高职毕业设计(论文)的现状分析与改革

毕业设计(论文)是高职院校强化学生知识应用能力的重要环节,是培养学生独立分析问题和解决问题的重要途径。针对目前高职毕业设计(论文)存在的问题进行分析,并介绍我院毕业设计(论文)改革改进措施。     

独立学院学生暑期时间管理的研究--以华南理工大学广州学院为例

随着大学生自主意识的增强,大学生的暑期生活安排呈现多样化的趋势,但并不是所有的大学生都能合理利用暑期时间。针对这种现状,对独立学院学生的暑期生活进行分析研究,并根据具体情况提出相应的对策,减少不合理安排暑期时间的现象,提高大学生的暑期生活质量及时间管理能力。     

对高职院校毕业设计(论文)的几点思考

毕业设计是检验高职院校毕业学生是否具备较强的综合运用各种知识与技能解决现场实际问题能力的重要手段,也是人才培养最重要的环节之一。然而毕业设计这一形式正日益受到社会的挑战,本文分析了目前高职院校毕业设计(论文)的现状,提出了几点提高毕业设计(论文)质量的改革设想。     

民办高校(含独立学院)教学团队建设现状与对策分析——以中国西部六所城市民办高校为例

民办高校的兴起使得如何建好民办高校的师资队伍成为民办高校的重要任务,教学团队的建设毋庸置疑成为保证民办高校和独立学院教学质量的重要因素。本文探讨了当前中国西部(陕西,重庆,四川,兰州,贵州,青海)民办高校与独立学院教学团队建设的重要性与必要性,阐释了这些民办高校教学团队建设状况,并从优秀教学团队的特征与意义、民办高校与独立学院建设教学团队的优劣势以及民办高校师资队伍建设与发展的思路与举措三个层面着手探讨民办高校教学团队的建设策略。     

高职毕业设计(论文)教学模式研究

针对影响高职毕业设计(论文)教学质量的一些问题,文章提出了“2 1”、“5 1”、“产学研结合”和“毕业统考”等毕业设计(论文)新模式。     

计算机专业本科毕业设计存在的问题及改革措施

毕业设计是本科生培养过程中最重要的教学环节,高校本科毕业设计存在成绩逐年下降、毕业设计题目来源实践性弱化、毕业设计类型趋向单一等主要问题,本文针对这些问题,从学生方面、教师方面以及成绩规范管理等方面提出了一些改革措施.     

独立学院经济法实践教学体系存在的问题及对策 ——以安徽财经大学商学院为例

独立学院以培养应用型人才为主要目标,因此,实践教学占有举足轻重的地位.目前独立学院经济法实践教学体系存在实践教学内容安排不合理、运行不畅、监控不科学等问题,应采取有力措施,实现实践教学内容的层级化和体系化、保证实践教学运行通畅、规范实践教学监控制度,不断完善独立学院经济法实践教学体系.     

独立学院学生管理问题分析及对策——以云南大学滇池学院为例

独立学院走过十多年的发展历程,随着教育体制改革的进一步深化,在高考人数逐年递减、高校竞争日趋激烈的今天,独立学院的发展走到一个十字路口,出现了发展中的瓶颈。学生管理工作水平在一定程度上决定了独立学院的发展水平。本文就独立学院怎样在发展中赢得先机,尤其是怎样加强学生管理以突破发展瓶颈、争取更大的发展作以分析。     

对毕业设计(论文)管理工作的探讨

加强毕业设计 (论文 )环节的管理 ,确保毕业设计 (论文 )的质量 ,对培养学生的基本素质和工程实践能力非常重要。因此 ,在学生的毕业设计管理工作中 ,应加强对学生的工程意识、开拓精神、创新能力、科学作风、团队意识的培养 ,发现问题 ,及时解决     

独立学院体育教师激励机制研究——以福建省独立学院为例

运用文献资料,问卷调查法,结合管理学激励理论,对福建独立学院体育教师队激励机制进行研究,研究结果表明：独立学院在体育师资队伍结构、培训进修、考核评价、工作回报等方面的激励管理存在一些问题,据此提出针对性建议,以期为独立学院体育师资的有效管理提供一些参考。     

