试析新形势下企业经济管理的创新与实践

随着市场经济的发展和信息时代的到来,企业面临的竞争压力越来越大,在新的形势下,良好的经济管理成为企业能够在竞争中取胜的保证,经济管理也越来越受到企业的重视。但当前企业的经济管理还存在很多不足,企业必须寻求措施来解决这些问题,从而保证企业提高市场竞争力,获得更大的经济效益。本文主要分析企业经济管理的意义、现存问题及创新管理的相关对策。     

施工企业成本管理中存在的问题及改进措施

提高施工企业的成本控制水平,节约成本投入,创造出满意的经济利润,并使其最大化,是对每个工程项目的成本控制管理的要求,对当前施工企业成本管理中存在的问题及解决的措施提出了一些建议。     

供电企业女职工管理存在的问题和对策探析

社会的进步和经济的发展,加大了用人单位的需求量,女性员工在很多岗位上的数量都在不断增加,并且在工作方面得到了领导的肯定和赏识,撑起了企业发展的半边天。从我国供电企业的实际情况来看,在女职工管理工作方面存在一些比较突出的问题,挫伤了女职工的工作积极性和热情,不利于企业效益的提高。笔者主要对供电企业女职工管理存在的问题进行探析,并从实际出发提出一些解决对策,希望能够起到抛砖引玉之效。     

新时期企业财务面临的风险与解决策略

时代的发展催生了一种新的经济体——企业,随着企业经济的迅速发展,社会主义市场中企业的数量迅速增加,且规模不断扩大,成为国家经济发展中的重要经济发展形式.企业要保持发展状态需要获得充足的利益空间,为了增强在市场中的竞争力,许多企业需要在经济财务方面强化管理,而唯有提高企业的抗风险能力才能减少企业发展在资金上的后顾之忧.当前我国企业的财务在管理方面还存在着很多风险性的问题,财务风险性问题的存在为企业的发展埋下了隐患,为了适应新时期的经济发展形势,就要果断采取有效措施来加以解决.本文将针对企业发展中现存的一些主要问题,探讨相关的风险解决措施.     

论企业财务业务一体化与财务管理职能转型

随着我国经济的不断发展,企业的竞争压力逐渐增大,以往企业管理工作与业务活动相互独立的模式逐渐失去作用,企业要想获得长远的发展,必须要促进业务一体化以及财务管理职能转型,从而推进企业健康发展。为此,本文主要探讨当前企业财务管理存在的问题,以及提出一些改进措施,希望能够为企业的财务工作带来帮助。     

建筑经济成本管理浅析

建筑经济成本管理对于企业的发展具有重要的意义,是企业提高市场竞争力,取得最大经济效益的重要管理内容。在阐述了建筑经济成本管理的意义及原则的基础上,对当前我国建筑企业在经济成本管理中存在的问题进行了分析,并就提高建筑经济成本管理水平的措施提出了一些看法及建议。     

道路交通运输安全管理存在的问题及对策探讨

随着我国经济的发展,我国的交通运输业得到了很大的进步,但是,在交通行业的日常管理之中依然存在一些问题,威胁着交通运输业的安全发展,对于当前道路交通运输安全管理之中存在的问题进行了分析和介绍,并提出相应的解决措施。     

探讨房地产经济管理的现状

随着国家经济的发展,和社会的进步,房地产行业也在随之而不断的发展。如今,房地产行业已经成为我国经济的重要支柱,并且为我国的GDP贡献出了一份力量。虽然房地产行业发展的很快,但是房地产经济管理仍然存在一定的问题,比如房价呈现不断上涨的趋势,房地产相关法律政策不完善等。笔者针对房地产经济的管理现状做了一些探讨,并且提出了解决措施,希望对广大的相关工作者能够有所帮助。     

利用电力营销管理信息系统进行电费管理的探讨

众所周知,电力在使用过程中需要人们投入一定费用,这就导致在现在电力使用过程中,一些人为了减少自身经济支出而出现偷电行为,这种行为的出现对我国电力企业的发展起到严重的阻碍作用,对现在电力部门进行电费管理不能全面落实。这就需要对这种情况提出有效的解决措施。目前我国电力部门为了提高电费管理的有效性,开始利用电力营销管理进行电费管理,尽管这样能够全面符合我国现在可持续发展,但是在实行过程中还存在一定问题和弊端。针对于此就需要对我国现行的电力营销管理和电费管理进行全面分析,并对其中存在的问题提出有效解决措施,从而使得电费管理能够与电力营销管理更好的衔接。     

农村供电所管理的问题与对策

随着经济的发展,电力体制在不断改革,但供电所职工在服务意识、服务质量上存在一些问题。同时各地供电企业均撤销了农村电管站,归并由基层供电所管理。作为县级供电企业的分支营业机构——供电所,它管辖区域内客户的报装接电、抄表收费、营销管理、电网维护、优质服务、安全管理等工作,其地位举足轻重。所以各供电所都面临着新的机遇和挑战,特别是农村供电所管理服务。本文首先分析了农村供电所管理中存在的问题,继而提出了相应的解决措施。     

浅谈建筑企业经济管理有效策略

目前我国建筑企业经济管理中存在许多问题,这些问题的存在能够导致大量的资金消耗,此对建筑企业发展来讲,无疑会产生较大的影响。本文通过对目前我国建筑企业经济管理存在的问题实施分析,探讨了如何完善我国建筑企业经济管理的有效策略。     

