发扬与时俱进精神 争创学习型工会

争创学习型工会是在新的形势下，工会履行职能的一条新思路和新途径。它是企业塑造新形象，工会加强职工读书学习和职工文化建设的迫切需要，是工会实施“职工素质工程”的迫切需要。在发扬与时俱进精神，争创学习型工会中，要真正把“三个代表”重要思想和与时俱进、开拓创新思想融入到每位职工心中，不断     

凝聚力量共谋发展团结动员全省女职工为促进经济平稳较快发展建功立业

近年来，我省各级工会女职工组织认真贯彻落实全总《关于“实施女职工建功立业工程”的指导意见》精神，紧紧围绕山西改革发展大局，按照省总“八大工程”的总体部署，着力打造工作品牌，不断深化实施女职工建功立业工程。     

“三个代表”：创新高校“两课”教学的指针

“两课”教学的创新，最基本的是以“三个代表”为根本理念，创新指导思想．衡量尺度、根本目的与任务以及教学实施中一些重要原则，确立相应的根本方法和根本方针。以学生为中心，实施服务型教学；正确对待课程特殊性，按政治教育、形势教育和思想教育整合“两课”教学，实施具体教学、专题教学，使思想政治教育发挥切实的作用。     

创争快报

上海机电工会成立“李斌和李斌班组研究会”，湖北：“创争”活动有目标，云南：提升百万职工技能，福建：提出设立“公民学习日”，扬州：实施技师培养工程。     

经济技术创新问答

“创新工程”自身具有哪些特点?职工经济技术创新工程有其自身的特点和要求,这主要表现在:(1)广泛的群众性。工会是工人阶级的群众组织。实施群众性经济技术创新工程的“主战场”在企业,主体是广大职工。它的实施有赖于工人、科技人员、管理者等广大职工群众的广泛自觉参与和紧密结合。最大限度地动员和组织广大职工积极参与各项经济技术创新活动,     

浅谈“岗位建功”、“素质提升”行动的实现途径

山东省总工会关于在全省广大女职工中实施“岗位建功”、“素质提升”行动的决定，是工会女职工组织服从和服务于改革发展大局、落实国家科教兴国战略的实际行动，是贯彻党的全．心全意依靠工人阶级指导方针、发挥工人阶级主力军作用的重大举措。如何把“岗位建功”、“素质提升”行动落到实处，更好地与“经济技术创新工程”相结合，是摆在各级工会女职工组织面前的—个重大课题。     

以建设“四会”为目标彰显工会的生机与活力

在认真贯彻党的十六届六中全会精神，积极构建社会主义和谐社会的新形势下，河北峰峰集团公司工会始终坚持“工会永远跟党走”的政治信念不动摇，按照“组织起来一切实维权”的工作方针，积极融入中心，服务大局，坚持用理论创新推动工会工作创新，努力建设有为工会、特色工会、满意工会、品牌工会，彰显了工会的生机与活力。     

围绕中心谋发展推进民主促和谐“北京市模范职工之家”首都师范大学工会

首都师范大学工会在校党委领导下,紧密围绕学校中心工作,坚持服务大局、服务基层、服务职工的宗旨,以师德建设和校园文化建设为主线,以二级教代会建设为特色,以实施“沟通工程”、“实事工程”、“温暖工程”为途径,全心全意为教职工服务,增强工会活力,被北京市总工会评为“北京市模范职工之家”,并获得“北京市师德建设先进集体”等荣誉称号。     

“三个代表”:创新高校“两课”教学的指针

“两课”教学的创新,最基本的是以“三个代表”为根本理念,创新指导思想、衡量尺度、根本目的与任务以及教学实施中一些重要原则,确立相应的根本方法和根本方针。以学生为中心,实施服务型教学;正确对待课程特殊性,按政治教育、形势教育和思想教育整合“两课”教学,实施具体教学、专题教学,使思想政治教育发挥切实的作用。     

对工会创建学习型组织的思考

创建学习型组织是新形势工会实践“三个代表”重要思想的战略举措，是全面建设小康社会的必要途径，也是新时期工会履行维权基本职责的根本所在。     

创争快报

煤炭企业在全国“创争”活动评奖中喜获丰收，表彰先进 建功立业，牡丹江推进职工素质工程，兖矿贵州能化五轮山煤业公司重奖“技术状元”，山东省煤田地质局工会创新开展厂务公开民主管理工作，长安商场推出特色服务。[编者按]     

