试论如何开展精细化职业指导

职业指导一词在我国可追溯到1916年,清华大学校长周寄梅先生首次将心理测试应用在求职者择业中。面对日益激烈的职场竞争,如何平衡好求职者与用人单位的供求关系,既能让求职者满足求职需求,顺利择业,又能保障用人单位招聘到适用人才,对职业指导工作提出了更高的要求。职业指导者应重新调整定位,转变观念、与时俱进,用以人为本的理念,精细化的开展就业指导服务工作。     

试论如何开展精细化职业指导

随着我国经济发展从快速阶段进入平稳阶段,再加上高校扩招政策的实施,当代青年人的就业压力进一步增加。而作为高校对年轻人开展未来职业规划的精细化中还欠缺很多东西。为此,我们针对为高校学生开展"精细化"的职业指导的必要性,根据现阶段各个高校实施精细化职业指导存在的问题,对如何开展精细化职业指导做一个简要分析。     

试论如何开展精细化职业指导

随着我国经济发展从快速阶段进入平稳阶段,再加上高校扩招政策的实施,当代青年人的就业压力进一步增加。而作为高校对年轻人开展未来职业规划的精细化中还欠缺很多东西。为此,我们针对为高校学生开展＂精细化＂的职业指导的必要性,根据现阶段各个高校实施精细化职业指导存在的问题,对如何开展精细化职业指导做一个简要分析。     

试论辅导员如何开展学生就业指导工作

辅导员既是大学生思想政治教育者,也是高校就业指导队伍的重要组成部分,对大学生开展系统的就业指导已成为辅导员的一项重要工作和职责.文章首先分析了辅导员在就业指导中的角色定位及优势,进而阐述了辅导员在开展就业指导工作中的策略和方法.     

浅谈高校辅导员如何开展就业指导工作

由于几年来的高校扩招,大学生就业难已经成为各个高校不得不面对的问题.高校辅导员对学生最了解,这样有利于对学生展开就业指导工作,弥补在就业指导工作中存在的不足,对切实做好大学生就业指导工作具有深远的意义     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

离校未就业毕业生是指在取得高校毕业证后没有落实就业单位的毕业生。做好离校未就业毕业生的职业指导工作应着重在校期间开展预防性的职业指导为主,毕业离校后继续跟踪为辅,提出转变就业指导课教学方式,引导学生重视职业指导教育、构建全员化五级工作网络,实现高校就业服务体系制度化、专业化和社会化,设置职业指导咨询室,实现职业指导技术化等措施做好离校未就业高校毕业生的职业指导工作。     

浅谈如何加强高校大学生就业指导机构工作

健全大学生就业指导服务机构体系,加强高校就业指导机构师资队伍建设,加强院（系）就业指导机构工作开展,加强就业指导机构网站建设,加强职业测评、职前教育等有助于毕业生及时获取就业信息,接受就业指导,提高就业能力,实现顺利就业,有利于提升高校就业工作的水平。高校大学生就业指导机构的工作开展程度是大学生就业过程中一个不容忽视的重要因素。     

试论学校职业指导的开展与推动

本文从现阶段劳动力人才市场的角度,论述在中职、高职学校中开展职业指导的意义及处理应对方法,在新的就业形势下如何开展学生的就业指导,如何引导学生适应新形势下的就业观,如何设计学生个人的职业生涯等方面,作者进行了详尽的论述。作者特别分析了如何规避现阶段学校、单位、学生三者之间的不适应,如何磨合,有一定的积极作用。为中职、高职的教育和用人单位人事的选择提供了参考。     

浅析有效开展高校毕业生就业指导工作的方法

随着高校毕业生人数的增加,就业形势日趋严峻。但就目前而言,大多数高校的毕业生就业指导工作只停留在初步阶段,并未完全发挥作用。因此,开展科学有效的就业指导就成了高校的重要任务之一。本文通过对高校毕业生缺乏就业现状的分析提出了大学生就业指导全程化的工作思路,并探讨了有效开展就业指导的工作方法。     