刍议高速公路部门精细化人力资源管理

高速公路企业在发展过程中要能够解决人力资源管理过程中存在的各种问题,即使人力资源并非新型的学科,但是,很多高速公路部门的人力资源管理工作依然处在初级阶段,本文就当前高速公路部门所实施的人力资源精细化管理过程中存在的主要问题加以探讨,结合实际状况提出相应的精细化管理措施,从而为高速公路企业实现不断发展和不断进步奠定坚实的基础。     

企业人力资源管理信息化建设

伴随着科技的进步,网络信息技术也得到了很大的发展,在当今社会上的应用也越来越广泛。对于一个企业来说,良好的管理经营模式能够很大程度上决定自身的发展前景,信息技术的应用为企业的现代化管理提供了绝好的方式。企业人力资源管理的发展很大程度上受到了科技发展的影响,信息化技术的应用极大程度上解决了传统人力资源管理工作中存在的问题,大大减轻了人力资源管理工作者的工作负担,降低了工作难度。我们甚至可以说信息化技术的应用解放了相关工作者的大脑,实现了人力资源管理工作的自动化,减少了人力资源管理工作上的资源浪费,为企业的发展节省了大量的人力、财力资源。但是,从不少企业的管理中我们都可以发现其中人力资源管理信息化应用过程中存在着许多问题。这些问题不但阻碍了信息化技术在人力资源管理工作中的应用,还会影响到整个企业的发展。本文主要分析了地勘单位在人力资源管理的信息化建设过程中存在的问题,经过简单的分析提出了一些较为具有现实意义的解决措施,希望能够对企业的管理工作有所助益。     

我国企业人力资源管理现状与趋势

在很多的大型企业,特别是国有企业,在人力资源管理上总是存在着一些问题与不足,需要管理者们去解决。只有将人力资源管理好了,才能让其得到更大化的运用,我国的国有企业发展到今天,人们的思维和想法在不断改变,同时这个社会也在不断改变,为了让企业能够更好的发展,也为了造福于人类,必须随着经济发展来改变企业人力资源管理方式。对于我国国企存在的管理问题,不能放任不管,而是要及时解决[2]。     

企事业薪酬激励机制的构建研究

当今世界经济一体化,中国作为国际社会中的一员,其市场经济逐步发展,市场经济改革在不断加深。企业从原来只抓简单的劳资行政管理到把重心放在人力资源管理方面,因此在我国的企事业单位已经开始实行薪酬激励机制。然而,目前我国在推行薪酬激励机制的过程中出现了一系列的问题。本文通过探讨薪酬激励机制存在的问题,提出一些解决这些问题的措施,以及推行这一机制的重要意义,以期在将来能够更好地构建薪酬激励机制,促进我国社会主义市场经济更加健康稳定的发展!     

探讨电力企业薪酬管理中存在的问题及其解决措施

薪酬管理在企业的各类工作当中都是最为敏感的话题。目前社会市场经济的竞争越来越激烈,企业与企业间的竞争最主要的就是薪资待遇方面的竞争以及人力资源方面的竞争。所以,在当前的经济环境中,企业要想得到快速的发展必须将薪酬管理方面工作做好,把企业各员工的薪资进行合理的调配,聘用一些对企业前途发展有帮助的高素质的人才,让企业职工的工作积极性更好的被调动起来。针对电力企业来说,加强企业管理中薪酬方面的管理,将企业管理中出现的一些问题很好的进行解决,激发每个员工工作的热情,是促使电力企业能够快速发展的重点。本文中针对在新形势下的电力企业在薪酬管理方面存在的问题以及其相应的解决方案进行了简要的分析。     

电子制造企业人力资源管理系统的现状研究

随着全球经济一体化,信息全球化进程的不断加快,信息化建设对电子制造企业的发展也变得越来越重要。本文通过分析电子制造企业人力资源管理的现状,探究其存在的问题,并提出合理的解决措施。     

绩效考核在企业管理中存在的问题及解决对策

绩效考核在企业管理中处于重要地位,很多企业在实际应用过程中却存在很多问题。文章重点探讨了绩效考核在实施过程中存在的主要问题,并就此提出了一些解决措施。     

煤矿采掘工作面顶板管理问题的处理方法探析

煤矿采掘工作面顶板管理一直以来都是煤矿企业在生产过程中最为重要的环节之一,据统计资料显示在所有的矿井内发生事故死亡的人数中,由于顶板管理问题而导致的事故约占50%,较高的事故发生率引起煤矿企业的广泛关注。本文就从我国煤矿采掘工作面顶板管理中存在的问题进行深入的分析,从而制定出具有针对性的解决措施,希望能够给同行一些借鉴。     

对城市规划管理中存在的问题及对策研究

随着我国城市化进程的不断加快,国家对于城市规划管理也越来越重视,我国的城市规划管理是促进城市健康发展的重要手段,能够有效的保证城市规划的合理性。然而目前城市规划管理中依然存在着一些问题和不足,还需要我们进一步的加以改进和完善。本文主要介绍了我国城市规划管理中存在的问题以及相应的解决措施,以供参考。