影响。要提高就业率,就得在这些方面采取积极的措施,并且努力提高就业指导教师队伍素质,大力扶持高校毕业生自主创业。     

新形势下高校毕业生就业工作现状及对策

由于高校扩招,毕业生就业形势严峻.指出了新形势下高校毕业生就业现状,并就高校毕业生就业难的原因进行分析,且结合实际工作提出了解决这一问题的相关对策.     

浅析高职院校毕业生就业问题及对策

高职毕业生能否顺利就业是高职院校发展的关键。解决好高职毕业生就业难问题,已成为高职院校重中之重的工作。文章从分析高职毕业生就业现状入手,提出了应对毕业生就业难问题的几种对策。     

高校毕业生就业流向分析研究

就业是民生之本,高校毕业生就业更是重中之重。当前正值高校毕业学生求职择业的关键时期,由于疫情的影响今年高校毕业生的求职情况更为引人关注。今年全国高校毕业生比去年增加了40万,就业形势更加严峻。其中关注高校毕业生就业流向也成为学界研究热门话题之一,掌握高校毕业生就业流向区域、特点和变化趋势,探讨成因,可以更好地把握毕业生就业的总体情况,为国家平衡地区、行业的发展,实现人才的科学流动,也为高校进行就业指导工作提供参考。     

高校毕业生就业现状分析及策略指导

本文分析了高校毕业生就业现状,从社会、高校、个人三方面探讨了造成高校毕业生就业困难的原因,并提出就业策略指导,引导大学生树立就业意识及正确的就业观;注重大学生职业生涯规划教育,明确就业目标;培养毕业生的综合素质,提升就业竞争力;加强创业教育等。     

当前高校毕业生就业形势严峻的供求矛盾分析

高校毕业生就业作为一项重要的社会问题而得到了社会各界的普遍关注,对高校毕业生就业中的供求矛盾进行分析并探索相应策略对于促进大学生就业、推动我国市场经济健康发展而言具有重要意义。本文在对高校毕业生就业中的学科专业结构矛盾、层次结构矛盾以及市场衔接矛盾做出分析的基础上,对高校毕业生就业中的供求矛盾解决途径进行了研究与探讨。