档案干部队伍建设的几点思考

档案干部队伍的建设关系到档案事业的兴衰,加强档案干部的思想政治工作,科学设立档案干部的编制体制,努力提高档案干部的整体素质,促进档案工作人才的合理流动,是实现档案干部队伍“五化”的重要途径。     

关于加强档案干部队伍建设的思考

正21世纪是一个科学迅猛发展的时代,新的历史时期赋予了档案工作新的内容和新的任务,也对档案工作者提出了更高、更新的要求。增强档案干部队伍建设是提升档案事业发展水平的关键,档案干部既要政治坚定,又要有很强的专业知识和业务能力。所以要想把档案工作做好,就必须有一支信得过、素质高的档案干部队伍。档案事业的健康快速发展离不开高素质的档案干部,建设一支高素质的档案干部队伍,是加快发展     

农机系统档案干部队伍建设存在的问题及对策

正随着社会主义新农村建设步伐的加快和农业现代化程度的不断提高,对农机系统档案工作提出了新的更高的要求。如何加强农机系统档案干部队伍建设,适应新形势发展需要,已成为农机系统档案工作发展的新议题。一、农机系统档案干部队伍建设现状1.档案管理干部出现断层,后继乏人问题突出。一些机关单位具有档案管理专业知识的档案管理干部数量有限,人员素质下降。档案保管存在隐患,档案管理水平滑坡。一些单位的档案干部队伍年龄结构失衡,已是老者无、中者少、     

茅箭区档案局坚持“八抓”促档案事业整体发展

十堰市茅箭区档案局坚持以科学发展观为指导,坚持档案资源建设,统筹档案业务指导和档案馆业务工作,强化干部队伍建设,坚持“八抓”不动摇,使全区档案事业得到较快发展。     

发扬四种精神 为创先争优添活力

档案干部是档案工作改革创新的组织者和实践者。要把档案干部队伍建设成“政治强、业务精、作风硬、纪律严”的高素质的队伍,推进档案工作在服务科学发展中创先争优。我们认为档案干部应牢固树立并大力弘扬四种精神。     

加强基层档案干部队伍建设之我见

该文分析了基层档案干部队伍的现状．并就加强基层档案干部队伍建设谈了自己的看法。     

提升基层档案员业务能力的几种途径

山东省委办公厅、省政府办公厅《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》对档案干部队伍建设提出明确要求,"要重视档案干部教育和专业培训,不断提高其政治、业务素质,努力建设一支政治强、视野宽、业务精、作风硬、纪律严、活力足的档案干部队伍"。基层档案人员队伍的业务能力关乎基层档案工作的成败,是筑牢档案工作的基石,发展档案事业的关键。然而目前,基层档案人员由于更换频繁、新人居多且学非所用等原因,业务知识生疏、工作能力较低,成     

提高档案干部队伍素质的几点思考

随着改革开放的不断深入,档案工作也面临着新情况、新问题。要想做好档案工作,必须建立一支政治强、业务精、纪律严、作风好的档案干部队伍。在此,我想对提高档案干部素质问题,谈谈自己的体会。目前,我们虽然有了一支稳定而发展的档案干部     

提高档案管理人员素质的几点思考

随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入,档案工作的特点也有了新的变化,从而提高档案干部队伍的管理水平也更加重要。如何提高档案干部的管理水平,首先我们应对档案干部队伍的工作职责有个全面的认识。     

试论建设一支高素质的档案干部队伍

新时期政治、经济、化的发展对档案干部提出了更好的要求，本着重论述了从四个方面培养和选就一支高素质的档案干部队伍。     

档案干部队伍建设存在的问题及对策

由于各方面原因,档案干部队伍建设存在的问题愈演愈烈,严重制约了档案事业的可持续发展.在一些基层单位,专业化的档案干部队伍日益萎缩,人员素质下降,保管隐患频现,档案管理水平滑坡不止.     

与时俱进，扎实有效地做好档案工作

章认为要做好档案工作必须强化认识、扎实有效，建设一支高素质的档案干部队伍。     

档案岗位培训中发现的一些问题

建设一支稳定、高素质、朝气蓬勃的档案干部队伍是当前档案建设的重中之重，也是新形势下档案工作适应四化建设的关键问题。然而，人员配备经常变动，以及部分档案干部档案专业基础知识缺乏，都难以保证档案工作的顺利进行。针对这种现状，根据市档案局具体要求，我区档案局加强了档案教育的力度，从1989年至2003年，我区共举办了8期档案人员上岗培训班，每期约     

试谈基层档案干部队伍建设存在的问题与应对措施

一、基层档案干部队伍建设存在的现实问题 本文将基层档案干部队伍分成两部分,即基层档案局（馆）干部队伍和基层机关、团体、企业事业单位及其他组织干部队伍。     

干部人事档案中应增加廉政考核材料

干部人事档案是选人用人和正确使用干部的重要依据。在加强领导班子和干部队伍建设．培养造就大批德才兼备的社会主义现代化人才的伟大事业中，干部人事档案起着基础和连接点的作用。它除了具有档案的特点外．还有自己的独特之处。首先是现实性。干部人事档案除了为国家积累史料外，它的主要用途是为考察了解干部和落实干部政策提供依据和凭证。从目前干部人事档案的构成看．还缺少某些内容，特别是缺少干部廉政考核方面的材料，这是应该引起重视的。     

按照“三个代表”要求做好高校干部廉政档案建设

按照"三个代表"的要求,认真贯彻<中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定>重要精神,做好高校中层干部(处级干部)的廉政档案工作,是落实中央指示精神的具体体现,对加强高校党风廉政建设,尤其是干部队伍的教育、管理、监督,促进学校的改革、发展和稳定,具有重要意义.     

响应新时代呼唤 寻求档案干部队伍建设新突破

做好档案工作,档案干部队伍建设是关键和根本,没有一支有事业心、责任感和过硬业务素质的档案干部队伍,要做好档案工作是难以想象的,正所谓"事成于人,业兴于才"。只有抓好档案干部队伍建设,才能促进档案事业的健康协调持续发展。一、新时代下加强档案队伍建设的必要性分析一是提高个人的思想政治觉悟。面对不断变化的工作新形势,以及日益严格的工作新要求,作为一名档案工作者,也必须树立主动学习、善于创新的意识。     

加强档案干部队伍建设的思考

随着市场经济的不断发展和中国加入世贸组织，给档案工作带来了新的机遇和挑战。档案工作如何适应新形势发展的需要，加强档案干部队伍建设是值得我们认真思考的问题。     

档案事业进步中档案人的发展

新疆维吾尔自治区党委秘书长白志杰在2007年全区档案局馆长会议上的讲话中指出,发展档案事业,必须有一支政治上坚强、热爱档案事业、甘于清苦、无私奉献、具有专门知识和技能的高素质的档案干部队伍。全区各级党委、政府和档案部门要把档案干部队伍建设作     

浅谈干部档案工作

干部档案是历史地、全面地考察了解和正确使用干部的重要依据。我们党对干部档案工作历来十分重视,干部档案已成为干部工作须臾不可缺少的工具。因此,加强干部档案工作对党组织举贤任能,建立一支革命化、年轻化、知识化、专业化的干部队伍具有重要作用。