浅谈高校图书馆的社会效益与经济效益

在社会主义市场经济条件下,高等学校图书馆应处理好社会效益与经济效益二者之间的关系,应该突出高校图书馆的职能。使图书馆在社会主义市场经济中发挥巨大作用。     

木材的宏观和微观识别

木材识别主要是以木材构造特征为依据,对木材的树种进行识别。树种不同,木材的构造就不一样,材质有差异,因而用途也就不同。由于树木种类繁多,正确地识别木材的树种就显得特别重要。本文主要对木材的宏观和微观识别进行分析。     

构建和谐高校图书馆刍议

大力加强和谐高校图书馆的建设是构建和谐社会的一个重要部分。其内容包括外部环境、内部诸要素之间的和谐。要构建和谐高校图书馆必须要构建和谐的团队、创建和谐的馆风、更新观念、不断完善特色服务。     

构建和谐高校图书馆刍议

大力加强和谐高校图书馆的建设是构建和谐社会的一个重要部分.其内容包括外部环境、内部诸要素之间的和谐.要构建和谐高校图书馆必须要构建和谐的团队、创建和谐的馆风、更新观念、不断完善特色服务.     

高校图书馆人才培养刍议

从高校图书馆馆员现状入手,对人才成长周期进行了分析,指出:对不同阶段的人才,要采取不同方式、不同内容进行培养,以延长人才的成熟期,最大化地做到人尽其才.     

高校图书馆现代化建设刍议

论述了高校图书馆现代化建设的必要性、主要内容以及应采取的措施。     

刍议高校微信图书馆

分析了微信流行的原因及其优势,探讨了基于微信搭建高校图书馆信息服务系统的可行性研究,并做了功能介绍。     

和谐社会与高校图书馆刍议

文章通过阐述图书馆以人为本的管理理念,提出树立以人为本的服务理念和构建人性化服务是构建和谐高校图书馆的本质所在.     

高校图书馆设备管理工作刍议

随着高校图书馆现代化建设不断深入,设备管理工作已成为高校图书馆管理工作的重要组成部分,本文针对高校图书馆设备管理工作的现状、存在的问题以及如何提高管理意识,提出合理建议和对策。     

高校图书馆人才评价机制刍议

建立人才评价机制的目的，是为了客观公正地对人才的工作能力和贡献大小做出评价，以决定其任用。就人才评价机制进行了浅议。     

高校图书馆人文环境建设刍议

对高校图书馆的人文环境建设进行了简要论述。高校图书馆丰富的信息资源,先进的信息技术和高素质的人才队伍是其发挥功能的先决条件和必要基础,而人文环境的建设水平则是制约其功能发挥的关键因素。     

高校图书馆从严管理刍议

探讨了如何正确理解、实行从严管理，目的在于帮助图书馆领导和员工统一思想认识，使从严管理能在图书馆顺利施行。     

新时期高校图书馆队伍建设刍议

针对近年高校办学水平、教学合格评估中只重视图书馆硬件建设的现象,指出新时期要更加重视图书馆人才队伍建设,通过分析当前高校图书馆队伍的现状及高校图书馆队伍建设面临的困扰,就加强高校图书馆队伍建设进行了探讨。     

高校图书馆人才培养模式刍议

对高校图书馆馆员的培养首先应当对馆员有充分的了解,在此基础上,依据人才成长的规律,在馆员发展的不同阶段,设计不同的培养方式,以延长人才的成熟期,最大化的做到人尽其才。     

高校图书馆隐性服务刍议

本文简述了高校图书馆显性服务与隐性服务的概念与内涵，分析了隐性服务的特点和意义，并从四个方面探讨了隐性服务的主要内容。     

高校图书馆典藏工作刍议

近年来,随着高校图书馆图书数量和专业设置的增加,受到典藏空间限制的图书典藏问题便日益成为制约图书馆正常运作以及读者服务的一大瓶颈。总体说来,由于受多种因素制约,当前高校图书馆还远未形成真正规范实用的内部典藏制度。典藏工作已不容再被忽视。在现阶段,高校图书馆的典藏应该得到管理者的充分重视。本文拟就高校图书馆图书的典藏工作,站在读者服务的角度,分析典藏工作的重要性及采取的,希望从中寻找出典藏工作的新思路,以使图书馆能更好地为读者服务。     

对设计教学中宏观与微观问题的思考

设计教学既是对设计方法论的思考,又是对设计产品的思考;设计教学针对学生成长过程展开思考,是对学生专业学习环节的重视,是从细节中体现过程的严谨性。这种严谨性还要贯穿在设计环境中,并为生产服务。     

高校图书馆人才评价机制刍议

建立人才评价机制的目的,是为了客观公正地对人才的工作能力和贡献大小做出评价,以决定其任用。就人才评价机制进行了浅议。