创新职业指导形式 开拓学生就业渠道——对职业指导工作开展的几点思考

本文以职业指导为切入点,把职业指导同学生就业和市场需求相结合,来试论如何通过职业指导来促进大学生就业以及形成一个完善的就业指导体系。     

应用团体辅导开展大学生个性化就业指导

目前我国高等教育的发展、学生个性化的特点以及企业人才需求的变化,都迫切需要增强大学生个性化就业指导。针对高校就业指导人数不足的现状,结合团体辅导特殊的教育功能,本文提出应用团体辅导开展大学生个性化就业指导。文章从应用的理论依据和具体的指导方法等方面展开探讨,求证该思路的可行性和适用性,为满足社会发展和大学生成长成才的需要提供一种新的高校就业指导工作模式。     

试论高校职业指导的开展与推动

高等教育大众化条件下的我国高校毕业生就业形势越来越严峻,成为影响高校教育发展的核心问题.学校全面、深入、系统地对学生进行职业指导,提高毕业生就业率已成为一个迫切需要解决的问题.相对社会进步、经济发展和大学生的需求而言,我国高校的职业指导工作比较滞后,存在不少值得我们去认真解决的问题.文中对高校职业指导工作中存在的问题进行了分析,提出了新形势下开展和推动高校职业指导的一些思路和对策.     

试论地方高校如何应对毕业生就业难问题

本文立足地方高校的角度,在充分认识当前地方普通高校毕业生就业难的形势下,分析了地方高校在人才培养、就业指导和学生本身方面的不足,并针对地方高校如何应对就业难的问题,在高校培养素质过硬的人才,进行完善的就业指导、毕业生的自我提升三个方面提出了切实可行的措施。     

高校大学生精细化职业指导的实践方法初探

为满足当代大学生对职业指导的需求,引导大学生制定合理的职业生涯规划,提高大学生就业质量,促进我国人才市场的合理化建设,开展精细化职业指导成为大势所趋。围绕广东省医科类高校护理专业大学生的职业指导情况进行研究,针对高校精细化职业指导工作存在的专业化程度低、方式粗放单一、针对性差等问题进行分析,从提高对精细化职业指导的认识,加强职业指导队伍建设出发,在精细化职业指导过程中要做到个性化、专业化、多元化、全程化等几个方面讨论了进一步开展精细化职业指导的实践方法。     

西部大开发环境下广西高校如何有效进行就业指导

西部大开发战略是国家为了平衡东西部之间发展而制定的一项重要政策。随着西部大开发战略的进行,西部地区近几年发展迅速。在这样的国家政策方针下,广西高校教育要积极响应国家号召。另外随着大学生就业制度改革的不断深入,高校就业指导工作也面临着新的挑战。本文就是讨论在西部大开发战略影响下,广西高校如何进行有效的就业指导工作,既为西部大开发战略的进行作出贡献,又能将高校就业指导工作顺利有效进行。     

试论高校职业指导开展与实践

当今社会,越来越多的大学生经过历练可以轻松应对大学生活,而面对就业却显得很盲从,不知道路在何方。正确的职业指导对于高校毕业生越来越突显其重要性,作者针对高校职业指导工作展开研究,并应用于工作实践,并对高校职业指导工作提出建议。     

大学生就业指导课程建设探索——以按年级划分开展为例

大学生就业指导课程对于大学生顺利实现从学生到职场人转变有着重要的作用,尤其是在引导大学生专业技能的完善和就业观念的树立,就业方向的明确方面,大学生就业指导课程的开展和建设更是发挥着重要的作用.高校应结合大学生的心理、认知水平的发展,结合专业开展相应的就业指导活动,为学生的职业发展之路打下良好的基础.     

对高校就业指导课程的若干认识与思考

高校就业指导课程是高校就业指导体系中不可分割的一部分,面对严峻的大学生就业形势,我们更应该认识到高校就业指导课程的重要地位,认真思考,努力改革创新高校就业指导课程体系,提高教师整体素质,创新学生队伍建设,切实提高学生就业能力。     

浅谈高校就业指导现状与问题

高校就业指导是大学生就业不可缺少的环节,本文通过对我国高校大学生就业指导现状分析,找出就业指导存在的问题,为今后就业指导提供帮助。     

提升高校就业指导教学效果的思考

新形势下,高校如何进一步开展好大学生就业指导,创新大学生职业生涯规划,给就业指导以科学定位和认识?本文从当前就业形势、就业指导现状分析入手,对提高我国高校就业指导教学效果进行探讨。