大学生就业思想政治教育现状与对策

思想政治教育在大学生就业指导中具有极其重要的地位和作用,在立足调研大学生就业指导中思想政治教育现状基础上,分析大学生就业思想政治教育中的问题,探索加强大学生就业指导中思想政治教育的对策。     

基于职业生涯管理的高校四阶段就业指导模式构建

中国高等院校大学生的就业压力对高校的就业指导工作提出了新的挑战,为更好地帮助在校大学生规划职业生涯,提高高等院校就业指导的效果,提出四阶段就业指导模式。在分析高等院校目前就业指导模式局限性的基础上,结合大学生不同年级的学习特征,运用系统思考的方法构建以认识自己、职业探索、做出决策和付诸行动4个阶段为主导的就业指导模式。提出大学生就业指导是系统工程,应在职业生涯规划的基础上对大学生实施全过程的指导和帮助,并根据不同学习阶段的特征,开设有针对性的就业指导课程,使学生循序渐进地学习和掌握相关知识和技能,规划与管理自己的职业生涯,从而实现顺利就业。     

提升高校就业指导教学效果的思考

新形势下,高校如何进一步开展好大学生就业指导,创新大学生职业生涯规划,给就业指导以科学定位和认识?本文从当前就业形势、就业指导现状分析入手,对提高我国高校就业指导教学效果进行探讨。     

浅议大学生就业指导问题

大学生就业指导是学校与社会联系的重要环节,加强大学生就业指导,对大学生就业具有重要的意义。本文在简要分析了大学生就业指导工作现状的基础上．对如何完善新时期大学生就业指导工作进行了探索。     

高校大学生全程化就业指导现实需求调查与研究

面对当前大学生日益严峻的就业形势,高校全程化就业指导有效开展对大学生实现顺利就业显得尤为重要。本文对高校大学生全程化就业指导现实需求进行了调查分析,提出了树立市场化就业指导理念,实施全程化就业指导,提升学生就业核心能力,建设专业化的就业指导队伍和构建系统化的工作运作机制等五个方面的高校全程化就业指导工作发展建议。     

大学生就业现状与就业指导

大学生就业指导作为高校重要的一门课程,已经在帮助大学生就业方面发挥了重要作用。但是对于就业指导的进一步认识,我们做得还不够。大学生就业难现状,直接体现了就业指导的弊端,针对大学生就业软肋,我们应该怎样去改善就业指导呢?     

浅谈高校就业指导现状与问题

高校就业指导是大学生就业不可缺少的环节,本文通过对我国高校大学生就业指导现状分析,找出就业指导存在的问题,为今后就业指导提供帮助。     

关于“职业生涯规划与就业指导”课程的思考——以武汉职业技术学院为例

本文根据武汉职业技术学院在职业生涯规划与大学生就业指导课程方面的实践,来思考目前职业生涯规划与大学生就业指导课程存在的问题,并通过对影响课程因素的分析,结合实际提出了改进职业生涯规划与大学生就业指导课程的对策,高度重视职业生涯规划与就业指导教育,关注构建完整的职业生涯规划与大学生就业指导教育体系。     

试论新时期大学生就业指导的现实意义

当前,大学生就业指导对于提高大学生就业能力至关重要,是实现大学生顺利就业目标的重要保障。本文结合学术界已有的理论研究,对大学生就业指导内容体系进行了探讨,认为心理层内容、精神层内容、知识层内容和行为层内容是构成当前大学生就业指导内容体系的重要方面。     

关于提高高校就业指导有效性的新思考

大学生普遍缺乏系统有效的就业指导教育是大学生就业难的重要因素之一。面对现存的问题,为了进一步提升高校就业指导的有效性,本文从建立就业指导的长效机制、提升和补充就业指导的师资、采用参与式教学方式和本科生导师制引领学生等方面进行了思考和分析,以期对就业指导有效性的研究有所裨益。     

基于职业生涯规划的大学生个性化就业指导研究

文章采用文献资料法、调查分析法、经验总结法、个案研究法、定性分析法等学术研究方法,对大学生职业规划与个性化就业指导进行综合研究,从大学生职业规划与个性化就业指导现状出发,探讨大学生个性化就业指导的重要价值,并提出落实个性化就业指导,强化大学生职业生涯规划能力的若干措施。     

试论辅导员如何开展学生就业指导工作

辅导员既是大学生思想政治教育者,也是高校就业指导队伍的重要组成部分,对大学生开展系统的就业指导已成为辅导员的一项重要工作和职责.文章首先分析了辅导员在就业指导中的角色定位及优势,进而阐述了辅导员在开展就业指导工作中的策略和方法.     

