业务流程重组在CIMS实施中的运用

信息技术的发展给人类的生活带来了划时代的革命。信息技术不仅引起了人们的思想观念,生活方式的变化,而且导致了生产方式和制造哲理的巨大变化。可以说,近十年来提出的新的制造哲理都离不开信息技术提供的支撑,以信息化制造技术为代表的先进制造技术正使制造业处于重要的历史性变革时期。本文通过某公司结合计算机集成制造系统的实施,重建企业业务流程的具体案例介绍,阐述了业务流程重组的概念和实施方法。     

探索高职院校人事管理业务流程的优化途径

针对我国高职院校人事管理工作的存在的问题分析,进而探索高职院校人事管理业务流程的实现路径,并提出一些有建设性的意见或者思考。     

试论现代图书馆的业务流程重组

从传统图书馆业务流程的缺点和现代图书馆的发展趋势两个方面，论述了现代图书馆业务流程重组的必然性，并提出了现代图书馆业务流程重组的设想：     

基于业务流程重组的博物馆服务创新

博物馆服务创新是博物馆发展的永恒主题,博物馆服务创新需要以业务流程依据博物馆发展要求不断重组为基础,实现以服务创新为核心的全过程创新。     

浅谈激励机制在高职院校人事管理中的作用

在高职院校人事管理过程中,合理地运用激励手段是调动教师积极性和创造性最有效的办法之一。坚持激励,既以理服人,又以情感人,情理交融,产生共鸣,这样才能提高管理的效益。     

基于信息化的高校图书馆业务流程重组研究

重组高校图书馆的业务流程拥有深厚的理论基础,包括业务流程再造理论知识管理理论、学习型组织理论、项目任务管理理论,为高校图书馆业务流程重组提供了科学的可参考的依据。图书馆在进行业务流程重组的过程中,需要依托先进的信息技术平台,注重业务部门和人力资源的优化配置,实行全面的绩效管理策略,才能成功实现业务流程的重组。     

多媒体信息网络系统在人事管理中的作用

随着市场经济的建立和发展，我国的户籍制度和人事制度都相继进行了改革，与此相关的人事档案管理工作，已经不能适应当今社会发展要求。由于信息技术和因特网的飞速发展，改变了人事档案管理和服务方式，使多媒体信息网络管理成为可能，使人事档案管理部分与外界的人才信息进行交流，为领导和相关部门提供全方位的人事信息，使信息充分得到共享，提高劳动效率与工作质量，同时也使干部任免更加科学化，提高知人识人的深度和广度。充分发挥档案的作用，实现了资源共享。其次，使用多媒体网络系统还应注意采用规范的应用软件和先进的电子信息技术来构建。     

企业资源计划的执行与业务流程重组

通过对我国企业资源计划执行现状及其原因的分析,讨论了实施业务流程重组的作用和功能,提出了在执行企业资源计划中运用业务重组的方法。     

ERP环境下会计业务流程重组问题研究

本文对我国会计业务流程重组的现状进行分析,同时对业务流程重组的必要性作出了具体说明,通过研究现状结合现实思考提出ERP环境下会计业务流程重组的设想及解决途径。全文旨在通过对会计业务流程重组进行分析,为企业提高经济效益与竞争能力起到积极推动作用。     

信息化环境下的高校图书馆业务流程优化重组

与中小学图书馆、公共图书馆及其它藏书机构不同,高校图书馆对高校的科研教学工作的顺利开展起到了极其关键的作用。在社会信息化的大浪潮下,高校图书馆除了传统的简单的借还业务流程,还出现了诸如远程服务、信息导航服务、专题跟踪服务等新业务流程。服务对象和读者需求的巨大改变,使得原有部门设置、人员分配、业务流程等明显不适应信息化环境,业务流程的优化重组应运而生。     

基于业务流程重组的学生管理信息化建设模式研究

高校学生管理信息化建设面临着学生管理工作模式落后、方法陈旧、信息化水平较低、信息传递受阻等一系列问题,针对以上存在的问题,本文采用业务流程重组的思想,对高校学生管理工作流程进行再思考和再设计,最终构建了学生管理信息化建设的新模式,对国内高校学生管理信息化建设具有一定的参考意义。     

知识管理的高职高专图书馆业务流程重组与优化研究

图书馆业务流程重组和知识管理是顺应时代要求而产生的两种新型的管理模式。文章介绍了业务流程重组和知识管理的概念,将知识管理和业务流程重组的思想相结合,对现有高职高专图书馆业务流程进行分析与重构,提出高职高专图书馆基于知识管理的新流程,以实现高职高专图书馆服务质量的重大改进。     

基于业务流程的高校人事管理信息系统建设

目前我国高校行政组织管理模式基本采用科层制。科层制带来的高效率,在一定程度上满足了大学这种复杂社会组织的发展。但是它也带来了一些弊端,如墨守成规、不能及时应对新事物的出现、部门间合作不紧密以及信息流通不通畅。针对科层制带来的问题,业务流程再造带来了解决思路,它把业务流程放在组织管理的中心,克服了传统组织形式和管理方法在效率和灵活性方面的不足。     

浅谈图书馆的业务重组

介绍了国际上图书馆在其职能作用、作业流程和方式、组织结构、人力资源管理等各个方面进行相应变革的“图书馆业务重组”战略性管理概念，提出对图书馆业务重组研究与实践的几个方面问题。     

思想政治工作在事业单位人事管理中的作用

人事管理工作直接涉及群众的切身利益,政策性要求比较高．如何发挥思想政治工作在人事管理理念的转变、人事制度改革,以及引进人才、留住人才等方面的重要作用,是做好事业单位人事管理工作的关键所在。本文从辨析思想政治作为社会管理方式的性质区分入手．对事业单位人事管理中存在的困难和问题进行解析．提出了注重感情交流与沟通、注重科学理论的武装、注重以身作则的引导等在人事管理中开展思想政治工作的有效途径。     

信息系统在人事管理中的应用

本文探讨了信息系统在学校人事管理中的必要性及应用。信息系统的建设目标是帮助该学校管理好学校内部的人员和人员的活动,人事信息管理指的是学校员工从招聘面试到离职退休的全过程,涉及的主要活动包括面试、报到、培训、升职、离职或其他人事变动,也包括电子化考勤、工资性收入的计算与分发、使用其他学校资源的有关记录(如宿舍、保险、证件办理等)。     

EXCEL在高校人事管理中的应用

介绍了Excel在人事管理工作中的应用的常用技巧与方法。     

浅谈加强高校人事管理

具有一定专业知识的人才是高校发展的支柱，也是高校能否走向繁荣的关键，避免人才流失的首要任务就是高校应以人才的需要为出发点，建立一个有效的吸引人才的机制。