企业管理创新之路

改革开放后30余年,中国经济实现了快速发展,已经成为全球第二大经济体。但是,这种主要依靠增加要素投入和物质消耗的传统发展方式难以持续。中国要想实现经济持续增长,就必须转变发展方式,转变的关键就是创新。     

如何用创新思路加强企业思想政治工作

随着改革开放向纵深发展和社会主义市场经济的确立,思想政治工作面临着前所未有的机遇和挑战,这给思想政治工作提出了新的要求。我们必须清醒地认识现实,克服闲难、求实、创新、主动地使思想政治工作适应市场经济的发展,如何与时俱进,开拓创新,更好调动广大干部职工参与改革的主动性和创造性,促进经济社会事业跨越式发展,这是我们面临的一个新课题。     

企业管理创新问题探讨

在改革开放后的这几十年中,我国的经济也在不断地发展,在经济发展的过程中企业也隐藏着丰富的管理创新理念和企业技术创新。作为发展中国家的企业,在市场化和工业化的发展进程中,更是面临着激烈的挑战。本文从企业的基础管理创新、发展战略、文化创新这几方面进行论述,希望能对企业的管理创新问题上有所帮助。     

地方外宣应打好主动仗

随着经济、科技全球化进程的加快，我国正式加入WTO，各地对外开放的不断深入，地方外宣工作面临着新的机遇和挑战。然而地方外宣特别是区、县外宣工作受经费、设备、人员、领域等诸多因素的制约，往往显得被动，不易打开工作局面。那么，地方外宣如何应对新形势，如何打开新局面，这是地方外宣办及其工作面临的新课题。回顾近年来万州的对外宣传工作，我们认为做好外宣工作必须在“主动”二字上下功夫，打好主动仗。     

如何在新形势下注重女职工的创新管理

随着改革开放不断深入。社会经济活动日益频繁,各种经济形势日益多样化,生活和工作都发生了深刻变化。妇女也在社会生活生产中起到越来越重要的作用,但由于妇女在生理和心理上的特殊性。造成对女职工的管理工作带来一定难度。在新形势下对女职工管理工作应结合时代特点和要求引领女职工崇尚家庭美德、注重素质教育提高技能、关爱女职工。创新工作方式方法,充分发挥女职工在企业建设中的重大作用。     

创新管理之“常青树”要素工作法

“常青树”要素工作法是荆州住房公积金管理中心推出的一种新型管理与工作方法,是将树之生长的内外部因素与住房公积金实际相结合而形成的荆州特色管理文化,体现了以人为本的管理理念.常青树象征生生不息、不断进取,有着旺盛的生命力.在“常青树”要素工作法的指引下,荆州住房公积金事业必将成长为枝繁叶茂的参天大树.     

浅析知识经济时代我国企业管理面临的新挑战

文章针对知识经济自身所呈现出来的独具一格的特征,全面找出其给我国企业带来的机遇和挑战,重点分析挑战,并提出了自己关于企业如何沉着应对挑战的几点建议。     

加强企业团组织建设的几点思考

随着改革开放的不断深化,青年的视野越来越开阔、思想越来越解放、追求越来越多元。企业共青团组织也要伴随着新制度、新形势、新变化,引发新的思考、面对新的机遇和挑战,适应新的形势和要求。     

浅析知识经济时代我国企业管理面临的新挑战

文章针对知识经济自身所呈现出来的独具一格的特征,全面找出其给我国企业带来的机遇和挑战,重点分析挑战,并提出了自己关于企业如何沉着应对挑战的几点建议.     

新时期如何开展企业思想政治工作

一、引言 随着我国经济的快速发展和改革开放的逐渐深入,我国的经济得到了持续快速的发展。特别是在经济全球化的今天,我国企业必将面临着机遇和挑战并存的局面。要想在竞争激烈的社会中获得生存和发展,就必须要不断的改革和创新,同时还需要不断的加强对思想政治工作的宣传和重视,只有通过思想政治工作,才能从精神层面上来对企业员工进行思想上的转变,从而推动我国企业的健康向上的发展。     

国企职工思想政治工作创新路径探讨

随着中国经济体制改革进入“攻坚区”和“深水区”,作为经济社会中流砥柱的国有企业肩负着更为沉重的政治使命、经济任务和社会责任,然而,摸索前行的国有企业改革存在诸多变数,如何在国有企业经济体制改革持续深化过程中保证其社会主义性质与方向,保证其政治使命和社会责任的强化,是国有企业改革,甚至国家经济体制改革都必须认真对待的重要课题。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,形势越复杂越要求国有企业职工思想政治工作因时制宜、因地制宜,不断创新深化,为国有企业改革和发展保驾护航。     

现代企业经济管理创新浅析

知识经济时代是创新的时代,中国企业面对世界经济形势的变化,必须采取一系列有效的措施,实现新的经济增长点.企业经济管理创新是其中一个重要环节,是时代和企业现代化转型的要求.文章着重分析了现代企业知识经济的特点,并提出在经济管理创新这一关键环节的应对和解决办法.     