以“六个创新”深化群众性经济技术创新工程

第一，理念意识创新。要加强思想政治工作，以创新为灵魂，消除“与我无关”、“多此一举”的糊涂想法，树立发展经济必须依靠有新理念、新知识的现代意识，科技是生命的科技意识，增强综合国力和国际竞争力的竞争意识，使广大职工以强烈的历史责任感投身到创新工程活动中。　　第二，调研和指导创新。各级工会要从行业和企业的现实需要出发，调查研究不同地区、不同产业、不同类型企业开展创新工程新情况、新问题、新动向和新典型、新措施，再做好各类指导、总结推广工作。在调研基础上，运用创新经验指导创新工程必有成效。　　第三，人才…     

实施五大工程发挥独特优势在促进企业和谐发展中彰显工会作为

今年以来,肥城矿业集团公司工会坚持“党委要求抓什么,行政需要做什么,群众盼望办什么,我们工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求,以推进和谐肥矿建设为主线,紧紧围绕企业安全生产、改革发展、和谐稳定工作大局,大力实施“权益维护、岗位建功、素质提升、文化塑形、理论创新”五大工程,充分展示了工会组织在企业和谐发展中的作为。今年,集团公司荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业、山东省“学习型组织先进单位”、“泰安市AAA级劳动关系和谐企业”荣誉称号。     

广东省教科文卫工会实施“五大工程”

日前,广东省教科文卫工会召开第六届委员会第四次全体（扩大）会议,会议提出将组织实施“五大工程”作为今年省教科文卫工会重点工作。一是抓好维稳维权工程,着力解决群众最忧心的事情。举办工会维权专题培训班,建立高校法律咨询团,开展源头治理劳资纠纷调研。二是抓好成长发展工程,着力办好群众最舒心的事情。举办“中国梦·教工美”全省教职工书画展览和第二届高校青年教师教学大赛,评选6个省级教工活动基地,重点推选10名“明星劳模”和10名“明星教师”,进行“劳模工作室”试点。     

"十一五"期间上海职工素质工程发展规划

深入推进职工素质工程,是上海工会认真贯彻“三个代表”重要思想,切实维护广大职工的学习权和发展权,提高职工队伍整体素质的一项战略任务。近年来,上海各级工会在党委的领导和行政的支持下,积极实施职工素质工程,使职工队伍整体素质有了明显的提高。为了更好地适应“十一五”期间上海经济社会发展的要求,进一步深化职工素质工程,特制订“十一五”期间上海职工素质工程发展规划。     

发挥工会整体优势 加强下岗职工培训——全总要求每年完成150万下岗职工培训任务

全总新闻中心2月27日电 近年来,全国各级工会在实施“送温暖工程”中,再就业培训成绩斐然。为进一步搞好下岗职工的培训,全总今天召开全国工会促进再就业培训工作电话会议,提出了新的促进再就业培训的目标和任务。据悉,全国各级工会深入实施“送温暖工程”,促进再就业,重视全国各地职工队伍素质提高,为改革、发展、稳定做出了贡献。从1995年到1997年三年     

浅谈新形势下的高校工会工作

在新形势下高校工会工作要坚持邓小平理论和党的基本路线的指导思想，以桥梁和纽带作用为定位，以全心全意依靠教职工为出发点，以突出维护职能，推进民主建设为工作重点。指出工会工作要抓住“三育人”这一环节，提高教师素质，加强教师队伍建设，工会应该实施送温暖工程，凝聚职工人心，并开展丰富多彩的职工文化生活，营造良好的育人氛围。新时期工会干部应当具有改革、创新、法治意识，从而开创工会工作的新局面。     

经济技术创新问答

1999年12月召开的全总十三届二次执委会议提出，要面向新世纪，在全国广大职工中实施经济技术创新工程，带动广大职工学习和掌握科学文化技术知识，把群众性经济技术创新活动推上一个新台阶。会议要求各级工会结合自身实际，制定具体实施方案，创造性地开展工作。随后，全国总工会积极推进创新工程的实施，成立了全总经济技术创新工程协调领导小组和办公室；下发了《中华全国总工会关于实施群众性经济技术创新工程的意见》。     

由近到远开放校园电视 以小见大细化德育内容

近年来，我校依据新时期德育要求及学校实际，通过不断探索反复实践，形成了以实施“学科渗透德育工程”为德育主渠道、以实施“现代教育技术育人工程”为德育创新手段、以实施“品德评价工程”为德育绿地、以实施“社区教育二五一工程”为德育合力的德育工作四大途径，有效整合优化了我校德育工作体系。     

高校师资队伍建设的“四个工程”

针对目前高校师资队伍建设中存在的主要问题,提出了实施“人才工程”、“素质工程”、“人心工程”、“一把手工程”,是新形势下加快高校师资队伍建设的重要前提和根本保障。