军队干部档案管理存在的问题及对策

文章分析了军队干部档案管理存在的问题及原因，提出了改进的建议。认为，军队干部档案管理应在保持完整性、搞好动态管理、注重安全管理、抓好监督检查上下功夫。     

依法维护干部档案的真实性

干部档案的管理是一项业务性很强的工作,它要求档案管理人员必须具备较扎实、系统全面的档案管理业务知识和能力。将反映干部德、能、勤、绩的材料及时收集归档,不断加以补充,在整理过程中做到准确、认真、细致,只有这样才能发挥干部档案的作用,依法维护干部档案的真实性。     

新形势下干部人事档案的管理

一、干部人事档案管理中存在的问题 (一)对干部人事档案的重视程度不够.干部人事档案很少被外界所了解,在实际工作中很容易被忽视,即使是人事部门也存在着"说起来重要,排起来次要,用起来需要,忙起来忘掉"的现象.在市场经济浪潮的冲击下,人们开始动摇对干部人事档案重要性的认识.尤其是在沿海开放地区,人才流动速度的加快,造成了干部人事档案可要可不要的现象.     

干部档案工作的现代化管理

干部档案工作的现代化,是指用科学的指导思想、严密的组织形式,采用现代先进的技术手段和管理方法,进行干部档案的管理工作.它能为干部工作正确判断、分析和决策及时提供准确的信息和依据.     

浅谈高校干部人事档案的管理和利用

高校人事档案工作是组织人事工作的重要内容,是干部、教师队伍建设的重要基础工作。人事档案具有实效性、动态性和真实性,是个人的真实写照,是其德、能、勤、绩的综合反映,是组织上使用干部的重要依据,因此,在高等教育事业不断向前发展的今天,也向高校人事档案工作提出了新的要求,高校人事档案工作如何更好地为高校师资队伍建设和干部队伍建设服务,为深化学校内部管理体制改革服务,是人事档案管理工作所要探索的重要课题。     

八千里路云和月——国家档案局实施“教育支援青海”计划纪实

走过盛夏，跨入金秋。国家档案局实施“教育支援青海”计划历时一个多月圆满结束。组织实施“教育支援西部计划”，是国家档案局贯彻落实中央实施的西部大开发战略、支援西部档案事业发展、支持西部少数民旅地区档案教育培训工作的重要举措。在此献计划实施中，总行程八千余里，共举办了培训班8期，培训档案干部1100多人。     

村级档案干部队伍建设

村级档案是农村经济和社会发展的重要信息资源。近年来，由于各级党政组织对档案工作的重视和支持，村级档案工作有了很大发展，村级档案干部队伍建设得到了加强。但是，就目前农村档案干部队伍建设的现状来看还远远满足不了农业农村档案工作发展的需要，随着农村社会政治、经济、化生活的快速发展，农业农村的档案门类和数量在急剧增长，为适应时代发展的需要，笔认为还需要从以下几方面人手进一步加强村级档案干部队伍建设。     

要增强干部人事档案的现实性

当今是人才辈出的时代，干部个人情况也随着新时期干部政策的变化而变化。有些干部在个人利益的驱动下，置法律制度于不顾，大肆造假，以致档案内容与实际不符，如有些干部在个人任免、工资调整、学历、职称晋升等方面，弄虚作假更改个人档案材料，出现年龄造小、工资报旱、学历报高等现象，给干部人事管理造成混乱。     

人事档案管理的问题及对策

人事档案在具体的工作中,利用率最高的就是工资审批,年终考核、入党入团及转正等材料。而每一次的利用都是批量的利用,如工资的审批,每年都有批量的考核晋档工资、职务晋升工资的审批,每一次审批都要经过主管部门、人事局工资部门等程序,每一次的审批都要用原件,年复一年的审批程序,必然造成工资审批表的磨损与破损,甚至丢失。按照中组部《干部档案工作条件》、《关于干部人事档案工作档案管理检查验收规则》的规定,干部人事档案要定期进行整理,而人事档案的整理却没有严格按照档案技术保护的要求做,而是图美观。在档案整理中用胶水,把每一…