新时期事业单位的人事档案管理

人事档案管理作为管理基础工作的重要组成部分,是事业单位规范化管理的—项必不可少的内容。随着我国人事制度改革力度的不断加大,事业单位人事档案的管理工作亦需不断改革,以适应新形势、新机遇、新变革的需要,为适应新时期人事制度改革作贡献。     

事业单位人事档案信息化管理初探

事业单位的人事档案是在工作中形成的记载个人经历、品德作风、业务能力、工作实绩、工资待遇等内容的原始历史凭证,是人力资源管理与开发的重要依据。伴随着事业单位的人事制度改革和社会信息化程度的不断深化,人事档案信息化管理工作日益被摆到重要议事日程。     

事业单位人事档案管理信息化建设

<正>人事档案是重要的人事信息资源,是合理配置人力资源的重要依据。事业单位人事档案管理必须紧跟干部工作的需求,实现管理的规范化和信息化。同时,为提高档案管理水平,可采用计算机管理人事档案信息,提高管理效率和服务水平,为上级领导选拔任用人才提供真实可靠的人事信息,为单位和社会经济的发展提供强有力的保障。     

浅谈事业单位人事档案信息化管理

<正>人事档案管理,是事业单位人事管理制度中极其重要的一部分。有效的人事档案管理有利于单位优化资源配置、提高工作效率。面对现如今信息化发展趋势,事业单位的人事档案管理的信息化建设要进行创新的动态化管理,从而加快人事档案信息化管理进程。     

新时期如何创新事业单位人事档案管理

人事档案作为记录人员信息的载体,是进行人事管理必不可少的要素,在事业单位的人事管理中占有重要地位。事业单位选拔和任用人才时,主要依据便是人事档案,所以管理好人事档案可以使单位更加准确地发掘人才,对单位的发展具有不可替代的作用。新的时期,事业单位发展处于一个新的环境,人事档案管理也要不断地进行创新,使其更加符合现代的发展模式,我们要在满足新的发展要求的前提下,用客观和科学的态度去进行创新,让人事档案管理不断地迸发新的活力,为事业单位的人事管理注入源源不断地动力,不断地提升事业单位人事管理水平。     

浅析事业单位人事档案信息化管理问题

随着互联网技术的快速发展,信息化管理已广泛应用于我国事业单位人事资料档案管理工作中。选择性使用数字信息化的人事档案资料管理方式,创建满足当前时代要求的信息化档案管理平台具有重要积极作用。本文通过分析事业单位在互联网信息技术蓬勃发展的背景下,如何更好的开展人事档案资料管理工作,从根本上解决事业单位人力资源资料信息管理存在的问题,为其工作开展提出相关应用策略措施。     

新时期人事档案管理信息化建设探讨

近年来,受诚信社会建设进程持续深化及信息技术蓬勃发展的影响,促使人事档案管理工作得到越来越多从业人员的关注及重视。除灵活运用管理手段外,增强人事档案信息化建设力度,革新管理模式,不只能形成全面详细的人事档案,更能满足信息化管理档案的要求,确保档案信息实时共享,实现科学合理利用人才的目标。本文以新时期人事档案管理信息化建设为切入点,分析其现存问题,进一步提出具体的建设要点,希望以此提高新时期信息化建设工作的效率及质量。     

新时期高校人事档案信息化管理初探

文章分析了人事档案信息化管理存在的问题,认为应从软硬件基础设施建设、档案管理人才培养和资源共享几个方面入手,有步骤、分重点推进实施,以确保人事档案信息化管理的科学性和可持续发展。     

新时期高校人事档案信息化管理初探

文章分析了人事档案信息化管理存在的问题,认为应从软硬件基础设施建设、档案管理人才培养和资源共享几个方面入手,有步骤、分重点推进实施,以确保人事档案信息化管理的科学性和可持续发展.     

信息化建设中事业单位人事档案管理研究

<正>1事业单位人事档案管理概述1.1事业单位人事档案管理的模式事业单位是指政府凭借国有资产设立的,从事科、教、文、卫等活动的具有社会服务性质的社会组织,一般国家给予财政补贴,其设立的目的是为了向社会提供公共服务。人事档案是记录和反映个人基本情况的文件材料,包含个人履历、工作表现、社会关系、奖惩等方面的原始记录信息,是个人择业以及干部选拔、培养、任命等活动的重要参考依据。随着事业单位绩效     

机关事业单位人事档案管理信息化路径研究

本文讨论了机关事业单位人事档案管理信息化建设的重要意义、必要性、存在的问题,并构建解决机关事业单位人事档案信息化管理的路径：树立信息化管理理念,成立专业的信息化管理团队;实现办公自动化系统与档案管理系统的衔接,改变传统的落后管理模式;加强人事档案管理信息化设施建设,规划国家级或地区级大型档案备份中心;寻求与信息化开发公司的合作,开发适合机关事业单位的人事档案管理系统。     

事业单位人事档案信息化管理工作之我见

在当今信息社会,计算机网络技术的应用为事业单位档案信息化管理提供了保证。为了充分发挥档案工作在信息社会中的作用,事业单位应积极将信息技术与档案管理工作紧密结合,促进档案信息化工作快速发展。     

信息化管理人事档案

<正>档案信息化就是以室藏档案为依据,在不改变档案原来的内容信息的情况下,对档案本身的内容及档案的存在形式进行符合信息转变原则的改变,使档案信息社会化,实现档案资源共享。档案之所以能够进行信息化处理,是因为它自身就包涵着信息。随着计算机技术的迅猛发展,高速大容量的档案影像管理系统已经日渐普及。综合人事档案的建立与管理亦急需专业化。为了实现档案长期保存、高效管理和快速查询,节省档案存放空间,迫切需要实施档案信息化管理。一、人事档案信息化管理的优点1.办公效率大幅提高。计算机具有强大的信息处理能力。在以往的档案管理工作中,工作人员过多地依赖于手工操作,要求     

试论事业单位人事档案管理

随着事业单位聘用及岗位管理制度的确立,我国事业单位人事制度改革正受到前所未有的关注。鉴于此,笔者认真分析了我国事业单位人事档案工作运行的社会实践环境,并谨记“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”的教诲,进行了实地调研,分析了目前我国事业单位人事档案管理面临的社会现状,以及困扰人事档案管理的新问题,并对我国事业单位人事档案管理改革提出了具体的设想。一、事业单位人事档案管理的社会现状1.事业单位人事制度改革是事业单位人事档案社会化管理的根本原因。众所周知,人事档案产生于人事工作领域并为人事工作服务。所以,人事制度改…