个性化就业指导提升大学生的就业竞争力

将思想政治教育融入大学生个性化就业指导是时代发展的必然要求,是提升大学生的就业率的必然选择。思想政治教育、个性化就业指导和大学生就业竞争力三者相辅相成、辩证统一。提升就业竞争力是前提,个性化就业指导是客观条件,而高校思想政治教育则是实现就业竞争力提升的有效路径,恰当地融入个性化就业指导,是大学生就业竞争力提升的关键因素。     

浅谈如何加强高校大学生就业指导机构工作

健全大学生就业指导服务机构体系,加强高校就业指导机构师资队伍建设,加强院（系）就业指导机构工作开展,加强就业指导机构网站建设,加强职业测评、职前教育等有助于毕业生及时获取就业信息,接受就业指导,提高就业能力,实现顺利就业,有利于提升高校就业工作的水平。高校大学生就业指导机构的工作开展程度是大学生就业过程中一个不容忽视的重要因素。     

大学生就业指导中思想政治教育的功能及实现途径

当前大学生就业问题已成为全社会关注的焦点,大学生就业指导中的思想政治教育具有重要作用。在大学生就业指导中加强思想政治教育,必须进一步加强思想政治教育,将思想政治教育工作和大学就业指导工作充分结合,帮助大学生解决思想困惑。本文通过分析思想政治教育在大学生就业素质培养中的作用,探讨就业指导中,大学生思想政治教育作用的实现途径。     

广西高校大学生就业指导课教学设计创新研究

高校大学生就业指导课是推进高校就业指导工作的重要途径,对提高大学生的就业能力有着十分重要的现实意义。本文通过实地考察广西各高校就业指导课教学现状,在综合分析广西高校大学生就业指导课教学存在的问题基础上,提出了高校大学生就业指导课教学设计的创新策略,旨在对当前大学生就业指导工作有所启示。     

全程化大学生就业指导体系的构建

全程化大学生就业指导体系的构建是教育规律的客观要求,是适应紧张形势的迫切需要,也是加强高等学校就业工作的有效途径。通过总结全程化就业指导的特点,分析我国大学生就业指导工作的现状,提出建立全程化大学生就业指导体系的必要性。     

大学生就业指导课程建设探索——以按年级划分开展为例

大学生就业指导课程对于大学生顺利实现从学生到职场人转变有着重要的作用,尤其是在引导大学生专业技能的完善和就业观念的树立,就业方向的明确方面,大学生就业指导课程的开展和建设更是发挥着重要的作用.高校应结合大学生的心理、认知水平的发展,结合专业开展相应的就业指导活动,为学生的职业发展之路打下良好的基础.     

移动互联背景下大学生就业指导的策略探讨

移动互联网背景下,高校大学生就业指导需要全面、深入地掌握学生的实际情况,洞悉社会各行各业的发展前景和未来走向,更新就业指导理念和方法,帮助大学生明确自我发展方向。移动互联时代,应更新大学生就业指导形式,进行“第三屏”信息化建设,提高指导教师的新媒体素养,加强大学生就业观念教育。     

广西高校中外合作办学模式下大学生就业指导课教学设计研究

高校大学生就业指导课是推进高校就业指导工作的重要途径,对提高大学生的就业能力有着十分重要的现实意义。本文通过实证考察广西有中外合作项目的高校就业指导课教学现状,在对广西高校中外合作办学模式下大学生就业指导课教学现状综合分析基础上,提出了高校大学生就业指导课教学设计的有效策略,旨在对当前大学生就业指导工作有所启示。