独立学院贫困生认定工作存在的问题及对策研究

贫困生的认定工作是独立学院做好资助工作的前提和基础。针对独立学院贫困生群体的特殊性,从分析我国贫困生认定程序的现状及其存在的问题入手,提出相应对策,为独立学院建立科学合理的贫困生认定机制提供理论与实践的参考。     

独立学院实施翻转课堂的问题与对策研究——以大学英语课程为例

翻转课堂作为一种全新的教育教学理念,在一本、二本高校中已经取得了事半功倍的效果,然其实施的各种要素给具有办学特殊性的独立学院提出了挑战。本文以大学英语课程教学为例,结合独立学院办学的师资、生源、教学管理、资源建设等方面,分析探讨实施翻转课堂所存在的问题,并建设性地提出了解决问题的对策,以期为独立学院大学英语教学改革提供参考。     

独立学院发展中的形象宣传推广问题及对策探析——以四川音乐学院绵阳艺术学院为例

独立学院是高等教育在新形势下办学机制与模式的一项探索与创新,在发展过程中其形象宣传推广遇到一系列问题,主要是社会大众对独立学院的不信任,认为独立学院的师资素质参差不齐、学生综合素质偏低等。树立独立学院的良好形象,进一步增加社会大众的认可,以实现独立学院的可持续发展是具有现实意义的问题。本文以四川音乐学院绵阳艺术学院为例,结合该学院的特点及其发展中宣传推广遇到的问题,提出了一些对策措施。     

独立学院辅导员工作存在的问题及对策探索

独立学院辅导员承担着学生的思想政治教育工作,在学生成才的过程中发挥着重要作用.辅导员工作内容庞杂,特别是事务性工作需要花费大量的精力.文章从辅导员工作存在的问题出发,分析独立学院辅导员工作的现状,并在具体操作层面提出相应对策,以期为进一步提高独立学院辅导员工作质量、增强思想政治教育实效性提供借鉴.     

独立学院辅导员职业发展困境及对策初探——以广西独立学院辅导员队伍建设为例

当前,高校辅导员队伍职业化建设成为研究的热点问题,然而,独立学院辅导员的职业化发展却常常受到忽视。本文在广西九所独立学院辅导员队伍建设现状调查的基础上,从独立院校和辅导员两个方面,分析了职业化发展的困境,并从这两个角度提出了系统的职业化发展对策。     

独立学院教师激励机制问题探究——以福建省为例

充分调动教师的工作积极性是独立学院内涵式发展的关键。目前,福建省独立学院教师激励机制普遍存在不足,其主要表现为教师薪资福利水平偏低;职业发展缺乏保障;缺乏文化氛围,归属感低;考核制度不科学等。因此,应当采取积极措施,多管齐下,才能调动教师的工作积极性．为福建省独立学院的发展提供人才保障。     

独立学院教育质量保障体系现状分析与对策建议——以天津市独立学院为例

独立学院教育质量保障体系的建设是一项长期、复杂的系统工程。本文从实践的视角,以天津市独立学院为例,剖析了独立学院教育质量保障体系建设和运行的现状,在经验总结的基础上,从完善顶层设计、构建标准体系、加强要素建设、强化机制建设四个方面提出了加强独立学院教育质量保障体系建设的对策建议。     

独立学院大学生创业倾向调查——以江苏独立学院为例

为了解独立学院大学生创业想法和需求以更好的开展相关创业就业教育,对603位学生进行问卷调查和访谈,结果发现独立学院大学生具有以挑战自我为创业首要目的、倾向于合伙创业的形式和快速消费品领域等特点。这将为独立学院实施以符合学生倾向性特点的形式进行创业精神、创业知识与技能、创业政策等相关教育内容提供了依据。     

独立学院和谐班级建设存在的问题及对策思考

和谐校园是和谐班级的最终目标,和谐班级是和谐校园的具体表现。所以从和谐班级的概念及其特征、独立学院建设和谐班级存在的问题以及独立学院学生的特点等方面对如何建设和谐班级进行探讨很有现实意义。     

独立学院学科竞赛参与积极性的现状及对策研究——以安徽大学江淮学院为例

学科竞赛有利于激发大学生的兴趣和潜能,培养大学生的团队协作意识和创新精神,与独立学院应用型人才培养目标一致。本文以安徽大学江淮学院为例,试从独立学院学科竞赛参与积极性为切入点,探讨现状及原因,从而构建提高独立学院学科竞赛参与积极性的组织管理机制。