创新党务目标管理 提升党支部工作绩效

党,从表面意思上理解,有政党、偏袒之意。中国共产党的形成。是在1920年8月,上海共产党组织宣布成立。参加的人员有陈独秀、李汉俊、李达、陈望道、俞秀松等人,陈独秀任命书记。上海共产党成立之后,成为了各地党建活动的联络中心。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,     

浅谈企业的管理创新与发展

"以产定销"的计划经济时代已经成为过去,信息化为经济市场化、国际化提供了条件.资金流通与商品流通日趋市场化、全球化给企业带来了更高的要求与残酷的竞争."一切皆流,无物常往"变化是绝对的,不变是相对的,在当今市场经济和激烈的市场竞争的要求下我们必须要创新才能得以生存,企业的创新关键在于企业管理制度的创新.     

议企业文化

改革开放30多年来,我国的经济建设取得了举世瞩目的伟大成就,中国人民的物质生活和精神生活都得到极大的提高。伴随着经济建设突飞猛进的发展,国内优秀企业也如雨后春笋般的涌现出来。企业也从一味追求扩张,改为同时也追求企业文化这样的更高境界上来。     

电力营销管理理念

随着我国经济体制的逐渐完善,企业的一切生产活动必须要围绕市场来进行,供电企业的经营方式也逐渐由“政府指令型”向“市场导向型”转变,这就要求电力企业要摒弃现有的经营意识和理念．认清市场的变化树立先进的市场营销理念,积极推进电力营销工作的改革,做到与时俱进,提高产品质量、改善服务态度。并通过有效地手段积极开拓市场、促进企业发展。电力企业管理也应该更加科学,提高管理人员的专业素质、完善电力服务体系功能,在新的机遇和挑战之下探索新的思路,保证电力企业在新时代能够逐渐完善、健康发展。     

国有企业通讯员创新管理之路径

本文研究的是国有企业通讯员创新管理问题。宣传思想工作是国有企业的政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。是党宣传思想工作的重要组成部分。在全球经济复苏力度依然偏弱、国内需求存在一定下行风险、国有企业盈利能力下降的新形势下。“创新国有企业通讯员管理,实现由依靠领导干预向积极主动作为、由依赖物质奖励向个人价值体现的转变,不断提高宣传思想工作科学化水平”成为国有企业政工人员亟需解决的课题。在本文中,作者结合通讯员文字功底、文学素养等方面情况,创造性地提出了“分级管理”的新工作理念,采用“因人而异、量才而管”的新管理方法,推行“夯基础、重实务”的新培训模式,对于加强国有企业宣传思想工作具有重要的现实意义。     

精品展柜

《靠近一点看西方》 全球化的世界正在把东方和西方拉得越来越近,中国面临着来自西方国家的机遇和挑战。身处全球化经济的今天,走进西方,了解西方文化是每一个谋求发展的中国商人都必须研习的一课。     

税制改革与经济法的创新

我国的经济体制改革历经30多年。税收制度步步配合,基本适应了社会主义市场经济发展的要求,但经济发展在取得巨大成就的同时,也存在诸多问题。迫切要求进一步破除制约经济结构调整和经济发展方式转变的体制障碍。为此,在经济法创新的同时。税收制度必然也要做出相应调整,税制改革与经济法的创新是紧密相联的。     

如何创新电信企业思想政治工作

电信企业在信息技术飞速发展的背景下,面临着前所未有的机遇和挑战。电信企业要想获得稳定的发展和提高竞争力,必须坚定正确的政治方向,提高员工的思想政治素质。在思想政治教育的过程中,政工人员要提高认识,给予足够的重视,同时还要创新教育的内容和形式,坚持以人为本,从员工的实际需求出发,这样企业的凝聚力和竞争力才能得到提升。