首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
明天 《红领巾》2007,(2):17-17
一位盲人在马路边迟疑,我紧走几步,搀扶他过了人行道。“你上哪儿?我送你去吧。”我说。盲人笑了笑:“不麻烦你了,你送我一程,可你不能送我一辈子啊!”  相似文献   

2.
人生是一个漫长的过程,未来的路洽谈室要靠孩子一步步走过去。当遭遇困境,面临挫折时,他们必须学会做自己的救星。  相似文献   

3.
一位盲人在马路边迟疑,我紧走几步搀扶他过了人行道。"你上哪儿?我送你去吧。"那天我的心情很好。盲人笑了笑:"不麻烦你了。你送我一程,可你不能送我一辈子啊!"他轻点木棍,小心翼翼地向前走去……  相似文献   

4.
题目: 一个盲人在马路边迟疑,我紧走几步搀扶他过了人行道。“你上哪儿?、我送你去吧。”那时我的心情很好。盲人笑了笑:“不麻烦了,你送我一程,可你不能送我一辈子呀!”他轻点木棍,小心翼翼地向前走去。人生是一个漫长的过程,注定我们要靠自己一步步走过去。没有谁能做你永远的救星,即使是我们最亲近的父母。请以《做自己的救星》为题作文,600字左右,体裁不限。  相似文献   

5.
王布衣 《初中生》2008,(3):17-17
一位盲人在马路边迟疑,我紧走几步搀扶他过了人行道。  相似文献   

6.
有一位平时在校表现并不出众.也没有多少特长的中专生到一家用人单位参加求职面试,前来参加面试的人很多,竞争也异常激烈。但与众不同的是,他在自己的求职简历中,不仅列举了自己的优点和在校期间获得的一些荣誉及奖励,还自我揭短,把个人存在的诸如做事缺乏必要的耐心、性格有些急躁以及喜欢墨守成规、不善于与人沟通交往等缺点,明明白白写在简历上。  相似文献   

7.
王永泰 《教育》2011,(17):24
一个偶然的机会激发了我的创业灵感,考虑到北京冬天的气候寒冷而又干燥,我认准了这一商机,拿出了自己的生活费和以往节省下来的1200元钱……  相似文献   

8.
《中等职业教育》2003,(8):15-15
俗话说:良好的开端,成功的一半。虽然面试时间很短,一般十几分钟,不超过半个小时,但一个好的开头仍然不可忽视。好的开头,可以营造一种和谐的气氛,迅速与考  相似文献   

9.
相信自己     
又是一个忙碌的寒假来临了。对于大部分学子来说,这个春节并不能过得踏踏实实,许多人经过短暂的休息后又将奔走在各个城市的招聘会上。然而求职毕竟不是一件简单的事。在喧嚣的人群中,求职者需要打起十二分的精神去吸引用人单位的眼球。如愿者往往只能属于一部分人,失望如家常小菜。但毕业生在求职失望之余不能失去对自己的信心。曾有一名毕业生,寒假开始后就一路奔波在北方的学校与南方的各大城市之间。等到寒假返校时,他还是没能找到合适的工作,失望之余使他逐渐没有了耐心,并开始对自己失去了信心。回到学校,他就再也没有跑过招聘会,平常也只是在网上发发求职的贴子。然而就在他对一切失望之余,有本地的单位收到他的电子信件让他去面试,他并没有抱多大的希望就去了。面试时他跟考官谈了自己前半  相似文献   

10.
《中等职业教育》2003,(9):15-15
我自认为是一个有效率且能妥善处理事情的人。解答:BINGO!答对了!这是一个很好、很正面的回答,你不仅确切表达了自己的长处并且深以为傲,事实上效率与效能在职场中都是很受欢迎的特质哦!  相似文献   

11.
告别朝夕相伴的校园,我们百感交集,为过去更为未来。过去的一切,因为失去所以伤怀;未来的一切,因为朦胧所以忐忑。在人来人去的招聘会上奔波不息的时候,耳边总是回荡着老师那进行曲般的话语"要生活先要学会生存",于是一种时不我待过了这村没了这店的感觉才下眉头又上心头。其实,我们无须活的如此疲惫,因为生  相似文献   

12.
检验面试答案的标准只有一个——你是否进行了理智的对答。在求职面试中,我们应避免犯错误,因为有些错误常常是致命的“硬伤”。  相似文献   

13.
法宝一:求职从写好简历开始 好的求职简历对于应聘成功极其重要。那么,如何写好一份求职简历?第一个原则是“求职简历”要“简”。招聘经理们面对上百份甚至更多的求职简历,不可能都仔细阅读。但是,内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉,而那些长篇大论而不知所云的简历最不招人喜欢,实际能力可能不错。但求职简历写得非常糟糕的应聘者很可能就成了“漏网之鱼”。第二个原则是“求职简历”要突出“经历”。  相似文献   

14.
15.
朋友小赵去一家杂志社面试回来后,自我感觉不是太好,五十多人参加应聘,只招两个人,竞争很激烈。但一向做事严谨、有始有终的她觉得还是应该感谢杂志社给了她笔试的机会,于是给招聘主管写了一封言辞恳切的感谢信,第二天寄出后继续找工作。  相似文献   

16.
随着社会的发展,用人单位总想对人才的职业能力、忠诚信度、大公无私、爱心等了解的越深越透。在面试时,设置情景就成为用人单位的秘密武器和试金石,它让许多求职者露出了“真身”。而作为求职者,往往只注重履历材料、穿着打扮、言谈等方面,加之面试时由于紧张心理,极易造成对周边情景反应迟钝,失去敏锐的洞察力和准确的判断力。因此,练就火眼金睛、明察秋毫、灵活应变,求职者才能识破先机,掌握主动。一、习与性成无往不胜作为一名求职者,应时时警惕在你与面试方的第一次会面或接触时,对方就早已张网以待,将面试需要测定的内容设置于情景之…  相似文献   

17.
18.
在线 《西北职教》2004,(2):35-35
面试时既不能一味强调自己无所不能、所向披靡.也不能一副学生腔。你只要表现出完全能胜任你现在应聘的这份工作即可,别把自己说成全才.也别先许下诺言,应聘的中心论点就是“我一定能胜任这份工作”。  相似文献   

19.
20.
亚尼 《西北职教》2005,(5):38-38
有备方能无患,面试也是如此。求职只要踏实走好每一步,就一定能够顺利通过面试关。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号